XXX先进个人事迹材料.doc
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张智达先进个人材料
我叫张智达,现年43岁,1989年参加工作,2010年6月调入到同地北杏庄煤业有限公司通风区工作,现为通风区副区长。
多一份责任,也多一点机会,为了不辜负领导的信任、同事的期望和自我价值的实现,我牢记自己的责任,在工作中也时刻不忘从各个方面去提高自己的业务能力,思想觉悟。
首先,精研技术不断提高专业技术理论水平。
立足于自己的工作岗位,勤勉求实,踏实工作,潜心钻研技术,让自己成长的步伐迈的更加坚实有力。
从踏上岗位的那天起,我就深知自己肩上的压力重大。
虽说在学校时也掌握了一些专业技能知识,但在现代化程度日益集中大型煤矿机械设备面前,自己所掌握的理论基础知识还是显得单薄和匮乏。
因此在工作过程中,在尽心做好自己的工作之余,还要不断加强自身学习,使自己知识储备及时更新;通过实践和理论的相结合,不断总结出工作的新方法,启发出工作的新思路、新途径,使自己能完全的投入到工作中来。
其次,理论实践相结合,在实践中提高工作能力。
刚参加工作的那段时间是最艰苦的,由于自己的理论和实践还处于脱节阶段,那些似乎很熟悉的设备都变得陌生,为了尽快的摆脱这种陌生的感觉,我俯下身来积极弥补这种差距。
在工作岗位上,认真聆听老师傅老前辈们的讲解,并认真的记录关键词语,让自己对新设备有充分的感官认识,记录下老师傅们对设备故障的判断和与此对应所采取的方法和措施;下班后积极查阅有关技术资料和设备说明材料,认真比对老师傅们的经验和方法,并从中做好比对统计,让自己也做到对这些设备资料的了然于胸;在查阅相关资料后,根据自己比对的结果,积极同老师傅们进行探索,探索技术资料方法的可行性和经验之谈的实效性,然后从中选优让自己以最直接的途径认识、认知每一台设备。
正是在自己的精心努力下,对通风系统、通风设施、防尘、监控等得以初步的掌握,并能在自己的工作岗位上胜任自己的工作
再次,科学合理的开展各项工作。
其一,做好本单位的规程、安全技术措施编制工作以及规程、安全技术措施的贯彻落实工作。
立足于本职工作,做好各项施工方案的技术措施编制工作,做到了各项施工安全技术措施先行,并严格按照要求做好安全技术措施、规程的贯彻落实工作。
其二,指导实际工作,将知识转化为生产力,让理论知识切实为生产服务。
工作虽然繁重,还要紧抓细管,所有监控设备,严格按照要求,做好每一个细节,做好防爆、防潮等安全工作。
最后在我和全队员工的共同努力下,顺利完成任务。
其三,组织协调员工的培训,提高员工业务素质。
区队成立时的员工绝大多数是从学校分配过来的刚参加工作的学生,这部分员工参加工作时间短,工作经验和能力欠缺,为使这部分员工能迅速的成长起来,在充分了解他们的不足和需求后,我制定了了详细的学习培训计划,在领导的帮助下,得以顺利实施,取得很好的效果,自己也受益匪浅。
自2006年集团公司董事长吴永平提出了“人人都是通风员”的安全新理念,并提出了井下员工“人人都是通风员”的标准,要求井下员工“人人都是通风员,人人都负通风责”。
这一理念的提出我深刻的认识到煤矿“一通三防”工作的重要性,在以后的工作中,对“一通三防”工作不仅细致用心,而且对自己发现的通风设施、通风设备的损坏或破坏都及时上报后并处理。
在调入同地北杏庄煤业有限公司后,对“一同三防”工作更加提高了警惕性。
本着集团公司“用心做事,追求卓越”的核心价值观,“人人都是通风员”的安全理念,认真踏实,勤勤恳恳,经常深入一线,抓违章、查隐患、堵漏洞,没有节假日,更无休息日。
我充分利用任何闲暇时间,大量翻阅矿井文献资料,积极认真领悟煤矿三大规程操作释义,手抄矿井各专业知识笔记本达3本有余,同时也影响了其他员工对工作的积极性。
由于部分员工对通风知识的缺乏,盲目工作,对通风设施的管理不重视,对风筒的吊挂不规范,对监控的不到位,经常对他严厉的批评与耐心的教导,因而逐步加深了员工对“一通三防”的认识和安全意识。
经过多年对监控、防尘、瓦斯管理等的细心揣摩,大大提高了自己的业务水平。
理论学习与实践经验的积累,理论指导实践,扎实开工作,自己要争取一切可能的学习机会和途径,夯实自己的基础。
我深知自己要学的东西还很多很多,必须把自觉学习、精研业务成为一种习惯和素养,让自己和北行庄煤业有限公司一同成长。
张智达
2011年10月28日
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