企业管理层激励标语0.docx
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企业管理层激励标语0.docx
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企业管理层激励标语0
企业管理层激励标语
篇一:
公司管理层
第二部分:
公司管理层
本公司的创业团队成员和技术顾问主要由海南大学的不同专业优秀学生以及老师构成,综合考虑各方面因素,因此我们将公司的规模和管理阶层分为三个阶段,即创业初期和创业中期,创业后期创业初期:
由于资金的限制,公司的规模受到一定的限制,因此,在公司成立初期,前三年内,公司的运营管理主要形式为:
主要以经营管理网站为主,利用在三亚,广州,苏州,南京,青岛,哈尔滨这六个旅游热点城市大学试点进行宣传,在各大高校以实体店的形式开展业务。
六家实体店根据各大高校的实际情况具体分析采用最好的宣传营销方式经营,实体店之间相互依存,相互扶持,信息共享,再由创业发起人员建立的总部综合调度,目标:
实现整体大于部分之和具体关系如下图:
公司成立中后期,实现盈利,此时公司继续将规模扩大,总部的管理模式形成了比较成熟完整的体系。
我们秉持职、权、责、利相当的原则,通过董事会进行重大事情的决策,下面设有总经理一名,以及会员部,宣传部,财务部,人力资源部,技术部,信息管理部。
创造适合本公司发展的管理特色,建立完善的激励和约束机制。
组织结构如图:
董
董事长:
决定公司的中长期发展战略,主持召开股东大会法律顾问:
解决公司在经营管理所遇到的法律问题。
总经理:
根据董事会的战略思想制定公司近期战略,管理公司的日常运作,直接对董事会负责。
副总经理:
传达董事会和总经理的决议,具体分管公司的日常运
作
宣传部:
在试点高校内做本公司网站以多种形式宣传,加大知名度,
吸引会员注册
会员部:
招募会员,负责接待会员、处理会员意见,反馈会员信息,
为会员答疑解惑,解决会员在使用本公司产品后反馈的问题
人力资源部:
负责公司人员的招聘,安排,调度财务部:
负责公司日常经济业务核算,决策。
技术部:
负责网站开发和维护以及软件的研发和更新
业务部:
负责吸引各大旅行社以及旅店、旅行社、客运公司加盟信息管理部:
负责管理会员的信息,信息的处理和及时传递
第八部分:
管理
一、企业文化标语:
质量赢得顾客,信誉创造效益
二、企业目标:
为大学生旅游提供方便可靠的平台,最终目标为实现盈利
三、公司经营理念:
1:
以无可挑剔的服务质量来满足客户2:
以安全高效的在线功能来便捷客户3:
以成长福利的工作环境来激励员工4:
以负责公益的感恩之心来回馈社会四、发展战略:
注重短中期目标与长期目标的结合。
短中期目标是在十二个试点城市的高校形成一定的规模,扩大我公司的影响力,打出本公司的品牌形像(5年内)。
长期目标是逐步拓宽我公司服务的领域,推出软件的使用,在全国各个旅游资源丰富的城市各大高校内形成庞大的规模,为客户提供更优质更全面的服务,以达到用户数量的增多,实现公司盈利五、竞争战略
篇二:
企业文化宣传标语
企业文化、企业形象宣传类
001顾客满意是企业永恒的追求!
002以质量为生命,以客户为中心!
003创建质量、环境、安全三位一体的高效率管理体系是企业永恒的追求!
004创一流的管理,造一流的产品,供一流的服务,树一流的形象!
005科技为本,领先潮流,为客户提供完全满意的产品和服务!
006诚信立足天下!
007爱岗敬业、精通业务、以客为尊、诚信服务。
008以质量为生命,以客户为中心。
009留住一位老顾客,比吸引五位新顾客更重要。
010讲究实效、完善管理、提高品质、增创效益。
011质量第一、服务第一、信誉第一!
012品质优先、交期保证、主动服务、零缺陷管理。
013诚信求昌、以德兴企、以义兴利。
014言必行、行必果。
015诚信为本、以德治厂、科技争先!
016品质你我做得好,顾客留住不会跑。
017产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨。
018服务只有起点,满意没有终点。
019信念:
我相信公司,我相信公司的产品,我相信公司一切努力工作的人,我相信我们是朋友
020我们的企业目标:
让所有客户感动!
让所有员工激动!
021我们的人才战略:
让努力就有机会,让付出总有回报!
022我们的营销信念:
创造产品,创造客户,客户永远没有”错”!
023公司方针:
客户是公司的上帝;诚信是公司的基础;品质是公司的根本;发展是公司的方向。
024质量方针:
第一满足客户要求;持续提升产品品质。
025环境政策:
遵循环保法规;加强环保意识;有效管理废弃物;节能减废;持续改善环境
026企业使命和愿景:
弘扬中国文化;创新中国品牌;推进中国科技;引领行业进步;企业名扬世界;回馈员工社会。
027公司的管理原则:
...容忍员工有些不足或缺陷,但不能容忍屡教不改。
...我们采用沟通、培训、激励...提高个人素质,提高整体效率。
我们要求员工有高度的责任心和忠诚度...我们要纪律严明、步调一致、反应迅速、令行禁止。
...要求每位员工善于接受批评和自我批评...
028公司用人原则:
因事设岗,按岗配人。
...为每个岗位配最合适的人...不要求完人...充分体现培养员工能力、尊重员工才华、回报员工贡献...029公司人事方针:
点击“a30”见放大图
030经理主管十大行为准则:
身先律已,信守承诺...善用群体智慧...秉公办事...善待同仁...不泄露公司机密...不得官僚主义,派系斗争...不得...谋取不正当利益
031员工六项修炼:
做品德高尚的人...有团队精神...学习创新...做认真、负责、快乐的人。
032八大戒备:
戒缺乏工作的激情...戒缺乏责任感...戒私下接单抄单...戒...损公利私...戒偷盗...
企业管理、创新、团结上进、成功宣传类
订购编号中文内容
033全员参与,持续改善(Pdca管理)。
034预防式管理--防止工作差错的法宝。
035创新--企业发展的动力。
036管理无小事,创新是根本。
037管理决定成本,成本决定价格,价格决定市场,市场决定企业生存。
038会议的成果就是行动。
039会议宗旨:
有会有议,有议...,有行有果。
(网上节选,实物完整)040行动--空谈不如实干!
(横)(漫画)
041沟通--让工作畅行无阻。
(横)
042沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限效益。
(漫画、卡通画)043企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式、人力资源的三项追求。
044人无我有,人有我好,人好我廉。
045练就成功的习惯,成为同行的榜样。
046持续改进--逆水行舟,不进则退。
(卡通)
047成功的九大素质:
激情、贡献、激励、承诺...共赢,负责任。
048想一想,应该会有更好的方法?
(漫画)
049成功者找方法,失败者找借口。
(漫画)
050成功意味着发展,发展意味着变革。
051培训要付出,不培训要付出更多。
052和、诚与开拓精神--日立精神。
(横、卡通画)
053依靠科技,以人为本,群策群力,缔造卓越。
054勇于挑战,敢于拼搏。
055突破是成功的前奏,方法是成功的利器。
056规则->执行->考评->改善->创新。
057人人提案创新,成本自然降低。
058制造须靠低成本,竞争依赖高品质。
059全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
060全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
(卡通画)
061创新突破,稳定品质,落实管理,提高效率。
062转变观念,转变作风,创新机制,创新局面。
063成功的八大秘诀:
目标清晰,意向强烈,完整计划...自律坚持。
064有德有才破格重用,有德无才培养...无德无才坚决不用。
065行动演练价值,思维开发成效。
066事前计划,事中控制,事后检查,事完评价。
(卡通图)
067金碑银碑不如人的口碑,金奖银奖不如别人背后夸奖,金房银房不如走进人的心房
068人不服我是我无能,我不服人是我无量
069尖头鸟:
嘴尖:
喜欢背后揭他人之短,造谣生事...眼红...埋怨上司不公平...心窄:
不接受他人的意见...报复
070多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
071团队需要——忠诚卓越管理层
072手连手,发扬优质精神。
073同心协力,提高品质。
074团队业绩。
075团队精神,是企业文化的核心。
076规章制度遵守好,公司到处有捷报。
077胜利--:
企业管理层激励标语)汇总等;
3.施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等;
4.施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等;
5.各种工程信息的收集、传递、反馈,必要时及时向领导汇报等。
6.领导交办的一些其它工作。
(七)工程测量员岗位职责1、听从工作安排,按时完成各项施工测量、放线任务。
2、熟悉施工图纸,根据有关规定、标准的要求编制好测量方案,准备好测量所需的工具的表格。
3、测量时仔细认真安设、调整仪器、读数准确,记录整洁,并使用法定计量单位。
4、熟悉所使用测量仪器的性能,管好测量仪器按时进行仪器周检。
5、协助施工工长做好测量方面的技术复核工作。
(八)物业管理员岗位职责
1、在物业管理部主任领导下,具体行使管理、监督、协调服务的职能。
2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。
3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。
4、协调主任送发物业管理方面的文件。
5、参加主任主持的部门例会,总结当月工作,制订下月计划。
6、负责发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证,处理业户投诉。
7、收集有价值的物业信息,为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。
8、负责公司业户接待工作,做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。
9、负责为业户办理入伙、入住、装修手续。
10、按接待来访规定,做好来访登记,对电话预约的来访要及时通知有关领导或部门,对突然来访者,要报告有关领导或部门后,再约时间接待。
11、负责接待及处理业户咨询、投诉工作,并定期进行回访。
12、负责为公司业户商务、票务收发等项服务工作。
13、完成办公室临时交办的工作。
(九)绘图员职责快速、准确清晰画合格的图。
严格执行公司各项规定。
保护图纸信息安全。
(十)试验员职责认真贯彻国家有关标准化,质量管理体系,产品质量监督检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及
有关规定,做到所做每项检验都有法可依。
做好委托单接受,项目检验,资料,反馈等工作,做好跟踪台帐,便于日后查阅。
由于试验检验项目多,项目检验时间不一,提前将工作做到位,避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期,
建筑工程标语
质量标语
1.重视产品质量,加强企业管理
2.质量是企业的生命,质量是企业的效益,质量是企业发展的动力,质量靠全体员工去保证
3.质量是企业生存的根基,需人人来扶持
4.产品好象一朵花,枝繁叶茂靠大家
5.全民讲质量,质量利全民
6.优质精神,上下一心
7.同心协力,提高品质
8.强化竞争意识,营造团队精神
9.团结一条心,石头变成金
10.质量靠大家,情系你我他
11.同心协力创佳绩,敬业乐群齐参与
12.齐心协力,共创优质境界
13.全员参与,持这以恒
14.深化质量管理,提高产品质量
15.以精立业,以质取胜
16.百年大计,质量第一
17.提高质量,从我做起
18.要想效益好,就要质量高
19.加强质量意识,端正质量态度,规范质量行为,树立质量风气
20.质量第一,从我做起
21.质量来自精心操作
22.质量放松,劳而无功
23.工作是要“做好”而不是“做了”
24.21世纪是质量世纪从现在做起,从我做起,为创造世界级质量的产品而不懈努力
25.力臻完善,永不摆休
26.产品质量好,全靠工作质量保
27.要想行的通,练好质量功
28.生产再忙,莫忘质量
29.质量做的好,错漏自然少
30.要把质量保,管理不能少;要想质量高,管理要更好
31.时时讲质量,树立生命观
32.居安思危,提高责任感,坚持不懈抓产品质量
33.讲求实效,完善管理;提升品质,增创效益
34.老兄!
品管不是空想,而是起而行的工作
35.产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨
36.品质一马当先,业绩遥遥领先
37.勿以小恶而为之,勿以小善而不为之
38.该说说到,说到做到,做到有效
39.一流的质量来源于一流的管理
40.精益求精,铸造品质的典范
41.人人都有改善的能力,事事都有改善的余地
42.追求至善凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象
43.质量创郊率,效率出效益
44.没有最好只是更好
45.严师出高徒,精工出细活
46.企业要兴旺,质量是保证
47.平日用心做得好,企业提升跟着跑
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- 企业管理 激励 标语