第1章oracle数据库概述.ppt
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Oracle数据库开发,授课教师:
:
孙风栋电话:
84835204办公室:
C117(A3-117)EMAIL:
学习要求及学习方法,成绩评定平时成绩、实践(实验)成绩、期末成绩的比例:
30:
20:
50期末闭卷考试(50)实验7次(20分)平时:
三次作业(15)、平时表现(10)、其他(5)纪律要求:
旷课(6)、迟到(3)、违规笔记本使用(3)课堂纪律:
打游戏、看录像、睡觉学习方法:
实践教学资源:
192.168.102.16计算机系课件Oracle,教学安排,Oracle数据库系统的构建Oracle数据库服务的安装与配置Oracle数据库体系结构的构建Oracle数据库对象的构建利用SQL语句与数据库进行交互利用PL/SQL语言进行程序设计Oracle数据库系统的维护数据库状态转换数据库安全性控制数据库的备份与恢复,课程体系结构,课程信息,课程目标教学能力要点及掌握程度实践项目实施计划表提交实验报告的网址,第1章Oracle数据库概述,本章内容,Oracle数据库产品介绍Oracle10g数据库新特性常见的关系数据库管理系统比较Oracle数据库应用结构课程项目的构思与设计,本章要求,了解Oracle发展、产品组成、性能特点了解常用的几种关系数据库的比较了解Oracle数据库的应用架构了解课程项目的构思与设计,1.1Oracle数据库系统,Oracle数据库简介Oracle数据库发展史Oracle数据库特点,1.1.1Oracle数据库简介,Oracle公司是全球最大的信息管理软件及服务供应商世界第二大独立软件企业,仅次于Microsoft公司全球500强企业,有70%在使用Oracle技术财富100强中的98家公司都采用Oracle技术全球10大银行均采用Oralce应用系统通信领域,全球20家顶级通信公司都在使用Oracle应用产品中国前100大IT公司,都有Oralce技术的应用,左起EdOates、BruceScott、BobMiner、LarryElliOracle“四剑客”,2009年数据库产品市场占有率,Oracle认证,OCA:
Oracle认证专员OCP:
Oracle的专家认证OCM:
Oracle认证大师,Oracle10g的各种产品,Oracle10gServer(DatabaseServerApplicationServerOracle10gDeveloperSuiteOracle10gApplicationSoftware,OracleInternet平台,1.1.2Oracle数据库发展史,1977年,SDL1979年,RSI,产品命名0racle2.01983年3月,oralce3.01984年10月,oracle4.01985年,oracle5.01988年,oracle6.01992年,oracle7.01997年6月,oracle8.0(java)1998年9月,oracle8i2000年12月,oracle9i2003年9月,oracle10g2007年7月,oracle11g,1.1.3Oracle数据库特点,支持多用户、大事务量的事务处理提供标准操作接口实施安全性控制和完整性控制支持分布式数据处理具有可移值性、可兼容性和可连接性,1.2Oracle数据库新特性,网格计算数据库OracleRealApplicationClusters自动存储管理信息供应数据库自动管理物化视图与查询重写闪回版本查询与闪回错误操作数据泵其他新特性大表空间、多个默认临时表空间、异构平台间传输表空间、SYSAUX系统表空间、自动统计信息收集、强化在线重定义、简化共享服务器配置、加强会话跟踪、SGA区动态管理、表数据的透明加密、增加分区数量等特性。
1.3常见的关系数据库管理系统,ORACLE、DB2、Sybase、MicrosoftSQLServer开放性可伸缩性安全性性能客户端使用性可操作性产品组成,1.4Oracle数据库应用结构,客户-服务器结构(C/S)终端-服务器结构浏览器-服务器结构(B/S)分布式数据库系统,客户机/服务器结构,浏览器/服务器结构,分布式数据库系统结构,1.2人力资源管理系统构思,员工管理部门管理职位管理员工职位调动管理企业所在区域管理企业所在国家管理企业所在位置管理,人力资源管理系统分析,人力资源管理系统设计-概念结构设计,人力资源管理系统设计-逻辑结构设计,REGIONS,人力资源管理系统设计-逻辑结构设计,COUNTRIES,人力资源管理系统设计-逻辑结构设计,LOCATIONS,人力资源管理系统设计-逻辑结构设计,DEPARTMENTS,人力资源管理系统设计-逻辑结构设计,JOBS,人力资源管理系统设计-逻辑结构设计,EMPLOYEES,人力资源管理系统设计-逻辑结构设计,JOB_HISTORY,人力资源管理系统设计-逻辑结构设计,序列的设计用于产生员工编号的序列,名为“EMPLOYEES_SEQ”,起始值为207,步长为1,不缓存,不循环。
用于产生部门编号的序列,名为“DEPARTMENTS_SEQ”,起始值为280,步长为10,最大值为9990,不缓存,不循环。
用于产生位置编号的序列,名为“LOCATIONS_SEQ”,起始值为3300,步长为100,最大值为9990,不缓存,不循环。
人力资源管理系统设计-逻辑结构设计,视图的设计用于员工信息综合查询的视图名为“EMP_DETAILS_VIEW”,包括员工编号、员工名、工资、奖金、职位编号、职位名称、部门编号、部门名称、部门所在地信息、国家信息、区域信息等。
用于部门信息统计的视图名为“DEPT_STAT_VIEW”,包括部门编号、部门人数、部门平均工资、最高工资、最低工资等。
人力资源管理系统设计-逻辑结构设计,存储过程、函数、包、触发器的设计,总结,数据库基础知识回顾Oracle数据库的发展、特点Oracle10g数据库新特性常见关系型数据库的比较Oracle数据库应用架构人力资源管理系统数据库构思与设计,
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