人力资源岗位需求表资料.docx
- 文档编号:18454869
- 上传时间:2023-08-18
- 格式:DOCX
- 页数:127
- 大小:39.50KB
人力资源岗位需求表资料.docx
《人力资源岗位需求表资料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源岗位需求表资料.docx(127页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
人力资源岗位需求表资料
智能文明答案青岛市人力资源和社会保障局
改革开放的历史性标志是()。
教师读书摘抄及心得附件1
2017年“百所高校千名博士青岛行”活动人才岗位及需求目录
序号
单位名称
数学题目大全带答案岗位名称
有理数的加减混合运算招聘人数
教学科研新初一语文招聘专业
概率论期末试卷及答案有理数的加减混合运算岗位其它要求
方法分析课件待遇
1
中国科学院海洋研究所
博士后、助理研究员
30
海洋生物学、物理海洋学、海洋生态学、海洋地质学、海洋化学、海洋药物学、海洋腐蚀学
无
面议
2
中科院青岛生物能源与过程研究所
先进植物资源中心
3
植物代谢工程、作物分子育种、逆境植物工程、特色植物资源
博士后岗位要求年龄在35周岁以下;其他高层次人才要求40周岁以下
1)年薪15-18万,根据工作能力和表现,将给予具有竞争力的奖励补贴;
2)缴纳五险一金,享受在职职工子女入学、入托、医疗以及其他社会保险等福利待遇。
3)研究所为优秀者提供20万启动经费,留所工作申请成立创新课题组,另外提供50万启动经费,并可优先推荐副高职称。
4)根据博士后期间的工作业绩,可优先选聘为正式职工。
5)出站留所工作,青岛市分两次给予20万安家补贴。
微藻生物技术中心
4
微藻生物化工、大藻生化工程、藻类病理学
博士后岗位要求年龄在35周岁以下;其他高层次人才要求40周岁以下
海洋生物与碳汇研究中心
5
微生物生态、海洋碳氮循环、海洋微生物资源、生态"组"学、生物信息学
博士后岗位要求年龄在35周岁以下;其他高层次人才要求40周岁以下
单细胞研究中心
6
功能基因组、微流控系统、生物信息、微藻生物学、精密仪器工程、单细胞技术
博士后岗位要求年龄在35周岁以下;其他高层次人才要求40周岁以下
酶工程技术研究中心
7
酶工程、仿真与模拟、生物传感器、酶结构生物学、工业酶制剂,生物与仿生催化
博士后岗位要求年龄在35周岁以下;其他高层次人才要求40周岁以下
合成生物技术研究中心
8
微生物资源、代谢物组学、微生物代谢工程、微生物发酵工程、微生物合成生物学、生物信息学
硕士应届毕业生;博士后岗位要求年龄在35周岁以下;其他高层次人才要求40周岁以下
先进可持续材料研究中心
9
有机光电材料与器件、有机化学、器件物理、高分子化学、生物质深加工及高附加值材料化利用,生物质深加工及高附加值材料化利用、仿生智能材料
博士后岗位要求年龄在35周岁以下;其他高层次人才要求40周岁以下
材料生物技术研究中心
10
生物基精细化学品及功能材料的合成、碳水化合物的绿色催化转化、精细化学品、蛋白材料
博士后岗位要求年龄在35周岁以下;其他高层次人才要求40周岁以下
绿色化工技术研究中心
11
绿色化学与化工技术研究、生物基绿色功能材料、工业应用导向的催化过程及催化剂开发、天然产物分离分析、环保领域催化净化技术与材料、微生物电化学
博士后岗位要求年龄在35周岁以下;其他高层次人才要求40周岁以下
生物基材料联合中心
12
过渡金属催化聚合反应、有机催化的聚合反应、功能高分子的应用研究、新型分离材料与工艺、生物及化学合成的危废分离与处理、有机污染物削减与回收、原位质谱分析装备与技术等
博士后岗位要求年龄在35周岁以下;其他高层次人才要求40周岁以下
先进储能技术中心
13
仿生能源与系统、电化学和材料化学、先进界面技术、质子交换膜燃料电池
博士后岗位要求年龄在35周岁以下;其他高层次人才要求40周岁以下
生态能源技术中心
14
废物废水废气处理、土壤生态修复、天然气水合物等
博士后岗位要求年龄在35周岁以下;其他高层次人才要求40周岁以下
低碳能源技术研究中心
15
热化学转化、热能工程、工程推广与服务
博士后岗位要求年龄在35周岁以下;其他高层次人才要求40周岁以下
非常规能源技术中心
16
多相催化转化、储氢与新型钠孔材料、膜分离与催化、能源利用装备、化工流体力学计算模拟
博士后岗位要求年龄在35周岁以下;其他高层次人才要求40周岁以下
节能膜技术中心
17
分离/催化功能材料、膜分离及集成技术、海水淡化技术、生物膜反应器技术
博士后岗位要求年龄在35周岁以下;其他高层次人才要求40周岁以下
新型碳材料研究中心
18
新型结构碳材料制备、电化学储能器件、电催化、碳材料太阳能电池、储能电催化理论计算
博士后岗位要求年龄在35周岁以下;其他高层次人才要求40周岁以下
3
国家海洋局第一海洋研究所
专业技术岗位
15
物理海洋学、应用海洋学、大气科学、海洋地质、地球物理、地球化学、海洋化学、海洋生物学、大地测量、海洋测绘等及相关专业
在相关领域SCI刊物(3区及以上)以第一作者发表过论文
面议
4
国家海洋局北海环境监测中心
博士后
2
海洋生态毒理学
35岁以下
面议
博士后
2
海洋污染物环境行为模拟实验与模式优化
35岁以下
面议
5
山东省科学院海洋仪器仪表研究所
科研
3
计算机科学与技术
40岁以下
面议
科研
3
控制科学与工程、控制理论与控制工程
40岁以下
面议
科研
3
仪器科学与技术、精密仪器与机械
40岁以下
面议
科研
5
物理电子、电子科学与技术、电路与系统
40岁以下
面议
科研
1
信号与信息处理
40岁以下
面议
科研
4
机械工程、机械电子
40岁以下
面议
科研
1
光学工程
40岁以下
面议
科研
2
检测技术与自动化装置
40岁以下
面议
科研
2
水声工程
40岁以下
面议
科研
1
材料学、材料加工工程
40岁以下
面议
科研
1
材料学、凝聚态物理、物理学
40岁以下
面议
科研
1
质谱技术
40岁以下
面议
科研
2
流体力学、流体机械、化工过程机械
40岁以下
面议
科研
1
大气动力学
40岁以下
面议
科研
1
海洋与大气科学
40岁以下
面议
科研
1
微纳传感器与微系统
40岁以下
面议
科研
1
海洋化学、环境科学
40岁以下
面议
科研
1
海洋测绘及遥感探测
40岁以下
面议
6
青岛海洋地质研究所
海洋地质调查研究
3
海洋地质学等
已经公开发表2篇第1作者SCI论文,有博士后工作经验者优先
事业单位编制待遇
博士后
11
地质类专业
无
博士后待遇
7
青岛市社会科学院
社会学研究人员
1
社会学/应用社会学专业
40周岁以下
按照全额拨款事业单位待遇执行,在课题经费方面给与充分支持。
文化产业研究人员
1
文化产业管理专业
40周岁以下
按照全额拨款事业单位待遇执行,在课题经费方面给与充分支持。
8
青岛专用集成电路设计工程技术研究中心
数字前端设计工程师
10
计算机、微电子、电子工程等相关专业
1、计算机、微电子、电子工程等相关专业,硕士及以上学历;2、熟悉集成电路前端设计流程;3、掌握静态时序分析相关知识;4、熟练使用综合、时序分析等EDA工具;5、有处理器、SOC或IP开发经验,有过流片经验尤佳;6、有较强的自学能力,较强的动手能力,良好的团队协作精神,工作职责:
1.使用Verilog/SystemVerilog进行处理器前端设计以及使用EDA工具进行处理器的基本仿真验证;
面议
数字前端验证工程师
6
计算机、微电子、电子工程等相关专业
1、计算机、微电子、电子工程等相关专业,硕士及以上学历;2、熟悉集成电路前端设计流程;3、熟悉基于UVM/OVM的验证方法学;4、有处理器、OC或IP验证项目经验;5、有较强的自学能力,较强的动手能力,良好的团队协作精神,工作职责:
1、负责微处理器的功能验证工作,以及FPGA原型验证工作;2、负责为复杂SoC系统搭建基于UVM和SystemVerilog的验证平台;3、负责验证的需求分析与计划等;
面议
数字后端设计工程师
8
微电子或电子类相关专业
1.微电子或电子类相关专业硕士及以上学历2.了解芯片制造工艺与生产流程;3.熟悉数字后端设计流程,熟悉布局布线、时钟树综合、时序分析、寄生参数抽取、信号完整性分析、功耗压降分析、物理验证等流程;4.熟悉Linux操作系统,熟悉c-shell、tcl等脚本语言;5.具备较好的沟通、学习能力,具有团队合作精神;6.独立承担过数字后端设计任务并成功流片者优先。
工作职责:
1.独立负责模块或一定规模顶层的数字后端设计工作,最终实现芯片成功流片。
面议
嵌入式软件工程师
2
微电子、计算机、电子、自动化专业
专业;2、熟练使用C/C++编程语言,熟悉常用算法和数据结构;3、参与过嵌入式系统设计工作,使用过ARM、DSP、FPGA其中任何一款硬件;4、使用过常见外设,比如SPI、以太网、I2C、USB等外设;5、熟悉嵌入式操作系统,比如vxworks,nucleus;6、热爱嵌入式设计工作,工作细致,吃苦耐劳,拥有奉献精神;7.具有较强的学习能力、沟通能力和良好的团队合作精神;工作职责:
1、使用微控制器进行嵌入式软件开发2、编写外设驱动程序
面议
9
山东大学青岛校区
助理教授、副教授
6
大数据处理、可视化、水下物联网、深海机器人
面议
首席科学家/首席科学家团队成员
若干
微生物海洋、海洋化学及环境、海洋机电
面议
10
中国海洋大学
筑峰
1
物理海洋学
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
按学校师资博士后招聘条件
面议
筑峰/英才
2
应用海洋学
按筑峰和青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
按学校师资博士后招聘条件
面议
筑峰/英才
2
海洋资源与权益综合管理
按筑峰和青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
按学校师资博士后招聘条件
面议
筑峰
1
气象学
大气物理学与大气环境
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
2
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
3
按学校师资博士后招聘条件
面议
英才
1
物理海洋学
按青年英才工程文件规定
面议
筑峰
1
气象学
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
筑峰
1
光学
凝聚态物理
声学
磁学
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
35周岁以下;高水平大学或者中科院理学博士学位;高水平论文2篇以上;数理基础和编程能力较好,对撞机物理、味物理和强子物理领域优先
面议
筑峰
1
光学工程
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
35周岁以下;具有高水平大学或者中科院工学或者理学博士学位;高水平论文2篇以上
面议
筑峰
1
信号与信息处理通信与信息系统
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
2
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
2
35周岁以下;博士学位;学术水平和工程创新能力均较为突出,发表多篇高水平SCI论文或发明专利;在海洋传感器研发、信号与信息处理、卫星导航与通信、海洋机器人等方面有丰富的科研积累
面议
筑峰
1
计算机应用技术
计算机软件与理论
计算机系统结构
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
2
按青年英才工程文件规定
面议
筑峰
1
软件工程
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
2
按青年英才工程文件规定
面议
筑峰
1
海洋探测技术
地图学与地理信息系统
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
2
按青年英才工程文件规定
面议
英才
1
保密科学技术
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
相关专业毕业并获得博士学位,在本领域主流国际期刊(SCI)或者顶级国际会议发表过论文,具有国外研究经历者优先
面议
师资博士后
1
海洋化学
按学校师资博士后招聘条件
面议
筑峰
1
无机化学
物理化学
有机化学
分析化学
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
按学校师资博士后招聘条件
面议
筑峰
1
化学工程
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
按学校师资博士后招聘条件
面议
筑峰/英才
1
应用化学
按筑峰和青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
按学校师资博士后招聘条件
面议
筑峰
2
海洋化学
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
6
按青年英才工程文件规定
面议
筑峰
1
矿物学
岩石学
矿床学
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
按学校师资博士后招聘条件
面议
师资博士后
1
地球化学
按学校师资博士后招聘条件
面议
师资博士后
1
古生物与地层学
按学校师资博士后招聘条件
面议
筑峰
1
地球探测与信息技术
矿产普查与勘探
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
2
按青年英才工程文件规定
面议
筑峰
1
大地测量学与测量工程
地图制图学与地理信息工程
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
筑峰
1
海洋地质
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
2
按青年英才工程文件规定
面议
筑峰
1
海洋地质
海洋地球物理
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
按学校师资博士后招聘条件
面议
筑峰
1
海洋地质
海洋地球化学
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
筑峰
2
海洋生物学
发育生物学
遗传学
微生物学
生化与分子生物学
生物物理
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
5
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
2
按学校师资博士后招聘条件
面议
筑峰
1
修复生态学
海洋生态学
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
2
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
按学校师资博士后招聘条件
面议
筑峰
1
生物海洋学
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
按学校师资博士后招聘条件
面议
筑峰
1
深海生物学
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
筑峰
2
水产养殖学
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
2
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
具有博士学位,年龄35周岁以下,主持或参加过国家相关科研项目,具有良好的团队协作精神,具有国外留学经历者优先
面议
筑峰
1
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
具有博士学位,年龄35周岁以下,主持或参加过国家相关科研项目,具有良好的团队协作精神,具有国外留学经历者优先
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
具有博士学位,年龄35周岁以下,主持或参加过国家相关科研项目,具有良好的团队协作精神,具有国外留学经历者优先
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
具有博士学位,年龄35周岁以下,主持或参加过国家相关科研项目,具有良好的团队协作精神,具有国外留学经历者优先
面议
筑峰
1
渔业资源
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
2
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
2
具有博士学位,年龄35周岁以下。
作为第一作者或通讯作者已在国际重要学术刊物上发表论文2篇以上
面议
英才
1
增殖养殖工程
按青年英才工程文件规定
面议
英才
2
海洋渔业科学与技术
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
3
35周岁以下,博士学位,本科为相关专业毕业,硕士和博士期间从事相关方面的研究,具有良好的团队合作精神和独立承担科研课题的能力
面议
筑峰
1
按筑峰人才工程文件规定
面议
筑峰
1
进化生物学
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
筑峰
1
水产品加工及贮藏工程
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
按学校师资博士后招聘条件
面议
筑峰
1
食品科学
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
按学校师资博士后招聘条件
面议
筑峰
1
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
按学校师资博士后招聘条件
面议
筑峰
1
农产品加工及贮藏工程
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
按学校师资博士后招聘条件
面议
筑峰
2
药物化学
药理学
微生物与生化药学
药物分析学
药剂学
生药学
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
3
按青年英才工程文件规定
面议
筑峰
2
药物化学
生药学
药剂学
微生物与生化药学
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
3
药理学
药物化学
微生物与生化药学
生药学
药物分析学
按青年英才工程文件规定
面议
筑峰
1
港口、海岸及近海工程
海洋能利用技术
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
年龄35周岁以下,以第一作者或者通讯作者发表SCI论文2篇及以上,至少一篇为中科院小类2区。
面议
英才
1
船舶与海洋结构物设计制造
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
船舶与海洋工程专业博士学位;年龄35周岁以下,以第一作者或者通讯作者发表SCI论文2篇及以上,至少一篇为中科院小类2区。
面议
教授
1
轮机工程
按学校教授招聘条件
面议
副教授
1
具有副教授以上专业技术职务;轮机长;硕士以上学位且本科专业需为轮机工程;具有行业从业经验;具有丰富的教学经验且有省部级教学成果奖(第一位)者优先
面议
师资博士后
2
博士;本科专业需是轮机工程专业;具有较强的科研创新能力,具有参与国家级或省部级课题的经历,在本专业国内外知名刊物上发表过高水平论文
面议
筑峰/英才
2
机械设计制造及其自动化
按筑峰和青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
国内一流学科毕业生,博士学位,具有留学经历优先考虑
面议
教授
1
工业设计
按学校教授招聘条件
面议
副教授
1
副教授以上专业技术职务,有在高学术水平设计科研、教育机构任职经历,在国内设计领域有较强的影响力,同时具有国际化视野,科研基础较为雄厚
面议
英才
1
结构工程
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
在本专业国内外知名刊物上发表论文5篇以上,有较强的科研创新能力。
年龄不超过35周岁,具有博士学位。
从事防灾减灾工程及防护工程专业。
具有海外留学经历和参与过海洋工程相关项目者优先
面议
英才
1
桥梁与隧道工程
城镇工程建设管理
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
在本专业国内外知名刊物上发表论文5篇以上,有较强的科研创新能力。
年龄不超过35岁,具有博士学位。
从事桥梁与隧道工程专业或工程管理专业。
具有海外留学经历和参与过海洋工程相关项目者优先
面议
师资博士后
1
建筑设计及其理论
本硕博均为建筑学专业,年龄不超过35岁,具有博士学位
面议
英才
1
控制理论与控制工程
模式识别与智能系统
检测技术与自动化装置
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
35周岁以下,博士,有2年以上国外研究经历者优先。
能主讲自动化专业及研究生的核心课程。
具有参加国家级课题的经验,在国内外著名期刊发表过高水平论文,或获得过有重要价值的发明专利。
有海洋仪器、水下机器人、传感器、可再生能源电力变换研究经验者优先
面议
筑峰
1
环境科学
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
3
按青年英才工程文件规定
面议
筑峰
1
环境工程
按筑峰人才工程文件规定
面议
英才
2
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
2
年龄35周岁以下,在国内外著名高校或研究机构获得博士学位,其博士期间的工作创新性较强,在所从事的学科方向上具有一定的学术潜力。
面议
繁荣
1
会计学
按繁荣人才工程文件规定
面议
教授
1
按学校教授招聘条件
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
按学校师资博士后招聘条件
面议
繁荣
1
企业管理
按繁荣人才工程文件规定
面议
教授
1
按学校教授招聘条件
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
按学校师资博士后招聘条件
面议
繁荣
1
旅游管理
按繁荣人才工程文件规定
面议
教授
1
按学校教授招聘条件
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
按学校师资博士后招聘条件
面议
繁荣
1
农业经济管理
按繁荣人才工程文件规定
面议
教授
1
按学校教授招聘条件
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
按学校师资博士后招聘条件
面议
繁荣
1
国民经济学
产业经济学
数量经济学
劳动经济学
按繁荣人才工程文件规定,需有国外教学科研背景
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定,需有国外教学科研背景
面议
师资博士后
1
按学校师资博士后招聘条件
面议
繁荣
1
国际贸易学
按繁荣人才工程文件规定
面议
英才
1
按青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
2
年龄35周岁以下,国际经济与贸易或相近专业博士毕业,有较强的教学科研能力,在SCI、EI、SSCI或CSSCI收录期刊上作为第一作者发表论文2篇以上;主持或参与省部级以上课题。
能用英语授课及有海外学习经历者优先
面议
繁荣/英才
1
区域经济学
按繁荣人才和青年英才工程文件规定
面议
师资博士后
1
年龄35周岁以下,资源环境经济或相关领域博士毕业,近5年以第一作者或通讯作者发表CSSCI收录论文3篇以上,或被SCI/EI收录论文2篇以上;国外取得博士学位者,可适当放宽论文要求
面议
繁荣
1
金融学
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 岗位 需求 资料