事业单位聘用合同一式几份.docx
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事业单位聘用合同一式几份.docx
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事业单位聘用合同一式几份
事业单位聘用合同一式几份
事业单位聘用合同一式几份
篇一:
事业单位聘用合同书(一式三份)事业单位聘用合同书
聘用单位:
______________________受聘人员:
______________________聘用单位
合同_____________________
甲
方
名
称
:
_____________________________性质:
________________地址:
_______________________法定代表人:
________________
主
管
部
门
:
________________________________________________乙方姓名:
__________________性别:
_______出生年月:
____________
学历或学位_______________________职称:
____________
参加工作时间:
_________________原工作单位:
________________
连续工龄:
_______________年,在甲方单位工龄________________
身份证号码:
______________________家庭住址:
_______________
根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本合同一、聘用合同期限
本合同期从_________年______月______日起至_________年______月______日止,计_____年其中:
试用期从______年____月____日起至______年____月____日止,计_________个月
二、聘用岗位及职责要求岗位名称
甲方聘任乙方在______________岗位工作岗位职级____________________岗位职责要求
甲方根据工作需要聘用,乙方自愿应聘在甲方______________、_____________岗位工作,其岗位职责是:
__________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
___________________________________________________
______________________
_________________________________________________________________________
在聘期内,甲方可根据工作需要,在征得乙方同意的前提下调整乙方的工作岗位乙方应按照岗位要求履行职责,完成工作任务
三、工作条件、劳保和纪律
甲方必须严格按照国家、省、市有关劳动保护规定,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护,保证乙方能正常工作和工作安全同时,甲方有权根据法律法规、规章和政策,制定本单位的规章制度,对乙方实行管理和奖惩乙方必须严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的规章制度,服从管理,保守甲方的技术秘密和商业秘密
四、工作报酬
甲方应按国家政策规定和甲方依法制定的相关制度,根据乙方工作岗位及完成工作任务情况以货币形式支付给乙方工作报酬
乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,按国家和省的有关规定以及甲方依法制定的工资分配办法或规定执行五、社会保险和福利待遇
甲、乙双方应按照国家和省、市的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,并按期足额缴纳有关保险费其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴
乙方如因解除合同或调离甲方单位,甲方应按相关规定协助乙方转移保险等手续
乙方的休息、休假、病、伤、残医疗,丧葬、抚恤等福利待遇由甲方按国家、省和地方*现行规定执行六、聘用合同的变更
有下列情形之一,经甲乙双方协商一致,按规定程序可以变更合同:
甲乙双方同意对本合同部分条款进行变更的;因不可抗拒因素致使本合同无法完全履行的;合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或废止的七、聘用合同的终止
有下列情形之一的,本合同即行终止:
本合同期满的;
甲乙双方协商一致,同意终止的;
乙方达到法定退休年龄的;
乙方按照有关规定经批准提前退休、离岗待退或
辞聘及被解聘的;乙方死亡的;甲方被撤销八、聘用合同的续订
本合同期满前15日内,甲、乙任何一方提出,经双方协商一致,可以按照规定程序续订聘用合同九、聘用合同的解除
甲乙双方协商一致,本合同可以解除乙方在聘期内经批准辞聘、退职或者被解聘、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,本合同自行解除
乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;
2、连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日的;
3、未经甲方同意,擅自出国或出国逾期不归的;
4、连续两年年度考核不合格的;
5、严重违反工作纪律或甲方依法制定的规章制度的;6、严重失职、徇私舞弊、以权谋私或给甲方利益造成重大损失的;
有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:
1、乙方非职业因素患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原岗位工作和任务,也不能从事甲方安排的其他适当工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,甲、乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;
4、甲方由于机构或体制改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难,按规定程序经批准确须裁减人员的
解除聘用合同后,如甲方在6个月内又新聘用人员的,在同等条件下应当优先聘用乙方
乙方有下列情形之一,甲方不得单方解除聘用合同:
1、患职业病或者因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
2、患有现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
3、患病或非因公负伤,在治疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
5、按政策接收安置的军队转业干部不满3年,内调干部、复员退伍军人不满2年的;
6、正在接受审查尚未作出结论或者未结案的;7、法律、法规、规章和政策规定的其他情形有下列情形之一的,乙方可随时书面告知甲方解除本合同,但应提前30日以书面形式告知甲方:
1、在试用期内的;
篇二:
关于事业单位聘用合同填写说明关于事业单位聘用合同签订说明第1页
1、文件号:
《关于事业单位岗位设置管理工作处理意见》甲方聘用乙方在**********部门从事*****岗位、药师、护师等岗位工作由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容:
填写专技岗位的任职条件或管理岗位
的任职条件工勤岗位按所从事的工种
填写:
承担***技能操作和维护、后勤保障、服务等职责第3页:
其中“五”工资福利与社会保险待遇:
乙方工资的构成和标准如下:
基本工资****元,补助工资***+防疫津贴+独生费元第8页:
其中十、违反聘用合同的责任甲方违约责任:
支付赔偿金的标准为职工月工资第9页:
其中:
1、乙方应向甲方赔偿培训费,标准为:
职工月工资
双方共同约定的其他违约责任条件,如有可以补充在其中如无可以空白十一、双方约定的其他事项同上
封面:
编号XX所有单位均从XX开始往下排序封底:
均为XX年x月x日法人章单位章
请注意:
聘用合同续签书一式三份一律电子版打印第2页、甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:
1、遵守宪法和法律2、具有良好的品行3、具有岗位职责所需的专业,能力或技能篇三:
事业单位聘用合同填写
篇一:
XX事业单位聘用合同填写样式此处填写谦锐软件上生成的编号)
枣庄市事业单位聘用合同
聘用单位受聘人员枣庄市人力资源和社会保障局制甲方
名称:
法定代表人或委托代理人:
职务:
地址:
邮政编码:
联系电话:
乙方
姓名:
性别:
民族:
出生年月:
学历:
专业:
身份证号码:
住址:
联系电话:
一、聘用合同期限本合同期限按下列第
(一)项执行:
项执行)
(一)本合同期限为年,自XX年1月1日起,至年
12月31日止试用期为
个月,自年月日起,至年月日止
(二)本合同期限自XX年1月1日起,至乙方达到国
家规定的退休年龄之日终止(三)
二、聘用岗位及职责要求
甲方聘用乙方在部门从事例:
语文教学岗位的工作
由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:
三、岗位纪律
四、岗位工作条件五、工资福利和社会保险待遇
甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从
事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式
按时足额支付乙方的工资待遇乙方工资的构成和标准如下:
按照我市事业单位现行工资构成和标准执行
六、聘用合同的变更七、聘用合同的解除
(五)八、聘用合同的终止九、聘用合同的续签十、违反聘用合同的责任甲方违约责任
1、甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:
克扣或者无故拖欠乙方工资的;
解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的
支付赔偿金的标准为:
2、
乙方违约责任
1、乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本
合同的,应当向甲方赔偿培训费,计算方式为:
2、3、
双方约定的其他违约责任条款:
1、2、十一、争议处理
十二、甲乙双方约定的其他事项
甲方乙方法定代表人
或委托代理人年月日年月日
{1、本合同一式三份,必须按要求盖章、签字本
次签署日期统一填写为XX年x月x日
2、合同签订应包含内退人员今后对于本单位新增加的人员,一定要及时与其签订聘用合同
3、聘用合同书数量不够的,可使用a4型纸张打印样表后进
行裱糊使用}篇二:
事业单位聘用合同填写的几点说明《事业单位聘用合同》填写的几点说明
一:
第2页“聘用岗位和职责要求”的填写说明:
甲方聘用乙方在1部门从事2岗位的工作说
明:
1、甲方聘用乙方所在部门:
管理人员和工勤人员填写任职单位和科室名称专业技术人员要填写更详细例如:
乡镇中心校填写小学,直属学校或中学填写年级或xx教研组
2、从事岗位:
填写实际岗位!
①正常聘用:
管理人员和工勤人员填写这次聘用的职务级别如办公室主任或汽车驾驶员等专业技术人员填写这次聘用的专业技术职务,如语文中学一级教师(专技九级)、助理工程师等
②占用其他岗位聘用的和占用本类别其他级别岗位聘用的,均按实际岗位填写
如:
乙方为汽车驾驶员高级工,但本单位技术工三级已满,需占用技术工四级岗位在合同中2栏仍填写汽车驾驶员
③“双肩挑”人员:
两个岗位均需填写
填写格式为:
职务-专技岗位级别如:
乙方为“双肩挑”人员,其管理岗位为六级岗,专技职务为五级则在合同中填写为:
副教授-专技五级
由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:
说明:
1原则上,应与《岗位说明书》对应
如,某学校专业技术十二级岗位中,有中学二级教师,会计和校医三种岗位岗位说明书应该对3种岗位分别列出说明那么在《聘用合同书》中的岗位职责要求,参照岗位说明书,也应该对所聘用的中学二级教师,会计和校医有不同的岗位职责要求
特别是中学二级教师等专技岗位的工作任务应作出具体职责要求
二:
第3页“工资福利与社会保险待遇”的说明:
甲方根据国家政策和单位乙方工资的构成和标准如下:
说明:
1根据所聘的实际岗位类别和职级,按国家标准及甲方有关规定执行按岗位绩效工资制度构成工资:
基本工资,绩效工资,津补贴并填好各项工资标准
2按乙方实际聘用岗位所应取得的工资标准填写三:
第7页,“十、违反聘用合同的责任”;第8页,“十一、双方约定的其他事项”的说明:
应由甲乙双方协议、商定,并在合同中明确四:
《聘用合同书》附件一至附件五的填写说明:
非以下情况,不要填写!
1聘用合同内容有变更时,填写第10页附件一“聘用合同变更书”;
2甲方对乙方工作岗位有调整的,填写第11页附件二“岗位调整通知书”;
3甲乙双方解除聘用合同时,填写第12页附件三“解除聘用合同证明书”;
4聘用合同终止时,填写第13页附件四“终止聘用合同证明书”;
5原合同书内容不变,需要续签时,填写第14页附件五“聘用合同续签书”篇三:
关于事业单位聘用合同填写说明
关于事业单位聘用合同签订说明第1页
1、文件号:
《关于事业单位岗位设置管理工作处理意见》甲方聘用乙方在**********部门从事*****岗位、药师、护师等岗位工作
由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容:
填写专技岗位的任职条件或管理岗位的任职条件工勤岗位按所从事的工种填写:
承担***技能操作和维护、后勤保障、服务等职责
第3页:
其中“五”工资福利与社会保险待遇:
乙方工资的构成和标准如下:
基本工资****元,补助工资***+防疫津贴+独生费元第8页:
其中十、违反聘用合同的责任甲方违约责任:
支付赔偿金的标准为职工月工资第9页:
其中:
1、乙方应向甲方赔偿培训费,标准为:
职工月工资
双方共同约定的其他违约责任条件,如有可以补充在其中如无可以空白十一、双方约定的其他事项同上
封面:
编号XX所有单位均从XX开始往下排序封底:
均为XX年x月x日法人章单位章
请注意:
聘用合同续签书一式三份一律电子版打印第2页、甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:
1、遵守宪法和法律2、具有良好的品行
3、具有岗位职责所需的专业,能力或技能
篇四:
签订事业单位聘用合同的注意事项签订事业单位聘用合同的注意事项
各单位在签订聘用合同时要认真阅读聘用合同书前面的“说明”,按其要求签订,并注意以下事项:
1、聘用合同要求由单位法定代表人签订,原则上不要委托其他人员代为签订,以增强聘用工作的严谨性,防止出现问题聘用合同一式五份
2、工作职责可以直接填写,也可以采用打印纸条,粘贴在合同书上,再盖上骑缝章的方式填写本单位聘用制实施方案中规定了各岗位工作职责的,也可以填上“按《××单位试行人员聘用制度实施方案》中规定的工作执行”3、固定期限聘用合同的起止时间由推聘领导小组根据年龄、学历或学位、职称、业务水平、工作表现、是否重点关键岗位或急需短缺的工种等因素研究确定对在本单位工作已满XX年或者在本单位连续工作已满XX年且年龄距国家规定的退休年龄已不足XX年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同对“在本单位工作已满XX年”的规定,可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满XX年掌握
4、关于试用期的规定事业单位新进受聘人员或续订聘用合同时调整工作岗位的受聘人员,双方可以按照《聘用制度意见》约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内试
用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个
月,签订聘用合同时,对见习期内的大中专应届毕业生的试用期可以从签订合同之日起到其见习期结束时止事业单位实行聘用制与职工首次签订聘用合同,原在编职工不再约定试用期初次安置的军转干部、随军家属、复退军人和退役运动员等政策性安置人员签订聘用合同,不再约定试用期
5、聘用岗位根据各人实际从事的工作填写管理、专业技术、工勤之一,明确其聘用关系和岗位类别,不必写明具体职务和级别对身兼数职的人员,应在其主要从事的工作中选择确定一个岗位并在聘用合同中明确
6、违约金由各聘用单位与受聘人员约定,一般以—元为宜
7、按政策规定属于缓签合同的人员请报区主管部门和区人事局审核确认
8、符合《实施意见》规定的提前退休条件,本人提出提前退休申请,单位同意的,请在签订聘用合同前报区主管部门,主管部门汇总后报区人事局审批
9、合同鉴证采取自愿原则,需要进行合同鉴证的单位请向区人事局提出申请
篇五:
XX事业单位聘用合同填写样式此处填写谦锐软件上生成的编号)枣庄市事业单位聘用合同
聘用单位受聘人员枣庄市人力资源和社会保障局制甲方
名称:
法定代表人或委托代理人:
职务:
地址:
邮政编码:
联系电话:
乙方
姓名:
性别:
民族:
出生年月:
学历:
专业:
身份证号码:
住址:
联系电话:
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第
(一)项执行:
项执行)
(一)本合同期限为年,自XX年1月1日起,至年
12月31日止试用期为
个月,自年月日起,至年月日止
(二)本合同期限自XX年1月1日起,至乙方达到国
家规定的退休年龄之日终止(三)
二、聘用岗位及职责要求
甲方聘用乙方在部门从事例:
语文教学岗位的工作
由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:
三、岗位纪律
四、岗位工作条件五、工资福利和社会保险待遇
甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从
事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式
按时足额支付乙方的工资待遇乙方工资的构成和标准如下:
按照我市事业单位现行工资构成和标准执行六、聘用合同的变更
七、聘用合同的解除
(五)八、聘用合同的终止九、聘用合同的续签十、违反聘用合同的责任甲方违约责任
1、甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:
克扣或者无故拖欠乙方工资的;
解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的
支付赔偿金的标准为:
2、
乙方违约责任
1、乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出
解除本
合同的,应当向甲方赔偿培训费,计算方式为:
2、3、
双方约定的其他违约责任条款:
1、2、
十一、争议处理
十二、甲乙双方约定的其他事项
甲方乙方法定代表人
或委托代理人年月日年月日
{1、本合同一式三份,必须按要求盖章、签字本
次签署日期统一填写为XX年x月x日
2、合同签订应包含内退人员今后对于本单位新增加的人员,一定要及时与其签订聘用合同
3、聘用合同书数量不够的,可使用A4型纸张打印样表后进
行裱糊使用}
篇六:
《事业单位聘用合同》填写要求《事业单位聘用合同》填写建议
以下仅为区教委针对XX年新聘人员签定《聘用合同》的建议,以聘用单位的意见为准本说明未明确的项由聘用单位确定填报一式三份
一、封面上的“编号”不填,由人社部门或主管部门统一编号;
二、第一条“合同期限”按第项执行,本合同期限为叁年例:
公招的为“自XX年x月x日至XX年x月x日止”试用期为12个月,“自XX年x月x日至XX年x月x日止”或“自XX年x月x日至XX年x月x日止”
三、第二条“聘用岗位及职责要求”的第必须明确
四、第五条“工资福利与社会保险待遇”的第款,填入“按人力社保部门核准的工资标准执行”
五、第十条第款“双方共同约定的其他违约责任
条款”填入两条:
1、未满服务期,且未经甲方同意离开的,由乙方支付甲方违约金壹万元;
2、在服务期内,乙方无重大过错,甲方无故解聘的,由甲方支付乙方违约金壹万元
六、第十一条“双方约定的其他事项”填入一条:
在服务期内,区组织人事部门可根据工作需要,调整乙方工作单位
七、合同末尾落款时间统一填为XX年x月x日八、XX年x月x日一式三份交回区教委组织人事科篇七:
事业单位聘用合同附件1-5(新)聘用合同变更书
经甲、乙双方协商一致,同意于___年___月__日变更___年___月__日双方签订的聘用合同乙方鉴证机关法定代表人年月日年月日年月日岗位调整通知书XX人才字第号:
因你在___年度/_______聘期的考核中被确定为不合格等次,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的有关规定,我方对你的工作岗位做以下调整:
____________________________________________________特此通知甲方法定代表人或
委托代理人年月日解除聘用合同证明书XX人才字第号
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和_____
___________________的有关规定,我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同特此证明
甲方乙方鉴证机关
法定代表人年月日年月日年月日备注:
本表一式四份
1、单位留存2、上级主管部门留存3、人才中心留存4、存入本人档案终止聘用合同证明书XX人才字第号
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和_______________________的有关规定,我单位与_____于___年___月___日终止___年___月___日双方签订的聘用合同特此证明
甲方乙方鉴证机关法定代表人
年月日年月日年月日附件五
聘用合同续签书
经甲、乙双方协商一致,同意于___年___月___日续签___年___月___日双方签订的聘用合同乙方鉴证机关法定代表人年月日年月日年月
篇八:
《事业单位聘用合同(范本)》(新进人员)甲方:
乙方:
本合同期限自签订之日起算,自年月日至年月日
止,聘期3年,试用期为个月一.聘用岗位及职责要求
甲方聘用乙方在_____部门从事________岗位的工作
甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任
明确、考核严格、奖惩分明
乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章
制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理
2年内请假不得超过1个月,超过的时间不发工资
二.工资福利与社会保险待遇
乙方工资按国家人事部规定的标准执行,乙方享受国家和单位规定的各项福利
待遇本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行
三.聘用合同的解除
甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;
4、严重扰乱工作秩序,致使甲
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