从专业人才走向管理答案.docx
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从专业人才走向管理答案
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单选题
1.盛行于上个世纪四十年代的时间管理阶段是√
A计划安排
B成效管理
C备忘录
D排列优先顺序
正确答案:
A
2.组织的定义是√
A通过监督、指挥、培训和激励下属,带领单位完成任务的过程
B定期按照事先制定的计划,检讨工作的质量和进度,采取适当的修正行为
C按照计划协调机构内部资源,对人、资金、时间、环境、信息等相关资源进行有效配置,安排分工及工作程序细节的过程
D为了达到一个切实可行的目的,通过对资源的有效运用、整合,设定检测标准,预估风险的过程
正确答案:
C
3.下列对追求技术上完美的认识中,不正确的是√
A牺牲了工作速度
B体现了认真负责的态度,应该提倡
C属于技术人员转化为管理人员时应克服的思维习惯上的障碍
D忽略了对最终结果的认定
正确答案:
B
4.下列不属于潜意识的是√
A服从欲望
B睡梦中的心理活动
C社会集体主义
D探索欲望
正确答案:
B
5.如果每次重复一个行为都没有所得,根据行为学家的研究,大概几次之后一般就会放弃这一行为√
A五次
B七次
C六次
D八次
正确答案:
B
6.下列不属于决策性角色的职能的是√
A分配企业包括人力、物力、资金等各种资源
B担当人员配备、培训、交流、激励的职责
C提出有创意的发展观念
D负责调停企业内部的问题
正确答案:
B
7.下列管理的含义最恰当的是√
A使企业的所有成员各司其职,充分发挥好各自作用
B决策、分配、指导和控制
C通过其他人的努力,去完成的工作目标
D维持企业运转、经营的正常秩序
正确答案:
C
8.下列属于专业技术人员特质的是√
A观念上非黑即白
B宏观把握
C关注结果
D依靠概念性的理念
正确答案:
A
9.下面对人的行为构成持久影响的思维层面是√
A意识
B潜意识
C前意识
D无意识
正确答案:
A
10.做计划时需要考虑资源方面的因素,包括下列哪个选项:
√
A原材料
B对时机的把握
C风险
D以上选项都包括
正确答案:
D
11.下列不属于发展优势的要求的是√
A关注并充分利用下属的优点
B改正下属的缺点
C安排下属去做他们擅长有优势的工作
D以表扬员工的成绩作为工作重点
正确答案:
B
12.下列不属于在工作中需要进行必要监督的原因的是√
A能够做到慎独的人很少
B在重要的人不在场时人在本性上都倾向于表现出从恶、顺从自然属性的一面
C缺乏监督不能充分保证员工的工作热情
D实际工作中总会存在计划时没能预估到的风险
正确答案:
D
13.下面关于六帽思考法的说法不正确的是√
A黄帽子和黑帽子都必须从白帽子的资料中推理出来
B其主要功能在于为人们建立一个思考框架,在这个框架下按照特定的程序进行思考
C由爱德华·科威博士开发并流行于西方企业界
D六种不同颜色的帽子代表不同的思维方式
正确答案:
C
14.对于工作,管理人员通常√
A没有制定明确的目标,工作中随机应变
B追求事事具备
C完成一件再去做另一件
D对于所有关键要素都要齐头并进
正确答案:
D
15.如果每次重复一个行为都没有所得,在以下那种情况下不会放弃继续这一行为√
A行为人智商过低
B行为需要付出的努力很小而可能的回报很高
C行为人智商过高
D以上都正确
正确答案:
D
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