结构化面试技巧及真题2.doc
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结构化面试技巧及真题2.doc
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公务员、事业单位结构化面试解题技巧
一、礼仪
1、着装
衣服:
最下面一扣不要扣上
鞋子:
黑色皮鞋,不能太亮
袜子:
最好黑色
头式:
简单干净利落
2、敲门
第一声稍重,二三声连敲
双手开门,进门后部门背对考官,关好门后,先站立标准,在以齐步走方式走到考生席(注意:
两眼平视前方)。
到座位前立正!
尊敬的各位考官,大家好,我是##号考生(说完后鞠躬,切记不要没说完话就开始鞠躬)。
听到坐下后,说声谢谢,以表示礼貌。
3、注意
坐好后,双手平放在桌面上,脚与肩同宽。
鼻尖不能对准考官。
二、答题思路
结构化面试题型共分四类,拿到题后首先判断题型,立马回忆该题型的答题思路。
1、应急应变类题目
解题思路:
分析情况—确定任务—解决问题—总结提高
是否紧急,是否可代替,给领导讲明自己的情况。
2、综合分析
解题思路:
背景—表态—论证—总结
表态:
(1)积极——意义、价值
(2)消极——原因、对策
(3)辩证——从上述两个方面解答
3、人际沟通
解题思路:
态度—原因—化解—避免
凡是碰到茅盾、冲突先从自身找原因,然后再各个主体进行分析。
人际沟通要以大局为重。
领导做错了,是领导不了解情况,如果领导了解了情况,一定能做出正确的决策。
4、组织管理
解题思路:
一个帽子+三个环节
一个帽子:
目的意义(本次活动有利于拉近干群关系,我一定极尽全力做好本次工作,让领导满意。
)
三个环节:
(1)准备、组织 事前
(2)协调、控制 事中
(3)总结、提升 事后
三、常用开篇语和结束语
开篇语
1、俗话说“自知者明,知人者智”,认识和了解自己在一定程度上也能帮助自己更好的处理工作生活中的事务,也有助于修正和完善自己的世界观、人生观、价值观。
2、我觉得应该辩证地看待这个问题,不能一概而论………
3、如果出现题目中所述问题,我会保持冷静,认真思考,寻找妥善的解决办法,时刻从大局出发,维护单位的整体利益。
首先…..(应急应变)
4、由于每个人的观点、立场,看待和分析问题的方式不同,起争执是一种正常的现象,我会理智的处理好这件事情。
5、同事之间,由于经历,立场的不同,对待同一问题往往会有不同的看法,很多时候,双方的争执只是看待问题的角度不同而已,因此,我的看法是正确的,并不代表别人的看法就一定是错误的,我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观念中考虑不周的地方。
(人际沟通)
6、俗话说“团结就是力量”,我们只有齐聚大家的力量才能把工作干好。
7、领导把这项工作交给我做,是对我能力的一种肯定,我一定全力以赴,把这项工作做好,不辜负领导对我的期望。
8、个性是一个人区别于他人的独特特征。
是别人无法复制和不可替代的性格特点。
每个人都有个性,9、我们不反对个性,不排斥个性,但是我们生活在有规则的社会,我们有团队,有组织,团队和组织
结束语
1、通过此次事件,在经后的工作中我一定会更加小心。
做好##工作。
避免类似情况的再次发生。
2、 国家利益高于一切。
国家机关公职人员的终极目标是为国家效劳。
因此,无论遇到什么事情,国家机关公职人员要做的就是维护国家利益。
同时,国家机关公职人员又是社会人,不可能没有朋友和亲情,当国家利益与亲情发生冲突的时候,首先要维护国家利益,其次,对朋友要进行一些解释工作。
我深信,我的朋友和亲人可能一时不能理解,随着时间的推移,他们会理解我,甚至会支持我。
四、事业单位、公务员面试名言警句
(一)、人生的价值
你若要喜爱你自己的价值,你就得给世界创造价值。
——歌德
人生的价值,并不是用时间,而是用深度去衡量的。
——列夫·托尔斯泰
生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。
——车尔尼雪夫斯基
人只有献身于社会,才能找出那短暂而有风险的生命的意义。
——爱因斯坦
人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。
——刘鹗
君子喻于义,小人喻于利。
——孔丘
志当存高远。
——诸葛亮
一个能思想的人,才真是一个力量无边的人。
——巴尔扎克
我从来不把安逸和快乐看作是生活目的本身---这种伦理基础,我叫它猪栏的理想。
——爱因斯坦
治身莫先于孝,治国莫先于公。
----------苏轼---------治事不若治人,治人不若治法,治法不若治时宽则得众,信则人任焉。
-----------苏辙
临渊羡鱼,不如退而结网
天下顺治在民富,天下和静在民乐,天下兴行在民趋于正
(二)、团结集体类:
团结就是力量;
三个臭皮匠顶个诸葛亮;
一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮;
天时不如地利,地利不如人和;
众人拾柴火焰高;
单丝不成线,独木不成林;
人心齐,泰山移;
大河有水小河满,大河无水小河干;
团结一致,同心同德,任何强大的敌人,任何困难的环境,都会向我们投降。
——毛泽东
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
——雷锋
(三)、奉献精神类:
大禹三过家门而不入;
周总理鞠躬尽瘁;
雷锋全心全意为人民服务;
一个人的价值,应该看他奉献了多少,而不是索取了多少。
——爱因斯坦
(四)、金钱名利类:
金钱不是万能的,但是没有钱是万万不行的;
富贵不能淫,威武不能屈;
时间就是金钱;
君子爱财,取之有道;
(五)、群众基础类:
水能载舟,亦能覆舟;——唐太宗
得道多助,失道寡助;
人民群众是历史的创造者;
金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的嘉奖;
(六)学习类:
学而不思则罔,思而不学则殆;
千里之行,始于足下;
尽信书则不如无书;
读书破万卷,下笔如有神;
知识就是力量;——培根
谦虚使人进步,骄傲使人落后;——毛泽东
世上无难事,只怕有心人;
处处留心皆学问;
(七)勤俭节约类:
历览前贤国与家,成由勤俭败由奢;
由俭入奢易,由奢入俭难;
(八)、改革方面:
胜败乃兵家常事;
失败是成功之母;
有志者事竟成;
锲而不舍,金石可镂;
坚持就是胜利;
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来;
(九)、优缺点类:
尺有所短,寸有所长;
金无足赤,人无完人;
(十)、目标希望类:
困难是弹簧,你若它就强;
船到桥头自然直;
坚持就是胜利;
(十一)、人际关系类:
身正不怕影子斜;
有理走遍天下,无理寸步难行;
路遥知马力,日久见人心;
忍一时风平浪静,退一步海阔天空;
勿以恶小而为之,勿以善小而不为;
三人行,必有我师;
水至清则无鱼,人至察则无徒。
·一、关于处理领导、同事关系的套话
工作是第一位的。
有工作就会有矛盾,出现矛盾就想办法解决。
领导、同事和我的矛盾属于人民内部矛盾,人民内部矛盾就要沟通和协调的方法加以解决。
因此,对于领导、同事的误解,我不会急于澄清,而是象往常一样工作和生活。
只是在合适的时间、地点与相关的同事进行沟通。
我想我的领导和同事是通情达理的,善良的,他们会理解我的行为,并对我的工作予以支持。
·二、关于处理家庭与事业关系的套话
家庭很重要,它是一个人在人生路上艰辛跋涉的灵魂的港湾。
家庭也是社会中的一个细胞。
家使漂泊的心安静下来。
但是,家与国比较起来,国要重要的多,没有国,何谈家?
因此,国家利益高于一切,为国家献身是每个人的天职。
·三、关于在公务员交友方面的套话
我们每一个人都是社会人。
社会人需要交往,需要朋友,需要关爱何被关爱。
因此,交友是每一个人的权力。
公务员也是社会人,他们需要交往,需要朋友,需要关爱和被关爱。
但是,公务员是一个特殊的群体,他们手中掌握许多资源的配置权,这种配置权会对许多人价值和经济利润,许多人也会以交朋友的名义希望从公务员手中获得某种方便。
因此,公务员交往要谨慎,防止在交往的时候被人利用,成为一些人牟取个人利益的工具,致使自己滑入犯罪的泥潭。
俗话说,多个朋友多条路。
但对于国家公务员,如果交友不慎,交友失去原则,就有可能多个朋友多条死路。
·四、关于个性与公务员工作关系方面的套话
都有目标和宗旨,这些目标和宗旨的完成需要每一个人的协作,这就需要组织中的每个人服从组织的安排,某些时候牺牲个人的个性,来保持团队的运作和高效。
国家公务员是为公共事务提供服务的。
他们是民众与政府的桥梁和纽带,他们的工作性质要求他们团结一致,牺牲部分个人的个性,来保持国家机关的正常运作。
1、正副科领导分别给你两份不同的材料要你处理,但是你现在没有时间,你该怎么办?
2、李源潮的说:
“当干部要有敬畏之心,一要敬畏历史,使自己的工作经得起实践和历史的检验;二要敬畏百姓,让自己做的事情对得起养育我们的人民;三要敬畏人生,将来回首往事的时候不会感到后悔。
”,对此你怎么看待?
3、你的科长觉得有人对他有非议,让你去查证此事,你该怎么办?
4、在学习实践科学发展观的活动中,领导让你组织一次关于如何更好的为群众服务的民意调查,你该怎么组织?
5、很多农民群众对“家电下乡”有误解,认为都是一些质量不好的产品,对此你有什么看法和建议?
6、某地发生洪灾,单位让你组织一场募捐晚会,你怎么组织?
7、你代表单位去下属单位检查工作,下属单位包吃住,走的时候还要给你土特产和红包,你怎么办?
8、你认为政府官员财产申报制度是否是腐败的终结,强制官员申报财产是否侵犯其隐私?
9、你负责组织单位的老干部召开提升单位工作效能的座谈会,请问你如何开展工作?
10、你负责采购,你的朋友找你推销办公文具用品,你怎么办?
11、银行大力推行信用卡,有一个学生超前消费了两万元,最后无力偿还。
他父亲只能用每月六百元的工资替他还款,你怎么看?
12、你负责一项工作,记者要来采访你,但是工作有保密原则不能泄密,请问你怎么办?
13、两个领导交给你不同的工作,但由于时间问题,你只完成了其中一项,另外一个领导因此而责备了你,你怎么办?
14、如果你身在一个岗位上,手中握有一定的权力,你会怎么做?
15、你所在乡镇派你到村里推广牛蛙养殖项目,却遭到了当地群众的反对,你怎么办?
5月24日广东上午面试真题
1、有人认为发展旅游会破坏环境,有人认为发展旅游是发展经济,你认为呢?
2、一批志愿者来到你镇,对你镇的情况不了解,由你负责接待,请问你会如何组织?
3、政府与农民合作种树,农民认为土地被卖掉了。
由你解决这个问题,你会怎么办?
1、对温家宝总理提出的“让人民活的更有尊严”这句话,谈谈你对“更有尊严”四个字的理解。
2、领导要你带两位同事去某企业调查假冒伪劣产品的问题。
企业员工情绪激动,不让你进去调查。
你怎么办?
1.你认为官员微博受人关注的原因是什么?
2.目前,各地官员对微博培训课程热情高涨,很多党校也把这门课程列入必修课程,你怎么看?
3、你刚来单位上班,单位举行了迎新晚宴。
期间,领导向你敬酒,但你从来不喝酒。
此时,你怎么办?
第一讲
自我认知与职位匹配真题解析
自我梳理类
1、请做一下三分钟的自我介绍
尊敬的各位考官,大家好!
今天有这个机会与考官面对面的交流,我感觉非常开心和荣幸。
(我是xx号考生,是一名国家重点大学财政学硕士生。
)
我将从以下几个方面介绍一下自己:
在学习方面,我刻苦认真、成绩优异,本科时,在全系近200人中排名第一,曾获得国家奖学金、邓子基奖学金、优秀三好学生等多项奖励,在课余时间,辅修了英语专业,以优异成绩通过英语六级、托福等考试。
由于成绩突出,我被保送攻读硕士研究生。
在研究生阶段,我刻苦钻研专业知识,不仅每年都获得一等奖学金,还作为主要撰稿人,协助导师顺利完成了两个国家级重点科研项目。
【用数据和取得的成绩进行说明,避免出现空话连篇,无说服力。
】
在思想方面,我高中时加入中国共产党,坚持学习党的理论知识,了解党中央最新的决定和政策,不断提高自己的思想理论水平。
同时,我积极带动、培养周围同学入党,已担任10余名同学的入党介绍人。
研究生阶段,
我担任系党支部书记和团支部书记,经常组织相关的理论学习,开展丰富多彩的党日、团日活动,并获得“人民大学优秀共青团干部”荣誉称号。
在性格方面,我认真、踏实,对待学习和工作一丝不苟,这一特点使我非常适合财务方面的工作;我具有大局意识和团队精神,始终把集体利益放在个人利益之先;我一直把“忠诚、团结、正义、奉献”这个核心价值观作为自己的座右铭,把为人民的服务切实落实到思想、行动中,融入到工作、生活中。
在社会实践方面,大学期间,我担任系学生会副主席,组织并参加了一些大型文艺晚会,在社会实践中锻炼了自己的组织协调能力。
研究生期间,我曾在西门子有限公司、国家税务总局和邮政储蓄银行实习,实习期间,得到了领导和同事们的无私帮助,使我一路走来十分顺畅。
我不仅接触到实际的财务知识,也学习到为人处事的方法,我将把这些作为宝贵的财富应用于以后的工作中。
2、介绍一下你的优缺点。
(专业知识扎实、团队合作意识强、组织协调能力强;财会,语言表达上,多看经典著作增加文学素养)
3、谈一下你记忆最深刻的一件事情(例如拔河比赛)
4、谈谈你最成功/失败的一件事情
5、谈谈对你影响最深的一个人职位匹配类题目
6、你为什么报考这个职位
7、你结合报考岗位谈谈你的优势与劣势
8、人往高处走,水往低处流,你为什么要报考基层岗位?
9、如果你进入单位后发现工作环境和你想象的相差甚远怎么办?
10、工作后不思进取了,你该怎么调节?
价值取向类题目
11、生活中无处不存在竞争,竞争已经成为我们这个时代的特征之一,请你结合生活中遇到的事情举一个例子说明你是如何看待竞争的?
12、除了快乐、健康等,再说出一个幸福的定义,并阐述你的观点。
13、谈谈你对择业中兴趣、实际、意义的看法,你找工作比较注重什么?
14、你最喜欢和最不喜欢和那种人一起工作,为什么?
15、你喜欢什么样的工作环境?
压力类题目
16、有人反映你在笔试时候有作弊行为,你作何解释?
17、你是一个自信的人吗?
你今天表现的很不自信
18、你对当前很多事业单位面试辅导班怎么看?
你报过辅导班吗?
小结
1.自我认知与职业匹配
——投射性职位需要什么,我就有什么
2.虚实相合:
用虚词更要用实词、准确打击多举例子,用事实、数据说话
3.注意发掘自己的特质:
人无我有、人有我优真实可信,情感打动
4.注意言语的表达方式
第二讲
人际沟通真题解析
领导关系
19、有些领导就像
武大郎开饭馆”一样,不满意比他强的下属,如果你遇到这样的事情,你将如何去处理?
20、如果你进入事业单位,领导让你一直干打扫卫生,分发报纸等工作,你怎样看待和对待?
21、没有完成领导委任给你的任务,你怎么办?
阳光心态
22、你参加工作后,你发现领导好像总对你不满,一再批评你,你会怎么办?
23、领导让你把送给上级领导的月饼发票拿去报销,你怎么办?
同事关系
24、领导交代一个任务,让你和小刘完成,领导采纳了你的方案而小刘的方案没有被采用,领导让小刘协助你,小刘对你不满,你怎么办?
25、你参加工作后,你同事小张仗着比你早参加工作两年,老对你指手画脚,你怎么办?
26、你和一个同事能力都很强,资历等都一样,这次有一个出国深造的机会,但是同事在领导面前贬低你,你如何处理?
27、你没有参加某项工作,但领导在大会上公开表扬了你,认为你对该工作有贡献,实际上你确实没有参与该工作,你怎么办?
下属关系
28、你出差了,由于情况紧急,你的下属处理了一件事,但发生了严重的失误,你回来后,他向你汇报,你怎样处理?
【思路提示】
(1)我的工作部署出了问题,
(2)下属在工作中由于个人原因导致
(3)如果是不可抗力
(4)如果是单位工作流程与相应职责不明晰等。
亲友关系
29、经常加班,家人不理解你,该怎么办?
30、你在执法过程中收到一封恐吓信,你怎么办?
31、派你外出执行紧急任务,妻子又临床待产,这时候你怎么办?
老同志关系
32、处长出国,交由你主持工作,可是处里的老同志不配合你,出现迟到等事件,影响了工作进度,你怎么办?
33、单位要搞一次会议,本来是老王负责的,结果老王临时生病住院,领导把这个任务交给了你,你接手后发现准备有许多不足的地方,你会怎么办?
第三讲
组织管理真题解析
晚会娱乐活动
34、单位让你组织一次离退休老干部晚会,你会如何组织?
35、领导安排你组织一次单位的春节联欢晚会,你怎么把这个活动落到实处?
【参考解析】
春节是我国的传统节日,领导让我组织一次春节联欢晚会,对于弘扬我国的传统文化,增进单位同事间的感情,愉悦气氛起到了非常好的促进作用。
为了更好地把这个活动落到实处,我会从以下几个方面来展开:
第一,严格贯彻和落实领导的指示,确定晚会举办的时间和地点,做好通知和宣传工作,调动大家的积极性,确保各部门、各科室都能献策献力,表演节目。
根据此次活动的规模,我会准备好晚会需要的相关物品,如音响设备、食品、小礼品、会场布置的条幅、名签等,进而做好财政预算,报领导审批。
第二,为了保证方案的落实,我会将晚会的工作人员划分为宣传组、演员组、保障组和协调组。
明确各小组的负责人及相关职责后,我将组织召开晚会的筹备动员大会。
会上,我会着重强调此次晚会的筹办意义和工作原则,使每位工作人员都能统一思想,保质保量的完成任务。
在职能划分方面,由宣传组负责晚会的前期宣传和通知,由演员组负责节目编排和排练,由保障组负责晚会的秩序维护与安保,由协调组负责相关人员的沟通与联络。
第三,在晚会进行的过程中,作为负责人,我要协调好各职能小组之间的工作衔接,一旦出现突发的情况,要及时采取适当措施,尽可能不影响晚会的顺利进行。
涉及到工作权限和重要问题时,我会第一时间向领导请示,汇报具体情况。
想要保证一项活动的顺利完成,我们必须事前做好充分的准备,在组织实施的过程中确保计划得到贯彻和落实,并根据可能出现的突发因素,采取灵活有效的应对措施。
在活动进行的各个环节,各职能小组要通力配合,明确分工,只有这样,才能最终保证活动落到实处,取得实效。
调研活动
36、领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研,请问你怎么开展工作?
37、在社区开展“旧电池回收”活动,但成效不好,领导让你调查其中的原因,以便给出对策和建议,请问你怎么进行此次调研?
【参考解析】旧电池的乱丢乱弃将对土壤等环境造成严重的污染,最终影响我们自身生命健康。
对旧电池进行回收,可以有效减少因电池丢弃造成的污染。
在社区开展“旧电池回收”活动,反映了政府对环境保护的重视和决心,但成效不尽如人意,领导让我调查其中的原因,我要本着认真负责的态度,从以下几个步骤展开调查,为下一步给出对策建议提供依据。
我会先与领导进行沟通,领会意图,确定调查的起止时间,即确定调查进度;调查范围,即确定要调查的社区有哪些;确定调查团队的人员数量和准备什么礼品,根据以上内容确定所需经费,报领导审批,审批通过后,展开以下的准备工作:
第一,确定调查对象和调查方式。
调查对象主要有社区居民和社区居委会,对于社区委员会采取访谈、电话访谈的调查形式,对社区居民采取问卷调查、网络问卷调查、接头拦截等调查形式。
第二,确定调查内容。
此次调查的目的是要了解社区开展“电池回收
”活动成效不好的原因。
因此要从如下几个方面进行了解:
对于居委会负责此事的负责人要了解每天收集到的废旧电池有多少、有多少种类、每种的数量是多少、回收后的旧电池如何处理等问题。
对于社区居民,一要了解居民使用电池的基本情况。
如每户每月消耗电池的种类与数量、如何处理等。
二是掌握其对废旧电池危害和电池回收意义的了解程度以及该小区电池回收的方式等,从而判断小区对该活动宣传是否到位。
三要了解居民希望以什么方式回收废旧电池,如指定一个特殊日子设场回收、指定一个角落放置废旧电池,有专人来回收、设置专门的回收箱,从而能方便群众参与到活动中来。
四要了解群众对此活动的任何看法或建议。
第三,在正式调查之前,我会对调查小组的人员进行培训,按照调查方式对人员进行分工,落实责任,做到专事与专人,专人有专责。
第四,在实施的过程中,为保证调查按计划顺利开展,我会全程对调查的进程进行监督,协调好各个组,各人员之间的关系,对出现的突发状况进行及时处理与调整,并及时向领导汇报调查的进展。
对于此次调查任务,保证调查数据的真实性和有效性和提高调查的效率是关键,因此要重点把握以下两点:
其一,为保证调查数据的真实性和有效性,要争取得到被调查者的配合,因此在调查的过程中,工作人员要注意耐心、细心、热心,让受访者感受到我们的诚意,了解我们解决问题的决心,同时保护受访者的言论隐私,使他们在表达过后没有后顾之忧。
在调查过程中,要做好详细的书面或视频记录。
调查后可以送上一份小礼品,表达对受访者的感谢。
其二,为保证调查的效率,要采取多种调查方式相结合、不同调查对象采用不同方式的形式,按照调查方式进行分组,齐头并进的进行调查。
对受访者要采取分层、分行业、分区域的抽样方式,提高调查的效率。
与此同时,搜集回收情况较好的小区的经验方法,做好记录,以便参考借鉴。
调查结束后,要对调查问卷进行回收,对调查的数据和内容进行汇总与处理,可以用专业的数据处理软件或找专业人士进行处理。
对调查结果反应的问题形成书面文件,并提出相应的建议,将最终的调查报告提交领导。
相信通过本次调查,对“旧电池回收工作难”问题会有一个解释,对调整工作方案能够起到帮助作用。
培训活动
38、单位要组织新员工培训,由你负责,你怎么办?
39、如果单位组织计算机培训,有你负责,你有什么打算?
比赛活动
40、单位要举行一次歌咏比赛,由你负责,你准备怎么做?
(主持组、设备组、联络组、秩序组、后勤组)
41、单位让你负责组织一次建党九十周年歌咏比赛,请问你如何做好前期准备工作?
【参考解析】
单位组织一次歌咏比赛,有利于活跃单位的气氛,调节大家紧张的工作
情绪,丰富大家的业余文化生活,促进单位的和谐发展。
因此我坚持
“友谊第一,比赛第二”的原则努力做好比赛的各项组织工作。
第一,我要做好本次比赛前的筹备组织工作。
首先我会通过向领导请示明确此次歌咏比赛的主题,根据了解的信息制定一个方案,包括比赛的时间、地点、参赛者、评委和经费。
报领导批准,同时针对比赛中可能突发的一些事件,比如停电、设备故障等,制定一份应急预案,以应对突发事件,保障活动在公开公正的情况下顺利进行。
领导批准后,动员各个部门的员工踊跃报名参加,采取主动报名、推荐报名、指定报名等多种方式,以提
高同事们对这次活动的积极性。
单位让你负责组织一次建党九十周年歌咏比赛,请问你如何做好前期准备工作?
建党九十周年对于我们国家,我们党都是非常值得纪念的事情,通过各种纪念活动,有利于群众对党的革命发展历程有着深入的了解。
我们单位通过歌咏比赛来庆祝建党九十周年,有助于活跃单位气氛、增强团结、增进爱国意识。
如果由我来负责此次歌咏比赛,我会从以下几个方面做好前期准备工作:
第一,我会向领导请示,向老同事请教相关歌咏比赛或者其他比赛的经验,在此基础上确定该次比赛的规模、确定比赛举行的时间、确定比赛奖项种类和奖品数量、估算比赛的预算等等。
同时可以召集比赛工作人员,进行工作上的分配,尤其要注意分工到位、职责明确。
第二,做好相应的宣传手册,说明本次的歌咏比赛的重要性,向各个科室,办公室,发出通知,号召大家前来报名,并且说明此次的奖励,以调动有关人员积极参加,积极鼓励他们参加比赛,拿出优秀的节目来展示自身风采。
第三,邀请专业评委和嘉宾做评审团,向评委和评审团征求关于此次歌咏比赛相关的意见以及相关的比赛规则等要求,以保证评选的公平性。
挑选主持人,采取竞争机制选拔优秀的主持人员,获得更好的现场烘托效果。
第四,组织安排比赛场
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