手指口述工作内容.docx
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手指口述工作内容.docx
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手指口述工作内容
华润煤业调度室
井
底
放
煤
工
“
手
指
口
述
”
工
作
内
容
副井口“手指口述”工作内容
一、“手指口述”工作法推行的目的和意义:
为预防职工岗位操作中出现失误,避免出现安全隐患,“手指口述”工作法就是在工作中运用:
心想、眼看、手指、口述等一系列行为对工作过程中的每一道工序进行确认,使“人”的注意力和“物”的可靠性达到高度统一,从而达到避免违章、消除隐患、杜绝事故的目的。
“手指口述”工作法是要求每一个煤矿从业人员做到树立牢固的安全思想意识;具有丰富的安全知识;掌握熟练的安全操作技能;具有健康的心里素质;养成良好的操作习惯;具备驾驭安全、辩识危险、防治灾害的能力。
可见为了行为规范操作,减少操作失误而实施“手指口述”对安全生产具有深远的重要意义。
二、责任制描述
1、坚持24小时值班制度,不得擅离职守,认真搞好交接班,确保安全信息收集、上班工作的连续性和及时性。
2、负责对井口安全设施的监督检查,发现不安全隐患及时上报、进行处理。
3、负责对井口入井人数的核对,准确掌握出入井人数,做到“井口、考勤、定位卡、灯房”四对口,及时收集上报井口安全信息,把好安全第一关。
4、严格执行出入井人员“检身制度”和“清点制度”,严禁穿化纤衣服、携带点火物品、酒后人员入井,严格检查入井人员佩戴自救器、矿灯、安全帽、定位卡等。
5、负责对火工品出入井清点。
检查工作,发现违反火工品管理制度人员,必须立即向调度室和值班矿长报告,并停止其作业。
6、负责收集井上下各种安全隐患信息,做到准确、迅速,及时上报并填写好记录。
7、负责监督井口安全,对外来人员和非下井人员未经许可,严禁人井逗留。
8、开车信号发出后,严禁任何人进出罐笼。
三、危险源辩识描述:
①信号不清不开车OK。
②井筒有异常情况立即停车OK。
③故障处理好后再运行OK。
四、岗位交接班描述:
①交接正常无隐患OK。
②环境卫生整洁OK。
③消防设施完好OK。
④信号灵敏可靠OK。
⑤机电设备完好OK。
⑥罐笼运行正常OK。
五、岗位安全操作描述:
1、班前“手指口述”:
①劳保用品穿戴齐全OK。
②无安全隐患OK。
③设备设施齐全完好OK。
2、班中“手指口述”:
①人员已签字排队整齐OK。
②验身无异常OK。
③入井证已收齐OK。
④罐笼已停稳,可以开门OK。
⑤请上、(下)罐OK。
⑥安全门链已关好,可发信号OK。
⑦信号已发出OK。
3、班末“手指口述”:
①井口房清洁卫生OK。
②值班记录已填写OK。
③交接班已交接OK。
井口推运工“手指口述”工作内容
一、“手指口述”工作法推行的目的和意义:
为预防职工岗位操作中出现失误,避免出现安全隐患,“手指口述”工作法就是在工作中运用:
心想、眼看、手指、口述等一系列行为对工作过程中的每一道工序进行确认,使“人”的注意力和“物”的可靠性达到高度统一,从而达到避免违章、消除隐患、杜绝事故的目的。
“手指口述”工作法是要求每一个煤矿从业人员做到树立牢固的安全思想意识;具有丰富的安全知识;掌握熟练的安全操作技能;具有健康的心里素质;养成良好的操作习惯;具备驾驭安全、辩识危险、防治灾害的能力。
可见为了行为规范操作,减少操作失误而实施“手指口述”对安全生产具有深远的重要意义。
二、责任制描述
1、遵守矿规矿纪,按时上下班,不脱岗、串岗,认真搞好推运工作。
2、推运工负责煤炭转运和卸载工作。
3、负责检查挡罐器、翻车机、轨道的完好情况,发现问题立即汇报,并进行维修。
4、倒斗工负责检查矿车的完好情况,发现问题及时报调度室安排机修人员进行维修。
5、开溜工负责检查煤溜机头各部件的完好和减速机运转情况,检查是否缺油,并负责检查煤溜大链和刮板的完好,保证煤溜正常运行。
6、在推运过程中要集中精力,遵守站位管理,防止挤、压、碰、撞伤人、搞好自身安全。
7、开溜工必须坚守岗位,煤溜运行时时刻现注是否有其他异物,确保安全运行并负责煤筛的清理工作。
8、出井材料要做到当班入库,下料时要将材料放稳、放好、系牢;需要用小绞车下的材料和用罐笼吊挂的材料要系牢,防止左右摆动,碰撞井筒。
9、进出罐笼都需要向把口工询问,征得同意后,方可进入罐笼,并且必须系好保险带。
10、开车信号发出后,严禁进入罐笼。
三、危险源辩识描述:
①罐台未停稳不拉斗OK。
②罐车轨道坏不运行OK。
③翻车机有异常立即停翻OK。
④故障处理好后再运行OK。
四、岗位交接班描述:
①交接正常无隐患OK。
②环境卫生整洁OK。
③罐车轨道完好OK。
④翻车机完好OK。
⑤工具齐全OK。
五、岗位安全操作描述:
1、班前“手指口述”:
①劳保用品穿戴齐全OK。
②无安全隐患OK。
③设备设施齐全完好OK。
2、班中“手指口述”:
①班中岗位人员行为规范OK。
②罐车灵活OK。
③翻车机运行正常OK。
④下料、卸料按规操作OK。
3、班末“手指口述”:
①环境卫生整洁OK。
②罐斗已刮净OK。
③交接班记录已填写OK。
④工具齐全OK。
⑤交接完毕,注意安全OK。
主井把口工“手指口述”工作内容
一、“手指口述”工作法推行的目的和意义:
为预防职工岗位操作中出现失误,避免出现安全隐患,“手指口述”工作法就是在工作中运用:
心想、眼看、手指、口述等一系列行为对工作过程中的每一道工序进行确认,使“人”的注意力和“物”的可靠性达到高度统一,从而达到避免违章、消除隐患、杜绝事故的目的。
“手指口述”工作法是要求每一个煤矿从业人员做到树立牢固的安全思想意识;具有丰富的安全知识;掌握熟练的安全操作技能;具有健康的心里素质;养成良好的操作习惯;具备驾驭安全、辩识危险、防治灾害的能力。
可见为了行为规范操作,减少操作失误而实施“手指口述”对安全生产具有深远的重要意义。
二、责任制描述
1、坚守工作岗位,不擅离职守,认真搞好本职工作。
2、负责监督井口安全,严禁非工作人员进入工作场所。
3、接班时负责提升罐笼各连接部位,钢丝绳、楔形环等设施的检查,发现问题立即报调度室进行处理。
4、在运行中要集中精力,并时刻现注罐笼、罐道、摇台运行情况,交班时要向下班交待清楚,检修时要用电话先通知坑下把口工后,再发给绞车房停止信号,再通知绞车司机按规定的速度进行提升,然后打住闭锁,方可进行井口安全检查,最后检查检修人员保险带的佩戴。
5、负责接受和转发信号,当未听清信号以无信号对待。
如发出信号绞车未开,应问清原因,特殊情况需要改变,须先发送停车信号,并打住闭锁。
严禁用口令、敲管子等方法传送信号。
6、负责当班生产产量核实,做到准确无误,发现斗不满时,及时通知井下放煤工,并做好记录,下班时到调度室如实填报产量。
7、负责大型材料入井时,安全措施是否落实到位,人员在罐笼中作业时,必须打住急停,否则不可作业。
8、在井筒运送爆破物品和电氧焊设备时,应严格按照《煤矿安全规程》规定操作,必须事先通知绞车司机按相应的升降速度提升运输,严禁在交接班及人员上下井时间内发送爆破物品的信号。
9、在运行中要注意观察罐笼设施运行情况,发现问题立即停车,报告调度室进行处理。
三、危险源辩识描述:
①信号不清不开车OK。
②挂煤井筒有异常情况立即停车检查OK。
③设备不完好不开车OK。
④井口罐笼内作业必须打闭锁OK。
⑤故障处理好后再运行OK。
四、岗位交接班描述:
①交接正常无隐患OK。
②环境卫生整洁OK。
③消防设施完好OK。
④信号灵敏可靠OK。
⑤电话照明按钮完好OK。
⑥罐笼、摇台完好OK。
⑦井口设施一切完好OK。
五、岗位安全操作描述:
1、班前“手指口述”:
①劳保用品穿戴齐全OK。
②无安全隐患OK。
③设备设施齐全完好OK。
2、班中“手指口述”:
①信号、按钮完好OK。
②电话照明完好OK。
③罐笼运行正常OK。
3、班末“手指口述”:
①井口房卫生已打扫OK。
②值班记录已填写OK。
③工作完毕已交接OK。
④按规操作注意安全OK。
井底放煤工“手指口述”工作内容
一、“手指口述”工作法推行的目的和意义:
为预防职工岗位操作中出现失误,避免出现安全隐患,“手指口述”工作法就是在工作中运用:
心想、眼看、手指、口述等一系列行为对工作过程中的每一道工序进行确认,使“人”的注意力和“物”的可靠性达到高度统一,从而达到避免违章、消除隐患、杜绝事故的目的。
“手指口述”工作法是要求每一个煤矿从业人员做到树立牢固的安全思想意识;具有丰富的安全知识;掌握熟练的安全操作技能;具有健康的心里素质;养成良好的操作习惯;具备驾驭安全、辩识危险、防治灾害的能力。
可见为了行为规范操作,减少操作失误而实施“手指口述”对安全生产具有深远的重要意义。
二、责任制描述
1、坚守工作岗位,精心操作,认真搞好交接班。
2、接班后要仔细检查放煤溜斗及各种用具和设备完好情况,发现问题及时汇报调度室然后进行维修。
3、要将煤放满放足,保持轨道清洁无杂物、浮煤,不准他人操作放煤。
若遇堵口现象时,不得擅自处理,汇报调度室,经调度室允许后,再让有经验的人进行处理。
4、负责矿车检查,发现坏矿车或坏车轮不得装煤。
5、交接班时,要将空斗固定好,防止跑车,并要将浮煤清理干净,搞好环境卫生,做到文明生产。
6、放煤时要打开降尘喷雾,搞好放煤降尘工作。
三、危险源辩识描述:
①放煤设施有故障,不放煤OK。
②放煤中堵眼不放煤OK。
③矿车坏不准放煤OK。
④周围有人不准放煤OK。
四、岗位交接班描述:
①环境卫生已打扫OK。
②水沟畅通,道岔完好OK。
③矿车放煤闸完好OK。
④交接正常,无隐患OK。
五、岗位安全操作描述:
1、班前“手指口述”:
①劳保用品穿戴齐全OK。
②放煤周围无人OK。
③设备设施齐全完好OK。
④无安全隐患OK。
2、班中“手指口述”:
①矿车完好OK。
②人员站位合理OK。
③开始放煤OK。
④矿车放满,已合闸OK。
3、班末“手指口述”:
①放煤装置完好,放煤嘴已关闭OK。
②环境卫生已清理OK。
③交接已完,注意安全OK。
地面40溜看溜工“手指口述”工作内容
一、“手指口述”工作法推行的目的和意义:
为预防职工岗位操作中出现失误,避免出现安全隐患,“手指口述”工作法就是在工作中运用:
心想、眼看、手指、口述等一系列行为对工作过程中的每一道工序进行确认,使“人”的注意力和“物”的可靠性达到高度统一,从而达到避免违章、消除隐患、杜绝事故的目的。
“手指口述”工作法是要求每一个煤矿从业人员做到树立牢固的安全思想意识;具有丰富的安全知识;掌握熟练的安全操作技能;具有健康的心里素质;养成良好的操作习惯;具备驾驭安全、辩识危险、防治灾害的能力。
可见为了行为规范操作,减少操作失误而实施“手指口述”对安全生产具有深远的重要意义。
二、责任制描述
1、负责生产期间的煤溜正常运行,发现故障及时停机检查。
2、负责协助机修工煤溜设备的检查和维护。
3、负责煤溜联络信号和操作按钮位置是否可靠,防止碰撞。
4、开溜时要思想集中,听清信号,始终保持设备的完好状态。
5、看溜工执行包机制,严格执行《操作规程》和《岗位作业标准》以及站位标准。
6、坚守工作岗位,严格执行交接班制度,搞好自身安全。
7、煤溜要半小时以上时间停止运转时,要闭锁开关,防止有人误操作。
8、负责煤筛的清理工作。
三、危险源辩识描述:
①联络信号不完好不开溜OK。
②机电设备故障处理后再运行OK。
③检修时开关打闭锁OK。
④开溜时不准人在溜上行走OK。
四、岗位交接班描述:
①溜身煤已开空OK。
②开关已打到零位OK。
③信号、轨道机电设备完好OK。
④交接班正常无隐患OK。
五、岗位安全操作描述:
1、班前“手指口述”:
①劳保用品穿戴齐全OK。
②溜上有人时需要招呼离开OK。
③信号灵敏,闭锁可靠OK。
④设备完好OK。
2、班中“手指口述”:
①信号已收到OK。
②电机减速机运转正常OK。
③溜筛完好OK。
④刮板输送正常OK。
3、班末“手指口述”:
①开关已打到零位OK。
②煤溜上煤已运空OK。
③联络信号已完好OK。
④交接已完,注意安全OK。
主井挂煤工“手指口述”工作内容
一、“手指口述”工作法推行的目的和意义:
为预防职工岗位操作中出现失误,避免出现安全隐患,“手指口述”工作法就是在工作中运用:
心想、眼看、手指、口述等一系列行为对工作过程中的每一道工序进行确认,使“人”的注意力和“物”的可靠性达到高度统一,从而达到避免违章、消除隐患、杜绝事故的目的。
“手指口述”工作法是要求每一个煤矿从业人员做到树立牢固的安全思想意识;具有丰富的安全知识;掌握熟练的安全操作技能;具有健康的心里素质;养成良好的操作习惯;具备驾驭安全、辩识危险、防治灾害的能力。
可见为了行为规范操作,减少操作失误而实施“手指口述”对安全生产具有深远的重要意义。
二、责任制描述:
1、严格执行“安全第一”方针,按操作规程操作。
2、听清信号,准确发出,按矿上规定“一停、二上、三下”。
3、挂煤时,必须蹬好挡罐器并随时检查挡罐器是否完好,方可发出信号。
4、上下材料必须装好,不准超出罐外。
装卸材料时,如果需要进入罐笼,必须打急停,然后经主井把口工同意后,方可进入罐笼。
5、发现井筒有异物响动或有物体坠井立即发出停车信号,撤离井底,并打电话问清情况。
6、严禁从罐笼底来回走动,如需南北行走,必须从绕道行走。
7、严禁非作业人员靠近罐笼。
三、范险源辨识描述:
①信号不清不开车OK.
②井筒罐道有异常立即停车OK.
③挡罐器蹬不好不发信号OK.
④故障处理好后再运行OK.
四、岗位交接班描述:
①信号、电话。
轨道正常OK.
②水沟畅通OK.
③环境卫生已清理OK.
④小绞车设备完好OK.
⑤交接正常无隐患OK.
五、岗位安全操作描述:
1、班前手指口述:
①劳保用品穿戴齐全OK.
②罐笼下面无人作业OK.
③信号灵敏,闭锁可靠OK.
④设备完好,无安全隐患OK.
2、班中“手指口述”
①矿车推入挡罐器已蹬好OK.
②信号以发出OK.
③罐笼已停稳OK.
④挡罐器蹬开,矿车已推出OK.
3、班末“手指口述”
①井花设备完好OK.
②环境卫生整洁OK.
③水沟畅通矿车完好OK.
④工作交接完毕,注意操作安全OK.
小学少先队组织机构
少先队组织由少先队大队部及各中队组成,其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员,为了健全完善我校少先队组织,特制定以下方案:
一、成员的确定
1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任(共四名),该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。
2、中、小队长由暮从碧山下,山月随人归。
却顾所来径,苍苍横翠微。
相携及田家,童稚开荆扉。
绿竹入幽径,青萝拂行衣。
欢言得所憩,美酒聊共挥。
长歌吟松风,曲尽河星稀。
我醉君复乐,陶然共忘机。
【简析】终南山,在今陕西西安市南,地近京城而又山林幽静。
斛斯山人想来是一位隐士,同时是李白的好朋友。
这首诗只写一次很平常的作客经过,但写出了很淳朴的感情。
各班中队公开、公平选举产生,中队长各班一名(共11名),一般由班长担任,也可以根据本班的实际情况另行选举。
小队长各班各小组先选举出一名(共8个小组,就8名小队长)然后各班可以根据需要添加小队长几名。
3、在进行班级选举中、小队长时应注意,必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内,剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。
4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后,由班主任老师授予中、小队长标志,大队长由少先队大队部授予大队长标志。
二、成员的职责及任免
1、大、中、小队长属于学校少先队组织,各队长不管是遇见该班的、外班的,不管是否在值勤,只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象,都可以站出来制止或者报告老师。
2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任,如设置管卫生的小队长,管纪律的小队长,管文明礼貌的、管服装整洁的等等,根据你班的需要自行定出若干相应职责,让各位队长清楚自己的职权,有具体可操作的事情去管理,让各位队长成为班主任真正的助手,让学生管理学生。
各中队长可以负责全班的任何违纪现象,并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。
3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴,以身作则,不得违纪,如有违纪现象,班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务,另行选举,大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消,另行选举。
4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责,表现优秀,期末评为少先队部门优秀干部。
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