吴鹏教师专业发展个人诊断表.docx
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吴鹏教师专业发展个人诊断表.docx
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吴鹏教师专业发展个人诊断表
甘肃省2012年中小学(幼儿园)省级培训项目
教师现有发展水平自我诊断表
教师专业发展与学校发展规划项目组
2012年10月
使用说明
●自我诊断的目的
完成此表有助于学校、教师更好地认识自己的优势与劣势,为制定教师专业发展规划做好准备。
●自评表的填写人
本表应由校长组织的教师专业发展规划小组以及教师共同参与完成,不能由校长一个人或校长指定专人坐在办公室里“杜撰”;教师也可以根据此表进行自我诊断。
●填表指南
1.以中小学《教师专业标准》为依据(见附件),以每一领域的基本要求为例证进行判断分析。
2.作为对问题的回答,请在每个部分的评估等级(1-7)上打一个“√”。
等级越低,表明该领域越好。
●填表说明
学校、教师个人根据《教师现有发展水平自我诊断表》进行判断打分时,一定要对照相应的《教师专业标准》逐一查找证据。
在同一领域中,依据基本要求一一评核,判断等级。
1.诊断表中的几项内容都有赋分评价。
从1~7分共七个等级,其标准如下:
1分为“特别好”,说明该领域在本地区属于独一无二,没有比这个更好了。
2分表示“非常好”,说明该领域需要改进的地方非常少,没有必要做大的调整。
3分是“好”,说明该领域除了长处和优势,还有一些弱点和不足,而这些弱点不会对学生的发展产生影响的。
4分是平均水平“满意”,说明该领域处于中等状态,存在的弱势可能对学生的发展构成威胁,学校需要做一些改变。
5分意味着“劣势超过了优势”,表明学生在学校的发展会受到严重的影响。
这个领域已经制约了教师的专业发展,校长要对这个领域非常关注。
6分表示该领域“问题非常非常严重”,必须马上采取整改的行动。
7分说明该领域“一团糟”,一无是处,必须立即采取措施。
2.每一个内容的诊断等级都必须有证据能证明,即依据相应的《教师专业标准》的基本要求来判断。
马蹄学校中学基本信息
校长/姓名:
王师鹄
贵校名称:
肃南裕固族自治县马蹄学校
学校教师队伍整体发展状况
1贵校过去三年中教师队伍的发展
1
2
3
4
5
6
7
自我评价:
好
√
很差
2贵校教师队伍在当地与同类学校相比所处的位置
1
2
3
4
5
6
7
自我评估:
好
√
很差
专业理念与师德
3职业理解与认识
1
2
3
4
5
6
7
自我评价:
好
√
很差
4对学生的态度与行为
1
2
3
4
5
6
7
自我评价:
好
√
很差
5教育教学的态度与行为
1
2
3
4
5
6
7
自我评价:
好
√
很差
6个人修养与行为
1
2
3
4
5
6
7
自我评价:
好
√
很差
专业知识
7教育知识
1
2
3
4
5
6
7
自我评价:
好
√
很差
8学科知识
1
2
3
4
5
6
7
自我评价:
好
√
很差
9学科教学知识
1
2
3
4
5
6
7
自我评价:
好
√
很差
10通识性知识
1
2
3
4
5
6
7
自我评价:
满意
√
很差
专业能力
11教学设计
1
2
3
4
5
6
7
自我评价:
好
√
很差
12教学实施
1
2
3
4
5
6
7
自我评价:
满意
√
很差
13班级管理与教育活动
1
2
3
4
5
6
7
自我评价:
好
√
很差
14教育教学评价
1
2
3
4
5
6
7
自我评价:
好
√
很差
15沟通与合作
1
2
3
4
5
6
7
自我评估:
好
√
很差
16反思与发展
1
2
3
4
5
6
7
自我评价:
满意
√
很差
17.贵校/您在教师专业发展过程中获得的最大帮助或遇到的最大障碍是什么?
最大的帮助是得到了专家和项目校领导的指导和点拨,对一些懵懂的问题的认识更加明了清晰,通过培训,我掌握了在文本制作过程中几个工具的应用和制作过程中应注意的问题,促使我顺利完成文本的制作。
最大的障碍时第一次制作文本,对问题找的不准确,分析的不透彻,故而应对的措施不尽科学合理,有空洞和不合时宜之嫌。
附件:
中学教师专业标准
中学教师专业标准(试行)
为促进中学教师专业发展,建设高素质中学教师队伍,根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国义务教育法》,特制定《中学教师专业标准(试行)》(以下简称《专业标准》)。
中学教师是履行中学教育工作职责的专业人员,需要经过严格的培养与培训,具有良好的职业道德,掌握系统的专业知识和专业技能。
《专业标准》是国家对合格中学教师的基本专业要求,是中学教师实施教育教学行为的基本规范,是引领中学教师专业发展的基本准则,是中学教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据。
一、基本理念
(一)师德为先
热爱中学教育事业,具有职业理想,践行社会主义核心价值体系,履行教师职业道德规范,依法执教。
关爱中学生,尊重中学生人格,富有爱心、责任心、耐心和细心;为人师表,教书育人,自尊自律,以人格魅力和学识魅力教育感染中学生,做中学生健康成长的指导者和引路人。
(二)学生为本
尊重中学生权益,以中学生为主体,充分调动和发挥中学生的主动性;遵循中学生身心发展特点和教育教学规律,提供适合的教育,促进中学生生动活泼学习、健康快乐成长,全面而有个性的发展。
(三)能力为重
把学科知识、教育理论与教育实践相结合,突出教书育人实践能力;研究中学生,遵循中学生成长规律,提升教育教学专业化水平;坚持实践、反思、再实践、再反思,不断提高专业能力。
(四)终身学习
学习先进中学教育理论,了解国内外中学教育改革与发展的经验和做法;优化知识结构,提高文化素养;具有终身学习与持续发展的意识和能力,做终身学习的典范。
二、基本内容
维度
领域
基本要求
专
业
理
念
与
师
德
(一)职业理解与认识
1.贯彻党和国家教育方针政策,遵守教育法律法规。
2.理解中学教育工作的意义,热爱中学教育事业,具有职业理想和敬业精神。
3.认同中学教师的专业性和独特性,注重自身专业发展。
4.具有良好职业道德修养,为人师表。
5.具有团队合作精神,积极开展协作与交流。
(二)对学生的态度
与行为
6.关爱中学生,重视中学生身心健康发展,保护中学生生命安全。
7.尊重中学生独立人格,维护中学生合法权益,平等对待每一个中学生。
不讽刺、挖苦、歧视中学生,不体罚或变相体罚中学生。
8.尊重个体差异,主动了解和满足中学生的不同需要。
9.信任中学生,积极创造条件,促进中学生的自主发展。
(三)教育教学的态度
与行为
10.树立育人为本、德育为先的理念,将中学生的知识学习、能力发展与品德养成相结合,重视中学生的全面发展。
11.尊重教育规律和中学生身心发展规律,为每一位中学生提供适合的教育。
12.激发中学生的求知欲和好奇心,培养中学生学习兴趣和爱好,营造自由探索、勇于创新的氛围。
13.引导中学生自主学习、自强自立,培养良好的思维习惯和适应社会的能力。
14.尊重和发挥好共青团、少先队组织的教育引导作用。
(四)个人修养与行为
15.富有爱心、责任心、耐心和细心。
16.乐观向上、热情开朗、有亲和力。
17.善于自我调节情绪,保持平和心态。
18.勤于学习,不断进取。
19.衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌。
专
业
知
识
(五)教育
知识
20.掌握中学教育的基本原理和主要方法。
21.掌握班级、共青团、少先队建设与管理的原则与方法。
22.掌握教育心理学的基本原理和方法,了解中学生身心发展的一般规律与特点。
23.了解中学生世界观、人生观、价值观形成的过程及其教育方法。
24.了解中学生思维能力、创新能力和实践能力发展的过程与特点。
25.了解中学生群体文化特点与行为方式。
(六)学科
知识
26.理解所教学科的知识体系、基本思想与方法。
27.掌握所教学科内容的基本知识、基本原理与技能。
28.了解所教学科与其它学科的联系。
29.了解所教学科与社会实践及共青团、少先队活动的联系。
(七)学科
教学知识
30.掌握所教学科课程标准。
31.掌握所教学科课程资源开发与校本课程开发的主要方法与策略。
32.了解中学生在学习具体学科内容时的认知特点。
33.掌握针对具体学科内容进行教学和研究性学习的方法与策略。
(八)通识
性知识
34.具有相应的自然科学和人文社会科学知识。
35.了解中国教育基本情况。
36.具有相应的艺术欣赏与表现知识。
37.具有适应教育内容、教学手段和方法现代化的信息技术知识。
专
业
能
力
(九)教学
设计
38.科学设计教学目标和教学计划。
39.合理利用教学资源和方法设计教学过程。
40.引导和帮助中学生设计个性化的学习计划。
(十)教学
实施
41.营造良好的学习环境与氛围,激发与保护中学生的学习兴趣。
42.通过启发式、探究式、讨论式、参与式等多种方式,有效实施教学。
43.有效调控教学过程,合理处理课堂偶发事件。
44.引发中学生独立思考和主动探究,发展学生创新能力。
45.发挥好共青团、少先队组织生活、集体活动、信息传播等教育功能。
46.将现代教育技术手段整合应用到教学中。
(十一)班级管理与教育活动
47.建立良好的师生关系,帮助中学生建立良好的同伴关系。
48.注重结合学科教学进行育人活动。
49.根据中学生世界观、人生观、价值观形成的特点,有针对性地组织开展德育活动。
50.针对中学生青春期生理和心理发展特点,有针对性地组织开展有益身心健康发展的教育活动。
51.指导学生理想、心理、学业等多方面发展。
52.有效管理和开展班级、共青团、少先队活动。
53.妥善应对突发事件。
(十二)教育教学评价
54.利用评价工具,掌握多元评价方法,多视角、全过程评价学生发展。
55.引导学生进行自我评价。
56.自我评价教育教学效果,及时调整和改进教育教学工作。
(十三)沟通与合作
57.了解中学生,平等地与中学生进行沟通交流。
58.与同事合作交流,分享经验和资源,共同发展。
59.与家长进行有效沟通合作,共同促进中学生发展。
60.协助中学与社区建立合作互助的良好关系。
(十四)反思与发展
61.主动收集分析相关信息,不断进行反思,改进教育教学工作。
62.针对教育教学工作中的现实需要与问题,进行探索和研究。
63.制定专业发展规划,积极参加专业培训,不断提高自身专业素质。
三、实施建议
(一)各级教育行政部门要将《专业标准》作为中学教师队伍建设的基本依据。
根据中学教育改革发展的需要,充分发挥《专业标准》引领和导向作用,深化教师教育改革,建立教师教育质量保障体系,不断提高中学教师培养培训质量。
制定中学教师准入标准,严把中学教师入口关;制定中学教师聘任(聘用)、考核、退出等管理制度,保障教师合法权益,形成科学有效的中学教师队伍管理和督导机制。
(二)开展中学教师教育的院校要将《专业标准》作为中学教师培养培训的主要依据。
重视中学教师职业特点,加强中学教育学科和专业建设。
完善中学教师培养培训方案,科学设置教师教育课程,改革教育教学方式;重视中学教师职业道德教育,重视社会实践和教育实习;加强从事中学教师教育的师资队伍建设,建立科学的质量评价制度。
(三)中学要将《专业标准》作为教师管理的重要依据。
制定中学教师专业发展规划,注重教师职业理想与职业道德教育,增强教师育人的责任感与使命感;开展校本研修,促进教师专业发展;完善教师岗位职责和考核评价制度,健全中学绩效管理机制。
中等职业学校教师参照执行。
(四)中学教师要将《专业标准》作为自身专业发展的基本依据。
制定自我专业发展规划,爱岗敬业,增强专业发展自觉性;大胆开展教育教学实践,不断创新;积极进行自我评价,主动参加教师培训和自主研修,逐步提升专业发展水平。
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- 教师 专业 发展 个人 诊断