市政协会议以来提案办理工作承办先进单位自荐材料.docx
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市政协会议以来提案办理工作承办先进单位自荐材料
***政府把办理好委员提案作为践行以人民为中心的发展思想和自觉接受政协民主监督的实际行动,紧紧围绕提高提案解决率和委员满意率这个中心,切实加强组织领导,健全工作机制,创新方式方法,狠抓督促检查,确保了委员提案办理质量和效率。
市政协四届一次会议以来,交办的12件提案,至目前已办理完毕11件,剩余1件将于10月中旬办理完毕,满意率达到100%,提案办理工作得到了委员们的一致好评。
一、加强组织领导,突出责任落实。
区政府将提案办理作为一项
重要政治任务来抓,加强领导,强化责任,认真扎实做好办理工作。
一是高度重视。
区政府将政协委员提案办理工作列入政府工作重要议事日程,每年年初都召开提案办理工作交办会议,对提案办理逐一交办,明确提案办理的政府分管领导和责任部门,确保提案办理工作取得实效。
二是跟踪落实。
区政府主要领导、分管领导经常深入现场一线对提案办理工作进行调研和督办,协调解决提案办理中存在的问题。
区政府分管领导对分管挂项的提案及时跟踪督办,协调解决问题,推进工作进度,确保提案按期办结。
比如在办理“关于增加城市街道及大型超市、商场等公共场所厕所的提案”时,区政府主要领导和分管领导多次现场办公,使提案办理工作加快推进。
三是专题研究部署。
对部分涉及环境保护、项目建设、民生保障的重点难点提案,区政府多次召开政府常务会、区长办公会专题安排部署,研究解决方案,推进加速落实。
比如在办理“关于拆除甘泉公园围墙,打造城市街心公园的提案”中,区政府召开区长办公会议进行专题研究,提出将甘泉公园提升改造列入全区公园景观改造升级工程的具体措施,使提案办理工作顺利推进。
二、健全完善机制,夯实办理基础。
从责任落实、规范程序、强化沟通等方面着手,健全完善工作机制,推动办理工作抓实见效。
一是强化责任机制。
对转交的政协提案认真梳理,下发通知分解落实,逐一明确挂项领导、承办单位、办理时限,确保办理任务层层有人抓。
实行提案回复“双审核”制,提案正式回复前,由各承办单位领导审核后,再报区政府分管领导审核,严把答复格式、政策法规、答复内容和解决问题“四关”确保办理质量和效果。
二是规范办理机制。
细化明确提案交办、回复、归档等程序,确保办理过程各环节有章可循。
实行办理结果“ABCD”标注法,已经解决或基本解决的用“A”标明,正在解决或列入计划逐步解决的用“B”
标明,因目前条件限制或其他原因需以后解决的用“C”标明,留作参考的用“D”标明,确保易办提案抓好落实、重点提案跟踪推进、难点提案合力攻坚。
三是畅通沟通机制。
在办理前,积极与提案人交流,制定有针对性的办理措施。
在办理中,主动邀请委员实地开展调查研究,提出意见建议、共商办理方案。
办理结束后,再次与委员交流沟通,通报办理情况并组织现场查看。
如办理“关于城区停车场规划建设的提案”“关于进一步加强基层社区建设的提案”时,主动邀请提案委员共同参与现场调研、听取意见,共同确定规划方案。
三、创新办理方式,增强办理实效。
针对提案具体情况,畅通办理渠道,创新方式方法,不断提高提案的办理质量和水平。
一是实行“开门办理”。
提案办理变被动监督为主动接交监督,变关门吸纳意见为开门听取意见,广泛听取委员和各方面对提案办理的意见,实现“提”、“办”双方的良性互动。
如“关于对‘甘泉’进行修缮和保护的提案”,区政府先后邀请甘肃古典建设集团专业技术人员、省文物局专家和提案委员现场勘查、技术指导、交流意见,科学论证后确定了维修方案。
二是实行“面复办理”。
探索转变答复方式,针对一些比较复杂的提案,在办理中区上分管领导和承办单位与政协委员“面对面”沟通,详细了解提案意图;提案答复稿形成后召开面复会,进一步听取委员意见,及时进行补充完善。
如“关于加快专业市场建设步伐提升滨河新区聚集功能的提案”办理后,区上召开会议向提案者进行当面答复。
三是实行“现场办理”。
区政府主要领导、分管领导经常深入现场召开现场办公会就提案办理过程中遇到的问题进行现场解答,对提案办理监督指导。
如“关于完善滨河新区人工湖部分基础设施的提案”,区政府主要领导、分管领导多次现场办公,研究制定方案,指导抓好落实,提案办理效果格外明显。
四、狠抓督查督办,提高办理效能。
紧紧扭住督查这个“牛鼻子”
不放松,不断强化日常督查和定期督查,严格落实通报制度,适时开展“回头看”,确保提案保质保量完成。
一是建立日常督办制度。
将提案办理与重点项目、重要工作督查督办相结合,发挥督查部门责任,加强日常督查落实,确保提案如期完成。
二是建立定期督查制度。
每年3月、6月、9月区政府会同政协委员组织开展集中督查,通过查阅资料、上门督办、走访现场等形式,切实推动提案办理。
三是建立督办通报制度。
对提案办理情况及时进行通报,对办理进度迟缓、群众反应强烈的提案,督促加快办理进度、保证办理质量、按期答复代表。
四是建立“回头看”制度。
对群众关注度高、具有反弹风险的提案组织开展“回头看”,开展跟踪回访,确保落实落地。
如“关于整治市区饮马河和东环路芦苇池周边环境的提案”,办理答复完毕后,区政府主要领导、分管领导多次前往饮马河、东环路芦苇池实地查看,避免反弹回潮,最大限度提高办理质量和满意率。
两年来,在提案办理工作中我们虽然取得了一定成效,但与委员的要求和群众的期望相比,仍存在一些差距和不足。
在今后的提案办理过程中,区政府将继续以高度的责任感和使命感做好委员提案办理工作,进一步强化组织领导,创新工作机制,细化责任措施,加大督查力度,不断提高提案办理质量、效率和满意率。
建强壮大集体经济助力脱贫攻坚经验材料
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今年以来,我县高度重视抓党建促脱贫攻坚工作,始终坚持“党建带扶贫、扶贫促党建”的工作理念,将基层党建与脱贫攻坚工作深度融合,使各级组织优势转化为扶贫优势,党建活力转变为攻坚动力,着力实施了“五大”工程,全面引导村(居)建强壮大村集体经济,为脱贫攻坚工作奠定了坚实的基础。
一、实施人才保障工程,巩固集体经济发展组织基础。
以换届工作为依托,将一批政治素质过硬、思想观念新、工作能力强、发展点子多、擅做群众工作的优秀干部选拔充实到乡(镇)领导班子中,为村(居)经济发展出谋划策。
着力配齐配强配优村(居)“两委”班子,充分发挥第一书记、驻村工作队、“双联户”户长以及致富带头人作用,努力提升贫困村和贫困户“自我造血”
功能,激发集体经济发展活力。
截至目前,我们在全县建立5个服务中心、62个服务站点、502个党小组、4个基层政权建设示范点;对134个基层党组织进行了分类定级,整改9个班子软弱涣散、集体经济薄弱的后进党支部。
开展实用技能培训77期2872人、培训党员干部284人,为建强壮大村(居)集体经济提供人才保障和阵地保障。
二、实施消除“双无”工程,发展建立村(居)集体经济。
2015年,我县实施了消除村(居)
“两无”工程,制定下发了《我县消除村(居)无集体经济收入、村民小组无活动场所工作实施方案》,积极帮助村(居)两委理清发展思路、找准发展路子,共制定村(居)集体经济发展规划62份。
采取县级干部挂点、乡(镇)
干部蹲点和联系部门帮扶的方式,积极打造“一村一品”集体经济发展模式,全面引导村(居)根据地域优势、资源禀赋、群众意向建立村(居)集体经济。
坚持“输血”与“造血”两手抓,大力开展实用技能培训,加大资金投入和扶持力度,激发村(居)集体经济活力;大力宣传教育,引导村(居)
摒弃“等靠要”思想,提升贫困村(居)、贫困群众自我脱贫能力。
2015年,共投入资金575万元,对57个村(居)
小组进行新建和改扩建,解决34个村集体经济薄弱问题。
全县62个村(居)集体经济收入达到2万元以上,307个村民小组活动场所实现了全覆盖。
三、实施“双提”工程,建强壮大村(居)集体经济。
2016年,为进一步巩固和扩展
消除“双无”工作成果,我们及时下发了《我县建强壮大村(居)集体经济收、规范村民小组活动场所建设工作实施方案》,对集体经济、村民小组活动场所建设工作进行安排部署、目标进行细化量化、措施进行完善规范。
要求村(居)集体经济经营性收入从2万元提标1万元以上,力争到今年年底全县62个村(居)集体经济收入达到3万元以上;村民小组活动场所按照“十配套”要求进行了标准化建设,真正把活动场所建成“党员之家”、“干部之家”、“村民之家”。
截至目前,我县62个村(居)集体经济收入100万元以上3个;50万元—100万元的4个;10万元—50万元的8个;3万
元—10万元的47个。
四、实施制度保障工程,巩固扩展集体经济发展成果。
建立健全了“抓书记、书记抓”
的责任机制,坚持脱贫攻坚与基层党建工作同研究、同部署、同推动、同考核,切实落实各级党组织的“主体责任”和党组织书记“第一责任”,做到了立下军令状、挂好作战图、年底述实绩、找问题、排名次,对乡镇党委书记或部门主要负责人进行约谈问责,倒逼责任落实。
将各乡(镇)
和部门落实脱贫攻坚工作情况纳入基层党建动态督查考核体系,分时间分阶段对工作开展情况进行督查考核,考核结果在全县范围内进行通报,并计入年底各乡镇、各部门年底党建考核分数。
将基层党建目标任务和扶贫开发目标任务、党建责任和扶贫开发责任有机融合,把扶贫开发工作纳入乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核和各部门综合考评。
对完不成任务的乡(镇)和部门在评先评优时实行“一票否决”。
对建强壮大集体经济完成脱贫攻坚任务有突出贡献,我们将优先提拔使用;对在壮大集体经济工作中发挥作用效果不明显的,及时进行组织调整和责任追究。
五、实施典型引路工程,加大先进经验宣传推广力度。
我县在建强壮大村(居)集体经济过程中,积极探索、主动总结,深入挖掘典型案例,加大先进经验宣传推广力度,使集体经济薄弱的村(居)学有榜样、赶有方向。
经过近两年的不懈努力,全县62个村(居)集体经济规模不断壮大、经营性收入不断提高、就业岗位不断增多、农牧民收入不断增加。
在消除“双无”建强壮大集体经济过程中涌现很多先进典型。
如我县折木居委会投资130万元兴办规模达150亩的村集体经济沙石厂。
经过发展壮大,该村拥有自己的运输车队、砖厂、茶馆、商店、商品房租赁等多元化发展的集体经济,年利润达200多万元,全村91户256人人人有活干、家家有就业、户户有稳定的收入。
我县党员白玛占堆成立了我县虱雕加工厂,年利润达160万元,提供就业岗位40个,其中建档立卡贫困户14人,人均月工资达5000元。
同时,将年利润的30%分配给140户贫困户,户均分红3428.6元、人均960元,惠及贫困人口500人。
阿嘎村致富带头人次仁曲扎成立了啊曲民族特色产品开发有限公司,以“独特、精致、高品质”为企业发展目标,以“传承与创新”为理念,从当初的6万元的加工规模发展到拥有280万元固定资产的实力公司。
今年该公司年利润预计可达180万元,解决贫困群众就业50人,人均月工资达4000元,带动了贫困群众增收致富。
我县在建强壮大集体经济助力
脱贫攻坚作了一些工作、取得了一些成绩,但离市委、市政府的要求还有一定的距离。
我们坚信,在市委、市政府的坚强领导下,我县将克服困难和挑战,抢抓发展机遇,坚持“党建带扶贫、扶贫促党建”的工作理念,进一步建强壮大村(居)集体经济,为如期打赢脱贫攻坚战和实现全面建成小康社会不懈努力!
杨汉军同志先进事迹学习体会业精于勤成于志
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杨汉军同志,因公殉职的前武汉市组织部部长,作为一位正厅级领导,他虽然离开我们近一年的时间,但他的卓越功绩赫然矗立于武汉市人才队伍建设的漫漫征途,他敬业奉献的动人故事依然带给所有干事创业者深深的触动,他赤诚拼搏、披荆斩棘的价值追求值得我们认真学习。
学业与就业之个人成长与价值
追求
杨汉军出生于湖北仙桃农村,因为赶上了恢复高考,他上了大学、跳出农门、当了干部。
“我来自农民家庭,从小父母就教育我无论何时都不能忘根忘本。
”正是改革开放以来应时而生的求学经历和就业机遇,让他对于社会发展形势、党的政策、个人发展与人才队伍建设有着淳朴的感恩之心和敏锐眼光。
从学业到就业的顺利过渡和重要转折,让他在青年时期立下的高远志向就像一颗种子深深地埋藏在武汉市人才队伍建设的漫漫征途中。
吴玉章有言人生有世,事业为重。
一息尚存,绝不松劲。
东风得势,时代更新,趁此机,奋勇前进。
这便是杨汉军同志所秉持一生的价值追求最生动的写照。
职业与事业之干事创业与卓越
功绩
杨汉军同志的履历概括如下曾任省委组织部干部培训处副处长、市县干部处副处长、人才工作处(原知识分子工作处)处长、综合干部处处长,省委组织部秘书长、机关党委书记,省委组织部副部长兼秘书长、机关党委书记,省委组织部副部长。
2013年9月,任湖北省委组织部副部长、省委老干部局局长(正厅级)。
2015年5月,任武汉市委常委、组织部长。
直到2017年8月9日下午,杨汉军被
同事发现倒在办公室的地板上,因公牺牲,享年55岁。
纵观杨汉军同志的履历,他将为湖北省各类人才安排就业和促进职业发展作为终身事业,人才队伍的壮大兴盛便是他明确的事业追求。
因为志存高远,农村出身的他并不满足于个人的就业与职业发展,反而以此作为事业的发端,抱着干事创业的激情与创造社会价值的热心坚守在组织工作第一线、冲锋在人才队伍建设最前沿。
从基层组工干部到武汉市组织部长,他在组织部的工作一干就是二十年,这三十年不仅仅为组织工作所付出的精力完全超越了时间的指标,用个人的一路成长,记录着一座城市的一路变迁,见证着一批人才的一路收获。
狠抓落实,敬业奉献。
“落户难”
“证明多”“住房贵”“流程繁琐”“手续复杂”„„一场场调研、一次次摸底,“痛点”被一一挖出。
“便捷的落户政策和质优价廉的人才公寓,能吸引大学生,打造城市核心竞争力。
”
赶在毕业季前,杨汉军带着一班人制定并发布了“含金量”颇高的“留汉九条”——本科及以上可先落户后就业,刚毕业大学生能低于市场价享受拎包入住的人才公寓„„“留汉九条”,条条直击“痛点”,饱含诚意。
在杨汉军的推动下,不到一年,新增30余万大学生留在江城就业创业,数量比上一年翻了一番。
这样的成绩如果说有什么诀窍,只能说是业精于勤。
领导的勤奋务实会带动整个部门的执行力,任何一项政策的出台只有出实招、下实功,才能见实效。
新时代组织工作中的敬业奉献,不能仅限于常规管理工作,还应该与时俱进、推陈出新,尤其是人才政策的贯彻落实,难免困难和问题,攻坚克难是狠抓落实和敬业奉献的必然要求。
创新思维,出奇制胜。
将武汉市的社会治理与基层党建相联系,市委提出实施“红色引擎工程”,力求通过党建引领基层社会治理创新。
而武汉窗口单位民意测评显示。
“市民对社区物业满意率最低,反映的问题60%以上涉及物业管理。
”物业公司覆盖千家万户,杨汉军独辟蹊径,他想通过开展“红色物业”,把物业发展为党组织做群众工作的力量。
“只有打通服务群众最后100米,把党组织关怀送到居民身边,才能进一步夯实党的执政基础。
”‘红色物业’以‘低价有偿’方式入驻,党组织直接为群众提供服务。
几个月来,“红色物业”
让全市近800个老旧小区焕然一新。
迎难而上,披荆斩棘。
在干部调研时,一个打破常规的设想在杨汉军脑海中逐渐成型“狮子型”干部必须不拘一格,与年龄、资历解绑,更多强调干事创业的实绩,“忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当”。
在他任人唯贤、不拘一格的思想指引下,全新的用人方案出台了不唯年龄、不唯学历、不唯任职年限,只要想干事、能干事,都有被推选的机会,还可以毛遂自荐。
“连过去不想干事的人都想当‘狮子’”,干部的精气神一下子提振起来。
事业与家业之敬业奉献与取舍
得失
在他去世后,人们才了解杨汉军同志的家庭环境与生活状况。
一位厅级干部还住在上世纪八九十年代的老旧小区,墙壁上还残留着渗漏的水渍„„杨汉军,从没把家里的困难告诉别人。
在“小我”和“大我”的天平上,他选择了大我,牺牲了家庭的优渥美满、收获着人民生活的幸福繁盛,他的义利观是由个人志向所决定的,也是这种敬业奉献的志向成就着他的事业辉煌。
在忠于党和国家、为人民服务的事业中,他看起来如此平凡渺小,却散发着崇高而宝贵的党性光辉。
他的这种精神也深深感染着家
人亲友,得到了理解与支持。
虽然妻儿身体都不好,但是一家人知足常乐,甘于清贫。
组织部长家的门,自然有人打听。
可杨汉军家门前,格外冷清。
“我家的门是敲不开的。
”他在公开场合多次“发布”。
“逢年过节,我们回家都不按门铃,只用钥匙开门,这样也能避免尴尬。
”妻子姜枫道出了原委。
杨汉军作为组织部长身先垂范
创业干事的先进事迹给基层广大年轻干部提起了干劲、启迪了思想、做出了榜样,业精于勤荒于嬉,但凡有志者成长必然伴随着学业、就业、职业的发展和事业贡献,需要勤勉坚持,更需要将其与社会实际发展需要相联系,实事求是、与时俱进、开拓创新;发挥责任意识,保持为人民服务的初心和家国复兴的使命感。
时势造英雄,但卓越贡献的获得更需要以个人的优秀素质作为基础。
做合格党员,做优秀组工干部,这是当今中国社会进步对于年轻人的起码要求。
某县抓作风建设、促脱贫攻坚工作经验材料
去年以来,XX县认真贯彻落实党的十九大精神,及时召开全县动员大会,对主题作风建设工作进行全面动员和部署,抓住作风建设这个“牛鼻子”,力促脱贫攻坚工作上新台阶,取得了优异的成绩。
一、主要做法
1、加强组织领导,持续学习教育。
制定下发《关于开展以“激情、干净、超越”为主题作风建设实施方案》,调整充实了县委深化作风建设工作领导小组,抽调5名干部到作风办工作,加强人员力量。
县委中心组开展了作风建设专题学习,各镇(街道)、部门单位及基层党组织集中时间对重点内容开展了集中学习。
坚持把学习教育贯穿始终,采取县级领导党课辅导、专题讨论、知识测试、主题演讲比赛等形式,持续加强作风纪律教育,促使党员干部提高思想认识。
2、深入查摆问题,提出目标措施。
县委召开作风建设对照检查会,全体县级领导逐一对照检查,查找存在问题,提出追赶超越的目标和措施。
各镇各部门结合实际,分类分层开展专题讨论,深入查摆问题,逐人制订军令状,支部提交承诺书,党委(组)
制定作战图,并张榜公示。
全县共查摆问题4813个,制定整改提升措施4568条,制定军令状17613份,承诺书654份,作战图63份。
3、抓好节点纠四风,强化专项检查。
紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋等节假日节点,在节前及时下发通知、编发手机短信,早提醒、早安排;节日期间,成立监督检查组,深入镇、部门及酒店、商场、旅游景点开展明查暗访,加强对节假日期间作风纪律、廉洁过节规定执行等情况的监督检查,传导从严监督执纪压力。
由县纪委领导带队,组成4个检查组,对全县17个镇(街道)69个部门、单位贯彻落实八项规定精神情况进行了全面检查,重点检查各单位“三公经费”管理使用、机关食堂运行管理、个人通讯费报销、省市纪委反馈的大额发票支出、工会经费管理使用等方面情况,发现问题及时整改督促。
县纪委先后下发4个文件,专门就规范特岗津贴、公款购买茶叶、八项规定精神落实“回头看”、公款购买高档白酒等4项工作作出安排部署,传导压力,形成震慑。
4、周密安排部署,助力脱贫攻坚。
印发了《落实“三个助力”加强监督执纪问责工作实施方案》、《关于开展脱贫攻坚领域违纪违规问题专项治理行动的通知》、《XX县助力市场环境规范监督执纪问责实施方案》、《XX县助力生态环境保护监督执纪问责工作实施方案》等文件,及时召开全县脱贫攻坚领域违纪违规问题专项治理行动工作会议,传达省、市会议精神,安排部署落实“三个助力”
工作。
制订下发《关于做好扶贫领域涉嫌违纪问题信访举报工作的通知》,督促17个镇(街道)设立了脱贫攻坚举报中心,设立、公布了专门举报电话、举报箱和网上举报邮箱。
出台《XX县脱贫攻坚领域问题线索有奖举报办法》,全县张贴脱贫领域有奖举报通告447张、设置举报箱233个,受理脱贫领域信访举报问题线索65件。
同时,强化监督检查。
印发了脱贫攻坚整改提升工作进行专项督查方案,成立了2个专项督查组,对全县脱贫攻坚工作存在问题整改情况、“1+20”
行业部门和10个专项工作组工作清单完成情况、干部履职及作风纪律情况开展了多轮次专项督查,对镇(街道)、村开展数据清洗工作情况及第一书记、驻村工作队在岗履职情况进行监督检查。
对中央环保督查组察组反馈相关问题进行了核查,对秸杆禁烧工作进行了督导检查。
5、强化督导问责,加大查处力度。
成立了作风纪律、民生政策、重点项目、精准脱贫4个专项督查组,加强对主题作风建设、干部作风纪律以及重大项目建设、民生政策落实、精准扶贫等重点工作的监督检查力度。
深入开展一季一督、一季一评、一聚焦三对标活动,对各镇、部门每个季度的主题作风建设、推动追赶超越情况进行了考核点评。
组织开展了集中查处作风案件专项行动,加大执纪问责力度,全年立案查处作风类案件119件、处分119人,提醒约谈函询诫勉346人次,对13起作风类典型案件进行了通报曝光。
省市纪委对开展集中查处违反八项规定精神案件工作做出部署后,该县及时研究部署,落实任务、措施和责任,全面摸排违反八项规定精神问题线索,建立线索管理和案件查处工作台账,加大协调督促力度,先后对省、市纪委交办的3批问题线索进行了认真核查、从严处理。
对国家审计署反馈该县扶贫工作中存在的17个问题,逐一进行了调查核实和责任追究。
围绕扶贫工作履职尽责情况、扶贫政策落实情况、扶贫资金管理使用情况、扶贫项目实施管理情况4个方面重点,强化监督检查,深入摸排问题线索,加大线索核查和执纪审查力度。
去年以来,全县立案查处扶贫领域违纪违规问题77件、党政纪处分110人,运用提醒、诫勉、批评教育、通报等方式追责194人;立案查处环保领域违纪违规问题7件,党政纪处分9人,运用提醒、诫勉、批评教育、通报等方式追责19人;立案查处市场环境领域违纪违规问题17件,党政纪处分19人,运用提醒、诫勉、批评教育、通报等方式追责12人。
全县纪检监察机关共立案查处违反中央八项规定精神案件22件、党政纪处分24人。
二、几点思考
第一、充分认识脱贫攻坚作风建设年的现实意义
习总书记在十九大报告中提出坚决打赢脱贫攻坚战;坚持精准扶贫、精准脱贫;深入实施东西部扶贫协作;
重点攻克深度贫困地区脱贫任务;确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫,贫困县全部摘帽。
这一系列讲话为坚决打赢脱贫攻坚战进一步坚定了信心,鼓舞了士气。
作为打好脱贫攻坚战的关键一年,国务院扶贫开发领导小组印发了《关于开展扶贫领域作风问题专项治理的通知》,国务院扶贫开发领导小组决定将2018年作为脱贫攻坚作风建设年,用1年左右时间集中力量解决扶贫领域存在的责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实、资金管理使用不规范,以及形式主义、官僚主义和腐败等突出问题。
这一决定,是贯彻落实党的十九大精神和中央、省关于脱贫攻坚的重大决策部署的重要体现,也反映出中央在治理腐败等问题上的决心。
作风是党的形象和生命,要打赢脱贫攻坚战,必须打赢作风攻坚战。
充分认识开展扶贫领域作风问题专项治理的重要意义,是脱贫工作取得时效的关键,必须要摆在突出位置,提高政治站位,以贯彻落实习近平总书记重要指示精神为新的起点打赢脱贫攻坚战。
同时,深刻学习领会习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,深刻认识脱贫攻坚中存在的问题说到底是作风问题、落实问题,始终把作风建设摆在突出位置、贯穿脱贫攻坚全过程,切实解决脱贫攻坚中存在的“浮”
“假”“躁”“松”的问题,全面系统清除作风问题形成根源,较真碰硬压缩作风问题滋长空间,严惩严治作风问题,用作风建设的成果促进各项扶贫举措的落实。
第二、重点落实党委主体责任
坚持在脱贫攻坚道路上履行党
风廉政建设主体责任,做到一手抓扶贫、一手抓廉政,认真履行“第一责任人责任”和“一岗双责”具体要求。
坚持做到对党风廉政建设亲自抓、具体抓、经常抓、深
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