岗位责任制管理大纲.docx
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岗位责任制管理大纲
岗位责任制管理大纲
(一)总经理
1.岗位任职基本要求:
◆教育方面:
具有高等院校本科以上或同等学历;
◆技术方面:
经济管理专业或接受过企业管理专业知识培训;
◆有五年以上企业管理经验,或有相当丰富的企业管理经验及丰富的市场经验;
◆常握公司经营管理、市场营销、财务管理、人事管理、公共关系等知识,且有自己的一套成
熟的思想体系或管理理念;
◆懂国家经济相关政策法规,熟悉经济合同法、税务法及财经纪律;
◆熟悉公司产品和企业制度建设、规范制定;
◆精通机械加工及其加工工艺流程;
◆具有较强的决策能力、组织协调能力、督导下属能力、社交能力及语言文字和表达能力;
◆具备较高的团队合作精神和艰苦创业精神及开拓意识;
◆能接受新观念、新事物、对外部环境的不断变化,能有敏锐的观察、判断能力,善于应变,
敢于求新,精于授权;
◆品行道德为社会人士及本企业员工所敬重;
◆熟练操作计算机办公自动化等办公室应用软件;
◆熟悉ISO9001:
2000质量管理体系基本流程及公司需求的其它相关管理体系。
2.岗位主要职责范围:
◆负责公司全面工作;
◆负责企业发展,形象定位;
◆全面负责市场开发,全面开发国际贸易。
(二)副总经理
1.岗位任职基本要求:
(同总经理任职基本要求)
2.岗位主要职责范围:
◆负责公司财务工作;
◆熟悉市场,负责公司外贸工作。
(三)经理助理/管理者代表
1.岗位任职基本要求:
◆教育方面:
具有高等院校大专以上或同等学历;
◆技术方面:
公关秘书学或经济管理相关专业或接受过相关的专业知识培训;
◆具有两年以上相关工作经验;
◆有强烈的事业心和责任感,为人正直,能以高度的自信心和身体力行带动下属,为获得最佳
效益而努力;
◆能够及时发现公司各部门带倾向性的问题,并迅速发出指令,采取行动;
◆全面撑握公司经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力;
◆有组织、实施、协调、沟通能力和较强的语言文字及语言表达能力;
◆有能力协助总经理处理公司对内、对外事务;
◆熟练操作计算机办公自动化等办公应用软件;
◆熟悉ISO9001:
2000质量管理体系及公司需求的其它相关管理体系;
2.岗位主要职责范围:
◆负责公司采购部及厂务的全面工作;
◆保持公司日常工作正常稳定进行。
◆负责公司质量管理体系工作持续稳定有效的发展及每年的质量目标的制定。
(四)管理部
1.岗位任职基本要求:
◆教育方面:
专科以上学历;
◆技术方面:
经济管理或工商企业管理等相关专业或有丰富的管理经验;
◆有对人力资源战略规划、人才发现与引进、开发和薪酬设计、绩效考核、岗位培训、员工职
业生涯设计等实践经验;
◆有强烈的责任心和公正的工作态度,工作细致认真;
◆熟练操作计机算办公自动化等相关办公应用软件;
◆熟悉ISO9001:
2000质量管理体系及公司需求的其它相关管理体系;
2.岗位主要职责范围:
◆协助经理制定和实施人力资源发展规化,完善人力资源相关规章制度以优化公司的人力资
源配置;
◆负责办公设施管理及维护工作;
◆负责公司质量管理体系工作;
◆负责公司计算机管理、网页更新及相关电脑应用培训工作;
◆负责公司局域网维护工作。
(五)生产部
1.岗位任职基本要求:
◆教育方面:
专科以上学历或同等学历;
◆技术方面:
工科相关专业或受过生产管理相关专业知识培训;
◆有质量控制、生产管理、生产计划制定、生产工艺、生产加工运作流程两年以上工作经验;
◆熟悉ISO9001:
2000质量管理体系;
◆能吃苦耐劳,有执著的敬业精神和较强的责任心;
◆有决策能力、组织协调能力、督促下属能力、技术指导能力和对下属进行培训的能力;
◆在熟悉公司产品同时能够制定和组织完成生产计划;
◆熟悉车间人员管理及调度,熟悉车间5S管理及成本管理
◆熟练操作计算机办公自动化等相关办公应用软件。
2.岗位主要职责范围:
◆根据公司方针目标,编制企业年度、月度生产计划和辅助生产作业计划,并组织检查、落实
和考核,确保供货及时;
◆加强统一指挥,组织并领导全公司生产调度工作,定期召开生产作业会,对生产过程中出现
的问题及时协调平衡,搞好均衡生产;
◆负责生产管理制度的起草和修订工作,并督促贯彻执行;
◆负责公司工艺性外委协作工作,协调好公司生产;
◆负责公司设备管理和维护工作,建立健全设备管理制度;
◆编制设备年度大修计划,负责大修调度工作,组织大修后试车验收工作;
◆组织处理设备,模具损坏事故分析,提出处理意见;
◆组织编制设备操作规程,做好有关职工的技术操作考核,签发操作合格证;
◆负责公司安全生产工作;
◆负责ISO9001:
2000质量管理体系相关工作的日常管理;
◆负责现场管理制度执行、检查、考核及员工相关业务、5S管理培训。
(六)技质部
1.岗位任职基本要求:
◆教育方面:
专科以上学历或同等学历;
◆技术方面:
机械加工相关专业或接受过质量认证机构的专业知识培训;
◆具有三年以上质量管理工作经验;
◆有制造型企业质量与技术管理经验;
◆懂机械制图与品质业务要求而制定品质计划;
◆具有质量检测、品质保证、质量认证等方面的专业知识;
◆对产品的研发、试制和创新等方面有相当经验;
◆有培训下属能力;
◆熟悉ISO9001:
2000质量管理体系
◆熟悉国家相关质量管理、质量监督等方面的法律法规;
◆有强烈的责任心和良好的工作态度与团体协作精神。
2.岗位主要职责范围:
◆宣传“质量是企业的生命”的观念,贯彻国家有关产品安全,质量标准和法律法规,发布企
业质量信息,贯彻质量方针,推动质量改进;
◆负责生产物料的进厂检验和试验的控制,以及生产坏料、废品确认,并编制相应的检验文件
或检验标准;
◆负责产品的验收确认,并制定产品质量验收标准,指导并监督产品的过程检验及最终检验和
试验;
◆品质异常处理,纠正和预防措施的验证;
◆参于新产品研究开发及试制,并对新产品进行检验和试验及评审;
◆客户投诉案件及销货退回的分析,统计并反馈质量信息,提出预防措施的建议;
◆督促并协助协作厂商改善质量,建立质量管理制度和质量协议标准;
◆负责研究制订并执行质量管理教育培训计划及相关人员的质量培训;
◆负责检验仪器的管理与校正;
◆负责ISO9001:
2000质量管理体系相关工作的日常管理;
◆指导编制/审批检验文件,提出对公司标准的建议;
◆提供公司各方面相关工作的技术支持。
(七)采购部
1.岗位任职基本要求:
◆教育方面:
专科以上学历或同等学历;
◆技术方面:
接受过物流管理、采购管理、经济法律法规等方面的培训;
◆具有两年以上相关工作经验;
◆有过物流管理、采购管理等方面工作经验;
◆熟悉合同法等经济法律法规;
◆熟悉采购管理且参加过产品采购的实践经验;
◆了解物料的市场供求变化及价格趋势;
2.岗位主要职责范围:
◆负责编制公司年度、月度采购计划及其预算;
◆负责与供应商建立良好的协作关系;
◆负责对供应商进行现场考察、考核评绩;
◆负责与其它部门一起评估供应商所呈交的样品和处理相关技术、品质量问题;
◆负责对采购价格进行分析;
◆负责公司原、辅材料的采购及外协件的供应,确保生产所需;
◆负责大量收集采购信息,及时与市场、质量部沟通,采购价廉物美的产品;
◆熟悉ISO9001:
2000质量管理体系及相关工作的日常管理。
(八)市场部/销售人员
1.岗位任职基本要求:
◆教育方面:
中专以上学历或同等学历;
◆技术方面:
市场营销相关专业或接受过营销专业知识培训及物资管理相关知识培训;
◆具有两年以上相关工作经验;
◆熟悉掌握采购程序、仓储运作及公司的业务流程;
◆了解物价管理以及成本核算等管理知识,熟悉公司经营中各种物资的情况;
◆熟悉公司服务规范和质量标准,通晓公司服务对外推广的组合概念、广告艺术和价格策略;
◆具有一定的判断、决策、创新、应变及组织分析协调能力,能积极推广、拓展业务,有良好
的市场分析策划能力、策略思维能力,能根据掌握的信息科学地制定策略;
◆具有较强的社会活动能力和组织沟通及语言表达能力,能协调各方关系,能在外界建立广泛
的业务网络,熟悉主要客户基本状况,同客户保持良好关系;
◆掌握市场动态,熟悉经营策略和顾客需求知识,了解本行业竞争手段、价格水平、客户状况,
善于提出应变措施;
◆熟悉本部门业务工作,掌握市场营销技能、技巧及一定市场营销基础知识,具有丰富的实践
经验;
◆熟悉公司所有产品性能与使用方法。
2.岗位主要职责范围:
◆负责销售人员管理;
◆负责收集市场相关信息,做好市场分析、调研及销售策划工作,制定销售计划,建立销售统
计台帐;
◆负责公司市场开拓,抓好公司销售工作;
◆定期和不定期与客户进行业务交流、沟通,协同与客户之间关系,建立月度、季度客户访问
计划;
◆注重市场调查,扑捉竞争对手在产品、价格、渠道、促销方面的信息,建立档案;
◆按时完成主管交办的任务;
◆负责本部门相关质量管理体系工作持续稳定有效的发展。
(九)财务部
1.岗位任职基本要求:
◆教育方面:
专科以上学历或同等学历;
◆技术方面:
会计师、会计上岗证或相关中级以上职称;
◆掌握基础财务会计方面的专业知识并从事财会工作三年以上,具有会计师职称;
◆熟悉工业经济管理、投资决策、财务分管理、成本会计、审计等,了解行业方面的知识,能
独立做帐,出对内对外会计报表;
◆熟悉会计法、国家税法、经济合同法、商标法、企业经营法等各类经济法规;
◆有高度的工作责任心,协助公司开展工作;
◆掌握计算机操作的基本技能;
◆思想品德好,不谋私利,讲原则,组织纪律性强;
2.岗位主要职责范围:
◆按财务税务法规做好财务税务工作;
◆做好各类产品成本核算工作;
◆做好仓库盘点、相关报表审核工作;
◆每月核对市场部销售情况并提供应收帐款(包括社会销售)报表;
◆负责相关人员财务知识培训;
◆财管管理规范化工作;
◆每月检查公司各项财务执行情况,提出财务分析报告,并提出加强经营管理和财务管理的建
议,供总经理参考;
◆完成上级领导交办的其它相关任务。
(十)车间主任
1.车间主任岗位任职基本要求:
◆教育方面:
高中以上学历;
◆有相关工作经验二年以上;
◆懂技术、生产、5S管理、人员管理;
◆有组织沟通和团体协作能力;
◆能根据生产部门所制定的生产计划安排好生产。
2.冲压车间主任岗位主要职责范围:
◆抓好车间安全生产、文明生产、合理组织生产,完成生产计划;
◆做好车间各项管理工作,挖掘潜力,努力提高原材料的利用率,降低生产成本,不断技术
改革、创新;
◆负责车间生产过程质量管理;
◆负责车间物料管理和物料需求统计;
◆负责车间5S管理和日常工作报表的记录;
◆负责物料验证入库,制品出库统计工作;
◆负责车间员工考核工作;
◆负责车间ISO9001:
2000质量管理体系执行的相关工作的日常管理与监督。
3.装配车间主任岗位主要职责范围
◆抓好车间安全生产、文明生产、合理组织生产,完成生产计划;
◆负责车间质量管理工作;
◆负责车间生产、检验、仓库管理工作;
◆负责车间物料管理和物料需求统计;
◆负责车间5S管理和日常工作报表的记录;
◆负责车间员工考核工作;
◆负责车间ISO9001:
2000质量管理体系执行的相关工作的日常管理与监督。
4.组套车间主任岗位主要职责范围:
◆确保质量,文明生产;
◆负责车间生产、质量检验、仓库管理等工作;
◆负责车间物料管理和物料需求统计;
◆负责车间5S管理和日常工作报表的记录;
◆负责车间员工考核工作;
◆负责车间ISO9001:
2000质量管理体系执行的相关工作的日常管理与监督。
(十一)检验员
1.岗位任职基本要求:
◆教育方面:
中专以上文化;
◆技术方面:
接受过检验员或质量管理相关技术、技能培训;
◆有一年以上相关工作经验;
◆熟悉质量管理,掌握计量器具的使用和日常管理;
◆懂检验流程、检验标准、检测手段等;
◆有高度的工作责任心,工作认真,一丝不苟;
◆熟悉ISO900:
2000质量管理体系。
2.岗位主要职责范围:
◆负责公司生产流程中各道工序的检验;
◆负责公司成品、半成品、进货等相关检验;
◆负责做好检验或相关工作中质量记录及质量记录的日常管理;
(十二)机修工
1.岗位任职基本要求:
◆教育方面:
初中以上文化;
◆二年以上相关工作经验;
◆为人诚恳,工作认真,有强烈的责任心;
◆能吃苦耐劳,能就轻负重。
◆熟悉ISO900:
2000质量管理体系。
2.岗位主要职责范围:
◆认真按检验规程做好检验工作;
◆认真负责公司设备设施维修,确保安全优质生产,防止跑、冒、滴、漏等现像;
◆配合公司设备设施大修、小修及厂区其它设备设施维修工作;
◆负责公司模具使用、维护、管理及《模具维修统计表》统计等工作;
◆全面掌握公司所有机器设备的结构及运转状态;
◆严格遵守技术操作规程,认真做好设备维修、检修、保养工作,认真、如实、及时填报相关质量记录,发现故障及时处理,以确保设备良好运作或处于良好运转状态,保证正常生产和避免事故发生;
◆积极提出合理化建议,进行部分老设备的改造,以提高工效;
◆定期和不定期对全公司设备进行一次检查,并做好相关质量记录、汇总、上报厂领导;
◆负责机修相关文件的归档、整理、保存、始签终回,确保质量记录清晰,一目了然;
◆完成领导交给的其它相关工作任务;
◆服从领导工作上的指示。
(十三)冲压工
1.岗位任职基本要求:
◆教育方面:
初中以上文化;
◆二年以上相关工作经验;
◆能吃苦耐劳,有协调配合工作意识,对工作认真、仔细、负责;
◆能服从公司领导工作上的任务安排;
◆能按时按质按量完成生产任务。
2.岗位主要职责范围:
◆必须熟悉所操作机床的性能和操作方法及操作规程;
◆负责自已所归口设备的日常保养工作,按照冲床润滑要求,加油润滑,保证润滑面和转动部位动转正常;
◆负责机床启动后的检查,保证刹车机制灵活、可靠,如发现问题及时向相关负责人反映;
◆负责冲压过程中发生任何异样情况的紧急停车检查,会同维修人员分析原因;
◆负责制品自检,对照工艺卡或样板,检查冲压件质量,发现问题及时修理或向相关负责人反映处理,当出现质量问题时,没经处理完善,必须停止生产;
◆规范操作:
安全速度操作,不超速生产,安全生产;
◆负责日产量、冲压自制成品产量的日常统计;
◆按5S管理制度、《卫生值日表》,负责车间及分配区域的卫生打扫工作;
◆负责公司废料区清理工作;
◆服从领导工作上的指示,按时按质按量完成生产任务;
◆完成车间主任交给的其它相关工作上的任务。
3.冲压工顶岗要求:
◆必须对自身所处岗位的过程技能非常熟练;
◆在自身的工序操作基础上,必须熟练上道工序或下道工序的技能与操作;
◆严格按《冲压工安全操作规程》操作;
◆严格按冲压工岗位责任制要求做好自身工作及顶岗工作;
◆服从领导工作上的指示。
(十四)装配工
1.岗位任职基本要求:
◆教育方面:
初中以上文化;
◆二年以上相关工作经验;
◆能吃苦耐劳,有协调配合工作意识,对工作认真、仔细、负责;
◆能服从公司领导工作上的任务安排;
◆能按时按质按量完成生产任务。
2.岗位主要职责范围:
◆严格按《工艺卡》操作,完成车间主任交给的生产任务及其它相关工作上的任务;
◆质量要求:
按图纸,工艺卡进行操作,铆接美观,B、K型产品合格率100%,A型产品合格率99.9%,G型半成品、产成品合格率99.8%,装箱合格率100%;
◆负责设备设施的日常保养工作;
◆负责产品自检,对照工艺卡或样板,检查产品质量,发现问题及时向相关负责人反映处理,装配过程中出现产品质量问题必须上报相关负责人处理,必要时停止生产;
◆负责日产量日常统计及自检质量记录的填写;
◆规范操作:
安全操作,安全生产;
◆按5S管理制度、《卫生值日表》,负责车间及分配区域的卫生打扫工作;
◆服从领导工作上的指示,按时按质按量完成生产任务;
◆完成车间主任交给的其它相关工作上的任务。
3.装配工顶岗要求:
◆必须对自身所处岗位的过程技能非常熟练;
◆在自身的工序操作基础上,必须熟练上道工序或下道工序的技能与操作;
◆严格按装配工岗位责任制要求做好自身工作及顶岗工作;
◆服从领导工作上的指示。
(十五)仓库管理员及附属工
1.岗位任职基本要求:
◆教育方面:
中专以上文化;
◆一年以上相关工作经验;
◆能吃苦耐劳,有协调配合工作意识,对工作认真、仔细、负责、一丝不苟;
◆熟悉5S管理及仓库安全防护手段与方法;
◆能服从公司领导工作上的任务安排;
◆熟悉ISO9001:
2000质量管理体系的相关工作;
◆有会计基础。
2.岗位主要职责范围:
◆负责仓库日常检查工作及仓库内外环境卫生维护工作;
◆负责仓库产品先进先出和产品防护、标识工作;
◆严格执行特资管理制度,使仓库账物相符,产品全安出入;
◆ISO9001:
2000质量管理体系相关工作上维护与管理;
◆负责仓库产品进出库数量验收,即实数验收;
◆负责车间附件或非常规产品200件以下的生产保证,确保供货及时;
◆负责仓库应急供货及相关供货安排;
◆负责铲车及仓库相关设备的保养与维护(拖车、磅称等);
◆负责仓库收、发、存、盘等工作,认真填写相关报表及时提交给相关部门;
◆服从领导指示,服从领导安排,认真完成分配下来的相关工作或任务。
(十六)门卫
1.岗位任职基本要求:
◆教育方面:
初中以上文化;
◆五官端正,个人修养、形象、品德良好;
◆能吃苦,能服从安排与指示,有责任心,有团体精神,工作认真仔细。
2.岗位主要职责范围:
◆严格执行门卫制度,严守岗位,负责进出厂车辆、人员、物资管制,严禁公司任何物资在未经许可批准时,不得放行,须24小时在岗;
◆认真做好每天的电话转接,报纸、刊物、信函等收发工作,当天及时分发到相应部门;
◆保持公共包干区的清洁工作(门卫室、部分公共地面、垃圾的清洁处理、厂区内公共厕所);
◆负责员工考勤监督;
◆服从公司领导指示与安排,认真完成分配下来的相关工作或任务。
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