外企面试的14个技巧与注意事项.doc
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外企面试的14个技巧与注意事项
摘要:
Youarenotgoingtocreateamagicspelltoyourfuturebossbutyouwanttoimpressthemratherthanseducethem. 别过分打扮,妆也不要化得太浓。
切记,别背个大背包去,你是去面试,不是去搬家。
Tip1面试中每一个问题都要小心回答
Q:
Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent(previous)organization?
(你对目前或从前的工作单位有何贡献?
)
A:
Ihavefinishedthreenewprojects,andIamsureIcanapplymyexperiencetothisposition.
(我已经完成个新项目,我相信能将自己的经验用在这份工作上。
)
Q:
Whatdoyouthinkyouareworthtous?
(你怎么认为你对我们有价值呢?
)
A:
IfeelIcanmakesomepositivecontributionstoyourcompanyinthe future.
(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。
)
Q:
Whatmakeyouthinkyouwouldbeasuccessinthisposition?
(你如何知道你能胜任这份工作?
)
A:
Mygraduateschooltrainingcombinedwithmyinternshipshouldqualifymeforthisparticularjob.IamsureIwillbesuccessful.
(我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。
我相信我能成功。
)
Q:
Areyouamulti-taskedindividual?
(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?
)or
Doyouworkwellunderstressorpressure?
(你能承受工作上的压力吗?
)
A:
Yes,Ithinkso.
A:
Thetraitisneededinmycurrent(orprevious)positionandIknowIcanhandleitwell.
(这种特点就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能应付自如。
)
Q:
Whatisyourstrongesttrait(s)?
(你个性上最大的特点是什么?
)
A:
Helpfulnessandcaring.
(乐于助人和关心他人。
)
A:
Adaptabilityandsenseofhumor.
(适应能力和幽默感。
)
A:
Cheerfulnessandfriendliness.
(乐观和友爱。
)
Q:
Howwouldyourfriendsorcolleaguesdescribeyou?
(你的朋友或同事怎样形容你?
)
A:
(pauseafewseconds)
(稍等几秒钟再答,表示慎重考虑。
)
TheysayMr.Chenisanhonest,hardworkingandresponsiblemanwhodeeplycaresforhisfamilyandfriends.
(他们说陈先生是位诚实、工作努力,负责任的人,他对家庭和朋友都很关心。
)
A:
TheysayMr.Chenisafriendly,sensitive,caringanddeterminedperson.(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。
)
Tip2CallCompanyReceptionists
打个电话给前台
Beforeyouscrewupyourdayandthepersoniswhowouldtalktoyou,bettercheckthecompany’sprofile.Makeenoughresearchaboutthepositionthatyouareapplyingfor.Itisalwaysimportantthatyouknowyourpurposewhydoyouwanttowinthepositionoverspecificnumberofapplicants.Sellyourbestselfbynotsayinganythingatallbutprojectingyourbestyou.
在面试之前,先查阅该公司的资料。
对你要应聘的职位多做了解。
在一大堆来面试的人中间,知道自己为什么想要做这份工作是非常重要的。
话不要多,通过行动把你最好的一面展现出来。
Tip3.MinimalAccessories
少戴饰品
Danglesarenotappropriatealthoughtheyarecoolearringsforparty,butsimpleearringslikeapearlandawristwatchwoulddo.Toomuchaccessorieswouldresulttocasualgetup.Infact,nojewelryatallisrecommendedbutoneortwoareenoughtobepresentable.
虽然大耳坠在派对上看起来很酷,但是去面试,最好还是佩戴简单的饰品为好,比如珍珠耳钉,腕表等等。
太多的饰品会让你看起来太随意。
不建议佩戴珠宝,但是戴上一两件以示得体也无妨。
Tip4.ProfessionalHairstyle
发型要职业
Youarenotgoingtoattendaformalpartyandhaveyourhairrolleduporproducecurlystyles.Youdonotneedtoshowoffyourbangs.Whatyouneedisasimplehairstylethatyoucaneasilymaintain.Youshouldnotcauseanydistractionandyoushouldbecomfortablewhiletalkingtotheexecutiveofthecompany.
记住,你不是去参加宴会,不需要盘发或烫发,也不要展示你的刘海。
只要干干净净,易于打理就行。
和公司领导面谈的时候,不要让发型分散了别人的注意力。
Tip5.Close-ShoesareMandatory
一定要穿满帮鞋
Inallstandardofficepositions,youhavetowearclosedtoeshoes,notslip-onsandasandal.Theyarenotjustforprofessionalpurposesbutalsotoprotectyourfeetfromanyaccidentsthatmightcomewhilewalkingtowardsyourjobinterview.
办公室里所有的职位都要求穿满帮鞋,不能穿便鞋或凉鞋。
这不仅仅能体现专业性,还能保护你的脚,防止在去面试的路上发生任何意外。
Tip6.Dress-upthatSuitsyourBudget
力所能及购新衣
Ofcourse,ifyouhaveyourresourcesthenyoucouldbuyadecentpairofsuits,skirts,andslacks.Hence,youdonotneedtodresslikethePresidentofthecompanyjusttopleasethem.Stayonyourbudgetbecauseyoumighthavemorethantwointerviewsforthedayormorefortheweek.
如果你能负担得起体面的外套、裙装和裤装的话,那没有问题。
但是,如果你负担不起,那就在你力所能及的范围内添置吧。
你没有必要为了取悦老板而和他们穿的一样好。
要知道,你可能一天或一周里要去参加好几个面试呢。
Tip7.Nottootightandcasual
别穿得太紧身,也别穿得太随便
Itdoesnotmatterifyouwouldbeinterviewedbyamanorawoman.Youcannotwearyourminiskirt,skimpyclothing,andothercasualattirethatmayleaveanimpressiontoyourinterviewerthatyouarenotupforthejobbutyouaretakinglightlyoftheposition.
无论你的面试官是男是女,不要穿迷你裙、紧身衣去,也别穿得太随便,这样会给面试官留下你不重视该职位、你不适合该职位的印象。
Tip8.CheckandFit
事先检查
Nothingbeatsatimelypreparation.Ifyouwereinformedafewdaysbeforeyourscheduledtimeofinterview,youshouldcheckeverything,especiallyifyouarenotgoingtowearnewshoes,dress,pantsandotherprofessionalclothing.Makesurethattheyarecleanandwellpressed.Checkandprepareeverythingsoyouwillnotgoonarushtoavoidanyinconveniencesonthesaiddate.
充分准备才能万无一失。
如果你提前几天得到面试通知,那么你就要把一切都检查一遍。
如果你穿得不是新衣服,新鞋子,就更要仔细检查一遍,保证其平整清洁。
事先准备好才不会在面试当天手忙脚乱。
Tip9.Toomuchisbad
浓妆不适宜
Donotoverdressyourself.Donotweartoomuchmake-up.Itgoeswiththecologneorperfumethatyouwouldbewearingthatday.Justalightscentwoulddo.Youarenotgoingtocreateamagicspelltoyourfuturebossbutyouwanttoimpressthemratherthanseducethem.
别过分打扮,妆也不要化得太浓。
根据当天的打扮,喷一点点古龙水或淡香水就好。
毕竟,你是去见你未来的老板,要给他们留下好印象,而不是去引诱他们。
Tip10.FollowBasicHygiene
基本的清洁卫生工作要做好
Thisisverybasic.Wedoiteachdayandmustfollowitsincemostoftheactivitiesthatwedoisinasocializationphase.Anyhow,youdonotwanttogotoyourinterviewwithyourhairunkempt,teethunclean,andfoulodorspreadinglikeavirus.Keepyournailstrimmed,shoespolishedandofcourse,nothingdefeatsthenaturalfreshsmellfromashower.
这很基础,只要我们与人打交道,就需要每天做好基本的清洁工作。
你也不想在面试的时候,发现你的头发乱蓬蓬的,你的牙齿没刷干净,身上还有股异味吧?
所以,把指甲修剪干净,把鞋给擦亮了。
当然,干干净净洗个澡是最好的选择。
Tip11.PurseisaBigNO
别拎个小手袋去面试
Thereisnofashionstatementtobeobservedbeforeyouputeverythingthatyouneedinyourbag.Althoughpurseisacrazyfadtoday,employerswillobservethatandnotevenyourtoobigbagsinceyouarenotgoingtobringyourwholehouseuptoyourinterview.
虽然现在小手袋很流行,但是去面试的时候,没有人会在乎你是不是紧跟潮流,只要你把所有需要的东西都装进包里就可以了。
切记,别背个大背包去,你是去面试,不是去搬家。
Tip12.职场新手谈薪经
LiXiaoming,22,aseniorcomputersciencemajor,darestoaskallsortsofquestionsinajobinterview.
22岁的李晓明(音译)是计算机专业的一名大四学生,他敢于在工作面试中提出各种各样的问题。
Hewon'thesitatetoinquireaboutacompany'smergeroracquisitionplansoritsstrategyinbuildingbrandreputation.
他会毫不犹豫地问及公司的合并、收购计划,以及公司树立品牌声望的战略。
Butthere'sonethingheoftenlackscouragetoask:
hisownsalary.
但有一件事,他总是没有勇气开口——薪金待遇。
"I'mafraidthatbringingupthistopicmightoffendtherecruiteranddamagemychanceofgettinganoffer,"hesaid."SoI'mshyandreluctanttotalkaboutit."
"我担心提出这个话题会惹恼招聘人员,从而丢掉这份工作。
"他说,"所以我总是不好意思,也不愿去谈论这个问题。
"
Li,astudentatHebeiUniversityofEconomics&Businessisnottheonlyonewhofeelsthisway.Accordingtoalatestsurveyby,amajorrecruitingportal,morethan30percentofjobintervieweesfindithardtoraisethesalaryissue.
就读于河北经贸大学的李晓明并非唯一一个这样想的人。
根据知名求职门户网站——前程无忧网所进行的最新调查显示,30%以上的面试者都觉得对于薪金问题难以启齿。
Asaresult,manyendupinjobswithoutknowingexactlytheirpayandconditions.
结果,很多人直到成功入职时都不知道自己确切的薪金待遇。
Examplesaboundaboutthosewholearntoolatethattheylagbehindtheirpeersonastartingsalary.
种种事例表明,很多人过了很久以后才知道自己的起薪和同龄人差了一大截,但为时已晚。
"Jobcandidatesneedarealisticpictureoftheirpaycheckfromtheirfutureemployer.Itisintheirbestinterests,"saidseniorconsultantChenXifromZ."Theyhaveadutytoobtainthatinformationbeforetheysignanycontract."
"应聘者应对未来雇主提供的薪水有一个现实的预期。
这是为了为自身谋取最大利益。
"智联招聘网高级顾问陈曦(音译)说。
"在签合同前他们有责任掌握这些信息。
"
Careerexpertssaythatjobseekersshouldnotbehesitantorshyinquiringaboutthepay.However,theystillhavetodoitina"properandtactfulway."
求职专家认为,求职者在询问薪金这个问题上不应犹犹豫豫或羞于开口。
然而,他们也得以一种"得体且委婉的方式"来谈薪水。
Raisingthepayissuetoosoonmayturnawayanemployerorreduceone'scompetitiveness.
急于抛出薪水问题可能会吓跑雇主,你的竞争力也会大打折扣。
"Thesensitivetopicisnormallynottoucheduponinthefirstoneortworoundsofinterviews,"Chenpointedout."Atthisstage,yourpriorityistoproveyourvaluetothecompany."
"通常在前一、两轮面试中应避免提及这种敏感话题。
"陈曦指出,"在这一阶段,你首先要做的是去证明你对于公司的价值。
"
Onceacompanydevelopsagenuineinterestinajobcandidate,they'llsendHRpersonneltonegotiatethedetails,eitherintheformatofalastroundintervieworaprivatetalkaboutacontract.
一旦公司对某位应聘者特别感兴趣,他们会派人事专员以最终一轮面试,或谈合同的一对一谈话的形式来商讨具体细节。
Whatifthecompanyhasnotaddressedtheissuedirectly?
Chensuggeststhatstudentsseizethechancewhenasked"Doyouhaveanymorequestionsaboutourcompany?
"Or"Anythingelseyouwanttoknowaboutus?
",andbringupthetopicnaturally.
如果公司没有直接提出薪水问题该怎么办?
陈曦建议学生在被问到"你对于公司还有什么其他问题?
"或"你还想了解我们公司的哪些情况?
"时,抓住机会,自然而然地提出薪金问题。
Mostrecruiterswillnotbeoffendedbyacandidate'sstraightforwardbutpolitemanner.
如果应聘者直接而礼貌地提出这个问题,大多数招聘人员都不会生气。
JiaLan,arecruitingmanagerfromY,acar-rentingserviceportal,preferscandidatestolaythecardsonthetable.
贾澜(音译)是租车服务门户网站"易到用车网"的招聘主管,她更喜欢应聘者能够直截了当的讨论薪资问题。
"It'sfinethattheystatewhattheywantandwe'llseeifwecanhelprealizeit,"shesaid."Ithelpswithdecision-making."
"应聘者说出自己的期望,我们看是否能帮助他们实现,这很好。
"她说,"这对我们做决定十分有益。
"
Onsomeoccasions,graduatesbecometongue-tiedwhenasked"Howmuchdoyouexpecttoearn?
"
在某些情况下,当被问及"期望薪金"这个问题时,刚刚走出大学校园的应聘者们开始变得支支吾吾。
Careerconsultantsadvisejobseekerstodoresearchonlineabouttheaveragesalaryrangeinaspecificsectorandacompany'slevelwithintheindustry.
职业咨询师建议求职者先在网上调查一下某一具体行业的平均薪酬范围,以及该公司的薪资在业内所处的水平。
ThishasoccupiedLiJinbing,aseniorelectronicsmajorfromHunanInstituteofScienceandTechnology.The22-year-old,whowantstojoinanewlyset-upITcompanyinBeijing,isbusysurveyingfriendsandalumniinsimilarpositions."SoI'llknowwhattoexpectfromthecompany,"hesaid.
来自湖南理工学院电子专业的大四学生李锦冰(音译)最近就正在忙着做薪资调查。
这位22岁的大学生打算进入北京一家新成立的IT公司工作,他正到处咨
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