转正考评表.xlsx
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转正考评表.xlsx
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员工转正考评表填表日期:
年月日申请人岗位考核时间年月日至年月日以下由新员工个人填写转正申请及自我评价:
以下部分由部门负责人填写该员工实际操作中考核分值:
完全胜任该岗位要求(50分以上)基本胜任该岗位要求(30分以上)不能胜任该岗位要求(10分以上)考核项目(总分90分)标准优秀(10分)良好(8分)合格(6分)尚可(4分)不足(2分)1、规章制度执行情况2、专业知识水平及熟练运用3、工作态度积极性、主动性4、工作计划性及完成效果5、工作条理性及时效6、工作创新能力与细致度7、员工间团队协作精神8、独立工作能力9、语言沟通能力和情绪控制得分:
分负责人签字:
日期:
以下由人事部填写该员工考勤考核分值:
优秀(9-10分)良好(7-8分)基本合格(6分)不合格(5分及以下)出勤情况(总分10分)迟到、早退扣1分/次;病事假扣2分/次;旷工扣5分/次;病假事假迟到早退旷工得分:
分人事部签字:
日期:
新员工试用期转正考核综合得分:
以下由各部门负责人填写部门负责人意见:
人事部意见:
总经理批示:
A、根据你在试用期的工作表现及综合考评,公司决定你于年月日结束试用期,转为正式员工。
工资待遇自即日起按你与公司签订的劳动合同规定的正式工资执行。
B、根据你在试用期的工作表现及综合考评,公司认为你不能适应你目前的工作,请你于年月日前办理工作交接、交还公司的物品并办理离职手续。
注:
考核总分值60分以下者为差,并视为考核不合格,给予辞退处理。
本人对以上内容确认无误。
员工签字:
日期:
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- 转正 考评