2023厨师工作总结自我鉴定参考范文参考.docx
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厨师工作总结自我鉴定参考范文参考
作为厨师确实是要做出大家都喜爱且健康的美食。
尽管这段路会特别长,但这正是鼓舞我们努力的一股力量。
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自我鉴定范文精选
1、时间如流水一般急忙忙的逝去,回首往事,在这多姿多彩的季节里,我获得了一些成绩,在往后的日子里,希望我能做得更好。
学习上,我有较强的自学才能,勤于研究,肯考虑,合理安排好学习时间,理解才能强,思维敏捷,对咨询题有独到的见解。
学习中探索出一套符合本人的学习方法,脚踏实地,按部就班,精益求精,学习效率高。
在职高两年学习生活中获得了较大进步,并做到了各科的平衡开展。
在完成课业学习任务的同时,我积极参加了夏令营和竞赛活动,拓宽了本人的课外知识面。
2、烹饪是一门实践性特别强的工艺,非一朝一夕所能掌握,但只要我开卷细读,用心体会,同时按图索骥,认真仿制,就一定能获得烹饪技艺的真理过不断学习我体会到了。
具备了水台、砧板、打荷、上杂、候锅、明档等根本功,只要运用不同的原料、不同的烹调方法、不同的外型及口味,互相变换制造,即可创新出色、香、味、形、质、器俱佳的各款菜点来。
我将更严格地要求本人,改正缺点,发扬优点。
相信在不久的今后,我将成为社会主义合格的厨师。
3、我思想健康,自觉恪守《学生守则》和《学生日常行为标准》,具有较强的集体荣誉感,热爱劳动,先后担任过班级的体育委员和宣传委员,能以一名团员和班干部的标准要求本人,团结同学,配合教师工作,任职期间获得了教师和同学的一致好评。
天道酬勤,我相信付出一定会有报答,在以后的人生大道上我将更严格地要求本人,改正缺点,发扬优点。
相信在不久的今后,我将成为社会主义合格的厨师。
4、本人性格爽朗开郎,爱好篮球,听音乐,上网。
在班里担任过原料知识课代表,学习委员,团员。
工作认真,有特别强的治理才能。
作为一名马上毕业的中职生。
我深知两年的中职生活,所奠定的只是技能和知识的根底。
在今后我将面对许多的挑战。
但我会以实力和热诚的心理去克服挑战。
从中获得经历,丰富自我,从而更好的实现人生的价值。
我会接着努力,把本人培养成一个合格的高技能的烹饪师!
5、翻翻历史的扉页,一切都成了过往,时间如流水一般急忙忙的逝去,回首往事,在这多姿多彩的季节里,我获得了一些成绩,在往后的日子里,希望我能做得更好。
在思想上,我积极上进,勇于创新,不断地加强本身素养,做好本人的工作,关怀时事,思想要求上进,团结同学,能热心为同学效劳。
并有坚决的政治方向。
我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,保护公共财产。
在学习上我坚持从不迟到旷课,希望在以后能够成为一位合格的厨师。
自我鉴定范文参考
我是xx店厨师长xx,紧张而繁忙的20XX已经完毕了,回忆这一年的工作有许多收获和体会。
为了今年的工作更上一层楼,总结一下去年工作中的得失特别有必要,下面对我的工作进展一下总结:
一.工作的整体回忆
作为企业赢利是她的第一目的《需要解释的是目的不是目的》,只有实现了赢利才可能实现一年里四次加薪,才能履行企业对员工对社会的承诺和责任,赢利也是企业生存的唯一法则。
做为一个效劳性部门为顾客提供——平安,清洁,可口的食品是我们的首要工作,但同时我们还担负着为企业创收,节支的责任,一年来通过分店全体员工和领导的共同努力,我店实现了双达标。
在努力创收的同时我们也不忘节约和平安教育,部门全年都把平安和节约工作贯穿一直,在保证工作质量,不妨碍对客效劳和员工工作·休息的情况下,尽最大的努力降低本钱,安排平安培训,我们深知只有平安才能消费,节约下来的每分钱都是企业的利润同时也是我们本人的。
二.20xx年我完成了以下工作
1,顺利接手华天厨师长的工作。
20xx年4月正式接手华天厨部的工作,由于我本人个性较强,渴望军事化的治理凡事都希望别人能服从本人,还有洁癖,因此本人依然有点担忧,不过我相信本人最终在领导的协助下,本人努力的付出融入和同事的配合下顺利的完成了交接工作,前三月人员,营收,毛利都保持平稳。
2,对编制内员工的轮岗培训。
现厨部除一人外,其余人最少能纯熟操作消费区的两个工作岗位《不包括水吧》。
3,对新入职员工的培训。
自去年4月起到9月底,以接待培训各店新入职新员工25人,在领导的协助下按照《新员工培训程序》逐一逐条并尽可能安排熟手员工一对一进展培训,同时也留意给新员工一个好的第一映像,并寻求时机给其洗脑灌输做人和与人相处的自我调控和隐忍法则。
着重强化平安培训,迄今为止还没出现我处培训的新员工发生平安事故上报公司的。
4,分店所有能自行处理的工程维修除煤气外,均自行处理,保证分店正常的供需和不由于本人的工作而给别人添烦恼。
三.由于各种缘故是,使我的工作中存在着一些咨询题
1,容易将个人情绪带到工作中,心情好时运作顺畅,卫士满意,充满激情,不快乐时有所怠慢,以后在工作中尽可能克服这些情况。
2,员工的卫生认识还需要提高,洗消和厨杂炉头的源头卫生正在进展中。
3,自控力差。
还记得洪少跟我说过一句话:
要做好治理就要管好本人。
公司的培训课程,拓展训练里所表现的所希望我们明白的,能够说我都明白,都明白,也都理解,只是太多的时候我放纵了本人,没有约束本人,在以后的工作和生活中管好本人。
四.关于20xx我的计划
1,认真做好每一天每一项的工作;
2,细化平安,出品,卫生措施,提高顾客满意度;
3,加强教育培训,强化员工素养,尽可能的实现--新员工一对一培训;
4,约束自我,标准治理,不断调整员工岗位轮训;
5,本月底针对节约煤气和,毛利操纵的详细计划上交分店经理共同商讨执行;
6,多学习其他东西,充实本人。
实践证明,随着市场竞争的不断加剧,我们不能只停留在过去的十年和亚运成绩,首先要革新观念,随着员工年龄层次的变化而改变策略和改变本人习惯社会,期望在明年的如今大家都踏上一个新的台阶更上一层楼,最后衷心希望能跟大家一起抗战二十年,感谢!
自我鉴定经典范文
我是后勤部厨师xx。
伴着2020年下半年的气息马上到来。
回首2020年上半年,在各位领导的指导下,在同事们的支持下,作为一名厨师,我一直坚持以身作则,工作在消费第一线,对每位员工高要求,对他们各方面严格治理,小到每周的例会,大到每月屡次的传授厨艺和灌输当今餐饮的诸多新元素及餐饮知识,有了我和大家的辛苦付出,才有了今天我们能为,来我们园区用餐的来宾提供精巧的菜肴和优质的效劳,现将半年来的详细工作总结如下:
一、食品平安方面
食品平安是厨房工作的头等大事,为把好食品加工的各个环节,保证平安消费。
我给厨房里每位员工划分了卫生责任区,要求他们对各自的卫生区、食品原料、存放容器等负责,并由我和食品检验员进展不定期检查。
其次,加强食品原料的分类治理督导工作。
对食品原材料的进出使用;将厨房器具在固定位置分类治理,并粘贴胶条加以定位;对厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地定期清理、定期温度和湿度测量。
第三,在细菌滋生爽朗季节,邀请后勤部食品检验员定期给厨房员工进展培训,从试纸的使用到和各种消毒的标准方法,从标准化洗手到食品平安知识的普及等,使大家对食品平安有了更深入的认识,提高了食品平安全员参与的认识。
二、运营方面
我在各位领导的指导下、制定较合理的运营计划。
如:
依照季节性原料供给特点,推出春、夏、秋、冬季节菜,,例如针对市场所有原料价格都在上涨,但是菜品的销售价格还要保持原来的价格,因此我们精心研发,利用一般的原料做出色、香、味、意、型的低价位菜品,如:
石锅木耳白菜月销量屡居榜首。
还有员工餐是为员工提供效劳,在市场原材料都上涨的情况下也推出特别多荤素搭配的健康美食。
三、治理方面
我结合员工实际情况加强素养教育,每月再忙也要抽出时间有针对性的厨艺培训,并经常鼓舞他们在日常工作中多看多学多记,以便以后在重要的工作岗位上发挥大家最大的潜力。
通过努力,员工整体素养得以提高,如注重仪表、恪守厨房规章制度等,如今我们已经构成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。
曾经有些员工不理解我们严格的治理,记得曾经有位员工餐厨工来找我,说我们也确实是给员工做餐,土豆丝有必要切那么好吗?
当时我特别明确的告诉他特别有必要,同时给他讲其中的道理,首先从本身来说你严格要求本人打好刀工的根本功,史本人今后在厨艺上有更大的开展,还有每天能让员工吃到美味可可的饭菜,员工就会有种家的感受,才会更的为园区效劳。
如今回想这严格要求没有白费,让我们到如今看到的的是一支良好的厨师团队。
四、出品操纵方面
菜肴质量是餐厅得以生存开展的核心竞争力。
作为厨师长,我严把质量关。
我们对每道菜都制造了一个投料标准及制造程序单,做菜时严格按照标准执行,确保每道菜的色、香、味、意、型稳定;我们还认真听取员工、前厅效劳员及来宾反应意见,总结每日出品咨询题,并在每日例会中及时改良缺乏;同时我们还把自助餐、桌餐标准菜单有针对性的进展修正,好让经常来用餐的老客户享遭到不同口味的新菜品。
完成以上工作后,我在餐饮部指导下对明年和园餐厅带照片的新菜单进展再次整理和研发,确保表达不断吸纳当今餐饮业的诸多新元素的运营特色,以此构成我们中关新园独特的餐饮品牌,确保回头客每次都能够尝到新口味的美食。
五、本钱方面
在保证出质量量的情况下,降低本钱,让利顾客,一直是我们追求的一个重要目的。
身为厨师长,我也总结出一些降低本钱的新方法。
如:
经常去市场询价,已便更准确的制定原料价格表、每次询价都要带特别多原料回来降低本钱、时刻掌握库存情况,坚决执行先进先出原则,把存货时间较长的原料尽快销售出去;研制无本钱菜品,把主菜的剩余原料做成套餐小菜,以降低本钱;还让每个厨师都明白本人所用原料的单价,每日估算所用原料的价值,如此就把本钱操纵落实到每厨师身上,每月本钱率一出就会在第一时间告知他们每个月高了依然低了,使所有厨房厨师都关怀本钱,从而到达效益最大化。
六、得与失
在这2020年上半年里,我同时治理着x个厨房的厨师、厨工,在x至x月份用餐较多情况下,由于我们x个厨房人员都装备缺乏,在这段期间我们大家加班加点,用本人的辛勤和汗水圆满完成了一次又一次严重接待任务,在大家坚持不懈的努力和园区餐厅的这个品牌得到了学校领导、园区领导和顾客的认可,还有我们厨房在今年有x名员工特别荣幸地得到外出学习高级营养配餐员的时机,并获得了劳动社会保障部颁发的证书,这给我们以后营养配餐打下了扎实的根底。
我个人方面尽管失去了特别多特别多的休息甚至家人来xx几个月也没有好好陪过她们,但是我的付出换来了我在xx园的诸多进步和领导对我工作的认可,我觉得是超值。
由于我们如今和园区餐厅运营的特性没有太多高档的菜品,但对热爱烹饪,热爱新厨艺的我来说我从来也没有放弃学习新厨艺,在当今餐饮开展迅速的时代,从最早的八大菜系到当今的交融菜及国外先进的分子厨艺和今年最受消费者喜爱的中国意境菜,说到意境菜大家可能不太熟悉,简单给大家介绍一下,意境菜确实是以菜品为媒介,运用中国绘画的写意技法和中国盆景的拼装技法反映了中国古典文学的意境之美。
今年x月份我也得到了学习中国意境菜的时机,短暂的学习期使我收获颇丰,学完后在我们遇到重要接待时,也运用了一些,给前来就餐的来宾全新的视觉、嗅觉、触觉、味觉的享受。
在客人享受的同时我想我要把我学到的这些传受给我的厨师团队,让大家在这里有更大的开展。
综上所述,在本年度,通过团队的共同努力,我们在厨房运营治理方面获得了显着成效;在菜品创新、菜肴质量、本钱操纵、员工素养提高等方面都获得较好的成绩。
所以,我们也还存在缺乏,比方我们最关怀的营业收入,我们需研制更加物美价廉的佳肴来招揽顾客,最大程度的增加年收入,从而到达为园区增收效果。
从这个角度来说,我深感肩负工作的挑战性与创新性。
今后,我一定会带着我的团队不断接受挑战、勇于创新,烹饪更精巧的菜肴。
辞旧迎新之际,我们将在2020年上半年的根底上,接着加强运营治理、质量卫生监控和本钱操纵,同时要改良本人的工作思路,调查新的菜品,加快菜肴的创新,从而寻求在xx年制造更好的经济效益和社会效益。
与此同时我相信在各位领导和大家的指导和协助下,我们的团队一定能够抓住机遇,迎接挑战,走向一个收获的下半年!
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转眼间入职公司工作已半年多了,依照公司经理的工作安排,主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作,现将2020年上半年工作情况作总结汇报,并就2020年下半年的工作打算作简要概述。
一、厅面现场治理
1、礼节礼貌要求每天例会反复练习,员工见到客人要礼貌用语,特别是前台收银和区域看位效劳人员要求做到一呼便应,要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间互相监视,共同进步。
2、班前坚持对仪容仪表的的检查,仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗,岗上发觉仪容咨询题立即指正,监视对客礼仪礼貌的运用,员工养成一种良好的态度。
3、严抓定岗定位和效劳认识,提高效劳效率,针对效劳人员在用餐顶峰期的时候进展合理的调配,以领班或助长为中心随时支援忙档的区域,其别人员各负其责,明确各自的工作内容,进展分工合作。
4、倡导效率效劳,要求员工只要有客人需要效劳的立即进展为客人效劳。
5、物品治理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏,凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。
6、卫生治理公共区域,要求保洁人员看到有异物或者脏物必须立即清洁。
各区域的卫生要求沙发外表、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。
7、用餐时段由于客人到店比拟集中,往往会出现客人排队的现象,客人会表现出不耐烦。
这时就需要领班组长人员作好接待顶峰前的接待预备,以减少客人等候时间,同时也应留意桌位,确保无误。
做好解释工作,缩短等候时间,认真接待好每一桌客人,做到忙而不乱。
8、自助餐是餐厅厅新开工程,为了进一部的提升自助餐效劳的质量,制定了《自助餐效劳整体实操方案》,进一步标准了自助餐效劳的操作流程和效劳标准。
9、建立餐厅案例搜集制度,减少顾客投诉几率,搜集餐厅顾客对效劳质量、质量等方面的投诉,作为改善日常治理及效劳提供重要依照,餐厅所有人员对搜集的案例进展分析总结,针对咨询题拿出处理方案,使日常效劳更具针对性,减少了顾客的投诉几率。
二、员工日常治理
1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分,能否快速的融入团队、调整好转型心态将直截了当妨碍效劳质量及团队建立。
依照新员工特点及入职情况,开展专题培训,目的是调整新员工的心态,正视角色转化,认识餐饮行业特点。
使新员工在心理上作好充分的思想预备,缓解了因角色转变的不习惯而造成的不满情绪,加快了融入餐饮团队的步伐。
2、注重员工的成长,时刻关注员工的心态,要求保持良好的工作状态,不定期组织员工进展学习,并以对员工进展考核,检查培训效果,发觉缺乏之处及时弥补,并对培训计划加以改良,每月定期找员工谈心做思想工作,理解他们近期的工作情况从中发觉咨询题处理咨询题。
3、结合工作实际加强培训,目的是为了提高工作效率,使治理更加标准有效。
并结合日常餐厅案例分析的方式进展剖析,使员员对日常效劳有了全新的认识和理解,在日常效劳认识上构成了一致。
三、工作中存在缺乏
1、在工作的过程中不够细节化,工作安排不合理,工作较多的情况下,主次不是特别清楚。
2、部门之间欠缺沟通,常常是出了事以后才发觉咨询题的存在。
3、培训过程中互动环节不多,减少了生气和活力
四、2020年下半年工作计划
1、做好内部人员治理,在治理上做到制度严明,分工明确。
2、在现有的例会根底上进一步深化例会的内容,提升研讨的深度和广度,把效劳质量研讨会建立成为所有效劳人员的沟通平台,互相学习,互相借鉴,分享效劳经历,激发思想
3、将在现有效劳水准的根底上对效劳进展创新提升,主抓效劳细节和人性化效劳,提高效劳人员的入职资历,提升效劳员的薪酬考核待遇标准,加强日常效劳,树立优质效劳窗口,制造效劳亮点,在品牌的根底上再创新的效劳品牌。
五、对餐厅整体治理运营的筹划
1、严格治理制度、用工培训制度,划清楚确岗位考核等级,加强员工竞争认识,提高个人素养及工作效率。
2、加强员工效益认识,加强本钱操纵,节约费用开支。
培训员工养成良好的节约习惯,合理用水用电等,发觉浪费现象,及时制止并严格执行相关处分制度。
3、加强部门之间协调关系。
4、重食品平安卫生,抓好各项平安治理。
5、开展多渠道宣传,促销活动并与周边各公司互相合作,增加会员率。
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时间过得真快,茫茫碌碌中半个学年已通过去了,做为后勤工作中的重中之重,食堂自然是不可或缺的。
作为食堂自然是离不开饮食,食是每个人生活中不可缺少的一部分,假设我们离开了吃的东西是不可能生存下去的,因此作为学校的食堂这也是特别重要的。
作为治理员更应多为职工的饮食着想,为保证每位同事的身心健康而考虑,现对这段时间的食堂工作作以如下总结:
第一、作为一个集体食堂,要严格落实全台食品卫生平安是关系到每一位师生身体健康的大事。
首先,每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检,对体检不合格者不於上岗。
其次,不定期对工作人员进展思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。
通过学习,提高工作人员在工作中的效劳质量和认识。
实在做好我校食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作,工做台做到随用随清,每周对厨房一次大清扫。
如发觉工作中有不到位之处立即指出,勒令改正及时到位。
全体工作人员能够认真做好本职工作,明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到,保证了职工的工作正常运转。
第二、先对库存商品进展盘点交接,每天我都亲身下厨房和他(她)们一起工作、沟通,对食堂工作方面的所需与缺乏详细理解,并对目前现状缺乏之处及时改良。
如卫生情况:
由于前段时期连续性接待了几次大型会仪,使大家身心疲乏,没能够及时、完全地将卫生清扫洁净,物品的摆放也不整齐,使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。
为了及时调整好工作人员的心态改变当前情况,我亲身到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等,统统进展了一次大清扫。
这次清理行之有效,厨房有了明显改观,良好的工作环境改变了领导的印象,保持下去是关键。
第三、把住食品进货也特别重要。
x多人用餐需要经常外出采购各种食品,如:
肉、菜、蛋、主、副食等。
由我亲身去采购的严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不采购,存放时间长的、变质变味的统统拒之门外,严防食物重毒事件的发生,实在保证每位职工的身体健康。
在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。
另外,我也严格财务纪律,每次采购时总是所要收拒、及时上帐,保证了经费的专款专用、不乱花乱支,每天坚持记好台帐,抱着节约的原则做到物美价廉。
总之,食堂工作正在日渐步入正常化、正规化,食堂工作人员也正在加大努力逐步构成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队,共同为教育事业的开展而默默奉献。
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