技术开发科岗位职责doc.docx
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技术开发科岗位职责doc
技术开发科岗位职责
一、技术开发部副主任岗位职责
1、在总工程师的领导下开展工作,服从领导安排;
2、负责公司所有产品技术资料的编写、修订、审核等工作;
3、负责公司所有产品企业标准、行业标准、国家标准的管理工作;
4、负责公司所有产品生产工艺的管理工作;
5、组织新产品的开发工作;
6、负责公司各类设计图纸的制图及资料的管理工作;
7、负责新产品、科技成果、高新技术产品、技术革新成果等科技项目的申报工作;
8、协助安全生产部做好设备、模具的选型工作;
9、关注全国管道的发展,为领导提供管道或其他新项目的决策依据;
10、关注全国管道、型材等相关行业最新原材料动态及其应用,以提高产品质量,降低成本;
11、关注、分析全国管道同行业产品的发展、性能,为公司产品的改进提供依据;
12、对各单位进行管道技术培训;
13、制定各类原材料的检验工艺。
二、技术开发科工程师岗位职责
1、在技术科主任的领导下开展工作,服从领导安排。
2、负责各分厂生产工艺管理工作,主动向分厂工艺员了解工艺执行情况,发现不符的及时向技术科主任汇报,并进行修改。
3、负责公司各类产品生产作业指导书、工艺单的编制、整理、归档。
4、积极参与公司新产品、新技术的开发工作。
5、负责公司产品技术资料的编写和修订。
完成领导安排的其它临时性工作。
三、技术员岗位职责
1、切实遵守公司的一切规章制度,服从各级领导的安排。
2、认真学习,熟练掌握各类设备的性能、原理、结构,指导公司内出现的设备技术问题。
3、及时安排设备的修理,定期检查设备的使用及保养状况,发现问题及时解决。
4、保管完善设备档案
5、检查各类模具,确保完好率。
6、负责生产工艺的制定和改进,技术更新的设计制图、制造,直至达到生产要求的全过程的管理。
对生产工艺的执行情况进行监督检查。
安全生产科岗位职责
一、安全生产科主任岗位职责
1、在公司的领导下开展工作,服从领导的工作安排。
2、协助有关部门评审和控制不合格品;
3、负责组织对检验人员和关键、特殊工序人员进行培训考核;
4、负责编制质量计划及对新开发产品的试验和送检工作;
5、负责公司生产设备的管理工作。
编制公司生产设备维修、保养计划并组织实施;
6、负责安全生产管理工作。
7、负责建立公司的设备档案和台帐;
8、负责对各厂设备日常维护保养的实施进行监督检查,确保设备运转正常。
二、安全管理员岗位职责
1、在安全生产科科长的领导下,开展工作,服从领导的安排。
2、认真贯彻执行安全生产法律、法规和上级部门的安全指示。
3、负责制定安全生产的规章制度、安全生产检查考核、管理奖惩规定,每月向主管领导报送安全生产及设备管理考核资料。
4、负责对员工进行安全教育培训,做好新入厂员工、转岗员工的三级安全教育,监督检查特种作业员工的培训,持证上岗情况。
5、负责公司安全消防工作。
6、负责组织安全事故、设备责任事故的调查分析,制定防范措施和事故责任划分及处罚工作,并进行统计填表工作。
7、负责工装的改造、制作、检查验收工作,及发放标准的制定工作。
8、完成其他领导安排的临时性工作。
三、生产调度员岗位职责
1、在安全生产科科长的领导下,开展工作,服从命令听指挥。
2、负责生产任务的下达和督促执行,及时汇报生产任务和生产中出现的问题。
3、负责设备管理计划任务的下达和落实,提高设备完好率,保证公司财产的安全完整。
4、协调公司内外部关系。
服从生产、解决生产运行中出现的问题,确保生产工作正常有序的进行。
5、负责公司内部的土建、施工、维护、维修工作。
6、负责设备管理及特种设备的年检年审工作。
7、完成领导交办的其他工作。
四、专职核算岗位职责
1、每日负责核对、统计、汇总各分厂的日产量。
2、对塑料制品厂、玻璃钢制品厂、型材厂、组装厂每月生产任务完成后产量及时进行核对,考核各分厂原材料利用率。
3、每月25日配合财务科人员对库房进行各类帐目、发料单、收料单、实物进行盘店。
4、负责制定合理可行的考核定额。
5、每月25日前根据**单编制下发公司月生产计划。
6、每月28日前向财务资产科上报本月库存各类原材料金额、各类成品金额。
7、每月30日前向企业管理科上报本月各分厂成品、半成品产量,原料辅料消耗量。
8、负责科室其他零时性工作。
9、专职核算员工作对安全生产科科长负责。
五、库管班班长岗位职责
1、负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
2、及时提出仓库物料管理办法,对发现的问题及时汇报并提出整改性建议和意见。
3、严格执行公司仓库保管制度及其细则规定,防止出现收发货物差错,入库要及时登帐,手续检验不合要求不准入库。
出库时手续不全不发货。
特殊情况需经有关领导签批。
4、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作、发现事故隐患,及时上报。
对意外事件及时处理。
5、合理安排物料在仓库内的存放次序,按物料的种类、规格、等级分区堆码,保持库区的整洁。
6、负责定期对仓库物料盘点清仓,做到帐、物、卡三者相符,核算员做好每月的排点及调帐工作。
7、做好仓库财产管理,要求帐务清楚,帐帐相符,仓库内要干净整洁,通风良好。
8、负责库房保管员的日常出勤考核管理工作,对保管员在工作中出现的问题及时给予帮助和处理,确保库房工作的顺利开展。
六、库管人员岗位职责
1、外购原材料到货后,库管人员必须核对验收原材料型号、数量、外包装等,做到验收准确无误。
发票未到时,必须估价入库。
2、发票到后。
应与估价入库的价格相比较,如有差异,必须红字冲正后,按发票实际价格重新入库。
3、管接头入库后,必须分清楚委托外协加工与自制的种类,做到按照不同的价格入库,发票未到先估价入库,发票到的,必须红字冲正后,按发票实际价格重新入库。
4、工具帐本必须准确无误,对外出安装人员领用的工具必须建帐、建卡,返回时必须根据实物销帐,并冲红后重新办理入库。
5、库管人员做帐时必须做到实物与帐目相符,月清一次,如出现问题及时与财务联系。
6、原材料发放时必须按照“先进先出”的原则进行发放。
7、原材料的摆放时必须做到上垫下盖,按规格种类摆放整齐。
8、库管人员在办理发料单时必须数据准确、完整、字迹清楚、手续齐全,同时应做到发料单数目结清。
9、库管人员必须服从专职核算员的工作安排与管理。
党政办公室岗位职责
一、党政办公室主任岗位职责
1、在公司的领导下开展工作,服从领导的工作安排。
2、贯彻执行公司领导的指示、规定和决定,并负责检查执行情况,组织和协调各部门的工作,按要求上报、下达。
3、负责公司各类会议的组织筹备工作,担任会议记录,整理会议纪要;
4、负责组织起草公司工作总结、通知、决议、决定、会议纪要等公司文件;
5、负责统筹组织和档案的归口管理,收集、整理、鉴定、保管、统计、和提供利用,做好档案保密、保管工作;
6、负责组织定期给全体员工进行身体的健康检查,并建立员工健康检查的台帐工作;
7、负责员工的招聘、辞退、辞职手续,签订劳动合同,建立详细的人事档案的管理工作;
8、负责员工的社会保险统筹,并建立员工社会保险统筹台帐工作。
9、负责公司除财务以外的所有档案管理,并建立档案台帐工作。
10、负责组织员工的各类培训,并建立培训台帐工作。
11、负责公司的公章管理,办好劳动合同相关业务工作。
12、负责公司车辆的年检,年审、养路费、保险、保养与维护的相关业务,驾驶员的安全教育、学习管理工作;
13、负责接待上级和外单位来公司人员,安排食宿和交通;
14、认真完成领导交办的各项工作。
二、办事员岗位职责
1、在综合管理部主任的领导下开展工作,服从领导的工作安排。
2、负责做好公司各类会议的记录,整理会议纪要,起草公司工作总结,内部文件的拟稿、编号、打印、登记、分发、存档;
3、负责上级文件的登记、分发、呈阅、催办、立卷归档;
4、负责公司除财务以外的所有档案管理,并建立档案台帐。
5、负责公司年度报纸、杂志、技术资料的收订工作;
6、做好宣传工作,办好黑板报、专栏和通讯报道;
7、负责公司办公用品的管理和发放工作、建立帐、卡、和登记本;
8、认真完成领导交办的各项工作。
三、人力资源工作员岗位职责
1、在综合管理部主任的领导下开展工作,服从领导的工作安排;
2、制定、修订公司各部门的职责、岗位责任制、编制定员方案、工时定额标准;做好原始记录的登记、整理、统计分析工作,及时提出修订意见,确保定员、定额的准确合理;
3、负责办理员工的招收、聘用、辞退工作,办理员工劳动合同的签订、续定、解除、终止业务及办理离职手续,建立详细的人事档案;
4、负责做好新增员工入厂前的劳动纪律、规章制度、安全教育,会同有关部门编写培训计划和教材,做好员工的培训工作,并建立培训台帐;
5、负责做好公司全体员工进行健康检查,并建立员工健康检查台帐。
6、做好员工的社会保险工作,负责办理养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等业务;
7、负责工资管理工作,制定和修订岗位工资和计件工资标准;核对员工考勤、结算工资、汇总上报工资报表,建立健全工资名册、登记表、人事资料的分类装订与归类保管;及时向领导提供有关工资管理方面的资料;
8、负责办理员工的请假、销假、奖惩、辞退手续,建立员工花名册和动态登记、请假、销假登记本;管理员工人事档案;
9、负责员工的考核工作,协助值班长做好每天的值班考核工作,收集整理考核资料,公布考核结果,做好月度、季度、年度考核,表彰先进,通报批评落后;
10、认真完成领导交办的各项工作。
**公司岗位职责
一、**公司经理岗位职责
1、在公司总经理的直接领导下,全面负责**公司工作;
2、全面完成公司的**任务、货款回收、成本控制等各项指标。
3、进行**公司组织机构的设置和调整;
4、制定**公司**策略及组织实施;
5、协调各项目部、各部门之间的业务;
二、项目部主任岗位职责
1、在**公司经理领导下,按照地区分工,负责本项目部的产品**、售后服务及货款回收工作;
2、负责本项目部的市场营销与策划工作;
3、负责协调本部门与其他部门的工作联系与业务联系;
4、负责本部门的产品**及货款回收工作;
5、负责监督、管理和考核本部门员工的各项工作;
6、作好公司领导与本部门员工的上传下达工作;
7、制定本项目部所**产品的**价格,划分**区域以及客户的分类管理工作,确保**工作的顺利进行;
8、负责本项目部**市场的信息收集、整理、和上报工作。
三、片区经理岗位职责
1、在项目部主任的领导下负责本片区的**工作;
2、负责本片区的市场营销与策划工作;
3、负责监督、管理和考核本部门员工的各项工作;
4、作好公司领导与本片区业务员之间的上传下达工作;
5、负责协调本片区业务员之间、本片区与其他部门的工作联系与业务联系;
6、负责本片区的市场开发、产品**及货款回收工作;
7、划分本片区**业务员的**区域以及客户的分类管理工作;
8、负责本片区**市场的信息收集、整理、和上报工作。
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9、爱岗敬业,奉于职守,遵章守记,按时上下班,维护公司利益和产品形象。
在产品**工作中,严格遵守各项**制度和财务制度。
四、业务员岗位职责
1、在片区经理的领导下,负责产品的市场开发、与客户谈判、签定合同、货款回收等具体**工作。
2、负责维护本公司制定的产品**价格,负责维护和管理**区域内的客户资源,定期对客户进行回访。
3、负责将客户的各项建议和意见及时反馈给公司的各个相关部门,不断提高本公司的产品市场占有率和产品质量。
4、负责将市场运作过程中出现的各类问题及时地反映给主管领导,以便于本公司制定出与市场相适宜的**策略。
5、做好已完成项目的各项资料的整理、汇总工作,并移交**内勤归档;
6、爱岗敬业,奉于职守,遵章守记,按时上下班,维护公司利益和产品形象。
在产品**工作中,严格遵守各项**制度和财务制度。
五、**公司管理办公室主任岗位职责
1、在**公司经理的领导下开展本部门工作;
2、协助**公司经理制定市场营销策略和市场营销策划;
3、负责监督、管理和考核**公司各项目部的各项工作;
4、负责**公司车辆的管理工作;
5、负责收集、整理市场信息并及时上报。
6、负责周会**情况通报工作。
7、完成好领导交办的其他任务
六、管理办公室**内勤岗位职责
1、在**公司管理办公室主任领导下进行工作。
2、负责编写并下发生产任务工程项目与生产要求通知书,以及开具公司**发货通知单;
3、负责**公司**合同、各种产品的标准、检测报告、合格证以及相关资料的保存整理工作;
4、负责收集、整理、市场信息管理工作,接听公司**电话,详细记录电话内容,并及时、准确反馈到相关部门;
5、负责联系公司发货车辆并下发装车通知单的工作;
6、对公司**发货情况进行准确、详细的统计,并及时上报;
7、忠于公司,保守公司机密,遵守公司的各项规章制度,认真钻研业务,不断提高自己的政治素质和业务技能,完成各项任务。
物资公司岗位职责
一、物资公司经理岗位职责
1、在生产副总经理的领导下主持物资公司全面工作开展各项工作。
2、加强业务知识学习,提高工作效率;了解并熟悉公司总体物资需求信息,做好市场调查,学习物资采购和市场信息,及时向领导和各部门提供有关市场信息和价格变动信息,提高效益、降低成本。
3、根据全年综合作业计划推算年度原材料需用量,预计库存量,定期提报缺口材料的申请定货计划,并制定全年的物资供应计划、采购计划。
4、全面掌握生产计划,根据生产计划提出材料计划,供应计划,做到保质、按时供应各种材料。
5、及时处理积压物资,防止新积压,降低库存,减少浪费。
6、科学规范地建立、完善物资采购管理制度,确保物资采购遵循公开、透明原则,公平竞争原则,公正原则和诚实信用原则,以及科学及时原则。
7、积极配合有关部门对公司物资采购及使用情况的检查监督,严守公司的商业、技术秘密。
8、完成领导交办的其他工作。
二、物资公司采购员岗位职责
1、在物资公司经理的领导下开展各项工作。
2、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则,努力提高自身的采购业务水平。
3、按时、按量、按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成领导下达的降低采购成本的责任指标。
4、负责与客户催讨所欠、退货或索赔款项。
5、严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或市场(委托)检验。
协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
6、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
7、完成主管领导交办的其他工作。
三、物资公司计划员岗位职责
1、在物资公司经理的领导下开展各项工作。
2、准确及时掌握原材料库存信息,根据生产计划负责编制公司的原材料采购计划,报主管领导审批后实施。
3、负责拟订原材料采购合同和合同的会签工作。
a)负责督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项,催要原材料发票,核对发票金额。
b)根据生产需要编制原材料的付款计划,报主要领导审核。
c)负责物资公司内部所有采购文件及资料的管理归档工作。
d)完成主管领导交办的其他工作。
质检中心岗位职责
一、质量工程部主任岗位职责
1、在公司的领导下开展工作,服从主管领导的工作安排。
2、1负责公司各类会议精神的传达、贯彻、执行。
3、负责本部门全面工作,协调内外部关系,确保生产工作正常有序运行。
4、组织实施全厂年度综业作业计划,全面完成任务指标。
5、全面负责公司产品的检验和实验工作,包括委托质量监督部门的检验和实验工作。
6、负责不合格品的评审和处理工作,利用统计技术对生产过程和质量状况进行分析。
7、督促生产系统的自检和专检,做好抽检工作及质量记录。
8、负责公司计量器具的自检和送检工作,并做好记录。
9、参与质量计划和检验工艺规程、规范的编制工作,对检验工艺的合理性、适用性负责。
10、负责对每周的产品质量进行综合分析,并做好记录。
二、质检员岗位职责
1、服从质检中心主任的领导。
2、负责对公司产品在每道工序生产工艺的检查,填写《生产工艺检查表》。
3、负责每批产品首次生产时的首检工作,填写产品首检记录。
4、负责按检验标准对每批产品进行过程检验,不定时进行抽检,填写抽检记录。
5、负责对生产工人进行现场质量培训,不断提高员工质量意识。
6、负责对不合格品进行处置,开具不合格品通知单,并及时向质检中心主任汇报。
7、负责出厂产品的检验工作,保证出厂合格率100%,并认真填写产品出厂检验报告和产品出厂合格证。
8、负责合格线
1、熟悉产品每道工序的生产工艺,熟悉掌握各种产品的各项技术参数和各工序质量检验标准。
2、在产品的全面检验过程中,都要按产品的质量标准仔细检验,杜绝不合格品流如下到工序或出厂。
3、对合格产品和不合格产品应分别摆放,做好产品标识和检验状态标识,保证产品标识完整和可追溯性。
4、严把质量关,对影响产品质量的现象和行为,一旦发现,立即制止,严肃处理。
5、不断加强理论学习,提高自身技术素质和检验水平。
6、认真填写质量记录,对自己负责检验的产品,所出现的质量问题要认真分析原因,提出解决办法和处理意见,问题严重的,应及时向领导汇报情况。
7、加强各部门和生产班组的联系,每天向生产部门呈报《三单检》和检验情况,包括成品数、半成品数、合格数、不合格数及发现的问题。
积极主动地与大家共同探讨如何提高产品质量,促使我们的产品合格率达100%。
8、热爱本职工作,要积极主动地参与、协助部门领导做好本部门分管的各项工作。
企业管理科岗位职责
一、企管科主任岗位职责
1、负责公司年度综合作业计划的编制下发与监督实施。
2、负责建立及完善公司的绩效考核体系,并按照考核体系的规划定期对员工进行考核。
3、负责建立与完善公司的统计核算体系,确保公司的统计核算体系有效运转。
4、负责公司的合同及印章管理,确保合同签定按照公司规定的程序运行,保证印章的使用得到有效控制。
5、负责公司的营业执照、组织机构代码证的年检、变更、注销及管理工作。
6、负责公司各类报表的对外上报的管理及审核工作。
7、负责协调本科室与其他科室的相关业务。
8、企管科主任的工作对公司主管生产副经理负责。
二、企管科综合业务员岗位职责
1、负责公司各类报表的填制上报工作。
2、负责建立公司的合同台帐、合同审查及盖章工作。
3、负责本科室各类文件、报表的保管及建档工作。
4、负责公司员工的绩效考核工作。
5、负责公司营业执照、组织机构代码证的建档、保管工作。
6、积极完成科室领导交办的其他工作。
7、综合业务员的工作对企管科主任负责。
塑料制品厂岗位职责
一、厂长岗位职责
1.在公司的领导下开展工作,服从主管领导的工作安排。
2.负责公司各类会议精神的传达、贯彻、执行。
3.负责塑料制品厂全面工作,协调内外部关系,确保生产工作正常有序运行。
4.组织实施全厂年度综合作业计划,全面完成任务指标。
5.负责招聘员工计划的申报,新聘员工的考核,做好员工的培训教育工作。
6.负责对签定业绩考核合同员工的业绩考核工作,负责培养关键岗位员工的工作。
7.新产品的试生产及DN250(¢250)以上管材生产时负责组织协调,工艺员、设备维修工、班长、质量工程部检验员到岗,生产出合格产品后除当班班长外其余人员方可离岗。
8.班组交接班时厂长必须到岗,检查员工到岗情况,检查设备、管材质量、原材料等情况是否正常,组织好班组的交接班工作。
9.做好全厂员工的月度考勤、核算,分配员工的工资。
10.负责全厂“三标”及“三基”工作。
11.每月给主管领导上报安全、设备质量、生产、成本管理考核资料。
二、工序长岗位职责
1、在厂长的领导下开展工作,服从厂长的工作安排;
2、负责塑料制品厂生产、安全、设备、质量、成本的管理;
3、做好产品检验工作,班组长自检后,工序长负责复检,产品合格率达到99﹪以上;
4、交接班时,工序长必须到现场,检查人员、原材料和设备情况,做好各作业班交接班的协调工作,检查场地卫生,传达工艺变动情况;
5、在首次开机生产新产品时,负责召集各作业班长到岗,进行新产品的试生产,待生产出合格产品后,不当班的班长方可离开;
6、配合厂核算员做好原材料和成品管的统计工作,认真核对每班的使用原料及生产管材数量情况;
7、负责芯管移交玻璃钢制品厂工作,并认真做好记录;
8、负责设备管理工作,定期检查保养设备,填写设备运转记录;
9、负责安全生产工作,开工前要进行安全讲话,对员工进行安全培训,并做好安全记录。
10、在生产过程中发生的质量问题,设备的人为损坏,成本浪费情况必须在次日处罚并公布;对于质量好,成本节约产量高的班组及时奖励。
11、按时召开班组长会,学习厂里的各项规章制度,及时传达公司的有关通知和事项,明确各班生产目标,保证完成生产指标。
三、班长岗位职责
1、提前30分钟到岗,检查和了解上一班的生产、设备及用料情况。
2、领用好本班生产运行所需要的各种材料。
3、按时定点检查各设备的仪表、电流、电压、温度、转速的情况,巡回检查设备的运转是否正常,如有异常及时采取措施,并及时做好记录。
4、检查本班人员到岗情况,将缺勤情况及时报告工序长,协调本班各岗位人员的工作,不得影响生产运行。
5、按时召开班会前,学习厂里和各项规章制度,及时传达公司的有关通知和事项。
明确本班生产目标,保证完成生产指标,安排各岗位工作,做好安全生产讲话。
6、做好产品的自检工作,严格执行技术检验标准,不合格产品不得流入下道工序。
7、监督检查各岗位的正规操作情况和工作质量,对违章操作的行为要及时制止,对影响产品质量及事故隐患,要及时发现、及时处理,解决不了时,立即和主管人员反映。
8、经常与本班员工沟通情况,做好思想工作,发挥传、帮、带的作用。
9、爱护设备,严格执行设备管理维护保养规定,确保设备正常运行。
10、产品摆设符合规定,做到安全生产、文明生产。
11、在交接班时,按规定要求填写操作记录、检验记录和各类设备、安全、成本核算记录本。
做到基础资料齐全准确。
同时对接班人讲清本班生产情况。
12、保持环境卫生清洁,在下班前将工作场地清扫干净,把设备擦干净,待接班人确认接班完结后,方可离岗。
四、主操作员
1、严格执行拉管工艺及安全操作规程,负责操作控制台开关,挤出过
程中要注意控制好速度,保证设备正常运转;
2、根据所生产的管材,组织模具的装、卸、打磨、装配;
3、负责拉管设备的加温,在开机前检查各加温区温度是否达到工艺要求,机械设备各部位是否完好,润滑**是否加够;
4、负责领用工具、辅助材料;
5、负责本班设备运转记录和原材料的登记。
五、副操作员
1、严格执行拉管工艺及安全操作规程。
负责操作切割机、扩口机设备的开关。
2、在扩口过程中要注意控制好速度、温度和加温时间,保证设备正常运转,产品达到质量规定。
3、负责管材的称重、外径、长度的测量工作;
4、在工作中随时检查管材的质量,发现问题及时向主操作员报告,配合解决问题;
5、负责搬运管材;
6、做好本班的产品登记和统计工作,负责填写质量检验记录。
六.机动岗位
1、严格执行拉管工艺及安全操作规程。
2、配合主、副操作员做好拉管生产的辅助工作;
3、做好管材的测量和称重工作;
4、做好管材的搬运工作;
5、做好设备清洁、工作场地卫生工作;完成
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