浅谈银行青年员工如何提升自我.docx
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浅谈**银行青年员工如何提升自我
非常有幸参加了省农信联社新员工培训班,在这五天五夜的培训中,受益匪浅。
同时,在感慨**银行面临机遇与挑战时,也想谈谈自己作为**银行的一名青年员工,在接下来的日子里,应如何提升自己:
一、坚定信念,始终忠诚于**银行的事业。
坚持服务金融事业的精神,默默耕耘,把自我价值与**银行的价值结合起来,把自身的职业发展与**银行的战略目标结合起来,从而实现个人价值升华与**银行蓬勃发展的有机统一。
二、提升素质,不断增强再学习能力。
在本次培训课程中,我深深地被各位领导不断学习的精神和前沿的观念思想所折服,作为一名刚入职的青年员工,我强烈地感觉到自己业务水平和理论知识的不足,在这知识大爆炸的今天,我要主动努力地去学习:
一是要向身边的领导和同事学习,尽快掌握现有业务,不断提高自身工作能力:
二要向同业学习,吸取优秀同行好的做法,并结合我们系统的实际情况,加快发展;三是主动关注相关领域及其他领域的最新动态,学习前沿的知识技术,吸收人类优秀文化成果,既要成为本职工作的行家里手,也要成为新时代的复合型人才。
同时,也要坚持学以致用,把学习的成果转化为解决实际问题的能力,并注重在实践中总结积累,不断提升能力和水平。
三、勇于创新,努力开创**银行事业的美好未来。
创新是青年的能力、青年的共性、青年的优势。
**银行的昨天有“小额贷款卡”、“走千家访万户”活动,作为新一代的农信人,我们要在前辈的基础上,不断探索工作的新思路、新途径、新办法。
预计不久的将来,当存贷款利率完全放开之后,躺着也能赚钱的黄金时代就会过去,这就要求我们有更多的盈利手段,科技创新、业务创新、流程创新、理念创新等等,我们可以做的有很多,可以想的也有很多。
只要充分地激发和调动自己创新热情、创造潜能和创业智慧,就能为农信事业的发展贡献一份力。
四、求真务实,一切从**银行的实际出发,立足于业务发展。
作为青年员工,我们有热情,有冲劲,但应时刻谨记“服务”这一使命,不偏离、不过激,把行社的需求作为工作的出发点和落脚点,有机会要深入基层,了解业务需求,体会客户所需,要真诚服务于行社、服务于客户,办实事、解难事。
工作中,坚持求真务实,脚踏实地,多向同事及相关业务专家学习,敢于攻坚破难,多作打基础的工作,让各项工作能经受时间和实践的检验。
展望未来,在我们所有**人的努力下,在“***”战略构想下,随着普惠金融工程的深入推进,我们新一代的青年员工必然伴随着**银行的发展而逐渐成长。
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