人力资源专员OKR绩效考核表.xlsx
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人力资源专员OKR绩效考核表.xlsx
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人力资源专员OKR绩效考核表考核方向OO关键目标业务能力O1全力招聘,推动企业人才系统的搭建专业能力O2优化企业培训体系和发展举措KRKR关键成果KR1新增2家招聘渠道KR210人准时到岗,且试用期通过率为90%KR3优化内推激励机制,新增3个优秀内推员KR1每偶数月至少有10小时的自学和发展培训。
KR2为新员工提供1个月的培训,使他们熟悉公司的政策和文化KR3两个月内为新任经理组织2次项目管理和领导力培训项目KR4设立员工学习基金,每人300元/年人力资源专员OKR绩效考核表部门人力资源部姓名稻小壳开始时间天数截止时间关键结果1月1日311月31日规定时间内合作了2家渠道1月10日221月31日目前5人到岗,通过率100%1月1日201月20日已新增3个优秀内推员1月2日301月31日目前完成了6小时1月3日291月31日1月4日281月31日1月5日271月31日得分24自我评估领导评分(0-5分选项)尚可5良好250543辅助列领导评分012345
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- 关 键 词:
- 人力资源 专员 OKR 绩效考核
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