20XX安全生产执法监察工作总结.docx
- 文档编号:18490153
- 上传时间:2023-08-18
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:22.72KB
20XX安全生产执法监察工作总结.docx
《20XX安全生产执法监察工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《20XX安全生产执法监察工作总结.docx(9页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
20XX安全生产执法监察工作总结
20XX安全生产执法监察工作总结
篇一:
xx市安监局20XX年上半年执法总队行政执法工作总结
xx市安监局20XX年上半年执法总队行政执法工作总
结
今年上半年,省安全生产执法监察总队(以下简称执法总队)认真贯彻落实中央领导和省委、省政府关于安全生产一系列重要指示精神,根据省安监局的工作部署和要求,不断创新执法方式,积极开展专项安全执法,强化督促检查,推动企业落实主体责任。
现将20XX年上半年执法总队行政执法工作情况通报如下。
一、计划执法
按照省安监局20XX年度执法工作计划要求,执法总队上半年已按进度完成9家企业计划执法工作。
其中:
井下金属矿山企业2家,油气管道企业2家,钢铁、化工、水泥、烟草、船舶制造企业各1家。
共发现问题和隐患47处,均下达了整改指令书。
二、专项执法
今年,执法总队加大了专项执法检查力度,持续开展重点行业领域专项安全执法检查。
上半年,共完成各类专项执法检查7次,共检查企业105家。
与20XX年同期实施2次专项执法检查、共检查企业26家相比,今年上半年在实施专项检查次数和检查企业数量显著提升。
(一)行业专项执法
一是职业卫生专项执法检查。
今年1-2月,执法二处会同职业健康处检查了黄冈、天门、荆州、仙桃、随州、孝感的21家企业。
对在检查中发现的涉嫌违
法违规行为,省局立案查处2起,交由XX市、XX市、XX市、XX市安监局立案查处4起。
二是烟花爆竹“打非治违”专项检查。
1-2月,执法二处会同监管三处检查了荆门、宜昌、荆州、仙桃、咸宁11家企业;
三是非煤矿山复工复产专项检查。
2月,执法一处对鄂州、荆门、襄阳7家企业进行了专项执法检查,重点检查了复工复产前的安全培训和隐患整改情况。
四是使用危化品和重大危险源专项执法检查。
4-5月,执法一处、执法二处检查了武汉、黄冈、荆州、荆门、孝感、潜江等地生产、储存、使用危险化学品的16家企业。
重点检查存在重大危险源和使用液氯等有毒有害危险化学品的企业。
对荆门某公司未进行危险化学品登记注册的案件交由XX市查处。
五是油气管线专项执法检查。
4-6月,按照局统一部署,执法总队检查了中石化、中石油、省天然气公司所属12家管道储运企业。
查出各类隐患16处,对存在重大隐患的XX县某厂占压洪荆输油管线的问题,报省安办下达了督办函。
(二)地区分片专项执法
执法二处上半年分别对黄冈、咸宁、鄂州、黄石、恩施、仙桃、荆州、荆门、十堰、襄阳等10个地区进行了分片专项执法检查。
共检查33家企业,下达整改指令书33份,其中移交市县安监局下达20份。
另外,执法二处会同XX市安监局开展联合执法行动,检查了5家企业,下达责令限期整改文书4份,并对XX县两家公司的涉嫌违法行为交由XX市立案查处。
三、行政处罚
今年上半年,执法一处查办了去年“”和“”两起重大事故案件,对7个涉案单位和2名个人实施了行政处罚,依法对南漳“”非法建筑施工事故进行了立案查处。
同时,加强了过程执法,对9起涉嫌非法违规案件进行查处,并完成了2家违反职业健康管理规定企业的行政处罚执行工作。
四、执法中发现的突出问题
(一)在安全管理方面的一些共性问题:
一是安全培训方面。
少数企业教育培训工作末落实到位,有些企业三级教育培训档案不全,对新员工进厂培训和特种作业人员培训末做到全覆盖,没有按照国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》要求,落实相关培训制度。
少数非煤矿山企业复工复产安全教育培训存在流于形式的现象。
二是非煤矿山方面。
一些企业井下矿山“六大系统”中的人员定位、识别、报警等装置不规范,尚未达到设计要求;尾矿库和井下安全标志、标识设置不规范,避灾线路标识不够完善等;未严格落实矿领导带班下井制度,有的交接班记录填写不规范,有的晚班没有领导带班下井;一些开采时间较长的矿山,普遍存在井下通风不畅的问题。
三是化工和危险化学品方面。
部分企业岗位操作工不熟悉操作规程、不能熟练使用应急救生器材;在重大危险源或有较大危险因素的生产、经营场所和有关设施、设备上的安全警示标志不足或不规范;一些企业安全作业管理票证不规范,特别是在动火、登高和进入受限空间作业的管理方面存在着漏洞。
部分企业在重大危险源场所或危险工艺装置上的自动切断装置不可用,可燃气体和有毒有害气体泄漏检测报警装置数量不足等。
四是油气输送管道方面。
个别单位安全意识不强,接受属地监管主动性不够,管线相关文本图纸资料没有及时报送当地主管部门;应急管理普遍薄弱,应急预案针对性、操作性不强,应急演练不够,应急器材准备不充分。
个别单位落实隐患排查治理制度不到位,排查不彻底,没有做到全覆盖。
多数隐患无现场示意图,对排查出的隐患,没有做到“一点一案”。
(二)职业卫生管理方面的一些共性问题:
一是对职业病防治工作的认识不够,工作力度不强。
新的《职业病防治法》自2011年12月31日颁布实施,但一些企业对职业卫生相关法律、法规和标准的要求知之甚少,未认识到企业存在职业病危害,一些企业主管人员将普通体检视同职业健康检查、将环境监测视同职业病危害因素检测。
二是职业卫生管理基础薄弱。
从检查情况来看,一些企业主要存在:
未按要求设立职业卫生管理机构和配备专(兼)职管理人员、未制定职业病防治计划和实施方案、未建立健全职业健康监护档案、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测、订立劳动合同时未告知劳动者职业病危害真实情况、未按照要求开展职业病危害因素检测和评价等问题。
三是劳务派遣用工单位未履义务。
部分企业在使用劳务派遣工时,未按《职业病防治法》规定为被派遣劳动者提供职业病防护用品、实施职业健康检查,劳务派遣输出单位的劳动合同中未明确告知职业危害因素等。
执法总队对有关地方和单位对其执法工作给予的理解、帮助和配合表示感谢!
并提醒广大企业高度重视安全生产工作,进一步强化安全生产责任,对照执法中发现的突出问题,举一反三,排查整治隐患,防治发生各类安全生产事故。
关键词搜索:
工作总结,您还可以返回半年工作总结栏目浏览更多相关范文。
篇二:
20XX年安全生产工作总结
XX医院
20XX年安全生产工作总结
XX年以来,我院安全生产工作在区委、区政府的正确领导和有关部门的具体指导下,广大干部职工积极参与,群防群治,医院内未发生干部职工违法案件,没有发生重大盗窃案件,没有发生重大医疗事故,没发生过安全生产、火灾等事故,为干部职工、患者营造了一个“安全、放心、舒心、整洁”的工作、就诊环境。
在上级每次的安全生产检查时都受到好评。
一、加强组织领导,正确处理改革、发展、稳定的关系,始终把创建平安医院工作当作工作中的重中之重。
为保证我院安全生产工作的顺利开展,成立了医院安全生产工作领导小组,我院党政班子将安全生产工作列为年内医院工作重点,切实落实安全生产责任制,由党政领导带头抓,分管领导具体抓,责任部门和各职能科室协调配合。
院安全生产领导小组经常深入科室检查督促科室落实工作,把安全工作作为医院大事来抓,制定治安安全、防火安全、医疗安全、护理安全的良策;定期检查防火、防盗及重点部位的管理和防范工作,逢会必讲安全生产工作的重要性,强调稳定与发展的关系,形成了遇事报告、研讨、协调、解决的良好机制。
二、制度完善措施落实
制度完善,建立综合治理长效机制
为了落实层层抓落实,本着谁主管谁负责的原则,医院主要领导亲自抓,分管领导具体抓,医院各个科室、部门签订了安全生产工作责任书,明确规定了各自的安全职责。
制订了安全生产工作实施方案,严格按标准执行。
我院充分发挥职能作用,按照上级部门的有关规定,结合工作实际,制订和出台了促进医院防火安全、治安安全、医疗安全、护理安全的规定和办法。
加强医德医风教育,不断提高业务水平,规范医疗行为,防止安全生产事故的发生。
医院制订有处置突发性事件工作预案,积极参与社会治安综合治理。
措施落实,扎实开展安全生产工作
1、标示明显,提高安全意识。
一是突出“以人为本,安全发展”的主题,在全院开展法律法规知识培训,共开展安全知识培训2次。
在走廊、电梯间、厕所等张贴安全提示70余处,并悬挂横幅、张贴标语,积极营造安全生产氛围。
2、加强消防安全工作建设。
组织职工观看消防宣传教育片,并请消防队对职工进行消防安全知识培训,从而增强职工的防火意识。
组织职工进行消防演练,检查灭火器、消火栓的使用,做到全院职工人人都会。
我院消防设施完善,自动烟感报警系统、自动喷淋、消防控制室、闭路监控室等设施健全,并24小时有人值班。
全院消火栓、灭火器、紧急疏散示意图均位置显著,所有安全通道标示明显,无赌塞。
3.加强治安安全。
我院领导高度重视医院治安稳定工作,从人
力、物力上确保医院平安,营造了稳定和谐的医院综合治理环境。
建立健全防范机制,配备专职值班保卫人员,有值班办公设施及工作,全天24小时都有值班巡逻,深入全院临床科室及重点部门,保证全院的安全和全体人员的正常工作。
强电室、空调机房、氧气正负压室、消防泵房、库房等都有专人负责,杜绝安全隐患。
4.加强医疗器械、药品管理安全。
对各重点要害部位按要求落实人防、物防、技防等安全防范措施,特种设备、放射源、易燃易爆、危险化学物品、毒麻药品制定有严格的管理使用制度,做到专人保管,按规定严格管理和使用。
安全生产、安全管理是一项长时间性、艰巨性、基础性的工作,什么时候都不能放松、不能麻痹,更不能掉以轻心。
今后,我们将以科学发展观武装头脑,将安全生产工作作为本单位平常工作的一项重要内容,为构建“和谐XXX”做出我们应有的贡献。
篇三:
20XX年安全生产、综合治理工作总结
杭州XX有限公司
20XX年度安全生产、综合治理工作总结
20XX年我公司“加大组织领导力度,加大监督检查密度,加大对问题的查处程度,有效防范案件事故发生,实现安全年工作目标”为指导思想,通过健全完善有关制度,狠抓规章制度落实,加强员工思想教育,强化风险管理及监督检查机制,实现了安全无事故的工作目标、员工队伍不乱,人心不散,士气不减,各项业务得到发展。
一、安全综合治理工作采取的主要工作措施及取得的成效
1、加强安全综合治理工作的领导,健全完善管理制度。
安全事故无小事。
安全生产及综合治理工作面临的任务十分严峻。
为此,我公司认识到加强安全生产工作的重要性,牢固树立安全第一的思想,增强责任意识和忧患意识,摒弃麻痹思想和侥幸心里,正确处理业务发展与安全生产、安全稳定的关系。
继续贯彻“预防为主、安全第一、综合治理”的工作方针,坚持以查防案件、杜绝安全事故为重点,大力提高员工的防范意识,扎实有效做好安全综合治理工作,制订了生产工作突发事件应急预案,并下发各部门,各车主本着“谁主管,谁负责”的原则,一级抓一级,年初继续与各部门、员工签订“安全生产责任状”,使安全工作责任到人,落实到位。
2、做好安全生产工作,落实安全生产标准化,制度是保证。
面对国家安全生产新形式和要求,公司结合实际,在原来一些管理制度的基础上,制订、修改和完善了一系列防风险、防差错的规章制度。
加强事中、事后的监督管理工作。
进一步完善了防范风险分析例会。
可以说,通过一系列制度的健全和完善,公司对风险防范工作建立了较为有效严密的制度,员工有章可依,有章可循,以制度来规范和约束员工的行为;同时安全生产三级达标通过了审核。
二、加大安全监督检查工作密度,狠抓规章制度的落实。
1、开张经常性的安全检查,严格落实安全生产规章制度。
做好安全生产工作,落实制度是关键。
为使各项规章制度真正落到实处,公司加大了安全监督检查工作的密度,对监督检查工作做到形式多样化、内容公开化、监督层次网络化。
监督检查中坚持综合检查与专项检查、常规检查与突击检查、现场检查与非现场检查相结合,互为补
充。
同时念好“严、细、实”三字经,检查监督做到严格规范;不走过场,仔细认真,不留死角;实事求是,不隐瞒,不护短,并力求做到“三个”不放过,即不查明原因作出处理不放过;不总结经验不放过;不提出整改措施不放过。
对于违反制度。
违章违纪的人或事,不论是谁、不论是否造成损失,都要受到批评教育,都要受到严肃处理。
并切实在工作中一丝不苟认真按规定执行。
2、坚持以人为本,强化内部管理,加强风险防范,化解矛盾,消除风险隐患,切实保障安全生产稳健运行有着十分重要的意义。
坚持以人为本的指导思想,坚持人性化的方式方法,加强各层次员工的沟通与交流,广泛开张谈心活动,进行思想交流,通过此形式,及时了解掌握员工的思想动态,采取针对性的措施,化解矛盾,将各类风险隐患消除在萌芽状态。
3、为提高员工的安全防范意识,坚持开展经常性的安全防范教育,加强了对员工的学习教育,将学习教育活动贯彻风险防范的全过程。
一是及时将上级部门汇报关于安全生产工作情况,组织员工进行专题学习讨论,进行经常性的安全教育,警钟长鸣,使员工认清形式,克服麻痹思想和侥幸心理。
为提高学习教育效果,在学习讨论中组织员工认真分析案例,深入研究案件成因、教训、后果,结合学习有关规章制度,进一步增强按规操作和防范事故的意识。
活动的开展将安全教育活动推向了高潮,使员工认识到加强管理、按章办事的重要性,从而自觉爱岗敬业、遵纪守法,杜绝了各类案件发生,确保了我公司的安全生产。
4、各职能部门密切配合,加强沟通与合作,发挥部门联动防范功能。
加强各类检查,排除风险隐患,坚持不定期召开案件分析会,共同研究分析防范工作中存在的问题和漏洞,提出整改建议,深入持久地开张员工的安全防范意识教育,教育员工牢固树立安全就是效益、效益必须安全的观念,进一步提高员工做好安全工作的自觉性。
5、要建设队伍,提高素质。
做好全公司的安全生产工作,关键在人,关键在责任心,为此我公司要加强队伍建设与管理,提高全体员工的素质,坚持以人为本,密切联系群众,全面加强思想政治工作,认真做好安全生产,综合治理的考核工作,切实把住重要岗位人员合格的关口,加强安全生产管理,杜绝事故发生。
四、存在问题和不足
安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。
这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。
通过一系列宣传教育和扎实工作,安全工作虽然得到了一定程度的提高,但还有很多不足之处。
1、尽管公司全体员工的安全素质有所提高,但仍有个别人违章违纪,冒险蛮干。
作业人员,虽进行风险分析,但还不具体、不完善,存在漏项、缺项的现象。
作业人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真,存在大意和侥幸心里。
员工“互保、联保”意识差,只是想到自保,但没有更多的站到公司的角度,想到全公司的利益。
2、人员作风不积极,学习能力差,处理问题能力有待提高。
有些技术类员工,由于接触工作时间较短,业务的熟练程度还不够,专业
性不是很强,还需要对其进行进一步的专业技能培训。
使其更加了解自身的工作性质,公司组织员工学习的同事,员工本人也要加强学习,完善自身所处岗位工作的不足。
3、安全培训教育工作做的还很不够好,不够细致,缺乏针对性,有些职工的安全知识、安全技能仍然很缺乏,安全意识仍很淡薄,侥幸心理、习惯性错误大量存在,员工三违现象仍比较普遍,这都体现出安全教育、安全管理不够完善,今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。
五、20XX年工作计划
今年以来,安全生产取得了一定的成效。
明年,我们将进一步完善安全生产管理制度,切实做好安全生产日常检查、定期检测消防设备和消防器材、及时进行整改维护,加大对公司全员的安全生产以及消防知识技能培训力度,力求把安全生产培训形成长效机制,使员工自我安全防范意识、技能水平更高,能有效应对、处置各种突发事件,确保人身和财产安全。
为实现安全、和谐发展,主要有以下几个方面:
1、逐步加强安全责任教育,提升大局意识
进一步加强领导和员工的责任意识,要求他们在工作上多用一点心、绷紧一根弦、多尽一份力,同时注意群策群力,让大家在每项工作中都进行风险分析,在制定预防措施上多想办法、多出点子,让每个员工都认识到“防范事故人人管,人人关心防事故”,为此,预防事故的意识增强了,责任到位了,必然防患于未然。
2、继续开展专业知识教育,提高专业水平
通过对员工进行所处岗位业务和专业知识的学习教育,提高他们的业务技术水平,做到不盲目,逐步减少设备及人身安全事故的发生。
集团要强化或培训员工的专业知识,缺什么补什么,拓宽知识面,苦练内功,自强素质,外塑形象;只有自己的综合素质提高了,责任意识增强了,各项管理才能得心应手。
安全生产才能相对稳定,事故才能相对减少,得到源头上控制。
3、继续完善安全规章制度,做到有章可循
落实集团领导的要求,结合实际,进一步完善安全生产制度体系。
由于公司在20XX年制定了各个岗位的安全制度、安全生产奖惩规定,20XX年针对各部门的具体工作情况,公司将进一步完善相关的安全规章制度,进一步有效地提高员工的安全生产意识,完善岗位职责及各岗位管理的操作规程,严格按标准执行,使各层管理达到规范要求。
4、公司管理人员应相互帮助,对工作相对薄弱的部门应指导沟通或交流,达到共同学习、交流、沟通的目的。
促进公司的安全持续、稳定发展。
20XX年安全工作里,我们会更加努力工作,加强安全生产思想及各项知识学习,改正工作中存在的不足,全面提升员工的综合素质。
全体员工共同携手,用实际行动为推动公司建设而努力!
杭州xx有限公司
20XX年12月26日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 20 XX 安全生产 执法 监察 工作总结