11大学生就业的难点与对策分析.docx
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11大学生就业的难点与对策分析
本科毕业论文
论文题目:
大学生就业的难点与对策分析
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网络教育学院
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原创承诺书
我承诺所呈交的毕业论文是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。
据我查证,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。
若本论文及资料与以上承诺内容不符,本人愿意承担一切责任。
毕业论文作者签名:
___________________
日期:
年月日
目录
摘要I
AbstractII
导言III
一、我国目前就业形势1
(一)整体供需不平衡1
(二)整体基数增加1
二、我国目前的就业问题2
(一)就业压力大2
(二)热门专业人才过剩2
(三)大学生心理准备不足2
(四)大学生职业能力不足3
(五)企业挑剔、薪资达不到预期3
(六)劳动力市场失灵3
三、造成目前就业问题的原因3
(一)具体的经济环境的影响4
(二)大学扩招的后果4
(三)专业选择的不合理4
(四)大学教育的不足4
(五)社会政府的支持力度不足5
(六)大学生择业观念的错误。
5
四、解决我国就业问题的对策5
(一)国家加大对于经济的投入、稳定经济发展5
(二)政府加大大学生就业扶持5
(三)合理调控扩招政策6
(四)学校提供更好的教育6
(五)大学生自身的素质的提升7
(六)转变传统的就业观念,鼓励自我创业7
五、结语7
参考文献9
摘要
我国目前整体就业形势不太乐观,而当代大学生这一特殊群体就业现状的分析对于大学生自身、学校教育的发展、家庭的幸福稳定以及国家的经济的建设和进一步的发展来讲又都是具有十分重要的意义的,当前在高校扩招的背景下,大学生的数量在逐年增加,面临的就业形势也越来越严峻,当前大学生的就业现状十分严峻,主要原因有自身的能力还有学校教育模式的影响还有用人单位以及社会的消极因素的综合的影响,所以在个人以及社会各方面入手,大学生就业现状才能从根本上得到改变。
本文通过文献研究法和定性分析法,对大学生就业面临的问题做出了研究,讨论了造成大学生就业问题的原因,提出了解决大学生就业问题的对策。
试图在中国目前的经济发展形势和社会形势下,对大学生的发展做出一定的帮助,提升大学生的幸福感,保证社会安定和经济、教育的持久发展。
本人为在校学生,这是曾经写作的一篇文章,如果需要代笔(好多个专业都有同学可以写作),请联系微信号,okBeni,或者光临我的淘宝店交易,毕业无忧88,感谢。
关键词:
大学生就业高校扩招
Abstract
Overallemploymentsituationisnotoptimisticinourcountryatpresent,andtheanalysisofthepresentstatusofthisspecialgroupofcontemporarycollegestudentsemploymentforcollegestudents,thedevelopmentofschooleducation,familystabilityandhappinessofthecountry'seconomicconstructionandfurtherdevelopment,andishastheveryvitalsignificance,thecurrentunderthebackgroundofenrollmentexpansionofcollegesanduniversities,thenumberofcollegestudentsinincreasingyearbyyear,theemploymentsituationisbecomingmoreandmoreserious,thecurrentcollegestudents'employmentsituationisveryserious,themainreasonhasitsownabilityandtheeffectofschooleducationmodeandunitofchooseandemploypersonsandtheinfluenceofthesocialnegativefactorsofcomprehensive,soinallaspectsofindividualandsociety,universitystudents'employmentsituationtobefundamentallychanged.Inthispaper,throughliteratureresearchandqualitativeanalysis,oncollegestudents'employmentproblemhasmadetheresearch,discussesthecausesofcollegestudents'employmentproblem,putsforwardsomecountermeasurestosolvetheproblemofuniversitystudents'employment.InChina'scurrenteconomicdevelopmentsituationandsocialsituation,makecertainhelptothedevelopmentofcollegestudents,improvethewell-beingofcollegestudents,toensuresocialstabilityandthepersistentdevelopmentofeconomyandeducation.
Keywords:
CollegestudentsEmploymentEnrollmentexpansionofcollegesanduniversities
导言
大学生的就业对于大学生个人而言是其人生的转折点,也是其努力的目标,对于大学生的家庭来讲,一份好的工作的获得就是对于家庭的经济的改观以及对于父母最好的礼物,对于国家和社会来讲大学生的就业对国家的建设和经济的进一步的发展是极其重要的,同时也是社会稳定和社会和谐发展的重要的保障。
对于学校来讲,大学生的很好的就业是对学校教育的肯定,高的就业率是对于大学的教育工作的肯定,大学生就业也是对于高校改善教学的很好的借鉴。
最后大学生的就业观念及就业现状还要从大学生自身以及社会学校各方入手才能很好地解决。
大学生就业的难点与对策分析
一、我国目前就业形势
从整体上看,目前我国整体就业形势并不明朗.而作为当代大学生来说,近几年来,大学生毕业后就业难的问题也始终受到社会各界的广泛关注,也引起了国家领导和各级政府的高度重视,尽管如此,大学生就业的形式仍然不容乐观,面临着十分严峻的就业形式。
(一)整体供需不平衡
据调查,2008年全国高校毕业生532万人,全国平均大学生就业率为70%。
中国大学毕业生人数又将再创新高——达到699万人,还有100多万的历年没有就业的大学生,加上受金融危机的影响,这使得中国应届大学生就业面临着不同以往的难题。
通过统计,由于受到经济增长放缓的影响,大学的毕业生在半年之后的就业率大约为86%,这样就同比下降了2个百分点,在此之外毕业生的收入也在出现明显的下降。
在我国,企业求才若渴,高级的管理、高级的技术人才缺口大,在不同的区域、不同的行业对于人才的需求不能满足。
国民整体的素质不高,虽然我国是人力资源的大国,但是面临着严重的人才短缺的问题。
到2009年底,接受了大学教育的人口仅仅占到总人口的4%。
我国人才培养比率大大低于发达的国家。
发达的国家劳动人口文化程度一般会以高中为起点,而且受过高等教育的人数比例占到人口总数的25%以上,本科以上的就占了15%以上。
在从业人口,2008年具有高中以及以上学历的人的比例为22%,具有大专及以上学历的人的比例仅为6%。
在经济的发展的整体的速度的放缓的前提之下,整体的对于职位的需求是在下降的,所以对于大学生的就业来讲,由于供需存在着极大的矛盾,就会使大学生的就业存在着新的也更加严重的现实问题。
(二)整体基数增加
由于高校的扩招。
大学生的数量是在不断的增加的,据全国高校有才网2009年12月的数据报表,从2000年以来,大学的毕业生的人数每年都在增加,2009年毕业生的人数就已经是2000年的5倍多了。
在2001年我国毕业人数为115万人,待业人数为34万人,整体就业率为78%;2003年高校毕业人数为212万人,毕业未找到工作的为52万人,整体就业率为75%;2007年大学生毕业人数为495万人,待业人数为145万人,整体就业率为70%;到了2013最难的毕业季的时候,大学生的整体的毕业的大学生的技术已经达到了惊人的699万,699万的大学生的数量已经大大超出了社会的对于大学生的职数的需求。
而且,由于大学生的扩招的步伐还在继续,所以对于大学生的毕业生的数量还是很大的压力。
大学生的整体的数量还是在不断的增加的。
这就会给大学生的就业带来更加严峻的形势。
二、我国目前的就业问题
(一)就业压力大
我国是一个人口大国,人口基数很大,就业岗位供不应求,而且随着各高校扩招,高等教育已经逐渐步入了大众化,大学生的数量也随之不断增加,大学生的就业,当大学生就业高峰与全社会就业高峰彼此重叠的时候,大学生的就业压力就开始凸显了。
2013到来的毕业季对于大学生来讲是极大的挑战,因为在2013年的毕业季的到来,新的大学毕业生的人数已经大大超过以往的年份的大学生的毕业人数,达到空前的699万,在这一年被人们称为“最难毕业季”,究其原因主要就是大学生基数的增加以及大学生本身的知识能力的限制以及当前经济形势下的就业的难题。
(二)热门专业人才过剩
近些年,一些具有专业特色的学校为了追求学校更好地发展,在这些具有特色的专业中不断扩招,导致了这些热门专业的学生产量过多,以至于这些毕业生的就业难度将会大大增加。
对于这一点,由于热门的专业的界定有着特殊的社会现实的状况的影响,不同的社会情况之下的社会的热门专业就会有很大的不同。
例如在上个世纪90年代中期,新闻与传播教育发展繁荣,在国内呈现出一片欣欣向荣的景象,导致了一些以开设新闻专业的“老牌”学校的新闻教育规模不断扩大,各个院校也纷纷效仿开办新闻专业。
据统计,在1994年前,国内的新闻学类专业点只有66个,而现在的专业点已经达到了230多个了。
初步估计,目前全国学习新闻专业的在校学生可能达到4-5万人。
然后这一热门专业却没有看到欣欣向荣的就业市场,曾有调查指出北京、上海、广州等经济发达地区的传媒对本科毕业从事一般新闻采编工作的人才需求量已经趋于饱和状态,今后都不会再录用大专层次的毕业生了。
除此之外,还是会有一些专业在招生时众星捧月,但是就业时却门可罗雀,比如在现在的社会的背景之下由于金融行业的不断发展,就会催生相关的金融相关的专业的设置和相关的热门的专业产生,这样一来就会使很多的大学生报考相关的热门的专业,热门的专业由于各种的原因的导向致使相关的学生招收过多,这样在具体的就业的时候就存在着热门的专业人才过剩。
(三)大学生心理准备不足
大学生在求职的过程中,由于转变的过程太快了,这样的结果就会使大学生普遍对于求职的心理上准备不足,心理素质参差不齐。
大学生的在校生活相对来讲是十分的自由和舒适的,在这种情况下,大部分人缺乏实践的经验和忧患意识,所以在想到即将来临的辛苦工作面前,心理上产生极大的落差,从而给大学生带来严重的心理上的问题,导致其心理准备不足。
另一方面就是,在大学生中间,由于个体的差异性,导致大学生的之间的心理的差异性极大,有很多的准备的极其充分的人,也有很多的准备不好的人。
如今的大学生对职业的要求都有着过高的要求,本科生越来越多,谁都梦想着找一个工资高又不用干太多活的工作,可是天上没有掉馅饼的事情,不少大学生在求职过程中四处碰壁,理想与现实的背离,让很多大学生心里很苦闷,以至于心里负担过于沉重,没法真正的融入到社会工作中去。
(四)大学生职业能力不足
在大学生的求职的过程中暴露了很多的大学生的自身的问题,其中很严重的就是大学生的自身的职业的能力的问题,包括着大学生的入职之前的面试的问题和入职之后的职业适应问题。
如今的教育从小学到高中一直重视的都是知识教育、应试教育,对素质教育完全忽视掉了。
现在的就业形势十分严峻,大学生碰壁次数很多,没有足够的职业能力,缺乏社会实践经验,不但不积极参与学校的社会模拟实践活动,而且也很少会去社会中调查现实情况,以至于在求职过程中出现了许多缺陷,经验十分不足。
(五)企业挑剔、薪资达不到预期
在现在的人才市场中,企业对于求职者的筛选有了很多的潜规则,就是211、985院校和普通院校的无原则差距和一本和其他院校的无原则的差距,在人才的挑选上,对于文凭的重视更加严重,对于院校的划分十分严重。
而且对于个人的要求也越来越超出企业本身对于求职者的素质的要求,比如对于普通的技术员工的文凭的重视以及对于留学背景的重视等。
另外一点,就是企业对于薪资的控制使得大学生的薪资和预期的符合度严重不足。
大学生的普遍的薪资达不到预期。
这和大学生自身的求职心理有关,同时也和企业的提供有关。
(六)劳动力市场失灵
我国是社会主义市场经济,但实际上市场经济存在着很多缺陷,劳动力市场作为市场的一部分,同样也存在着市场化程度不高的情况,导致劳动力市场并没有充分的将劳动力资源最优化配置,劳动力市场失灵。
由于受空间,时间或者人为等因素的干扰,出现了信息的不对称,增加了就业的难度。
企业一方面对求职者的不全面了解或者由于面试官的偏好,从而会使企业招聘到不适合该岗位的员工,或者失去更优秀的员工;而另一方面,就业求职者必须花费大量的成本去寻找自己专业对口,符合偏好兴趣的岗位,并存在着职位与能力不相配的风险。
不管哪种情况,必然会增加“招工难”或“就业难”的状况。
三、造成目前就业问题的原因
(一)具体的经济环境的影响
在上面的具体的大学生的就业的现状中我们可以看到的就是,大学生的供需矛盾尖锐。
由于大学生逐年的增加,导致越来越多的大学生的就业成为十分严重的问题,从根本上来讲,还是由于当前的社会的经济环境的影响造成的后果。
自从2008年世界金融危机以来,我国的经济的发展速度受到很大的影响,经济的发展速度大大放缓,虽然对于经济领域的投入很大,但是由于现实的经济环境的消极性,所以,对于大学生就业而言产生了消极的影响。
而且由于我国改变经济发展方式的政策的出台对于经济的发展更加追求循环经济的发展,不再是以前的强调速度优先的条件,这样对人才就有了更高的要求。
(二)大学扩招的后果
对于大学扩招,我们要用一分为二的看法来看待这件事情,大学扩招,首先作为一项教育政策来讲,其实施必然有其适当性,大学的扩招在最开始的动机就是对于国家的整体的教育的推进以及对于高等素质人才的培养以及对于整个社会的人的素质的提高。
但是,由于高校的扩招的速度大大超过了社会能接纳的高校毕业生的人数,这样一来就会导致大量的大学生在毕业的时候面临着十分严峻的就业的形势。
从这一点来看,高校的扩招就是导致现在的大学生的基数空前膨胀的直接原因,高校的扩招一定程度上对于我国的教育事业的发展有着不可磨灭的作用但是其带来的负面的影响也十分的严重。
(三)专业选择的不合理
由于现状中存在着对热门专业的选择导致在就业中的大量的热门专业的人才过剩。
这就是专业选择不合理造成的,大学生在进大学之前由于受到当时的经济环境以及社会环境的影响,并且在家庭以及社会关系的影响之下选择了当时的热门的专业,但是,由于经济环境的不断变化以及对于行业的了解的不够,热门专业在形势的变化中由热变冷,导致热门专业人才过剩,因此大量的热门专业的大学生不能很好的实现就业,这样不仅造成了人才的浪费,也导致了劳动力资源的限制。
(四)大学教育的不足
由于大学的教育对大学生素质的提升和本身能力的提高起着决定性的影响,所以在大学的教育存在问题的时候,大学生的就业就会相应的出现很多的问题。
现在很多的大学没有根据自身的特色以及社会的需要和学生自身的条件进行相应的科学合理的教学,而是采取比较从众的而且不合实际的课程的设计和教学,这样一来就会导致教学水平的严重下降学生的素质不能得到很好地提升。
作为人才的供给方,有些高校的专业结构调整滞后于社会市场的需求,并且多以学科自身的逻辑发展为依据,较少联系社会实际,以至于大学生缺乏实际操作能力,根本无法适应到社会的实际情况中去。
(五)社会政府的支持力度不足
由于大学生的就业的现状很大一部分是当前的社会的具体的经济社会环境引起的,而且是在经济的萧条以及经济发展速度受到限制的情况下产生的。
所以社会政府就需要自身的努力对于大学生的就业作出自身的贡献。
但是,目前的现状却是,企业社会没有尽到应有的社会责任,而且还进一步严格控制大学生的准入,政府也需要对于大学生的就业采取更加积极的措施来保证大学生的就业。
(六)大学生择业观念的错误。
现如今,“毕业即代表着失业”的说法越来越多的出现在人们口中,在大学生泛滥的、竞争加剧的年代,就业的确增加了难度,但这是不是意味着成为待业或者“啃老”的借口?
这就大错特错了。
不可否认除了一些客观的因素造成就业的确很难外,还有大学生自身的原因。
越来越多的大学生不愿放下身姿去求得一份适合自己的工作。
不是认为工作岗位太辛苦,就是觉得薪资太低,或者自认为自己的大学名号这么响亮却做低人一等的工作简直是侮辱或者屈才,所以宁愿闲置着无所事事也不愿出去工作。
这就造成了待业大学生积压的很大一部分原因。
其实工作无所谓的高低等之分,大学生要树立正确的择业观,找到合适自己的工作。
四、解决我国就业问题的对策
(一)国家加大对于经济的投入、稳定经济发展
由上述的大学生就业的困难的原因看到,首要的就是国家的大的经济环境影响大学生的就业现状,作为国家政府而言,重要的就是针对经济采取积极的政策来刺激经济的发展,推动整个经济环境的改善,促进各个产业的协调发展,加大对于中西部地区的财政支持和投入,加快缩小地区差异,坚持科学发展观,坚持全面协调可持续,继续加快对外经济的发展,增强我国经济在国际经济中的地位,加强我国在国际经济中的稳定性,这样才能在国际经济环境的变动中保持优势降低国际不良经济状况对我国经济的消极影响。
作为政府,应该积极履行自身的经济职能促进经济的持续稳定发展,制定积极的经济政策,继续加快推进小康建设加大基础设施建设的投入,运用财政政策和货币政策来影响经济向积极的方向发展。
对于经济环境中的问题,主要就是政府需要积极履行其经济职能,促进经济的持续稳定的发展,对于大学生的就业提供坚实的经济的环境的保障,这一点虽然十分的不易,但是,政府必须做好这一点才能对于大学生的就业起到积极作用。
(二)政府加大大学生就业扶持
以上政策主要是政府针对经济整体作出的,主要在于为大学生营造良好的外币经济环境。
但是客观条件还需要主观条件的协调,仅仅是外部的好的经济环境还不能保证大学生的良好的就业,所以在具体的外部经济政策之外,针对大学生本身,政府也需要有针对性的措施,主要可以从对大学生的就业扶持入手。
对于大学生的就业求职培训方面,政府需要发挥其积极导向作用,政府可以对优秀大学生进行吸纳,增加对大学生就业上岗前的培训。
例如抽出财政资金进行就业的培训,为大学生就业提供相关的岗位。
对于待业大学生,政府可以采取失业金的补助,让其有一个缓冲过渡的时期,从而鼓励和支持待业大学生就业;对于贫困大学生,政府采取鼓励政策及优惠政策,如采取相应的经济补助以及在岗位上采取相关的优惠措施;对于大学生的就业能力的提升,政府可以开设相应的就业培训,以此来增强大学生的就业能力。
对于大学生的就业去向,政府也可以加强引导,积极鼓励大学生结合自身条件进行相关的职业选择,鼓励下乡干部培养鼓励大学生在中西部地区就业并对其工作福利给予相关的保障和补助。
总而言之,政府要充分发挥其引导作用,大力宣传就业方针政策,极尽所能解决就业问题,引导大学生良好就业,健康就业。
(三)合理调控扩招政策
对于大学生就业难的一个重要的原因在于教育政策的制定上存在问题,最主要的就是扩招政策,虽然说扩招政策利于教育的普及以及提升国民的整体的科学素质,但是从我国目前的经济状况以及整体的科学素质来看,大规模的扩招和过快的扩招导致的不良影响是巨大的,就业问题就是最直接的问题。
扩招政策的调控也属于政府的政策范畴,是政府的社会职能的内容,所以相关的政府部门需要针对现实的情况进行政策的改变。
具体的措施可以进行科学的规划和实际的调研以及通过人大决策进行相关的法律的保障,并且在经济允许的条件下进行合理的教育扩招改革试点。
扩招的影响,直接导致了现在的大学生的基数的巨大,导致大学生的就业现状十分的严峻,这样的政策是需要进行相应的改变和调控的,在扩招政策上可以相应的得到调控,对于大学生的数量进行相应的控制,这样才能改变现在的大学生的供大于求的现状。
(四)学校提供更好的教育
作为学校,最主要的功能在于培养学生,提升学生的知识水平和综合素质,归根结底在于为学生的今后的发展提供良好的基础,其中就包括就业的能力。
但是目前的国内大学,普遍的问题在于大学生培养和现实需求的脱节以及在大学生的培养的质量上把关不足导致大学生不能掌握必要的知识来进行相关的工作。
大学应该在招生上把好关,坚持招生的优质化,做好招生规划,根据学校实际能力进行相关的扩招,避免盲目扩招,只有保证了良好的生源质量才能进一步保证教学质量;其次,学校在专业的设置以及对于大学生的日常的教育上要结合现实的经济的需求进行科学的设置和规划,这样才能使大学生的就业能力得到提升,大学生的就业能和专业对口;最后学校需要对大学生的教学进行严格把关,采取优质化而避免只靠文凭。
由于学校教育存在着的问题,导致大学生的自身的素质存在着和职业的需求不符的现状,那么在学校就需要作出改变,学校需要对于课程进行相关的改变,高校对于大学生的整体的素质的发展以及职业的取向要做好教育和指向,提升大学生的职业能力,提升大学生的综合素质。
(五)大学生自身的素质的提升
首先大学生的素质提升需要的是专业能力的提升,现在很多大学学术氛围浮躁,导致大学生的专业素质的低下,缺乏良好的专研精神,导致大学生在就业时存在各种问题,比如专业能力不足等,大学生需要严格要求自己,积极学习自身的专业知识,制定相关的职业规划方案,努力培养自身的综合素质,参加各类的就业培训和进行相关的就业实践培养自身的就业能力。
其次,大学生要提升自身的综合素质,综合的素质的提升需要大学生增强自身的忧患意识,积极学习。
综合素质包括学习能力以及对于环境的适应能力和对其他技能的掌握,大学生正值人生学习的黄金时期,需要培养自己广泛的爱好,提升自身各个方面的能力。
最后,大学生的心理素质也许要进一步提升,面对职业的压力,大学生要有良好的心理素质面对。
在这点上,大学生还要树立积极的就业观念和科学合理的就业观念,平等看待各个行业的就业,就和自身的条件和现实的环境进行职业规划。
(六)转变传统的就业观念,鼓励自我创业
毕业并不
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