有关就业协议书模板锦集九篇.docx
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有关就业协议书模板锦集九篇
有关就业协议书模板锦集九篇随着社会不断地进步,很多情况下我们需要用到协议书,签订协
议书后则有法可依,有据可寻。
拟起协议书来就毫无头绪?
以下是整理的就业协议书9篇,欢迎大家分享。
就业协议书篇1甲方:
_________乙方:
_________经甲、乙双方协商,通过甲方学生与乙方双向选择,乙方初步面试考核合格,录用甲方学生到乙方进行顶岗实习,实习成绩合格者乙方录用安排就业,顶岗就业协议书。
为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行,维护双方的权益,特签订如下协议,以资信守。
一、实习学生专业及人数_________________________________。
二、实习时间及地点实习时间:
_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
实习地点:
_________。
三、实习主要内容_________________________________。
四、甲乙双方的职责甲方的职责:
1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生,经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请,甲方择优向乙方推荐。
2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方,并组织甲方学生与乙方进行双向选择,协助乙方确定录用实习学生名单。
3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续,办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。
4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律,服从乙方安排与管理,积极参加生产劳动。
对违反者,乙方有权批评教育和给予适当的处理,情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校,实习成绩按不及格处理,协议书《顶岗就业协议书》。
5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用,按甲、乙双方有关规定处理。
6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故,乙方应积极组织救治。
由于企业原因造成伤害的,乙方应给予必要的补偿,有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的,责任自己承担,甲乙方不承担任何费用和责任。
乙方的职责:
1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅,从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。
2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件,对甲方实习学生与乙方职工一视同仁,不能歧视。
3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品,负责实习学生的安全教育与监护,保证不安排实习内容以外的危险工作。
4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核,实习结束后,将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。
5.对实习成绩合格的甲方学生,乙方要正式录用,并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者,乙方应向甲方及实习学生说明,并通知学生按规定时间返校另行实习择业。
6.对甲方参加生产性实习的学生,乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助,经协商为实习期_________元/月·人。
对实习特别优秀的学生,乙方应提前按录用定级,按规定标准支付工资。
五、其它事项_________________________________。
六、违约责任
1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失,并缴纳违约金_________元/人,负全部违约责任。
2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等,并按______元/人予以就业补偿,负全部违约责任。
七、本协议一式三份,甲方就业、实习主管部门各一份,乙方一份。
八、本协议自签字之日起生效。
有效期到_________年_________
月_________日中止。
甲方:
_________乙方:
_________负责人:
_______负责人:
_______通讯地址:
_____________通讯地址:
_____________联系电话:
_____________联系电话:
_____________传真:
_________________传真:
_________________邮编:
_________________邮编:
__________________________年____月____日_________年____月____日签订地点:
_____________签订地点:
_____________就业协议书篇2聊聊三方协议。
提到毕业生就业协议书很多同学都会提到“三方
协议”这个词,或者干脆简称“三方”。
这个叫法有道理,因为就业协议是明确毕业生、用人单位和学校三方面在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
不过“三方”的叫法也不是太准确,其实协议书上最关键的是毕业生和用人单位两方,还有学校和政府毕业生就业主管部门也会参与。
其实不管是几方,只要不是虚假的、违法的协议最关键的还是毕业生和用人单位两方。
聊聊协议的作用。
毕业生就业协议书主要有三个作用:
第一明确毕业生和用人单位的用人关系;第二明确各方的权利义务;第三是毕业生就业主管部门制定就业计划和毕业生派遣的依据。
聊聊草签和违约。
老师发现不少同学有这样一个逻辑——找到工作后才是找工作的开始,简称骑驴找马。
其实这样是不妥的。
马上成为职场人,一定要有契约意识,白纸黑字,是什么就是什么,哪有什么草签,哪有什么没考虑好,所以签了协议不想去了就会出现违约的问题。
就业协议书篇3甲方:
_________乙方:
_________经甲乙双方协商,签订以下协议:
1.乙方现为在学硕士研究生,自愿签订留所工作协议书,保证毕业后留所服务期_________年,起始时间从报到的次月起计算。
2.乙方在留所选择具体工作时,甲乙双方可以协商确定。
3.乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。
4.乙方毕业前,甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进行综合评估,根据该评估结果,确定乙方是否留用。
5.乙方毕业后被留用,应在一个月内到甲方报到,否则视作违约。
6.甲方按照_________号文件的精神,从乙方签订本协议的次月起,为乙方提供相应待遇,按月发放如下标准工资及岗位津贴:
基础课学习期间标准工资为_________元/月;下课题期间增加岗位津贴_________元/月,共计_________元。
乙方在学期间应聘甲方岗位,按相应岗位发放工资及津贴。
下课题的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签字的时间为准。
7.甲、乙方签订本协议后,乙方间享受与在职职工同等福利待遇,包括医疗、工会福利等,可以申请所内分房,计算相应分房工龄。
8.若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养,本协议依然有效,甲方根据_________号文件精神,在规定的学制期限内,为乙方提供相应的博士研究生待遇。
服务期自博士毕业后起始。
9.甲乙双方签订本协议后,不得违约。
如甲方违反承诺,甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇,并赔偿乙方违约金_________元。
乙方若严重违反国家法律、法规及本所规章制度,或未能获得学位,甲方有权终止协议,乙方须退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇;
乙方违约,应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇,并交纳违约金_________元。
10.本协议一式三份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
另一份研究生部备案。
11.其它未尽事宜由双方协商解决。
甲方:
_________乙方:
_________负责人:
________________年____月____日_________年____月____日就业协议书篇4就业协议书的作用是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的’依据。
就业协议书由国家教育部和省毕业生就业指导中心统一印制,一式三份,由学校毕业生就业指导服务中心统一发放,人手一份,按编号发放使用。
毕业生与用人单位通过双向选择签订毕业生就业协议。
就业协议要明确劳资双方的责任、义务与权利,任何一方不得擅自解除或违约,违约方须承担违约责任。
一、就业协议书的作用应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后,须签订由学校发放的就业协议书。
该协议书是转递毕业生档案和户口关系,办理报到落户手续的依据,学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。
如果不签订就业协议书,毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。
因此,毕业生在找到合适的工作单位后,就可与单位签订就业协议书。
就业协议书上除了用人单位盖章外,还需由用人单位上级人事主管部门盖章。
毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会碰到一个具体问题——这些法人实体没有上级人事主管部门。
这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理人事代理手续,来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。
只要用人单位持营业执照和公章到有关人才交流中心免费办理人事代理开户手续,就业协议书的鉴证、档案的接收、进榕落户、党组织关系、甚至驾驶员安全组关系等,都可由有关人才交流中心来为用人单位接收和办理。
二、就业协议书的作用:
离职别忘了解除就业协议就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外,对毕业
生和用人单位也具有一定的约束力,毕业生应比较慎重。
在对用人单位有一定了解,确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。
毕业生小李,在去年5月份找到一份工作,他见很多同学都签订了就业协议书,就不假思索地与公司签订了就业协议书,并把协议书反馈到了毕业学校。
在公司工作了一个月,小李觉得自己不适合这份工作,没有办理任何手续就不去上班了。
8月份当小李找到一份新工作时,新单位提出要与他签订就业协议书,此时,小李遇到了麻烦,学校已根据就业协议书将档案、户口等关系转到了小李的原公司,该公司要求他支付一笔不小的违约金。
由此提醒毕业生,如果与用人单位签订了就业协议书,后又觉得不适合这份工作,必须与原单位解除就业协议,并持证明回到学校办理相关手续,找到新单位,可到其所在地的人才交流中心办理改派手续,把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。
三、违约金不超过一个月工资从20xx年开始,国家有关部门规定,与用人单位签订就业协议书后,如毕业生出现违约情况,违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。
这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好消息,用人单位对违约金再也不能“漫天要价”。
这个规定维护了毕业生的利益,但也希望毕业生能讲诚信,不要频繁流动。
毕业生在就业之初频繁的流动,对自身的职业生涯发展是极为不利的。
某大学20xx届毕业生小陈,正在准备1月份的考研,在校内的一次招聘会上他被一家名企相中,小陈为不错过机会,便与单位签订了协议书,同时也不放弃读研究生的准备。
他在与单位签订的就业协议书备注栏中,加上了“如本人考上研究生,凭录取通知书,该协议效力终止。
”毕业生还可以把协议期内工资的多少、违约时是否交纳违约金等易产生纠纷的条款附加上去。
同时毕业生需明确,与用人单位签订劳动合同后,就业协议书的作用使命才告完成。
就业协议书篇5**毕业生用人单位培养单位签订本就业协议应遵守的条款第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实先容自己的情况,不得弄虚作假,毕业生就业协议书样本范文。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正当权益。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。
例如:
用人单位进人需要经人事主管部分核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校
鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院
和学校各一份。
双方协议的主要条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校毕业
研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;
国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、老实信用的原则。
用人单位用人单位名称主管部分通讯地址邮政编码联系人及电话单位性质档案接收单位名称邮政编码具体地址毕业生姓名性别民族出生年月学院专业政治面貌学位种别学历培养方式生源地婚姻状况联系方式双方经协商达成如下协议:
第一条毕业生工作的地点:
第二条毕业生的工作岗位是:
第三条毕业生户口迁进地地址:
用人单位每月支付的劳动报酬是:
毕业生到用人单位初次服务的期限是:
毕业生到用人单位报到后是否签订:
合同。
本协议是否需要用人单位的上级主管部分核准后成立双方约定按下列步骤解决争议:
一、对本协议产生纠纷和争议的,协商解决。
二、协商不能达成一致意见,任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部分申请调解。
三、调解不能达成一致意见,可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方承担违约责任的方式。
约定支付违约金的,违约金额最高不超过20xx元。
违约方应征得另一方的同意,另一方签字盖章后方可解除协议。
其他约定:
毕业生意见:
用人单位意见:
签字:
签字:
年月日年月日就业协议书篇6甲方:
____乙方:
____为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。
一、实习期限及工作时间乙方____名学生到甲方实习,实习时间自____年__月__日起至
____年__月__日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生
的实习工作时间。
二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到____部
门,从事____工作。
实习期间,甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业
务培训、技术指导和日常管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习。
三、实习津贴依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴,月津贴人民币____元。
如实习学生需变动实习岗位,甲方相应调整实习津贴。
四、实习期间应遵守以下规定1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。
如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2.因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。
五、劳动保护1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2.甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前7天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。
实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,在为实习学生履行实习津贴支付手续后,解除本协议。
七、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力本协议正本一式三份,双方各执一份,另一份交政府人事部门备案,经甲乙双方签字后生效。
甲方:
____乙方:
____代表人:
____联系人:
________年__月__日____年__月__日就业协议书篇7甲方:
_________乙方:
_________经甲乙双方协商,签订以下协议:
1.乙方现为在学硕士研究生,自愿签订留所工作协议书,保证毕业后留所服务期_________年,起始时间从报到的次月起计算。
2.乙方在留所选择具体工作时,甲乙双方可以协商确定。
3.乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。
4.乙方毕业前,甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进行综合评估,根据该评估结果,确定乙方是否留用。
5.乙方毕业后被留用,应在一个月内到甲方报到,否则视作违约。
6.甲方按照_________号文件的精神,从乙方签订本协议的次月起,为乙方提供相应待遇,按月发放如下标准工资及岗位津贴:
基础课学习期间标准工资为_________元/月;下课题期间增加岗位津贴_________元/月,共计_________元。
乙方在学期间应聘甲方岗位,按相应岗位发放工资及津贴。
下课题的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签字的时间为准。
7.甲、乙方签订本协议后,乙方间享受与在职职工同等福利待遇,包括医疗、工会福利等,可以申请所内分房,计算相应分房工龄。
8.若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养,本协议依然有效,甲方根据_________号文件精神,在规定的学制期限内,为乙方提供相应的博士研究生待遇。
服务期自博士毕业后起始。
9.甲乙双方签订本协议后,不得违约。
如甲方违反承诺,甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇,并赔偿乙方违约金_________元。
乙方若严重违反国家法律、法规及本所规章制度,或未能获得学位,甲方有权终止协议,乙方须退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇;
乙方违约,应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇,并交纳违约金_________元。
10.本协议一式三份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
另一份研究生部备案。
11.其它未尽事宜由双方协商解决。
甲方:
_________乙方:
_________负责人:
________________年____月____日_________年____月____日就业协议书篇8甲方:
*****人力资源有限公司乙方:
************学校丙方:
根据甲、乙、丙共同承担的责任与义务,解决及配合教育学管理、日常安全、定向就业安置等各方的约定,就丙方同意让甲方定向分别安置
12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作,甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成如下协议:
一、甲方按排丙方定向安置实习、实训、就业地点:
1.12580,10086客服专业,太平洋客服呼叫专业在**省**市。
2.其它。
二、甲方的责任及义务
1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作;
2、负责定向企业的人力资源要求动态及时反馈给乙方;
3、负责丙方:
第二年
12580、10086客服进入实训阶段的
12580、10086外呼;第三年
12580、10086客服进入实习期间
12580、10086外呼合格者考核进入内呼,内呼另要求声音甜美、形象端庄、气质高雅、女身高
1.62米—
1.68米、男身高
1.72米—
1.80米;第二年太平洋客服呼叫进入实训阶段,第三年太平洋客服呼叫进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部;第二年电子应用岗位进入实训阶段,第三年电子应用等岗位进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部;
三、乙方的责任及义务
1、按规定的教学大纲按时授予丙方学习,成绩合格并无不良记录者按国家规定颁发国家承认的学历证书。
2、负责丙方的专业培训,并安排定向专业课程,请定向专业讲师授课,达到定向就业工作的要求,定期的考察及评估。
3、负责丙方在校期间日常教育教学管理工作,安全管理及食宿管理工作等。
4、负责配合甲方定向生源的安置工作。
四、丙方的责任及义务
1、丙方同意并接受甲方的实习、实训、就业工作安置。
2、丙方在校学习过程中一切按乙方的教学大纲修满所有开设的课程并成绩合格顺利毕业;
3、丙方在校期间不能有过任何违法犯罪记录或通报批评记录,否则甲方不予安置定向工作,此协议视无效。
4、丙方在校期间因自身原因导致开除、身体残缺等达不到乙方入学时标准要求的,甲方不予以安置工作。
5、丙方必须交清全部甲、乙方所规定的学杂费、代收费及培训费。
五、甲、乙、丙三方必须遵守本协议的各项规定,如丙方毕业后,在定向企业规定范围内丙方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的,视为丙方自愿放弃定向安置工作,甲、乙双方不承担任何责任。
六。
如有未尽事宜三方可协商一致解决,如有分歧意见,可通过司法程序处理。
七。
本协议一式三份,三方各执一份,由三方签字盖章后生效,三份具有同等法律效力。
甲方:
*****人力资源有限公司乙方:
*****丙方:
联系电话:
身份证号:
签订日期:
年月日就业协议书篇9第一条为了规范上海大学毕业生就业协议书的操作过程,保证协议书的效用和毕业生的合法权利,同时为了维护学校的声誉,特制定本条例。
第二条本条例包括:
协议书的发放、领取、签订、鉴证等正常程序的管理条例,违约、作废、遗失等特殊情况处理办法的管理条例。
第三条就业协议书的发放、领取和保管1.校招毕办根据学院上报应届毕业生名单,统一核对并整理毕业生数据库,统一分配就业协议书编号,学院要严格按照一一对应原则发放毕业生就业协议书。
2.学院就业负责老师统一签收领取该学院毕业生的就业协议书,以及学号和协议书号对应表格,协议书具有法律效应,在学生领取协议书之前学院必须妥善保管。
3.学院统一下发就业协议书,毕业生亲自核对自己的学号和协议书号,签收领取。
协议书每位毕业生仅有一份,不得遗失、不得相互交换,协议书具有法律效应,学生领取协议书之后必须妥善保管。
4.协议书共分为四联,包括用人单位联、学生联、签证登记单位联和备查联。
5.如毕业生出现:
未通过学校的
一、二、三检;出国;考取研究生这三种情况之一的,则学院老师需及时收回该生的协议书,返还校招毕办,统一进行数据库的处理。
第四条协议书的签订1.遵循用人单位和毕业生双方自愿、平等、合法、诚信的原则签订。
2.协议书经单位和毕业生双方签字盖章后即生效,直至协议双
方签订劳动合同或者双方同意解除协议。
3.如是填写甲方和乙方信息,不得遗漏:
1)甲方信息:
除填写单位名称、性质、电话、地址和邮编外,单位组织机构代码和信息登记号更要填写准确,如果没有信息登记号应及时办理;档案接收由单位决定,如果单位有档案保管权限则直接寄往单位,如果没有权限,可由人才市场、高校毕业生就业指导中心、户籍所在街道、区县职介所等保管。
2)乙方信息:
除认真填写个人信息外,生源地应填写省或直辖市。
在填写落户地址及落户所属警署时应注意:
A.一般毕业生填写目前的户籍所在地址和相应警署。
B.对户口已迁入学校且需落户上海亲属户籍地的毕业生,应征得其亲属及所属警署同意后,填写亲属户籍所在地址和相应警署。
C.需落户单位或单位指定的接受单位集体户口的郊区毕业生,应填写单位或户口接受单位集体户口所在地址和相应警署。
3)协议书的违约金原则上按照拟正式录用时第一个月的工资为上限原则。
第五条就业协议书的鉴证1.毕业生与用人单位签订就业协议书之后,至学院开具《毕业生就业院系初审鉴证意见》表。
2.在网站上登录填写电子版就业协议书。
就业协议书号和学生学号应与网上电子版就业协议上的信息保持一致,网站的具体功能和操作方法详见“上海大学招毕办就业指导中心网站介绍”。
3.毕业生持完整的四联协议书和学院开具的《毕业生就业院系初审鉴证意见》至校招毕办办理鉴证手续。
4.毕业生与单位签订协议后,必须在十个工作
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