企业能源审计工作计划书.docx
- 文档编号:2037085
- 上传时间:2023-05-02
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:18.26KB
企业能源审计工作计划书.docx
《企业能源审计工作计划书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业能源审计工作计划书.docx(7页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
企业能源审计工作计划书
企业能源审计工作计划书
篇一:
企业能源审计及规划审核工作文件
长沙市重点耗能企业能源审计和
节能规划审核工作文件
长沙市经贸委节能工作督导组编制
二OO七年五月
目录
一、《企业能源审计报告》审核工作流程
二、长沙市重点耗能企业能源审计及规划初审办法
附件1、长沙市重点耗能企业能源审计报告初审表附件2、长沙市重点耗能企业节能规划初审表
三、长沙市重点耗能企业能源审计报告和节能规划审核办法
附件1、长沙市《重点耗能企业能源审计报告》评分表附件2、长沙市《重点耗能企业节能规划》评分表附件3、专家组审核意见书附件4、企业评审表
附件5、《企业能源审计报告》和《企业节能规划》专家组
审核工作流程
长沙市重点耗能企业能源审计
及节能规划初审办法
一、各区经贸局负责对长沙市重点耗能企业《企业能源审计报告》和《企业节能规划》进行初审。
各区经贸局按有关文件要求督促企业按时提交《企业能源审计报告》和《企业节能规划》。
二、初步审核内容:
(一)格式。
《企业能源审计报告》和《企业节能规划》必须分册装订。
封面必须加盖公章,委托专业单位编制报告的还要加盖专业单位的公章。
封面后第一页写明:
报告编制人员名单,法人代表签名,同时加盖单位公章。
委托专业单位编制报告,必须在封面后的第二页写明:
委托专业单位全称,报告编制人员名单,审核人、批准人签名,加盖专业单位公章。
(二)《企业能源审计报告》内容必须涵盖《企业能源审计报告审核指南》的内容;《企业节能规划》必须涵盖《企业节能规划审核指南》的内容,不能缺项或漏项。
页数在30页以上。
(三)《企业能源审计报告》及《企业节能规划》各2份,并附电子版。
参照市“《企业能源审计报告》和《企业节能规划》审核办法”的要求进行打分初审。
三、各区经贸局设专人进行初步审核,并填
写初审表。
不符合初审要求的即刻返还企业,将修改意见尽快通知企业,以便于企业能够在规定时间内修改完成,同时负责跟踪并再次进行初步审核。
四、本次初审工作5月20日前全部完成。
五、对市审核未能通过或已通过但要求补充材料的《企业能源审计报告》和《企业节能规划》,区负责跟踪并督促企业按时完成。
篇二:
XXXX公司20XX年度节能减排工作计划
嘉禾公司20XX年度节能减排工作计划
一、20XX年节能减排工作总体要求
深入贯彻落实党的十八大精神,以转变经济增长方式,实现绿色发展为主题,以“十三五”节能减排目标和国资委目标为指导,全面落实“企业节能低碳行动实施方案”。
继续有计划、有目标、有措施、有考核地开展节能减排工作,加强组织领导和机构队伍建设,不断完善能源环保管理体系,逐步推进能源管理信息系统建设,提高节能减排信息化管理水平。
确保资金投入,大力推广应用先进实用的节能减排技术和合同能源管理模式,深化节能减排技术改造,降低能耗,创造效益。
认真履行社会责任,努力构建资源节约型和环境友好型企业,实现可持续发展目标,为中国北车实现“三步走”发展战略、打造世界一流企业奠定坚实基础。
二、20XX年节能减排任务目标
保持20XX年的能耗水平和污染物排放水平,并力争略有降低。
万元产值综合能耗控制在吨标煤/万元左右,增加值综合能耗控制在吨标煤/万元以下;增加值用水量控制在8吨/万元以下;SO2排放总量控制在吨以下,,COD排放总量控制在吨以下,二氧化碳排放总量控制在125万吨以下,二氧化碳排放量强度(万元增加值二氧化碳排放量)控制在吨/万元以下;杜绝重大环境污染事故。
企业要达到国家和地方政府下达的节能目标责任考核的要求;公司要建立能源管理信息系统;要着力推广应用和实施节能减排技改项目,实现技术措施节能量1万标吨以上,节能降耗金额50万元以上。
三、20XX年节能减排重点工作及措施
(一)转变经济增长方式,推动战略新兴产业发展。
各企业要认真贯彻落实党中央、国务院和国资委、国家发改委关于加强节能减排的各项战略部署,按照公司20XX年工作会议精神的要求,将节能减排贯穿到产业发展、结构调整、优化产品研发设计、工艺技术改进、建设项目管理、产品出口等各个环节,使节能减排工作不仅仅针对生产过程的管理控制,而是深入到公司生产经营的方方面面,努力拓展战略新兴产业领域,发展节能环保、新能源等新兴产业和低碳经济,大力开发能耗低、污染小、附加值高、竞争力强的绿色低碳产品,实现产业和产品升级,提升国际市场的产品竞争力。
通过各级各类人员的努力,促进各项工作符合国家关于节能减排的政策和我们用户的要求。
尤其是我们的领导干部要充分认识到节能减排与企业发展的密切联系,促进节能减排与企业经营同步发展,为建设资源节约型、环境友好型社会做出新贡献。
(二)强化节能减排目标责任考核,完善激励约束机制。
结合节能减排的新发展和新要求,股份公司将进一步修订完善节能减排指标考核体系,将节能减排指标、组织机构和人员建设、技改项目实施、能源管理信息系统建立、节能减排新技术的应用、节能低碳行动等作为工作重点,并纳入考核,建立和完善节奖超罚的激励约束机制。
20XX年,将在原考核九项指标的基础上,将降耗增效金额指标修订为考核“技术措施节能量”,目的是引导和鼓励企业进一步加大实施节能减排技改项目以及股份公司大力推广的节能新技术,通过技术的手段来实现节能降耗。
为确保完成20XX年节能减排的任务目标,特别是技术措施节能量指标,考虑到技术措施节能量只有在项目实施后才能体现出来。
因此,今年的指标定得稍低一些,以后会逐步加大,其中能源消费总量在4万吨及以上的企业,今年的技术措施节能量必须平均达到1000标吨以上,其中XX股份和XXX公司要达到20XX标吨以上,总计占全部指标的70%以上,另外8家能源消费总量在1万吨及以上的企业,今年的技术措施节能量必须平均达到400标吨以上,总计占全部指标的30%左右。
要实现以上目标,要求各企业必须抓住重点能耗部位,发现节能空间,加快节能技改项目的实施,做好节能技改项目的评价,如果能实现技术措施节能量1万标吨,折合节能降耗增效金额就是1000万元,这是实实在在创造的效益。
各企业按照股份公司下达的九项考核指标,要层层分解落实节能减排的目标责任,将各项考核指标真正落实到具体的职能部门、基层单位、班组和个人。
要建立完善节能减排的考核奖惩机制,将节能目标的完成情况纳入到领导和员工的业绩考核范畴,加强监督,逐级考核。
要设立节能减排专项奖励资金,严格能源与排放的定额管理,充分利用能源阶梯价格机制,通过阶梯价格引导,实现对能源的有效管控,达到节奖超罚的目的,确保完成20XX年节能减排的任务目标。
属于国家“万家节能低碳行动”的企业,必须全面完成完成地方政府下达的年度节能指标和环保总量控制指标。
(三)不断加强节能减排管理体系建设,大力提升管理水平
1、进一步加强节能减排的组织领导和队伍建设。
要按照国资委和股份公司要求设立机构和配备人员,不断完善能源环保组织机构,配备足够的能源与环保的管理、技术岗位,充分发挥能源环保的职能作用。
年综合能耗在4万标吨以上的企业,必须设置独立的能源管理机构;1万标吨以上的企业,在相关职能部门内设置二级的能源管理机构;1万标吨以下的企业,应在相关职能部门内设置能源管理组。
各企业按照从业人员至少1—‰的比例,配备专职能源管理和技术人员,明确其工作职责和任务。
特别是主要公司要尽快设立独立的能源管理机构,并按照从业人员1-‰的比例配
备能源专职人员,保证在能源精细管理和能源技术方面充分发挥其职能作用。
要不断提高人员的专业技能和管理水平,强化其培训和考核,使其适应新形势下的节能减排工作。
要组建节能减排专家团队,发挥专家的技术优势,为企业的能源诊断、技术应用提供有力支持,不断加强节能减排的队伍建设。
2、进一步完善科学、规范的节能减排制度体系。
各所属企业要进一步加强节能减排的制度体系建设,完善节能减排的规章制度、标准、流程、细则和办法,加强对重点用能部位和重要环境因素的管理。
同时,要加大制度的贯彻执行力度,抓好节能减排各项规章制度的落实,与精益管理、5S管理相结合,应用各种手段和工具,强化现场监督检查,定期总结分析,实行闭环管理,实现节能减排的制度化、规范化管理,不断提高管理水平。
3、进一步建立和完善能源与环保管理体系。
各企业要在保持环境管理体系(ISO14001)并有效运行的基础上,积极创建能源管理体系,全面开展能源审计和清洁生产审核,并借助细化能源定额管理、环境行为自评、项目环境管理和产品生命周期评估等管理工具和手段,确保节能减排管理体系的有效运行,不断提高管理水平。
纳入万家节能低碳行动的企业14家企业,要积极开展能源审计,分析现状,查找问题,深入挖掘节能潜力,提出切实可行的节能措施方案并
篇三:
XXXX公司20XX年度节能减排工作计划
XXXX公司20XX年度节能减排工作计划
一、20XX年节能减排工作总体要求
深入贯彻落实党的十八大精神,以转变经济增长方式,实现绿色发展为主题,以“十二五”节能减排目标和国资委第四任期目标为指导,全面落实“万家企业节能低碳行动实施方案”。
继续有计划、有目标、有措施、有考核地开展节能减排工作,加强组织领导和机构队伍建设,不断完善能源环保管理体系,逐步推进能源管理信息系统建设,提高节能减排信息化管理水平。
确保资金投入,大力推广应用先进实用的节能减排技术和合同能源管理模式,深化节能减排技术改造,降低能耗,创造效益。
认真履行社会责任,努力构建资源节约型和环境友好型企业,实现可持续发展目标,为中国北车实现“三步走”发展战略、打造世界一流企业奠定坚实基础。
二、20XX年节能减排任务目标
保持20XX年的能耗水平和污染物排放水平,并力争略有降低。
万元产值综合能耗控制在吨标煤/万元左右,增加值综合能耗控制在吨标煤/万元以下;增加值用水量控制在8吨/万元以下;SO2排放总量控制在1600吨以下,氮氧化物排放总量控制2400吨以下,COD排放总量控制在750吨以下,氨氮排放总量控制在150吨以下,二氧化碳排
放总量控制在125万吨以下,二氧化碳排放量强度(万元增加值二氧化碳排放量)控制在吨/万元以下;杜绝重大环境污染事故。
14家属于万家节能低碳行动的企业要达到国家和地方政府下达的节能目标责任考核的要求;各主公司要建立能源管理信息系统;各所属企业要着力推广应用和实施节能减排技改项目,实现技术措施节能量1万标吨以上,节能降耗金额1000万元以上。
三、20XX年节能减排重点工作及措施
(一)转变经济增长方式,推动战略新兴产业发展。
各企业要认真贯彻落实党中央、国务院和国资委、国家发改委关于加强节能减排的各项战略部署,按照股份公司20XX年工作会议精神的要求,将节能减排贯穿到产业发展、结构调整、优化产品研发设计、工艺技术改进、建设项目管理、产品出口等各个环节,使节能减排工作不仅仅针对生产过程的管理控制,而是深入到公司生产经营的方方面面,努力拓展战略新兴产业领域,发展节能环保、新能源等新兴产业和低碳经济,大力开发能耗低、污染小、附加值高、竞争力强的绿色低碳产品,实现产业和产品升级,提升国际市场的产品竞争力。
通过各级各类人员的努力,促进各项工作符合国家关于节能减排的政策和我们用户的要求。
尤其是我们的领导干部要充分认识到节能减排与企业发展的密切联系。
促进节能减排与企业经营同步发展,为建设资源节约型、环境友好型社会做出新贡献。
(二)强化节能减排目标责任考核,完善激励约束机制。
结合节能减排的新发展和新要求,股份公司将进一步修订完善节能减排指标考核体系,将节能减排指标、组织机构和人员建设、技改项目实施、能源管理信息系统建立、节能减排新技术的应用、万家节能低碳行动等作为工作重点,并纳入考核,建立和完善节奖超罚的激励约束机制。
20XX年,将在原考核九项指标的基础上,将降耗增效金额指标修订为考核“技术措施节能量”,目的是引导和鼓励企业进一步加大实施节能减排技改项目以及股份公司大力推广的节能新技术,通过技术的手段来实现节能降耗。
为确保完成20XX年节能减排的任务目标,特别是技术措施节能量指标,考虑到技术措施节能量只有在项目实施后才能体现出来。
因此,今年的指标定得稍低一些,以后会逐步加大,其中能源消费总量在4万吨及以上的企业,今年的技术措施节能量必须平均达到1000标吨以上,其中XX股份和XXX公司要达到20XX标吨以上,总计占全部指标的70%以上,另外8家能源消费总量在1万吨及以上的企业,今年的技术措施节能量必须平均达到400标吨以上,总计占全部指标的30%左右。
要实现以上目标,要求各企业必须抓住重点能耗部位,发现节能空间,加快节能技改项目的实施,做
好节能技改项目的评价,如果能实现技术措施节能量1万标吨,折合节能降耗增效金额就是1000万元,这是实实在在创造的效益。
各企业按照股份公司下达的九项考核指标,要层层分解落实节能减排的目标责任,将各项考核指标真正落实到具体的职能部门、基层单位、班组和个人。
要建立完善节能减排的考核奖惩机制,将节能目标的完成情况纳入到领导和员工的业绩考核范畴,加强监督,逐级考核。
要设立节能减排专项奖励资金,严格能源与排放的定额管理,充分利用能源阶梯价格机制,通过阶梯价格引导,实现对能源的有效管控,达到节奖超罚的目的,确保完成20XX年节能减排的任务目标。
属于国家“万家节能低碳行动”的企业,必须全面完成完成地方政府下达的年度节能指标和环保总量控制指标。
(三)不断加强节能减排管理体系建设,大力提升管理水平
1、进一步加强节能减排的组织领导和队伍建设。
要按照国资委和股份公司要求设立机构和配备人员,不断完善能源环保组织机构,配备足够的能源与环保的管理、技术岗位,充分发挥能源环保的职能作用。
年综合能耗在4万标吨以上的企业,必须设置独立的能源管理机构;1万标吨以上的企业,在相关职能部门内设置二级的能源管理机构;1万标吨以下的企业,应在相关职能部门内设置能源管理组。
各企业
按照从业人员至少1—‰的比例,配备专职能源管理和技术人员,明确其工作职责和任务。
特别是主要公司要尽快设立独立的能源管理机构,并按照从业人员1-‰的比例配备能源专职人员,保证在能源精细管理和能源技术方面充分发挥其职能作用。
要不断提高人员的专业技能和管理水平,强化其培训和考核,使其适应新形势下的节能减排工作。
要组建节能减排专家团队,发挥专家的技术优势,为企业的能源诊断、技术应用提供有力支持,不断加强节能减排的队伍建设。
2、进一步完善科学、规范的节能减排制度体系。
各所属企业要进一步加强节能减排的制度体系建设,完善节能减排的规章制度、标准、流程、细则和办法,加强对重点用能部位和重要环境因素的管理。
同时,要加大制度的贯彻执行力度,抓好节能减排各项规章制度的落实,与精益管理、5S管理相结合,应用各种手段和工具,强化现场监督检查,定期总结分析,实行闭环管理,实现节能减排的制度化、规范化管理,不断提高管理水平。
3、进一步建立和完善能源与环保管理体系。
各企业要在保持环境管理体系(ISO14001)并有效运行的基础上,积极创建能源管理体系,全面开展能源审计和清洁生产审核,并借助细化能源定额管理、环境行为自评、项目环境管理和产品生命周期评估等管理工具和手段,确保节能减排管理体
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 能源 审计工作 计划书
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)