节能降耗工作总结范文15篇.docx
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节能降耗工作总结范文15篇
节能降耗工作总结范文15篇
一、目标明确,狠抓落实
市科技局高度重视节能减排工作,充分认识到节能减排工作是一项事关企业能否健康快速发展、经济社会能否实现又好又快可持续发展的重要工作。
局党组、行政实行“一把手”负总责,分管领导直接抓,机关业务科室具体抓落实的工作机制。
年初,根据我市企业行业特点、产业现状、研发实力、技术水平状况和节能减排工作重点,在科技计划项目申报指南中明确把节能减排科技项目作为申报重点,对节能减排项目优先支持,一般项目均要审查节能减排和环保达标情况。
使我局和企业节能减排工作目标明确,重点突出,形成政府部门引导,企业积极参与,齐心协力共抓节能减排的良好工作局面,确保了本部门2022年及“十一五”节能降耗目标的顺利完成。
二、科技引领,措施有力
市科技局本着政府引导,科技引领,支撑发展,企业是主体,利国利民的原则,大力促进企业经济增长方式的转变和优化产业结构,积极组织企业申报国家、省、市各级各类节能减排科技项目,狠抓项目的落实,以科技项目促进企业节能减排目标的实现。
2022年度落实节能减排技术、产品开发及推广应用项目如下:
序号项目名称承担单位项目经费
(万元)项目类别
某某某某某
2022年度国家、省、市节能减排科技项目12项,获得国家、省支持资金某某某某万元,市支持资金某某万元(含匹配资金某某万元)。
立项数量和资金数量都较上一年有显著增长。
三、科技创新,取得实效
2022年我局除争取国家、省、市科技计划对节能减排支持外,还狠抓节能减排共性技术推广。
全年推广共性节能减排技术某某余项。
如双床热解气化规模化生产生物质燃气设备研发与示范、养殖业零排放技术、酿酒行业综合节能减排、黄水处理、节能高效陶瓷窑炉及其余热利用技术开发等项目推广均取得显著成效。
尤为可喜的是,在构建长江上游白酒经济带活动,市科技局领导干部职工不遗余力、不辞辛苦抓落实,最终使“双床热解气化规模化生产生物质燃气设备研发与示范”这一产学研结合的国家重大科技项目在泸州老窖公司实施,将使白酒行业综合节能取得明显成效。
围绕泸州酒业集中发展区以生物技术循环经济实现节能减排作试点,构建生物技术循环经济激励机制、建立发展区生物技术循环经济创业基金、构建生物技术科研平台,开展白酒酿造中丢糟生物转化、黄水回收利用研究与应用;利用目前酒精生产行业可持续发展先进技术,实现发展区燃料乙醇的生物技术循环经济模式生产;集中对废水、烟尘、噪声的集中治理。
力争到“十一五”期末,白酒生物酿造的综合能耗降低20%,水耗降25%,资源产出率33%。
基本实现固体废气物“零排放”,废水100%达标排放。
生物能源乙醇类水循环利用率30%以上,工业废气物生产DDGS,综合利用率100%,资源产出率38%。
四、2022年主要工作措施
一是明确节能减排目标任务,分解落实,责任到位。
二是大力开展节能减排宣传教育,进一步提高认识,形成政企联动、上下互动抓节能减排的工作格局。
三是狠抓节能减排技术、产品的研发和推广应用,促进企业绿色发展、可持续发展。
2022年,楚雄仁恒化肥有限公司公司领导对节能降耗、清洁生产工作给予高度的重视,成立了以总经理为组长的节能管理、清洁生产领导小组。
在公司领导的大力支持下,全体员工积极投入参与,公司从抓好技术节能、管理节能入手,树立科学的发展观,从生产现状入手全面调查、分析、研究,确定节能重点及改造项目,设备经技术改造后,运行可靠性及安全性大大提高,节能效果显著。
一、健全机构、建立考核制度,确保节能降耗工作
为加强科学管理节能,推动节能工作深入持久地开展,成立了以总经理为组长的节能管理降耗领导小组。
成立了由生产部长、车间主任、有关技术人员、班长或班组技术员参加的节能网络,设节能专责,贯彻执行上级有关节能的方针政策、法令法规、节能技术监督的各项规程、条例、规章制度。
进一步完善节能技术监督标准、节能技措项目奖励办法等制度,使节能降耗监督工作有章可循,节能管理得到进一步规范。
同时,围绕公司总体目标,年初制订节能工作计划,按月落实分解。
每月进行对生产车间进行考核,切实考核电耗、煤耗等耗能指标,与车间月奖金挂钩,按月进行考核,保证了耗能情况及时反映,针对生产上、经济指标上出现的耗能情况及时分析,尽量减少高耗能环节。
二、宣传节能降耗,提高职工节能降耗意识
节能工作面广,涉及全公司每一角落,每一个人。
公司一方面进行外部培训请清洁生产咨询师给生产骨干和各管理人员进行上课培训,全面学习节能生产、清洁生产等方面的知识,并进行热烈的讨论。
另一方面我们充分发动职工,依靠职工的智慧和力量,给员工发放节能生产、清洁生产导向目录等学习小册子,并组织以班组为单位学习,同时利用电脑平台交流学习的心得体会,还对节能、清洁生产进行大篇幅的报道;另外还布置了节能、清洁生产知识专题问答和合理化建议,在各班组醒目位置挂上节能、清洁生产宣传标语。
通过活动使公司形成了良好节能生产氛围,提高了全员节能、清洁生产的思想意识,使生产骨干和重要岗位人员对节能、清洁生产有了清醒的认识,为开展节能、清洁生产创造了有利的条件。
公司积极发动全体员工,开展节能、降耗、减污、增效为主题的合理化建议活动及“三小”活动,在开展合理化建议活动中,不但抓大的节能项目,对小改小革、点滴节约工作也不放过。
职工根据本身工作经验,总结概况了工作中许多节能、降耗、减污、增效办法;通过对公司生产工艺及各工段岗位的工艺流程分析,提出了更加深入的节能、清洁生产措施,有力地推动了节能工作的深入开展。
三、依靠科技突出重点抓关键求真务实降能耗
能源的消耗会引起环境的污染,节能将是减缓和治理污染最有效的手段。
我们依靠科技求节约、依靠科技创效益、坚持以节能降耗求生存、促发展;从规范管理上、设备整治上着手,提高设备安全性、可靠性和运行经济性,大处着想,小处着手,一点一滴从我做起。
在节能、清洁生产过程控制上,采用先进节能技术和设备主要有:
1、对能耗较大的引风机,采用了变频节能措施,节能30%左右。
2、采用新型高效阶梯式热风炉代替手烧炉,提高了能源利用率。
3、对烘干窑的抄板进行了改造,采用组合式抄板,提高了烘干效率,节约了能源。
2022年作为“二次创业”的开局之年,我店认真贯彻落实集团安全保障专业会议精神,从企业自身实际出发,紧跟集团发展的步伐,围绕经营工作的中心,切合实际地开展好安保节能降耗工作。
在安全工作上,我店坚持以防为胜,全力做好制度、设施、人员三防工作,即制定年度安全工作计划,完善安检、值班制度,发挥制度预防作用,定期对消防器材和电路线路检测,强化员工安全知识培训,提升员工安全意识,积极构建一个安全的经营环境。
一、明确职责,“安全工作”狠抓落实
为明确各部室、业种、岗位防火安全职责,我店建立健全了各项安全防火制度,并在年初层层签订了安全防火责任状。
首先由店长与各业种和部门的安全责任人签订了责任状,然后各业种的安全责任人分别与卖区长、卖区长与柜长、柜长与员工间进行签订;各部门安全责任人与本部门员工层层签订了责任状;同时我店还与外围出租屋签订了防火及安全经营协议,确保了责任状签订规范,职责明确,落实到位,实施高效。
全店共签订责任状780份,防火安全经营协议11份。
二、健全制度,“安全工作”有章可循
1、上半年我店将原有的消防安全管理制度进行了补充和完善,特别是对《灭火应急疏散预案》进行了详细的修缮和整改,使其更加符合实际要求和实战能力。
在春防期间对《灭火应急疏散预案》进行了实地演练,从演练的效果来看,对预防、扑救火灾、救援和逃生起到了很有效的作用。
2、根据公司用电、用火制度的要求,各部位装修时必须到工程物业部办理用电审批单后,方可施工。
如需动火、切割、电焊、气焊等,必须到保卫部办理动火证,由保卫部派专人看护施工现场,确保安全后方可施工。
上半年累计办理用电审批单35份、动火证23份。
3、坚持安全月例会制度。
每月20日组织各部门、业种安全负责人召开安全月例会,传达上级安全工作精神,对本月安全工作进行总结与分析,查找不足,制定整改措施。
对下月安全工作进行安排部署,并作详实记录。
5、进一步细化了《安全巡检制度》、《外围出租屋消防安全管理规定》、《干部值班值宿制度》等相关安全制度,规范安全管理。
三、细化管理,“安全工作”防患未然
1、严格执行“221”防火法,落实好三级巡检制度,加大巡检力度,同时,增加了夜查频次,每周相关领导至少巡查2次,确保夜间防火安全。
2、强化“时检制”,加密营业中安保人员对商场内及外围出租屋的安全检查次数,确保无隐患。
3、实行“领导清店制”,每天闭店后由各业种经理及全体保安按照从上到下、从里到外的顺序进行清店,确保无人员滞留在卖场。
4、实行“季检测”,每季度对消火栓、防排烟、报警系统等设备进行一次检测,做到现有消防设备设施完好率达100%,确保防火安全。
5、建立“应急机制”,结合企业实际做好各种应急预案,有效预防和处置突如其来的社会和自然灾害,最大限度的减少和预控突发事件发生机率,降低社会影响和经济损失,提高突发事件应对处置能力。
四、全员培训,“安全工作”人人有责
根据年初制定的安全培训计划,做到了每季度、每月、每周都有安全培训,培训内容涉及面广,包括消防法、集团安全管理规范、防火、灭火疏散演练、观看火灾案例、消防设备设施使用、安全生产常识等。
上半年对新上岗员工安全培训共计12次420人,集中培训共计10次,通过不断的培训提升了全员的安全意识,提高了员工的实战能力,累计参加培训人数达880人。
在节能降耗工作上,我店以“十二五”总节能目标为标准,细化工作标准,量化能源指标,多措并举地节降费用,有效降低企业能耗。
1-6月份实现销售14838万元,同比上升15.22%,能源总费用187.76吨标准煤,实现0.013吨标准煤万元营业额的节能指标。
一、高度重视,“节能降耗”工作高标准起步
为把节能降耗工作落到实处,有效发挥节能降耗的作用,我店设置了能源管理机构,实行“能源管理责任制”,将责任落实到具体部门和人员,由店长担任组长负责公司节能降耗工作的整体管控,由工程物业部负责能源管理基础工作,防损部进行能源监控,各部门、业种的负责人作为本部门的能源使用、管理第一责任人,并由能源管理员制定年计划和月份分解表,定期做好费用统计工作,由电工班和维修班负责每天用电和用水计量工作,并按照巡检规定按时检查,确保安全运行,防止不必要的损失。
二、培训先行,“节能降耗”意识扎根心中
为使全员把节约培养成为一种习惯,围绕“节能降耗,建设节约型企业”这一主题,充分利用各种宣传形式以及教育培训活动,广泛宣传“节能降耗”的重大意义,在店内形成人人、事事、处处、时时的节约理念。
按照年初制定的节能培训计划,分步骤、分阶段加强员工节能知识培训,上半年累计培训6次,700余人,提高了全员节能意识。
通过《龙商晨光》开辟“节能宣传”专栏,提倡节约,反对浪费。
三、推行新举,“节能降耗”工作高效化推进
2022年我店“节能降耗”的重点继续放在利用先进技术上,用电方面积极采用节能产品,更新设施设备。
对超市格栅灯全部更换成T5节能灯管,有效地降低了电量消耗,取得可观的节电效益,节费约9.9万元。
对名品业种黄金柜台、运动业种过道天棚的灯具更换成LED灯,不仅降低了能耗,更加亮丽了店堂环境。
四、多措并用,“节能降耗”工作彰显实效
1、用电管理重“控”字:
日常用电与警备用电分线管理,营业前严格控制照明用电,所有灯箱、专柜灯8:
30开启,闭店后,营业照明全部关闭。
在店内全部使用节能灯,在保证照明的同时减小了用电量。
在库房、办公室内安装独立开关,做到人离灯灭,杜绝长明灯现象。
日常做好供电线路检查,杜绝专柜私拉乱接现象,降低电损。
结合客流量,控制好扶梯开关时间,在周六、周日及重大活动期间客流大,双扶梯全天启动,平日客流相对减少时中午关闭,预计全年可节电3.3万度。
对店内69台分体空调机实行了责任制管理,由专人进行跟踪调控,有效地节减了用电量。
2、用水管理重“细”字:
加强用水设备的日常维护管理,严禁跑冒滴漏。
从细节处着手,在每个水池旁放置水桶,用于店内保洁冲洗拖布等,避免清洗中长流水现象发生,厉行节约。
对店内部分压力过大的水龙头进行了更换,在卫生间内安装节水阀,适当缩小公共卫生设施水流速度,避免浪费。
超市热卖部位安装水表,实行水费制。
积极做好水能源的二次利用工作,对空调冷凝水回收再利用。
在水池、卫生间等公共部位设置“节约用水”警示牌,让“惜水、爱水、节水”在店内蔚然成风。
以上举措年节水约216吨。
3、用油管理重“节”字:
强化油资源节约,严格用车审批制度,杜绝公车私用,店内车辆执行“车单制度”和“油耗考核制度”,对运行距离进行审核,认真核定车辆耗油,节约汽车用油。
店内车辆加油实行“油票制”,由专人负责与司机一同到统一的加油站加油。
对于货品运输、发放DM、员工通勤等科学合理设计路线,避免浪费,全年节费约0.2万元。
五、服务经营,“节能降耗”工作效果最大化
1、设施设备点检制。
通过实施“日常点检制”及重点设备“专人负责制”,将设施设备的日常管理做细、做实,对设备设施实行挂牌管理,对设备的使用、检查、维保都落实到人头,管理有序,达到较好的标准,降低设备运行故障机率,保证设备的安全有效运行。
2、能源指标月检制。
公司管理小组以月检制的形式,对能源使用情况进行检查、验收,避免浪费现象发生,对违反规定人员给予相应处罚,真正实现节能增效的目的。
3、日常维保自行制。
日常维修中落实“三能”原则,即能保养的一定保养到位,能小修的一定在第一时间解决,能自己做的一定自己做,提高了维修工作的合理性,努力减少维修费用支出。
对专柜一般性小修小补,由营业员完成;对全店性的维修任务,由维修班负责。
2022上半年我店安保节能降耗工作虽取得了一定的成绩,但仍存在诸多不足:
1、保安员知识水平有待提升。
2、需进一步提高节能降耗工作的创新性。
3、设施设备升级改造要进一步加强。
2022年下半年工作重点:
1、组织专项消防运动会。
2、组织全员进行消防知识考试和疏散演练。
3、对服装针织业种天棚电路改造,货架灯改T5灯。
4、对电器线路进行检测。
5、全力以赴完成集团下达的节能指标。
安保节能降耗工作是一项维系企业形象,关乎企业长久发展的工作。
2022年下半年,我店将立足实际,创新管理,在总结中改进,在完善中提高,在发展中创新,提高安全保养工作的服务力和保障力,力争完成目标计划,努力为企业又好、又快地发展,为集团的二次创业增收创效。
今年是“十二五”节能减排工作目标的开局之年,为了全面贯彻国“十二五”节能约束性目标,我公司按照上级要求,认真开展了节能减排工作。
公司紧紧围绕“节能减排,科学发展”这一主题,因地制宜,深入探索,采取多种形式,把节能减排工作贯穿于我们的工作和生活之中,我公司从理念节能、技术节能、组织节能三方面入手,突出重点,强化措施,狠抓落实,完成了年度节能工作目标。
一、高度重视、加强领导,全面部署节能减排工作
加强和推进公司节能减排工作,是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现,是加强公司自身建设的重要内容,我公司充分认识到节能减排工作的重要性,把节能减排工作作为一项十分紧迫的战略化任务来抓,年初就制订了《2022年节能减排工作实施方案》,成立了以总经理为组长,副总经理为副组长,各单位一把手为成员的节能降耗工作领导小组,负责全公司节能减排工作的统筹安排和部署,各生产单位也成立了相应组织,利用各种手段广泛宣传,并做到了机构健全,责任落实到位。
二、突出重点,强化措施,积极开展节能减排工作
1、加大节能减排宣传力度,把宣传教育伸展到基层,引导从业人员树立节能意识。
我公司根据集团公司《关于落实2022年全国节能宣传周活动安排意见的通知》的件要求,开展了“节能宣传周”活动。
公司紧紧围绕全国节能宣传主题“节能我行动,低碳新生活”,结合公司的实际情况,进行了多层次多角度的宣传,召开了节能宣传周活动专题动员大会,悬挂横幅节能标语8条,张贴了竖幅节能标语31条,制作宣传节能知识的版块5块,并利用班前、班后会宣传节能活动及节约能源,提高能效的意义和重要性。
2、强化责任,突出重点,进一步提高了做好节能减排工作的针对性和实效性。
制定具体的措施、保证,强化责任,很抓落实。
在公司围内实行目标管理,层层签定责任书,使人人身上有指标、有责任。
3、加强督促检查,定期对各项目节能减排工作进行检查,督促检查各具体项目节能减排工作落实情况。
4、增加投入尤其是对节能减排项目的投入,推广先进技术,改造落后的生产设备和生产工艺。
①加大井下照明灯的投入,再一次淘汰掉了1000个60W的白炽灯,引进了9节能灯,该灯有使用寿命长,节能效果明显,维护成本低等特点;
②选用节能型设备,合理组织施工,淘汰了2台老式的活塞式空压机,引进了1台工作效率高,维护成本低的螺杆式空压机;
③尾矿库增加了一台压滤机,减小了原有2台压滤机的工作压力,降低了维护成本,保证了尾矿回水的全部利用。
④水隔离泵站淘汰了原有的老式控制台,引进了新型的智能型微机控制台,新型的控制
台具有自动诊断、卡球判断、动力上下限报警等功能,降低了维护成本,同时提高了设备的运转效率;
⑤对锅炉进行了大修,同时对供暖管路系统进行了维护,延长了锅炉的使用寿命,消灭了管路的跑冒滴漏,维护后的供暖系统在保障充足供暖的同时减少了对煤炭的消耗。
5、加强厂区绿地的建设,最大限度地减少对土地的扰动,降低
了水土流失,保护周边自然生态环境。
6、强化内部管理,加大科研投入提高生产指标和工作效益,降低单位消耗,提高资源利用率。
7、2022-2022年节能考核目标是2022年万元产值能耗、万元增加值能耗和吨矿综合能耗比2022年减少2%;我公司圆满的完成了各项指标,2022年万元产值能耗01702吨标煤比2022年01917吨标煤减少1118%,吨矿综合能耗00112吨标煤比2022年00116吨标煤减少326%,万元增加值能耗02635吨标煤比2022年02799吨标煤减少585%。
总之,在这一年来,我公司根据自身实际,大力开展节能减排工作,收到了良好效果,但节能减排工作之路还很漫长,公司决定在明年继续做好现有工作的同时进一步加大对节能减排工作的投入,淘汰现有的2台落后产能的活塞空压机,引进1台新型螺杆式空压机;对浮选系统进行改造;确保按照集团公司发展战略要求,完成本单位节能减排工作目标。
根据我局能源消耗特点,主要对本年度施工生产过程中消耗的水、电、油进行了统计。
我局未发生节能减排违纪违规现象和环境责任事故,未受到政府职能部门关于环境保护方面的投诉或通报批评,全面完成了节能减排的各项任务目标。
一、健全节能减排管理体制,完善管理制度。
为认真贯彻落实上级文件精神,以及相关环保节能工作会议精神,我局成立了节能减排工作领导小组,全面负责我局节能减排工作开展情况的监督管理,并设置了节能减排管理人员联络人员。
在全体节能降耗工作会议上号召各股室站认真贯彻落实,结合我局实际情况,制定下发了《节能工作考核评分细则》,将节能环保同干部职工考核相结合,按照各自职责分工,密切配合,形成合力,协调推进环保节能工作。
二、加强节能减排宣传力度,深入开展宣传活动。
为加大节能减排宣传力度,把宣传教育深入开展至基层,引导全体人员树立节能减排意识。
我局紧紧围绕全国节能宣传主题“节能我行动,低碳新生活”,结合我局的实际情况,进行了多层次多角度的宣传,在办公室、走廊、宣传栏张贴节能减排标语,召开了节能宣传专题动员大会,我局结合“安全生产月”活动,加大对《2022年节能减排低碳发展行动方案》和《关于厉行节约反对食品浪费的意见》的宣传力度。
以动员我局全体员工参与节能、减排、降碳为重点,普及生态文明理念和知识,推动全体员工在衣食住行游等方面注重简约适度、绿色低碳、文明健康,严厉反对各种形式的奢侈浪费、讲排场、摆阔气等行为,形成崇尚节约、绿色低碳的社会风尚。
通过广泛宣传,广泛动员,提高了全体员工参与节能、减排、降碳的自动参与意识。
三、加强督促检查力度。
在我局范围内实行对各种设备、电源、水源责任到人,做事事有人管,人人有责任,要求全体员工从日常生活、工作中“节约每一滴水、每一度电、每一张纸”等等做起,养成节能的良好习惯和行为。
并定期对各项目节能减排工作进行检查,督促检查各部门、各项目节能减排工作具体落实情况。
(1)最大限度合理使用材料,减少材料浪费,推行余料回收利用,周转料实现周转循环使用,保证材料的最大限度的使用价值。
(2)我局对公车使用进行提前报备,综合统一调配,加强拼车出行,减少出车次数,降低汽油、柴油消耗量。
(3)严格控制生产生活用水,避免盲目无计划的滥用水资源,杜绝长流水现象,对于跑、冒、滴、漏现象一经发现及时处理,对相关责任人进行批评教育,加强宣传教育,增强员工节水意识。
(4)办公室用电做到人走灯灭,关闭空调、饮水机、电视、电脑等用电设备。
我局电源开关、打印机、复印件等处张贴“节能”标识,对下班后电源开关指定专人负责,杜绝长明灯,对能耗超标、技术落后的设备设施进行淘汰更新,推广节能新技术,达到节能增效的目的。
(5)打印机、复印机易耗材(打印机硒鼓、墨盒色带)应多次充装使用,打印时采取电子版多次检查,确认无误后打印,避免浪费纸张。
(6)办公、生活用品采购时严格执行计划审批制,领用严格控制数量、周期,并实行以旧换新。
根据许昌市质监系统节能降耗实施意见的要求,襄城县质监局2022年就节能降耗工作做了认真的传达和贯彻落实,第一季度在水、电、办公用品、办公用车等方面,在2022年基础上,降低了10%左右,我们的具体做法有:
首先,改造了用电设施,并把全局所以照明由以前的白炽灯泡改为节能照明灯,以前照明所用的100瓦白炽灯泡全部更换为20瓦的节能灯,并杜绝了长明灯、白昼灯。
另外,我们改制了无塔供水设备,把以前使用的千瓦电机改为5千瓦,每天可以节约用于抽水的电费20元左右。
空调要严格按照制度使用,分夏季和冬季,时间为6个月。
空调使用单机单表核算,每个科室每月电费控制在50元以内,超支部分由股室自行负担。
其次,在节水方面,分批更换了节能水龙头,加强对现有用水设备的维护和保养,杜绝长流水现象。
第三,压缩办公用品费用。
笔、墨、纸的领取需股室负责人签字同意后,实现了发料人和用料人双向签字制度,大数额的办公用品的领取需经主管局长签字同意后方可领取使用。
第四、办公用车严禁公车私用,单位用车须经主管领导批准,,由固定司机驾驶,驾驶员外出驾驶必须自觉遵守交通规则,没有外出任务的,晚上6点之前,车辆必须停放在单位制定的车位,每车每周用油控制在40升以内。
2022年是“十一五”总量减排的收官之年,是我市灾后重建决胜年,是深入推进城乡统筹、建设世界田园城市示范区的关键年。
今年,按照都江堰市人民政府能源办公室《关于关于分解都江堰市节能目标考核的通知》(都能办发【某某】19号)要求,我局高度重视,认真贯彻执行,现将该项工作情况总结如下:
一、加强组织领导,认真落实工作职责
成立节能降耗工作领导小组,建立健全节能降耗工作责任制和问责制,层层抓落实,将一把手做为节能降耗工作的第一责任人,将全市商贸流通企业、生猪定点屠宰企业按照分片包干原则,将节能降耗责任具体落实到科室,认真落实节能降耗各项工作目标和任务,形成强有力的工作格局。
二、加大宣传力度,树立节能减排环保意识
加大对节能降耗环保意识的宣传力度,将节能降耗宣传纳入重大主题宣传活动,认真组织辖区内大型商贸企业及生猪定点屠宰企业对《节约能源法》进行学习,进一步提高全社会的节能降耗意识。
落实节能降耗减排责任,定人、定点、定责深入到我市的大中型超市卖场、生猪定点屠宰企业进行节能降耗的宣传,促进企业节约能源,减少消耗,加快形成节约环保型的生产方式和消费方式,为实现“十一五”节能降耗目标提供有力支持。
三、强化监督作用,敦促商贸企业、生猪定点屠宰企业节能降耗
(一)是强
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