院长述廉述职报告.docx
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院长述廉述职报告.docx
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院长述廉述职报告
2018年院长述廉述职报告
目录
第一篇:
XX年院长述职
第二篇:
XX年中心卫生院院长述职
第三篇:
院长述职
第四篇:
院长XX年述职
第五篇:
XX年院长述廉述职报告
正文
第一篇:
XX年院长述职
述职述廉报告
xx医院xx院长
(XX年6月)
自XX年1月担任陂面卫生院院长、党支部书记以来,在市卫计局的正确领导下,在镇党委政府的支持下,我认真履行职责,团结和带领班子成员以及全院干部职工,深入贯彻落实党的十八大精神,深化医药卫生体制改革,创新医院管理,扎实开展各项工作,全镇卫生事业迈上了新台阶,取得了可喜成绩。
现将三年来主要工作情况和廉洁自律情况报告如下:
一、加强学习,提高综合素质。
我始终高度重视加强理论学习,坚持做到老学到老。
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神和开展党的群众路线有关会议精神,深刻领会上级的决策部署。
自觉加强业务知识和医院管理知识学习,系统地学习了各级政府关于医药卫生体制改革的政策文件和一系列卫生法律、法规。
通过学习,牢固树立了科学发展观、正确的政绩观,进一步增强贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规的自觉性。
对卫生工作的方针政策、医疗体制改革的内容也有了更深层次的理解、提高了依法管理和规范管理的能力。
同时,本人很注重院班子的政治思想建设,总是以自己的实际行动,带动全院干部职工认真开展政治理论和业务学习。
对医院的状况、职工反映的医院发展和管理问题、群众反映的服务和质量问题、医院医疗体制改革中存在的问题进行了深入的调研。
针对调查中存在的问题,
第1页共6页
认真分析原因,结合实际,制定方案,及时解决发现的问题,推动了各项医疗业务发展,保证了卫生院持续稳定的发展。
二、真抓实干,认真履行职责,扎实开展各项工作。
几年来,我与院班子成员一道,尽职尽责,大胆实践,脚踏实地做事,按目标要求带领干部职工完成各项工作任务。
(一).医疗业务得到较快发展,三级医疗网得到不断充实和加强。
几年来,我恪尽职守,爱岗敬业,勤政廉政,努力、认真履行院长职责,在医院干部、职工的共同努力下,医院的医疗护理质量、医疗服务质量、爱婴医院和产科质量建设、公共卫生工作、计生工作以及党建等各项工作取得了稳步发展,完成了上级下达的各项工作任务,政治、经济、社会效益取得了显著成绩。
XX年门诊人数31599人同比XX年17539人增长80%,住院病人数1486人同比XX年619人增长140.1%,住院分娩463人,住院分娩率100%,医疗业务收入435.3万元(其中药品139.3万元占总收入32%),同比XX年110.3万元(其中药品62.2万元占总收入56%)增长294.7%。
XX年1月——5月门诊人数19559人次,住院病人数751人次,医疗业务收入3034858.97元。
(二).加强人才队伍建设,医疗服务质量不断提高。
我注重人才培养,把人才培养工作摆在优先发展的位置上,随着我院业务量的增加及人民群众医疗服务需求水平的提高,高素质人才紧缺的现象也随之凸显。
为了改变这一现状,促进医院可持续发展,我争取上级部门人才挂点任职和公开招聘等多种途
径引进人才,吸引和培养了一批专业技术人才,另一方面通过“走出去,请进来”的方式先后选派了多名业务骨干到上级医院进修学习,加快人才培养。
几年以来引进和培养了各类人才30人,这些人才的引入和培养,带来了不同的理念和技术,给医院注入了新的血液,提高了医院人才队伍的整体素质,为医院发展打下良好基础。
另外,我组织班子对医院原有管理制度和目标管理方案进行修改、补充和完善,修订了比较科学、规范的《医院工作制度》和《综合目标管理方案》,对相关工作流程进行了明确,使管理制度更科学、合理,更符合本院的实际情况,便于操作,并组织全体员工集中学习,做到“理解制度、遵守制度”。
通过制度建设,提高了工作效率,规范了服务行为,使医院的管理向制度化、规范化迈进,医疗服务质量不断提高。
(三).加大基础设施建设,加强宣传,医院形象明显改善。
我院原有病房基础设施差,住院条件简陋,已不能满足群众的住院需求,成了我院发展的瓶颈问题。
我积极主动争取省、市的专项奖金300多万元购置彩色b超和建设并投入使用占地面积784.8平方米、建筑面积2621.4平方米的住院综合楼,医疗卫生环境和服务条件得到明显改善,干部职工的福利得到提高,卫生院形象得到明显提高。
(四).加强公共卫生科建设,公共卫生服务能力不断提高。
我进一步加强公共卫生工作管理,加强人员,落实挂点领导和责任人责任制,做到分工明确,职责清晰,奖罚分明,三年来防保工作
开展顺利,冷链和计免工作运转正常,传染病报告实行电脑网络直报和专人管理,积极开展结核病归口管治工作。
抓好乡村医生、个体医生的管理,加强公共卫生科人员的思想和技术两个素质上的提高,定期下乡进行宣传动员,完善各种资料,做好传染病预防工作和慢性疾病控制监测工作,加强对全镇食品卫生检查,协助市卫生监督所做好卫生监督协管工作。
到目前截止我镇已完成电子建档36400人份,其中0—6岁儿童2550人份,65岁以上老年人4146人份,孕产妇访视1087人份,高血压2747人份,规范管理2352人次,随访6211人次;糖尿病945人份,规范管理654人次,随访1908人次;重症精神病237人,规范管理237人次。
通过日常随访工作的开展,使我镇居民逐步获得均等化的基本公共卫生服务,不断提高全体居民健康水平
(五).妇幼保健工作快速发展,爱婴医院和产科质量建设进一步巩固。
为了巩固爱婴医院和产科质量建设的成果,我加大力度抓好妇产科各项工作,认真贯彻实施“一法两纲”,认真贯彻执行阳江、阳春两级市政府“关于提高农村住院分娩实施方案”的精神,继续坚持爱婴医院《三十条》,加大爱婴医院宣传力度,设立意见箱、热线电话,提供孕产妇免费接送车,对孕产妇免费上门拆线和产后访视,完善妇产科24小时值班制和妇产科二名医生同时值班等各种规章制度,健全孕产妇抢救小组和产科质量管理小组,经常深入检查督导爱婴医院和产科质量建设工作,定期组织产科医护人员进行“三基”知识和业务知识的培训,及时做好妇幼卫生报表填写和上报工作。
同时
规范出生医学证明的管理,严格执行国家计生委、卫生部、药品监督管理局《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》,严格管理,防止漏洞,使我院的产科管理日渐规范,住院分娩率和两个系统管理率不断提高。
(六).全力推进深化医药卫生体制改革工作。
我亲自担任医改领导小组组长,组织制订医改相关实施方案,落实上级相关部署,按时完成医改工作各项任务。
另外我认真执行上级部门的指示、决定,一切从大局出发,做到有令则行,有禁则止,确保政令畅通。
几年来,我和院班子成员带领干部职工认真履行职责,坚决服从上级局党委及当地镇党委政府的领导,执行上级相关的文件精神,完成各项工作任务。
医疗业务和政治工作任务特别是计划生育工作均取得较好的成绩,XX年被阳春市政府授予XX—XX年度文明单位,我本人被评为阳春市优秀共产党员,并连续多年被评为陂面镇优秀共产党员。
三、严以律己,勤政廉洁,落实党风廉政建设责任制。
(一)以身作则,做好表率。
我坚持以共产党员和领导干部的道德风范从高从严要求自己,时刻牢记中央“八顶规定”和卫生计生委“九不准规定”,自觉贯彻执行廉政准则和各项规定,加强自身党性修养,牢固树立正确的人生观、价值观和权利观,不断增强纪律观念,努力做到勤政务实,清正廉洁,艰苦奋斗,依法办事,始终坚持以身作则,廉洁自律,以自己的实际行动推进党风廉政建设。
(二)坚持民主决策。
对重大决策、重要项目安排和大额资金使
用都经过领导班子集体讨论决定,严格按照程序和原则办事。
(三)加强党风廉政建设。
我认真贯彻上级主管部门的工作部署,将党风廉政建设和医院工作结合起来,落实一岗双责制度,加强廉政建设教育工作,组织开展纪律教育月、“三好一满意”活动、党的群众路线教育实践活动,努力树立卫生新形象。
抓好民主评议行风工作,把改进服务态度,优化服务流程,提高服务质量,改善就医环境,规范收费行为,制度建设等作为工作重点,加强医德医风建设,坚决纠正医药购销和医疗卫生服务的不正之风。
回顾任职以来的学习和工作情况,我是尽心尽力地履行职责的,工作也取得了一些成绩,但也有些方面与上级要求还有差距。
一是医院整体医疗技术水平不高,缺少学科带头人和中医药卫生人才。
二是公共卫生服务工作创新力度不大。
三是医疗质量和医疗服务管理有等加强。
在今后工作中,我将进一步加强学习,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,落实科学发展观和党的群众路线教育实践活动,进一步解放思想,改革创新,按照上级的工作部署,认真履行职责,认真落实党风廉政建设责任制,勤政廉政,真抓实干,努力开创卫生院工作新局面。
第二篇:
XX年中心卫生院院长述职
各位领导、同事们:
现在,根据县历口镇党委有关文件精神,我把自xx年度的政治思想、工作情况向各位作一个简要汇报。
请予审查与评议。
一、政治思想情况
本人能自觉遵守国家法律法规,带领全院职工认真学习党的“xx届三中全会”精神和国家的卫生方针政策、以实践“科学发展观”为统领,以卫生改革为契机,加强职工的政治学习,强化职业道德和服务理念,全心全意为当地农民百姓健康服务。
二、履行本职工作情况
xx年,在历口镇党委、政府及县卫生局的正确领导下,以“科学发展观”为统领,带领全院干部职工,开拓创新,与时俱进,创造性地开展工作,较好地完成了各项工作任务。
回顾总结工作主要有以下几个方面:
(一)继续积极开展“医院质量管理年”活动,建设好“人民群众满意卫生院”。
继续积极开展“医院质量管理年”活动,紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念,提高我院的医疗服务质量。
同时着力加强全院职工的服务意识,品牌意识,以“四个努力”建设好“人民群众满意卫生院”。
一是努力提高医疗质量,建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织,完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制和问责制,实施了一系列保证医疗质量的措施和方法,使医疗质量明显提高,xx年未发生一起医疗事故。
医院业务量较快的增长,年门诊、住院人次分别比上年同期增长15%和30%。
二是努力改进服务态度,“态度决定一切”,医院把服务态度作为一项“实事工程”来抓,为病人提供最温馨的“人性化服务”,展开了换位思考,把自己置身于病人的角度,从病人的思维出发,提倡医患零距离接触,推出“六项便民利民措施”,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。
在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念,为患者提供康复和健康指导,促进患者心理和身体的康复。
每季度进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会,广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉接受社会监督,医院继续聘请5名社会行风监督员,并在醒目位置设立投诉箱、意见箱,公布投诉电话,本着“闻过则喜”的态度,虚心接受,只要要求可行,意见合情,医院就全力解决,认真整改,直至病人和家属满意。
今年6月25日与院支部在石矶村举行了“温暖乡亲、免费义诊”活动,参加农民300多人次、各类医疗药品约5300元,得到当地老百姓的赞誉。
三是努力控制医疗费用,使患者以最低的费用享受到最优质的服务,规范药械的进货渠道,降低了药品价格,平均降价幅度达到40%,对普通手术医疗费用实行最高控费,平产接生费450元,,单纯性阑尾切除、疝手术费用为1000元等。
据不完全统计,医院让利群众达40多万元。
要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》,进行临床医务人员相关知识的培训,在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则,在用药结构提倡成本低、效果好的“朴素治疗”,纠正滥开检查、开大处方的行为,为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》,和用药范围上,对临床用药进行指导和控制,建立临床用药分级管理制度,加强处方规范化管理,做到合理使用抗菌药物。
有效控制了药品费用的不合理增长。
四是努力改进卫生行业作风,按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“八个不准”的要求,完善医德医风考评制度,考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩,加大了对违规违纪行为的查处力度,对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。
把医德医风建设作为立院之本。
院张榜公布医疗收费标准,实行看病免挂号制度,经常告诫医护人员“我们要把农民患者的医疗费用压到最低,让他们看得起病”。
(二)方便就医,继续做好“新农合直接垫付工作”维护农民利益。
为简化环节、方便就医,让利百姓,来院就诊参合农民免收挂号费,在院内大厅醒目位置悬挂“新型农村合作医疗宣传栏和公开栏”等各种指示牌,宣传、公布新型农村合作医疗的有关知识、政策和帐目,公布药品及医疗服务价格,公布优质服务承诺内容和报销程序。
在住院部设立饮水机,免费为病人及其陪护人员24小时提供开水。
去年6月我院成为祁门县首批新农合直接垫付单位,医院成立了新农合领导小组和审核、补偿办公室,为患者出院及时进行审核、补偿,确保出院患者在当日就能得到补偿,方便“参合”人员,切实维护“参合”人员的权益。
今年我院继续改善工作流程,确保出院患者在当天就能得到补偿,因特殊情况不能及时补偿的,医院派专人将补偿款送上门,方便“参合”人员,切实维护“参合”人员的权益。
xx年1—11月在我院住院的参合农民758人,住院总费用金额548912.30元,直接垫付金额350573.20元。
(三)继续狠抓防保工作不放松,确保妇女儿童健康权益。
防疫保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。
卫生院专门成立了防保组,为防保组配备了电脑,建立健全了门诊日志和传染病报告制度,实行专人专报,传染病采取网络直报,保持24小时网络畅通,保障了市、乡、村三级网络建设。
创建规范预防接种门诊,每月8日定点对全镇0-7岁儿童开展计划免疫接种工作,保证接种质量的同时给患者提供方便,受到了农民朋友的欢迎。
继续大力开展健康教育活动,积极参与妇联,计生站和中、小学校开展了爱滋病、非典、禽流感、肺结核等传染病的宣教活动。
特别是今年5月份我省“手足口病”事件和9月份的全国“三聚氰胺奶粉”事件,我们积极采取有效措施,主动和历口镇党委、政府结合与挂职领导、村医村干形成三级防护网,获得巨大成功,获得县政府、卫生局的表扬。
(四)建设好“平安卫生院”,保生命健康。
继续建设好“平安卫生院”为契机,教育职工时刻绷紧安全生产这根弦,提高医疗质量和医疗服务技术水平,同时加强医院内部的防火、防盗工作,建立医疗纠纷预警机制,努力把医疗纠纷消灭在萌芽中,今年无一例医疗事故和医疗争议发生,保障农民百姓的生命安全。
(五)加大科技投入,加强人才培养,进一步改善人才结构。
要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地,首先应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍,而且医疗设备配套应紧跟临床需要。
今年根据上级安排,加强中医中药建设,指派我县唯一的一名年轻中医去安徽省中医学院附属医院进行全科进修学习,提高医疗技术水平,9月份我院还招募一名大专学历中医执业医师来我院工作,改善我院的人才结构,今年争取民生项目添置了全自动麻醉呼吸机、心脏除颤仪、心电监护仪、血液生化分析仪等。
使医院的科技含量、医疗技术的核心竞争力得到进一步提升。
通过大家的努力,如今的历口中心卫生院,“把尊重病人、爱护病人、理解病人”作为工作宗旨,全体医务人员知难而进,共同奋斗,形成了蓬勃发展的局面,今年业务收入预计超过85万元,年门诊超过1万人次,年住院(含观察)1427人次,较3年前增加了两倍以上,历口中心卫生院集基本医疗、公共卫生、防预保健、康复等为一体市内综合性农村重点卫生院之一,xx年被安徽省人事厅确定为祁门县唯一一家事业单位法人免检单位。
xx年被县委授予“平安卫生院”称号。
被祁门县县团委授予“青年文明号”称号。
xx年被命名为“黄山市示范中心卫生院”,近年来多次被黄山日报、黄山政务网、祁门新闻、祁门政务信息网作为发展的亮点报道,成为祁门县首批新型农村合作医疗直接垫付单位的示范。
三、廉政廉洁自律情况
医院的发展,关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。
为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望,首先是抓好了班子建设,并在工作中做到三个带头:
一是带头搞好党政领导班子团结。
一方面团结和依靠医院党支部去做工作,充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用,并在工作中注重尊重党支部领导,做到“思想上多交流,工作上多通气,决策上多商量”。
另一方面,团结和带领副职领导努力工作,充分发挥副职领导的作用,与班子领导相处做到平时多交心,工作先交(本文来自好)底,同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作,并且做到权力下放,日常工作中注意维护他们的威信,让他们在各自的职责范围内,独立自主地大胆开展工作。
二是带头执行“三大纪律八项要求”,坚持民主决策。
对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。
我院所有设备的购置,均先由使用科室申请并附可行性报告,以避免盲目性,经院务会批准后,由有关科室进行论证考察,听取有关各方面人员的意见,然后货比三家采购。
在药品购销中做到公开,医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法,一般情况下进行药品竞争性寻价采购,按最低价采购的原则购入,由院药品管理小组管理药品购进工作,由具体负责管药库人员和院务会其它人员谈价进货,从不外出购药,杜绝了个人得药品回扣的不正之风。
三是带头廉洁自律。
在日常生活与工作中,始终严格自律,注重人格修养,不滥用职权,强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。
作为卫生院的院长,平时面对的诱惑很多,自律、自盛自爱非常重要,为此上任伊始便自己给家人定下规矩,公事一律在办公室谈,凡到家里拜访的,一律不接待,从而减少了许多不必要的麻烦。
这次参加述职述廉评议,是各位领导、对我工作的监督和关心,在履行职责中难免还有不足之处,恳请各位领导和同事们提出批评意见,我将虚心接受,认真整改。
我决心在镇党委、政府和主管局的领导下,在社会行风监督员的监督指导下,认真领会xx大会议精神,以实践“科学发展观”为统领,团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作,为历口镇的农民百姓的基本医疗卫生保健工作作出新的努力。
谢谢各位领导、各位同事!
第三篇:
院长述职
述职
XX.07.03
XX年5月底我来到,主持学校行政工作。
XX年5月同志和曹奎同志调离后,我主持学校党、政全面工作,并代管同志分管的工作。
两年来,在学校领导班子全体成员的理解、关心、帮助和积极主动的支持配合下,在全校中层干部的大力支持下,我为学院的发展尽了绵薄之力,现总结如下。
一、坚持社会主义的办学方向。
能够以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真学习、领会并积极贯彻落实党的教育方针和政策,确保学校的政治安全和政治稳定,把学生培养成社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
二、自觉坚持和维护党委领导下的校长负责和制民主集中制原则。
严格按照学校党政班子议事规则议事,重大事项坚持党委集体研究决定,能够集中每位班子成员的经验和智慧,较好地实现了党委领导下的校长负责制,较好地贯彻了民主集中制原则。
作为校长,在贯彻落实党委和行政班子决议时,能够做到全面指挥,敢于决断,勇于负责。
三、注重建设一个团结、和谐、干事创业的领导班子。
在决定重要事项前注意与书记和有关领导班子成员交流沟通,保持和发扬了领导班子团结和谐的良好作风,每个班子成员均能顾全大局、勤奋工作、廉洁自律,工作中能够相互理解、相互支持,相互信任、相互尊重。
四、注重“两支队伍”(师资队伍和管理干部队伍)的建设。
近年来学校加大了对专业技术人才的引进、培养力度和对教师尤其是青年教师的师德师风建设。
学校采取多种方式,如校内培训、送出培训、到校外挂职、请高校管理专家来学校作报告等方式培训干部,我校管理干部的整体素质有了明显提高。
五、纳策于众,问计于民,注重听取中层干部的意见和建议。
集中全校智慧,适时修订了学校的三大规划(发展战略规划、师资队伍与学科建设规划、校园建设规划)。
学校于XX年暑假举行了全体中层正职领导干部参加的“贯彻落实科学发展观,促进许昌学院可持续发展研讨会”,就我校办学定位、办学理念、办学思路,如何处理质量、规模、结构、效益之间的关系等重大问题展开了广泛的讨论。
通过讨论,全校上下对上述问题达成共识,起到了理清思路、统一思想、鼓舞士气的作用,为学校的发展打下良好的思想基础。
六、狠抓内涵发展,提出“提高质量,提升效能,保持稳定”的总体工作要求。
突出教学中心地位,重视学生德育和基础文明教育,全面展开“迎评促建”工作;重视学科专业建设和科研工作,确定一批重点建设学科和重点建设专业,整合全校科研力量,建立经济研究所等七个研究单位,为专业技术人员搭建科研平台;注重制度建设和管理效能的提升,大力倡导简捷、务实、节俭的作风,学校的各项管理逐步规范化,管理效率不断提升。
七、多渠道筹集资金,加快了新校区建设步伐。
省建设银行、国家开发银行的长期贷款相继到位,西班牙政府仪器设备贷款进展顺利,争取上级专项拨款和社会捐赠也有显著成效。
上述资金的到位,改善了办学条件,确保了学校的可持续发展。
八、重视对外交流与合作。
与加拿大西安大略大学合作成立微纳米材料研究所;与印度旁遮普技术大学联合举办计算机软件,该专业XX年正式招生;与加拿大荷兰学院合作举办的市场营销和计算机应用两个专业XX年招生。
九、重视党风廉政建设。
我作为党风廉政建设的第一责任人,很好地履行了自己的岗位职责。
学校党委高度重视党风廉政建设,学校领导班子成员均严格要求自己,廉洁从政;学校中层干部没有出现不廉洁的问题;我主管的部门和我联系的单位也没有出现不廉洁问题。
我本人能严格遵守四大纪律八项要求及省委廉洁从政十二条规定,履行了自己的廉政承诺。
十、不足之处:
1、认真学习高教理论、把握高等教育发展规律方面做得不够,对影响学校发展的深层次问题了解不全面,思考得不够深入。
2、对学校有关规章制度的落实督促、检查不到位的情况,致使少数基层单位有时出现制度棚架,有章不依,推诿扯皮,效率不高的现象。
学校的学术氛围还不够浓,干部队伍的能力建设还有待加强,浪费现象时有发生。
所有这些,我有主要责任。
3、深入基层调研不够,平时与同志们接触交流的少。
在今后的工作中,一定注重理论学习,提高自己把握全局和处理复杂问题的能力,不断淡化个人的自然属性,不断增强一个共产党员的政治品格,团结大家一道把的工作做好。
第四篇:
院长XX年述职
个人述职
尊敬的各位领导、各位同志:
XX年本人继续担任卫生局副局长和市口腔医院院长,分管卫
生系统安全生产、计生、科技工作和市口腔医院工作。
现对本人XX
年工作职责履行、党风廉政建设情况报告如下:
一、工作职责履行情况
(一)分管区卫生系统工作
1、安全生产工作
组织制定了《渭城区卫生系统安全生产制度》,对安全生产教育、
检查以及值班、消防、交通、食品、财产等安全均做了详细的规定,
督查各医疗单位认真对照落实各项措施,从源头上预防控制各种医疗
事故和医疗纠纷的发生,及时、有效地排查、协调、处理问题,为人
民群众创造了安全有序的诊疗环境,全年辖区无一例安全生产事故发
生。
2、计划生育工作
积极组织配合区计生局扎实开展计生工作,组织成立了区卫生局
治理性别比打击“两非”转向工作领导小组,定期组织开展对打击“两
非”工作的检查、督导和评比。
组织制定了《渭城区集中整治非法鉴
定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为专项实施方案》等文件。
会同区
计生局对各医疗机构进行督导检查工作5次,未发现非法鉴定胎儿性
别和选择性别终止妊娠行为。
组织农村孕产妇免费住院分娩项目的实
施。
并完成独生子女父母补助金发放的申请审核工作。
(二)分管咸阳市口腔医院工作1、继续提升医院效益
通过与省内外其它兄弟医院间的相互沟通,我将他们的一些先进
运行
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