生产部操作工技能等级评定方案(2013).docx
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生产车间操作工技能等级评定方案
为激发广大员工的积极性,营业造一个积极进取、学习先进的良好氛围,最大限度地调动和发挥员工的积极性和创造性,引导员工学技术、爱岗位,提高员工岗位技能,使员工有充分展示自己专业才华的机会,更好地发现和培养技能人才,同时加强生产人员人才的梯队建设,构建职业发展通道,稳定生产队伍,特制定本方案。
一、 工作分工
1、 人力资源部为生产员工专业技能等级评定工作的牵头部门,主要负责前期准备阶段和实施阶段的培训组织工作。
2、 生产制造部作为具体业务部门,主要负责实施阶段考核评估相关工作,制定技术等级评定细则,并根据考核评估结果,提交相关人员技术等级评定意见。
二、 组织保障
成立生产操作工技能等级评定工作小组:
组长:
生产副总***
副组长:
生产制造部部长***
组员:
车间主任***
职责:
1、 组织操作工技能等级认证体系的搭建;
2、 组织制定操作工技能等级考核表;
3、 组织培训和考核工作;
4、 组织操作工的专业技能等级的评定。
四、评定流程:
1、 9月21日,生产制造部发出技能等级评定方案报公司审批。
2、 9月22日至9月31日,各车间根据评定方案先宣导方案内容,
由员工自行提出申请,车间主任进行初步筛选并上交部门审核。
3、 10月8日,部门就各车间提交的员工评定申请表进行初评并报分管领导审核。
分管领导审核后,部门呈批报总经理审批。
4、 10月10日前,人力资源部公布最终评定结果。
5、 10月15日前,人力资源部将评定材料归档管理。
五、评定方式:
1、 基础级操作工由所属车间组织初评,生产制造部、人力资源部审核确定;
2、 普通级操作工、职业级操作工由生产车间、生产制造部、人力资源部共同评定确定。
六:
附表:
1、 技能等级评定标准
2、 技能等级评定申请表
3、 技能等级破格申请表
4、 技术等级评定表
技能等级评定标准
部门:
序号
技术等级
参评资质
评定项目
评定标准
1
基础级操作
工
1、 正式员工
2、 获得初级上岗
证
1、 岗位操作技能
2、 设备日常保养
3、 岗位培训
1、 了解所处岗位操作要求,在师傅的指导下能操作相应设备
2、 能对所处岗位设备进行日常点检保养
3、 通过本岗位上岗前培训,并获得初级上岗证
2
普通级操作
工
1、 一年以上厂龄
2、 获得中级上岗证
1、 岗位操作技能
2、 设备日常保养、调试
3、 GMP培训
4、 GMP记录填写
1、 掌握所在岗位所有工位操作要求,能单独操作相应设备
2、 能对所处岗位设备进行日常点检保养
3、 按岗位GMP培训计划考核合格,并获得中级上岗证
4、 能按GMP规范要求填写岗位记录
3
职业级操作
工
1、 两年以上厂龄
2、 获得高级上岗证
1、 岗位操作技能
2、 设备日常保养、调试、换型
3、 GMP培训
4、 GMP记录填写
5、 GMP文件编写
1、 熟练掌握本车间所在岗位操作要求,能熟练操作相应的设备,处理生产过程中出现的较为复杂的问题;具备培训能力。
2、 能对所处岗位设备进行日常点检保养、并对岗位设备日常故障能正确分析排除、掌握设备换型
3、 按岗位GMP培训计划考核合格,并获得高级上岗证
4、 能按GMP规范要求填写岗位记录
5、 能根据产品要求结合岗位实际操作,起草编写岗位GMP操作文件
备注:
1、 员工需在满足所处技能等级后,方可申报更高一级的技术等级。
2、 如实际能力达到评定要求,可缩短工作年限进行破格申报。
3、 职业级操作工、普通级操作工、基础级操作工比例职业级操作工比例今年暂不超过20%,特殊情况例外。
表二
技能等级评定申请表
申请人
所属部门
申请日期
岗位名称
申请等级
年龄
工龄
厂龄
原取得技术等级情况
学历
专业
毕业时间
毕业院校
工作业绩情况
简述以前工作中取得的工作业绩。
专业技能情况
简述有何专业技能。
奖励情况
简述以前获得的奖励情况。
车间意见
注明是否同意参与评定,何种等级的评定。
车间主任签名:
日期:
表三
技能等级破格申请表
申请人
所属部门
申请日期
岗位名称
破格申请等级
年龄
工龄
厂龄
原取得技术等级情况
学历
专业
毕业时间
毕业院校
工作业绩情况
简述以前工作中取得的工,
作业绩。
专业技能情况
简述有何专业技能。
奖励情况
简述以前获得的奖励情况。
车间意见
注明是否同意参与评定,何种等级的评定。
车间主任签名:
日期:
表四:
技术等级评定表
序号
评定项目
评定标准
评定结果
备注
1
岗位(工
序)操作
技能
了解所处岗位操作要求,在师傅
的指导下能操作相应设备
合格□
不合格
□
2
设备日常
保养
能对所处岗位设备进行日常点检保券
合格□
不合格
口
3
岗位(工
序)培训
通过本岗位上岗前培训,并获得
初级上岗证
合格□
不合格
□
部门
意见
部门负责人:
日期:
分管
领导
意见
分管领导:
日期:
申请者:
部门:
岗位:
技术等级:
评定日期:
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- 关 键 词:
- 生产 操作工 技能 等级 评定 方案 2013