为自己工作到最好.ppt
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为自己工作到最好.ppt
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,为自己工作到最好,负起责任提升能力调整心态坚持学习,要拥有较高的职位和收入,得到家庭和社会的尊重,实现自己的理想,快乐地工作和生活,幸福而满足。
现在的结果是你过去行为的积累,未来的结果又取决于现在的行为,而一个人的行为是积极还是消极,取决于他的心态。
很小的差别在于心态是积极还是消极,而巨大地差距则是成功与失败。
积极的心态来源于正确的思想观念,是思想观念取决心态,影响你的行为,行为导致结果。
一个人可以通过改变思想来改变他的生活!
前言,为自己工作到最好,正确对待工作端正工作态度,提高自觉性和主动性,从而快速提升你的工作业绩;正确对待薪水不计报酬,提升你的重要性、让自己变得不可替代,进而提高收入;热爱工作激发你的工作热情,充分享受工作的过程,从中得到快乐;勇挑重担充分展示你的才能,赢得老板的信任和赏识,获得更多的升迁机会;提升自我不断提高素质和修养,改善工作态度和方法,实现自我超越,在职场中立于不败之地。
如何放正心态,为自己工作到最好,一、正确对待你所选择的工作能力是人生最可靠的财富,为自己工作到最好,-工作能让我们的人生变得充实而有意义,1、对工作的理解;,为自己工作到最好,2、什么是人生最可靠的-能力真正可靠的是能力,能力是人生最可靠地财富!
能力不会丢失,一旦拥有,一生都会伴随着你。
有能力就不怕货币贬值,有能力就不怕权力丧失。
为自己工作到最好,1、处理细节小事提高自己的洞察力,培养自己严谨的工作作风;2、做额外工作更全面地提高自己的技能;3、帮助同事、协和他人赢得支持,使自己更具全局性的眼光;4、不抱怨、不计较将更多的精力用于工作中,提升业绩;5、勇挑重担增强责任感,得到更多晋升的机会。
6、尊重领导、学习领导改善关系,提高领导力。
3、能力的培养,为自己工作到最好,-工作是为自己做的工作最大的受益者是自己,你得到了报酬,你提高了能力,你的人生更充实了,你的生活幸福了。
人生的各个阶段都要持有正确的观念,才会引导正确的行为,才能有正确的结果。
4、我们在为谁工作,为自己工作到最好,5、积极心态面对工作,为自己工作到最好,态度可以决定人生的成败。
态度却可以决定你的一生态度左右着你的行为,行为将决定你的未来。
6、怎样才是负起责-及时圆满地完成你的工作任务我用心了吗?
我尽力了吗?
为自己工作到最好,薪水发放的原则是“重要性”,而不是“劳动量”,做领域中不可替代的人物。
二、正确对待你的薪水回报金钱是事业的副产品,为自己工作到最好,一个人越是重要,越是不可替代,他的收入就越高,而不是“谁辛苦,谁收入高”,1、提升自身的价值重要性,为自己工作到最好,-不可控的事情,不去关注。
调整心态,转换观念,更好地接受和适应。
2、专注你的工作,成就你的事业,为自己工作到最好,-你想挣多少钱,就按照多少钱的标准来干!
3、以高薪的标准来努力工作,为自己工作到最好,三、热爱工作-高效率的保障,为自己工作到最好,-时间是单向性的,过一天少一天。
1、如何增加幸福的指数,为自己工作到最好,热情具有一般看不见的力量,可以吸引周围的人,就像磁铁吸铁钉一样,2、工作要充满热情和激情,为自己工作到最好,快乐是一种选择,痛苦也是一种选择。
假如你能够选择快乐,为什么要选择痛苦?
所有,做每一件事情,我们都要力争选择快乐、选择享受。
3、如何去喜欢自己的工作,为自己工作到最好,4、如何去喜欢你的企业?
每一位好员工都应该是企业的宣传载体,你应该利用一切时间,传播企业文化和经营理念。
为自己工作到最好,【2】与企业同舟共济【3】忠诚于企业,【1】做企业的“形象代言人”,为自己工作到最好,四、勇挑重担快速升迁的捷径,为自己工作到最好,稍高的目标可以激发员工的潜能,使他们取得更大的进步。
顺顺利利地完成任务这只是中等情况,仅是完成任务而已;遇到了困难,克服困难并完成了任务这是上等情况因为不仅完成了任务,还在克服困难的过程中得到了经验;遇到困难。
还没有完成任务这是下等情况。
敢于挑战风险与收益成正比,为自己工作到最好,敢于负责责任使人成长,为自己工作到最好,责任感会引发勇敢地行动,而勇敢地行动会锻造出一颗勇敢地心。
责任感不仅能使人变得勇敢,也会成就大事业的必备条件。
一个能为自己的过失行为负责的人,将来一定是会有出息的。
不管摆在我们面前的条件如何,都要不找借口地贯彻执行,“理解要执行,不理解也要执行。
”必须不打折扣地执行命令、完成任务。
找借口会成为习惯,是慢性毒药。
敢于承担-没有任何借口,为自己工作到最好,承诺是对自己的激励,公开目标是对自己的鞭策,众人赞赏和期待的目光,能为你提供坚持和奋进的动力。
敢于承诺-承诺是对自己的激励,为自己工作到最好,五、提升自我在工作中成长,为自己工作到最好,【1】把自己变成珍珠自己的命运其实是掌握在自己手中。
只要你勤奋敬业,不断地提高自己,让自己变得足够重要,那么得到提升和加薪是迟早的事。
1、让自己要足够的优秀,为自己工作到最好,一个人要想取得事业的成功,需要从多方面提高自己。
尤其对于自身的弱项,需要在工作中不断地学习,及时补上自己的短板。
人生成功三步曲:
第一步:
客观地评估自己当下的能力,素质与自己的兴趣和理想还差些什么,差多少。
第二步:
值得阶段性的。
具体的目标。
必须把抽象的。
无法实施的、不可衡量的大目标简化成为实际的,可衡量的的小目标。
第三步:
努力完成目标。
“这要充分发扬中国人的传统美德勤奋、向上和有毅力。
【2】及时补上自己的短板,为自己工作到最好,成功的突击不是时刻想着要战胜别人,只要你不断地超越自我,总有一天,你会成为行业的领跑者。
只要不断地超越自己,每天进步一点点,一步一个脚印地往前走,就能走出美好的人生。
【3】延长自己的线每天进步一点点。
为自己工作到最好,优秀的员工应该自己把情绪调整好,以最好的精神风貌来迎接工作,因为,企业“购买”的是员工最好的状态企业和组织为了让成员保持最好的状态,也会投入大量的人力物力来组织培训,对一个优秀的员工来讲,通过自我调整,将心理和身体调整到最佳状态。
2、要学会自我调整,为自己工作到最好,一个人处在不同的角色,其心理活动也会有不同的变化,我们在工作中首先要做到的,就是认清自己的角色。
如果你觉得工作中有委屈,多数情况下是你混淆了两种角色,也就是说应该强调岗位角色的时候,你却强调自然人的角色。
岗位角色是不断变换的,今天别人吩咐我们,明天我们吩咐别人,这只是分工不同,工作中没有委屈。
在工作做那个没有尊严,正确的做法是要保护顾客的尊严,让顾客有尊严了,你才能挣到钱,才能真正有尊严。
自然人角色人人平等,人是没有高低贵贱之分的,可岗位有高低之分,当人们在工作岗位上时,就显得有高低之分。
【1】认清自己的角色工作没有委屈,为自己工作到最好,做服务工作的人,要认清自己的岗位角色,更要控制自己的情绪,特别是在遇到那种脾气暴躁或者挑剔的客户的时候。
在工作中,更要多地表现理智和修养。
之所以骂你,是因为你在这个岗位上为企业工作。
所有,客户实际上骂的是企业的娘,企业的娘多结实啊,骂几句没关系。
这时,你应该端杯茶,一边微笑一边说:
“您消消气,慢慢说,我们会想办法解决您的问题,您这一激动,我就听不清您说的是什么,来,先喝杯茶,慢慢说。
”对方能继续发火吗?
他自己都会觉得不好意思,走的时候,还得拉着你的手,特感动地说:
“谢谢啊。
”心里还想:
“着企业员工素质真是高,服务态度这么好,骂她妈还微笑。
”其实,想通了,顾客骂的是企业的娘,而企业又没有娘,所有,顾客骂的是虚无,他只是借此出气而已,自己的亲人并没有受到污辱和伤害,自己也大可不必生气发怒。
【2】理智对待顾客的责难,为自己工作到最好,“你不知道哪朵云彩里有雨。
”要认真对待每一个客户,要表现出足够的理智和修养,我们才能抓住工作中的每一个机会。
观念一变天地宽,人类不是被问题本身所困扰,而是被他们对问题的看法所困扰。
我们这个时代最伟大的发现就是,人类可以通过改变他们的思想来改变他们的生活。
【3】认真对待每一位顾客,为自己工作到最好,许多事情都是一个认识和观念的问题,认识转变了,态度好了,事情也就顺利地解决了。
培训和学习转变员工思想观念最有效的方法,培训是给员工最好的礼物。
因为良好地观念、积极的心态会影响人的一生,无乱走到哪里,这些观念和知识都会跟随他,并对他的行为产生积极的影响,让他一生受益。
不要把个人的情绪带到工作中,工作就是工作,一定要把最好的一面展现给顾客。
这种良好地工作态度必将提升你的修养,为你建立良好地信誉,从而使你不断地积累人生的财富,让你取得更大的成功。
【3】认真对待每一位顾客,为自己工作到最好,我们要善于与领导沟通。
领导都是相对比较优秀的人,我们能从领导身上学到很多优秀的品质和实用的方法:
领导往往是掌管着你在职场中的升降大权的人,如果你不能与领导搞好关系,可以说,你的人际关系还没有入门。
“千里马”要主动靠近“伯乐”最好的靠近方法就是:
虚心向领导请教。
当你见到地位高的人而怯于开口或者不知说什么好的时候,请教是最好的方法。
一个人能够成为领导,一定有值得你学习的地方。
虚心向领导请教,不仅能够快速拉近与领导的关系,也能更好地提升自己。
3、要学会真诚与你的上司相处,为自己工作到最好,作为下属要改进自己以适合上司,而不能要求上司来适合你。
你的工作部署要考察上司是否合格,如果你与上司合不来,你要尽快调整自己以适合上司的工作方式。
为自己工作到最好,【1】适应领导的工作方式,企业需要效率,效率需要力量,力量需要团结,团结需要核心,而核心则是在信任中产生的。
因此,世界上的优秀企业,往往都有一个领导核心,这个核心就是老板老板应该成为企业的精神领袖。
作为员工要时刻注意维护老板的权威,维护老板的面子。
提建议时,为了让对方更好地接受,要注意场合、时机、方式和方法。
【2】维护领导的面子,为自己工作到最好,【3】让领导满意要成为一名合格的员工,就要做到:
老板统一标尺,要用老板的标准来要求自己。
为自己工作到最好,4、培养团队精神,为自己工作到最好,【1】真诚和尊重是合作的前提忽略了与同事搞好关系的话,在工作中就很难得到他们的配合和支持。
要改善与同事的关系,创造一个良好地工作环境,使自己每天都能心情愉悦地投入工作。
每一个人在内心深处,都希望别人高看自己一眼。
所以,当你虚心向他们请教的时候,相当于你放低自己而将他们抬到高处,满足了他们的内心愿望。
为了表示自己是值得让人尊敬的,他们会高兴地指导你、帮助你,自然,他们也会越来越喜欢你。
对于新员工,需要你用更多的关心和爱护来化解他们内心的紧张情绪。
在业务上多指导,生活上多关心,感受到企业的温暖,在他们心目中留下深刻的印象,从而得到他们更多的支持。
培养团队精神,为自己工作到最好,在请教和关心的同时,如果你再加上恰当的赞美,那么,你几乎是改善人际关系的不败之法。
为自己工作到最好,【2】没有一个成功者是独行侠帮助别人往上爬的人,会爬的更高。
协助同事多做些工作也是获得提升的良机。
因为额外的机会往往蕴含在额外的工作之中。
【3】把自己融入团队一件事情的完成,单凭一个人的力量往往是不够的,它往往需要一个团队很多成员的密切合作,群策群力。
个人不可能是全才,而且个人的力量是有限的,作为一个工作中的个体,只有把自己融入到整个团队之中,凭借整体力量,才能把自己无法独立完成的棘手问题解决好。
在现代企业中,一个没有团队精神的员工是难有立足之地的。
为自己工作到最好,【1】学习是终生的事情未来的职场竞争将不再是知识与专业技能的竞争,而是学习能力的竞争,一个人如果善于学习且乐于不断地学习,他的前途就会一片光明。
几乎所有的公司都更看重学习能力强的人。
一个人要想在竞争激烈的现代职场上站住脚,就必须不断地学习,不断地提升自己的能力,否则,就可能被列入公司裁员的名单之中。
你可以把工作视为学习的过程,磨炼自己,不断提高自己的专业水平和能力,以满足公司公司发展的需要。
如果没有足够的知识储备,一个人是很难在工作和事业中争取得突破性发展的,也难以向更高的职业空间发展。
还要抽出时间多读书,不断地积累和更新自己的知识。
读书学习也要有选择性,要学以致用。
我们需要学习、学习、再学习!
为自己工作到最好,5、坚持不懈,力争最好,如果你能坚持做到一件事,一年后你的销售成绩能够得到大幅度的提升,这件事情就是总结并写下来。
这个世界上大多数人是得过且过,他们不知道总结。
过了一天又一天,天天一个样,如此重要的人生怎么会有进步?
没有经过反省的人生是没有意义的。
每天要多次反省自己,没有反省就没有进步。
省的过程就是总结和学习的过程,将总结出来的经验分门别类地进行归纳。
写的过程会让你进行更周密的思考,自然印象会更深刻。
【2】勤于自省-“总结+写”,为自己工作到最好,这个世界上能够做事情的人比比皆是,聪明的人也比比皆是,但是,真正能够坚持下来的人却少之又少,所有,这个世界上成功的人总是少数。
看看社会上的那些成功者,他们都是能够坚持的人。
确定人身目标,掌握好的方法,坚定地行动,勤奋和努力,就一定会迎来人身的辉煌!
【3】机遇之神偏爱坚持到底的人,为自己工作到最好,【人生十二难】,1.最难留住:
光阴;2.最难把握:
机遇;3.最难做好:
细节;4.最难处理:
关系;5.最难改变:
习惯;6.最难得到:
人心;7.最难分配:
利益;8.最难控制:
情绪;9.最难战胜:
自己;10.最难找到:
知音;11.最难抵挡:
诱惑;12.最难提高:
素质。
【顺序中的大学问】,职场:
先升值,再升职;沟通:
先求同,再求异;执行:
先完成,再完美;学习:
先记录,再记忆;投诉:
先解决心情,再解决事情;人际:
先交流,再交心;成就:
先成长,再成功;人生:
先站住,再站高。
【决定你前途的12种能力】,1.逆向思维能力;2.换位思考能力;3.总结能力;4.文字书写能力;5.信息收集能力;6.灵活处理问题的能力;7.目标调整能力;8.自我安慰能力;9.沟通能力;10.企业文化的适应能力;11.岗位变化的承受能力;12.能做好份外之事的能力。
【如何拥有一个快乐的心境?
】,每天问自己:
1、我拥有什么?
2,我应该为什么感到自豪?
3、我应对什么心存感激?
4、我怎样才能充满活力?
5、我今天能解决什么问题?
6、我能抛下过去的包袱吗?
7、我怎么换个角度看待问题?
8、我怎样过好今天?
9、今天我要拥抱谁?
10、当下的我有什么庆幸的,【人生四个梦想】1、设计好人生目标;2、寻求一批良师益友;3、明确一生的事业;4、建立一个幸福家庭。
【实现梦想四大法则】1、想象成功;2、思考成功;3、相信成功;4、行动成功。
【实现梦想的忠告】人生成功,过程难;不成功,生活难!
有超乎平常人的抱负,才会有超乎平常人的毅力,【人生成长的十大动力】,1.使命,让生命有意义;2.借力,使事业更轻松;3.创新,为成功加速;4.自律,做最好的自己;5.专心,汇聚能量;6.成全,赢得响应;7.学习,使人进步;8.平衡,才能走远;9.圈子,让视野更广;10.系统,让成功持续!
【拥有成就的十种心态】,1、良心是做人的基石;2、专心是事业的基石;3、爱心是生活的基石;4、关心是教育的基石;5、同心是力量的基石;6、仁心是管理的基石;7、忠心是信任的基石;8、雄心是英雄的基石;9、安心是从容的基石;10、全心是成功的基石。
【成就是逼出来的】,一个人,如果你不逼自己一把,你根本不知道自己有多优秀。
一个人,想要优秀,你必须要接受挑战;一个人,你想要尽快优秀,就要去寻找挑战;一个人,敢听真话,需要勇气;一个人,敢说真话,需要魄力;一个人的知识,通过学习可以得到;一个人的成长,必须通过磨练,【强大自己的3条心理暗示】,1、无论做什么,记得也是为自己而做,那就毫无怨言。
2、人生没有绝对的公平,但是却有相对的公平。
在一个天平秤上,你得到的越多,也必须比别人承受得更多。
3、在人生的任何时候都不怕重头再来,每一个看似低的起点,都是通往更高峰的必经之路,【一个人成熟的思维模式】,命运由自己掌握,而不是来自别人的规划;如果很多事情无法改变,就学着先改变自己;不改变坏习惯,坏习惯将毁掉你一生;越努力,运气才会主动迎向你;有毒药就一定有解药;有格局,才能成大局!
【宇宙吸引力法则】:
1、你喜欢挑战,方法就越来越多;2、你喜欢放弃,借口就越来越多;3、你喜欢感谢,顺利就越来越多;4、你喜欢抱怨,烦恼就越来越多;5、你喜欢拼搏,成功就越来越多;6、你喜欢逃避,失败就越来越多;7、你喜欢分享,朋友就越来越多。
生活中的点点滴滴,真是如此因果关系!
【人生归零】,有计划-没行动=零,有机会-没抓住=零,有落实-没完成=零;有价值-没体现=零,有进步-没耐心=零,有任务-没沟通=零;有能力-没发挥=零,有创造-没推销=零,有知识-没应用=零;有目标-没胆量=零,有付出-没效益=零,有原则-没坚持=零;有意志-没持久=零。
【执行三没有】,没有条件:
满足一个人条件,就会激发一群人提条件,同时打击无条件的优秀者。
没有借口:
先讲原因再讲结果,让人拥有找借口的力量,先讲结果再讲原因,让人没有找借口的底气。
没有不可能:
不可能扼杀了无数的可能,不可能多是自我的假想和定义,事实上根本都不存在!
【领导力与执行力】,1,领导力是启动力,执行力是结果力。
2,领导力强调个人魅力,执行力强调个人毅力。
3,领导力强调精准,先瞄准后开枪。
执行力强调速度,先开枪后瞄准。
4,领导力是让他人自愿服从的能力,执行力是让他人不自愿也要服从的能力。
5,无领导力则无执行力。
【养成六个好习惯】,1、凡事第一反应:
找方法而不找借口。
2、写下来,不要太依靠脑袋记忆。
3、每天提前15分钟上班,推迟30分钟下班。
4、恪守诚信说到做到。
5、不管任何方面每天必须“进步一点点”6、每天在下班前15分钟的时间做一天的整理工作。
还没有做到的,从今天开始坚持做到!
【沟通的漏斗】,一个人通常只能说出心中所想的80%,但对方听到的最多只能是60%,听懂的却只有40%,结果执行时,只有20%。
你心中的想法也许很完美,但下属执行起来却差之千里,这是由沟通的漏斗造成的,因此你必须采取适当的方法,去克服这一漏斗现象。
【烦恼皆由心造】,我们之所以心累,就是常常徘徊在坚持和放弃之间,举棋不定;我们之所以会烦恼,就是记性太好,该记住的,不该记住的,都会留在记忆里;我们之所以会痛苦,就是追求的太多;我们之所以不快乐,不是我们拥有的太少,而是我们计较的太多。
【优秀下属的表现】,敢于在适当时候表达自己看法;不推脱责任敢于接受挑战;有意见在阳光场合表达而不在私下抱怨;有独立工作能力也能配合别人工作;敢于承担责任善于分享与包容;正确对待过错接受别人批评;营造团结氛围不给上司添乱;给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。
【执行力为什么差?
】1、员工不知道干什么。
2、不知道怎么干。
3、干起来不顺畅。
4、不知道干好了有什么好处。
5、知道干不好没什么坏处。
【解决执行差难题的五大方法】1、目标明确。
2、方法可行。
3、流程合理。
4、激励到位。
5、考核有效。
【卓越领导“六法”】1、吃透上级的精神;2、摸清下级的情况;3、借鉴别人的经验;4、集中团队的智慧;5、形成自己的思路;6、变成大家的行动。
【您是哪一类型的领导者?
】,一流领导:
无为而治,其存在对下属是精神支柱;二流领导:
自己不干,下属玩命干;三流领导:
自己干,带动下属跟着干;四流领导:
自己不干,下属被动干,缺激励多说教;五流领导:
自己干,下属无事干;六流领导:
不知为何干如何干。
【德国人的五大哲理】,1.一个人的努力,是加法效应;一个团队的努力,是乘法效应。
2.踏着别人的脚步前进,超越就无从谈起。
3.脑袋之所以是圆的,那是为了满足我们不断转换思路的需要。
4.彼此尊重才能达成彼此的理解。
5.想要看得清楚,其实只要换个视角就行。
【每日五省】,1、反省自己的行动,计划的执行了没有,执行的怎么样?
2、反省自己的思想,放松了没有,是否是有新的感悟;3、反省团队的行动,大家有没有各司其职,该做的是否全部做好;4、反省团队的思想,有没有反对的声音,要及时沟通;5、反省自己的明天计划,哪些需要提升,哪些需要改变!
8个“灭火器”浇灭怒火,1、语速降低2/3,音量降低2/3。
人们在发火时,主要表现就是声调变高,语速加快。
下次,即便你怒火中烧,也一定要求自己用缓慢的语调说话,声音大小使对方能听到即可。
2、闭上眼睛。
人们形容生气时常用一个成语,“怒目相视”。
当你生气时,尝试闭上眼睛或将目光从对方身上移开,可以快速浇灭怒火3、转转脖子。
细心观察能发现,人发怒时,脖子是前挺僵直的。
这时,不妨将脖子向左右两肩处转动,缓解僵硬。
4、拥抱自己。
发怒其实是疏远自己的过程,用双臂紧紧拥抱一下自己,可以缓解紧张和不安定感,更加从容。
5、闻闻植物。
嗅觉对于人体的影响,可以直达后脑、前脑和丘脑。
生气时,将鼻子放在离绿色植物10厘米左右的位置,深呼吸5次即可。
6、自我解嘲。
幽默是一剂良药。
下次你忍不住要拍桌子时,想象一下你看起来多么傻,或表达愤怒不当时多么可笑。
7、击掌、跺脚。
如果你生气时旁边无人,也可以用击掌和跺脚的方法来缓解怒气,时间不需要多,两三分钟即可8、有备无患。
对于开车人群,应提前选好行车路线,避免拥堵;适当开空调,让自己凉快下来;行车时听轻松舒缓的歌曲;常备一瓶水,为身体补充水分,不易上火。
END,学习是最便宜的投资,时间是最昂贵的投资。
我们只要花1-2个小时就可以学到别人几乎甚至毕生的经验,避免了大量的摸索时间代价。
大凡成功的人都是虚心好学的人。
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