按劳分配为主体.ppt
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按劳分配为主体.ppt
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,生产关系,所有制形式,分配方式,人与人关系,公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定,生产力,决定,生产力水平发展不平衡、多层次,(基础),1、按劳分配,
(1)按劳分配的基本内容和要求:
在社会主义公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。
(一)、按劳分配为主体,多种分配方式并存,
(1)、实行范围:
(2)、分配尺度:
(3)、分配内容:
(4)、分配结果:
公有制经济范围内,劳动的数量和质量,社会总产品作各项必要扣除后余下的个人消费品,多劳多得、少劳少得,(5)、地位:
主体,注意:
基本原则,探究二:
不同国有企业的职工付出同样的劳动,为什么收入不同?
劳动者的个人收入是与企业的经济效益等相联系的。
同等劳动同等收入,二、按劳分配,1、是什么
(1)定义
(2)地位:
社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则在所有分配方式中占主体地位,一、按劳分配,1、是什么2、为什么
(1)必要性,
(2)物质基础:
(3)直接原因:
实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。
(不能按需分配),
(1)前提:
生产资料公有制,生产力的发展水平,社会主义劳动的性质和特点,(不能按资分配),劳动还是人们谋生的手段,我国的劳动者劳动能力存在明显差别,(不能平均分配),如果干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,会导致什么结果?
破旧厂房,原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身,实行平均主义的分配制度,不论成绩、贡献大小,实行大平均,大锅饭,严重挫伤了员工的积极性,员工士气低落,工作消极,出工不出力,企业效益连年下滑,最后亏损达147万元,严重束缚了企业的发展,分配制度改革后的海尔,全球第二大白色家电品牌.,中国“十大世界级品牌”之首,透过海尔分配看意义,海尔的薪酬管理制度,充分调动了广大员工的积极性和创造性,对于挖掘员工潜能,确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。
“今天工作不努力,明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。
“学习技术,提高素质,争当先进”在海尔蔚然成风。
结合海尔集团说说按劳分配有什么意义?
一、按劳分配,1、是什么2、为什么
(1)必要性
(2)重要性,有利于调动积极性和创造性,激发劳动者努力学习科技,提高技能,促进社会生产的发展,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位,下列收入分配符合按劳分配基本原则的有()张某在私营企业中获得的工资收入王某在农村集体经济承包经营中获得的收人孙某在某国家机关工作获得的工资收入李某是卖服装的个体户,一年净赚2.5万ABCD,D,按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。
练习:
实行按劳分配之所以能调动劳动者的积极性,是因为()A.它把劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起B.它促进了生产力的发展C.它消除了几千年来不劳而获的剥削制度D.它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位,A,想一想,不知道同学们在上学的路上是否注意过那些经营早点的摊位,他们非常辛苦,在用劳动为我们的生活带来便利的同时,也赚取了不少收入。
他们的收入属于按劳分配吗?
为什么?
不是按劳分配。
因为按劳分配是在公有制范围内实行的,而经营早点的摊位属于个体经济,所以个体经营者的收入虽然也是劳动所得,但却不属于按劳分配。
劳动收入按劳分配,个体经济:
是由劳动者个人或家庭占有生产资料,以劳动者自己劳动为基础,劳动成果直接归劳动者所有和支配的经济形式。
特点:
规模小,投资少,设备简单,经营灵活。
作用:
可以利用分散的资源,发展商品生产,促进商品流通,扩大社会服务,方便人民生活,增加就业。
二、其他多种分配方式(非按劳分配),生产要素按贡献参与分配
(1)是什么:
含义:
生产要素的所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配,基本种类:
生产要素,进行社会生产经营所必须具备的因素或条件,要注意各种要素参与分配的特点:
按管理要素分配:
强调的是企业中的经理等管理者,如管理者的年薪,按技术要素分配:
突出强调“技术贡献”,比较典型的是技术人员的技术、信息、知识产权的报酬(专利),按资本要素分配:
突出强调“投资收益”,如私营企业主的收入,股票红利、股息,各种利息等,按劳动要素分配:
突出强调劳动者所得,如私营企业及三资企业中的工人劳动报酬如工资、奖金等,走进联想看分配,中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式,充分调动不同层次员工的积极性,薪酬从几千元到几百万。
基层营销人员,基本工资2000元。
软件工程师,基本月薪8000元。
高层管理人员,如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁(杨元庆)2003年年薪为600万元。
1999年,联想开始推行员工持股计划,其中,15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿,前联想集团总裁(柳传志)现虽已退居二线,但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算,年收入为300万元。
劳动,技术,管理,资本,探究四:
“按劳分配只存在于公有制经济中,所以非按劳分配只存在于非公有制经济中。
”你觉得这种观点对吗?
为什么?
按劳分配在公有制经济中公有制中只有按劳分配,联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。
大量人才加盟联想,大量资本购买联想股票,投资联想,联想产品不断更新换代,推陈出新,联想股票不断升值,联想投资人也因而获益。
联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁,为社会创造了巨大财富。
透过联想分配看意义,结合联想集团说说按生产要素分配有什么意义?
二、多种分配方式,生产要素按贡献参与分配
(1)是什么:
(2)为什么,确认各种生产要素所有权的合理性、合法性,体现了国家对权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。
有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流,造福人民,有利于增加居民收入,推动经济发展。
判断:
1、小张是外资企业的普通职工,月工资1000元。
2、小李是该外资企业(管理硕士)的经理,年薪15万。
3、铃木董事长一年从该企业获得收入500万美元。
4、小赵开了一家超市,雇工30人,一年纯利润12万。
5、小王老家的房子租给一商人,房租一年4000元。
6、某股民炒股票赚了3万元7、黄教授向某农民提供一条致富信息,收费200元。
管理,资本、,土地,劳动、,技术、信息、,资本,土地,信息,劳动,管理,资本,资本,探究五:
过去人们说:
“只有靠劳动挣钱才是光荣的。
”而现在人们说:
“只要依法挣钱就是光荣的,国家鼓励与支持。
”运用经济常识知识,谈谈你对这一说法变化的认识。
非劳动收入非法收入劳动收入合法收入,误区警示:
(1)劳动收入按劳分配
(2)劳动收入合法收入非劳动收入非法收入(3)社会主义初级阶段的分配社会主义分配(4)按劳分配在公有制中公有制中只有按劳分配(5)同等劳动同等收入,一、按劳分配为主体多种分配方式并存,分配制度,按劳分配,其他分配方式,按个体劳动成果分配,按生产要素分配,劳动,资本,技术,管理等,是什么,(定义),为什么,怎么办,是什么(定义、地位),为什么(必要性、重要性),怎么办,外资企业工程师姚明,农民姚明,个体户姚明,国企职工姚明,篮球明星姚明,搜索姚明,1号,2号,3号,4号,5号,篮球明星姚明的收入:
打球收入、广告收入国企职工姚明的收入:
在国企劳动的工资收入农民姚明的收入:
承包集体土地种植蔬菜的收入个体户姚明的收入:
开个体服装店的收入外企工程师姚明的收入:
外企的工资收入想一想:
你知道他(她)们的收入分别属于哪种分配方式吗?
走向生活感知收入,篮球明星姚明的收入:
打球收入、广告收入国企职工姚明的收入:
在国企劳动的工资收入农民姚明的收入:
承包集体土地种植蔬菜的收入个体户姚明的收入:
开个体服装店的收入外企工程师姚明的收入:
外企的工资收入,按劳分配:
按个体劳动者劳动成果分配:
按生产要素分配:
走向生活感知收入,私企老板姚明打算今年安排1000万给职工用于提高待遇。
在单位内公开征求分配方案。
公司共有员工120人.其中工人100人,科研人员7人,经理3人,后勤行政人员10人。
请你设计一套分配方案。
请你支招,今天你收获了什么?
本课小结,知道一个概念:
按劳分配了解三种分配方式:
按劳分配、按个体劳动者的劳动理解三个原因,成果分配、按生产要素分配(形式),为什么要实行按劳分配?
为什么要实行按多种分配方式?
为什么要确立以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度?
当堂训练,1、我国实行按劳分配是在()范围内进行A、国有经济B、集体经济C、公有制经济D、股份合作制企业,C,2(2007年海南)在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中,按劳分配居于主体地位。
在公有制经济中,按劳分配的对象是()A社会总产品B个人消费品C生活必需品D物质总产品,实例探究,B,3(2007年广东)某位国有独资企业技术骨干的年收入,由工资、奖金、股票投资收入等构成。
下列说法正确的是()A工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配B工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配C工资、奖金属于按劳分配股票投资收人属于按生产要素分配D工资属于按劳分配,奖金、股票投资收人属于按生产要素分配,实例探究,C,4(2007年全国卷)某“80后”业余作家发表一部小说,获得稿酬1万元。
此作家的稿酬属于()A按劳分配所得的收入B个体劳动经营所得的收入C按生产要素分配所得的收入D知识创新的奖励收入,实例探究,C,5、张强一家五口人,张强本人承包了责任田,完成上缴农业税之后,收入不错;张强的妻子开了个小店,纳税后也有不少收入;张强的儿子是水利局职员,每月除工资、奖金、津贴外,还炒股,赚了不少钱;张强的女儿是工程师,除了工资,她利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。
请同学们议一议,张强一家四口人的收入分别属于哪一种分配方式?
实例探究,张强承包责任田的收入属于按劳分配,张强妻子的收入属于按个体劳动者的劳动成果分配,张强女儿的工资在公有制经济中属按劳分配,在非公有制经济中属于按劳动要素分配,双休日当技术顾问的报酬属于按技术要素分配.,张强儿子的工资、奖金和津贴属按劳分配,炒股属于按资本要素分配,劳动创造财富知识创造财富让我们用勤劳的双手、智慧的头脑、丰富的知识、卓越的技能创造累累硕果,创造更加美好的明天,谢谢!
中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式,充分调动不同层次员工的积极性,薪酬从几千元到几百万。
基层营销人员,基本工资2000元。
软件工程师,基本月薪8000元。
高层管理人员,如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁(杨元庆)2003年年薪为600万元。
1999年,联想开始推行员工持股计划,其中,15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿,前联想集团总裁(柳传志)现虽已退居二线,但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算,年收入为300万元。
劳动力,技术,管理,资本,三、我国现阶段的分配制度,1、是什么以按劳分配为主体,多种分配方式并存;兼顾效率与公平2、为什么
(1)必要性:
生产决定分配生产资料所有制决定分配方式
(2)重要性:
按劳分配的意义其他分配方式的意义(按生产要素分配的意义),
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- 按劳分配 主体