作风建设年活动总结.docx
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作风建设年活动总结
“作风建设年”活动工作总结
一年来,我局牢牢把握机关作风建设的指导思想、主要原则和目标要求,内强素质,外树形象,从制度建设、服务规范、检查落实等数个环节持续推进机关作风建设,切实增强了后勤机关的责任意识、服务意识和工作中的精品意识。
主要工作总结如下:
一、重机制
按照市委的工作要求,结合本局的实际情况,我们建立了分工负责、交流评比、部门责任、定期整改等一系列工作机制,在日常工作的过程中逐步体现作风建设成效。
一是领导负责制。
活动一开始,局党组就如何在我局开展好这一活动进行了周密部署,并迅速开展工作,成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室,由局党组书记、局长XXX担任领导小组组长,副局长任副组长,成员由各科室负责人组成,领导小组办公室由局办公室相关人员组成,以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。
二是抓宣传教育。
为进一步推动作风建设活动的开展,局长王小建同志就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进我局作风建设做了详细的部署。
为保证活动内容落实到日常工作之中,同时,为了增加浓厚的活动氛围,我局还开展了形式多样的宣传活动。
一是利用本局网站进行“作风建设年”活动的宣传和动员;二是制作了“作风建设年”活动宣传专栏,精心组织活动专题,极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面,进一步促进了活动的深入开展。
三是部门责任制。
办公室领导对各科室提出明确要求:
工作上要争先创优,跨前一步,争做合作共事的模范;作风上要勇挑重担,敢于和善于打硬仗;形象上,要体现后勤工作者的风采,热情大方,蓬勃向上;处容上,要规范整洁,体现快乐工作、文明办公的精神。
四是定期整改制。
着眼“找差距、明方向、求提升”,利用机关干部大会等契机进行宣传教育,针对机关队伍建设和各科室工作中存在的问题进行全面的回顾分析和分类检查整改。
二、抓队伍
今年以来,我们以强自身、树形象为主线,不断提升机关干部的政治素质、业务能力、工作作风和理论水平,为做好各项工作提供不竭的动力。
一是用制度管人。
按照“来自实践、用于实践、规范和指导新的实践”的原则,我们对各科室的工作职责、活动规则和工作程序等进行了规范。
通过制定这些制度,提高制度的执行力,促进管理机制的规范化。
二是用大型活动锻炼人。
我们积极参加第二届温泉国际旅游节的接待工作,积极调动每个机关干部职工的积极性,从接车到食宿安排,礼品的发放等,每个人都有具体的岗位、具体的职责。
大家的工作积极性得到了提高,相互之间的协作能力得到了增强,从而带动了整个机关服务能力和水平的提高。
三是用情感凝聚人。
我们组织机关干部参加红歌赛,自行车比赛和创建学习型机关理论竞赛活动,营造了团结和谐的工作氛围,同时,积极走访机关干部,看望生病的同志,对他们的生活给予主动关心,切实解决他们生活、工作中的困难,使每一位职工感受到组织的关怀和温暖,从而增强了的凝聚力。
三、强服务
我们一直以来以强化服务为主旨,把搞好服务作为我们工作的主要目标。
自“作风建设年”活动开展以来,全体机关工作人员的工作作风有了明显的改进,在工作中注重办实事、讲实效,工作效率得到进一步提高,行政成本进一步降低,发展环境进一步优化。
特别是在机关节能减排工作方面取得了一定的成效。
一年来,我们积极响应市委号召,立足自身特色,充分发挥主观能动性,在开展机关作风建设的过程中取得了一些成效,当然也有一些工作需要进一步改进。
在今后的工作中,我们将进一步搭建机关作风建设的平台,丰富机关作风建设的形式,提高机关作风建设的效率,集全体工作人员的力量塑造机关的崭新形象。
具体措施:
一是不放松不懈怠。
认真总结今年四个季度作风建设工作中取得的成绩和教训。
二是落实各项制度。
坚持以制度管人,以制度教育人,以制度管事,依照制度开展工作,把书面的制度落实到各项工作中。
三是强调协作服务意识,强化机关干部的团队协作意识,做到机关内部无缝衔接;强化机关干部的服务意识,做到跨上一步主动服务。
二0一0年十二月二十八日
机关事务管理局2010年度
党风廉政建设工作总结
2010年,市机关事务管理局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻落实十七届中央纪委第五次全会、国务院第三次廉政工作会议、省纪委九届六次全会、市纪委三届六次全会精神,以全面落实“十个全覆盖”为目标,认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐创廉工作方针,积极推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设,抓好各项工作任务的落实,切实提高党风廉政建设和反腐败工作水平,促进机关后勤服务的科学发展,现将2009年开展情况总结如下:
一、党风廉政建设工作的基本作法
为了切实加强党风廉政建设工作,深入开展反腐败斗争,局领导班子按照“学习《廉政准则》,争做勤廉表率”的要求,建立和完善了党风廉政建设责任制的领导工作机制,形成“一把手”负总责,班子成员各负其责的工作格局。
以抓好党风廉政建设促进“十个全覆盖”工作的贯彻落实,我局成立了以党组书记、局长王小建同志任组长,副局长和纪检组长为副组长、各科室负责人和下级单位一把手任成员的党风廉政建设领导小组,形成了以学习《廉政准则》,争做勤廉表率,促进落实“十个全覆盖”工作的领导网络和工作网络。
把“十个全覆盖”工作作为一项政治任务,列入重要议事日程,纳入工作的整体格局,一起部署、一起落实、一起检查,做到认识到位,领导到位,工作到位,措施到位。
1.加强工作目标责任制管理。
为了加强对各科室工作的领导和工作任务的落实,结合我局工作实际,局党组对科室的工作职责及工作任务进行了重新梳理。
对老区的生活服务管理,在人员上进行了合理的调整;对综合办公大楼以及行政服务中心的管理从新进行调整。
各科室根据调后工作职能,制定了全年的工作计划,实现了我局对市委、市政府以及其他机关单位的工作、生活跟踪服务的全覆盖和管理。
2.规范日常管理,将党风廉政建设工作落到实处。
一是坚持局务会制度。
每月召开一次局务工作会,各科室负责人就落实当月的工作情况、学习情况以及党风廉政建设的执行情况在局务会进行汇报,并做好下月的工作安排。
各分管领导对科室工作进行点评,对下步工作提出要求。
通过多种形式,增强了工作的透明度,同时也提高了工作效率,更便于局党组全盘把握各科室的工作状态。
二是建立各科室及重要岗位腐败风险防控的全覆盖。
结合全市电子政务建设,我局建立了机关事务工作网站,并安排专业人员负责管理。
凡是局里的重要事项和关系民生的问题,都在局网上进行公布,大大提高了本局干部职工的知情度和透明度,也是局党组倾听群众意见、接受干部职工监督的窗口,实现了电子监察系统的全覆盖。
三是严格执行咸纪委〔2008〕10文件,主职领导不直接分管人事、财务、基建和物资采购的精神,坚持领导分工负责的原则。
各科室业务中涉及重大经营开支的项目,先由各科室对该项工作进行论证,提出工作事由,开支数额提交局长办公会统一讨论决定,由分管领导督办,工作结束后进行审核验收,严格报账程序,经办人、审核人、分管负责人共同签字方可入账报销。
在基建维修中,凡涉及较大基建维修项目,先做好工程预算,经局党组研究决定,达到招投标标准的一律进行公开招投标。
需购置大型设备时,先请示领导,达到采购限额标准的,一律交政府采购中心办理。
四是在人事问题上严格按照党管干部的原则和人事任免条例进行。
在局党组的正确领导下,我局的日常事务管理工作、行政事务管理工作都按照民主决策全覆盖的框架进行。
3.加强制度化、正规化建设,不断加大源头治腐力度。
我们把党风廉政建设工作落实到全局各项管理和服务工作的每个环节,不断加强和完善各项规章制度,严格按制度管人、管事、管资产。
今年局党组对过去制定的《党风廉政建设责任制》进行了细化,增强了制度管理的透明度,对《小车管理制度》作出了更明确要求,杜绝了公车私用的现象发生,对《微机管理制度》提出更高的要求,大大提高了电子政务的能力。
过去科室的职责制度上墙,现在必须上网,以便更好地接受服务对象的监督。
制定了《市机关事务管理局腐败风险预警防控工作实施方案》,按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的工作要求,着力构建腐败风险预警防控体系,有效地遏制和减少腐败现象的发生,由于制度上的不断创新,监督的不断跟踪,全覆盖式的腐败风险教育,排查、预警、化解工作到位。
几年来,我局尚未发现任何违纪违规现象。
4.加强学习教育,争做勤廉表率。
为重视第十一个党风廉政宣教月活动,根据市纪委、市监察局的部署和安排,我局组织开展了各项学习教育活动。
一是按照“学习《廉政准则》,争做勤廉表率”为主题的宣教月的具体学习内容,我局党组进行了认真研究,并根据学习的内容制定了实施方案。
为了把宣教月活动扎实有效开展好,使宣教活动取得实效。
根据市委的统一部署,结合我局的工作实际,实施方案将开展宣教月活动的指导思想、参加对象、活动内容、目标作了明确要求,坚持以学习促进工作,确保学习教育与工作相结合,以学习促进工作,以工作实绩实现学习的效果。
二是组织召开动员大会。
党风廉政建设宣教月已经开展了11个年头。
为了把第十一个党风廉政建设宣教月活动落到实处,今年5月初,局党组紧紧围绕“贯彻《廉政准则》,争做勤廉表率”这一主题,通过召开一次动员大会,主讲一次廉政党课,开展一次专题讲座,观看一批教育影片,召开一次民主生活会,树立一批勤廉典型,组织一次格言警句征集活动,开展一次警示教育活动,举办一次《廉政准则》知识测试,编发一组廉政短信等“十个一”的系列活动,进行二次全面动员,在动员会上党组书记、局长王小建同志,就“十个一”活动的重大意义进行了深刻阐述,党风廉政建设年年讲,月月讲,时时讲,就是为了提高党员干部的警惕,管好自己身边的人,用好手中的权。
王小建同志形象地称《廉政准则》和经常性的党风廉政宣传教育活动为“紧箍咒”,正是这些“紧箍咒”,为党员干部筑起了廉洁自律的思想防线,织就了拒腐防变的“安全网”。
通过动员,在全局范围内将党风廉政建设宣传教育月活动不断引向深入。
三是认真组织学习《廉政准则》,全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容。
为了切入主题,局党组认真组织全体党员干部职工对《廉政准则》的全文进行系统学习,并由党组书记、局长王小建同志对《廉政准则》逐条进行讲解,通过学习教育相结合,极大地提高了党员干部职工对《廉政准则》内涵的充分认识;党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求,是全同贯彻党的路线方针政策的得要保障,也是正确行使权力,履行职责的重要基础。
我们一定要从政治的高度,充分认识贯彻实施《廉政准则的重要意义,切实把促进党员领导干部廉洁从政作为一项紧迫的现实任务和长远的战略任务来抓。
通过学习与理解,大大提高了全局干部职工的督促监察的能力,这也是局党组从搞好自身建设,提高工作效能,加强作风建设,为机关后勤服好务,为民办实事,接受群众监督的一项重要举措。
四是以《廉政准则》为对照,局党组认真组织了一次民主生活会。
贯彻实施《廉政准则》,促使党员干部廉洁从政,是领导班子的关键。
领导班子成员要作贯彻实施《廉政准则》的表率,自觉做到标准更高一些,要求更严一些。
要做学习的表率,全面熟悉和了解《廉政准则》的各项要求和规定,牢固树立法律面前人人平等,制度面前没有特权,制度约束没有例外的意识。
要作落实的表率,切实做到要求一般党员干部做到的,党组成员必须首先做到;要求下级做到的,领导必须首先做到;要求别人做到的,自己必须做到。
争对上述要求,在民主生活会上每个党组成员都能解开心菲,畅所欲言。
就自己在学习、思想以及分管工作的情况进行交流,并就在工作中存在的创新意识不强,对提高干部职工素质教育不够等方面的不足进行了认真分析,并作出后期如何改进的意见和作法。
通过民主生活会的交流探讨,进一步增强局党组一帮人的向心力和凝聚力。
五是结合《廉政准则》上一党廉政党课。
为了使宣教月活动不断深入,局党组书记、局长王小建同志结合本局组织观看正反面典型宣教片的内容,以局班子成员撰写的学习《廉政准则》体会文章的情况,给局党员干部职工上了一堂题为“学习《廉政准则》,做廉洁表率”的党课。
党课从三个方面引导全局党员干部应该如何执行《廉政准则》,争做廉洁表率。
一是提高思想认识,切实增强贯彻执行《廉政准则》的政治责任感;二是要求党员干部要学入学习领会,切实把握《廉政准则》的新精神,新要求;三是要求全体党员干部要把学习《廉政准则》与实际工作结合起来。
切实把握廉洁从政的方面,做自觉践行的表率。
切实做到不仁之事不为,不义之财不取,不正之风不染,堂堂正正做人,清清白白从政,时时刻刻把《廉政准则》作为一面镜子、一把尺子,经常衡量自己的言行和境界,及时整改存在的问题和不足,确保任何时候任何情况下不失党员风范,不失廉政准则。
二、班子成员廉洁自律情况
1.班子成员都能自觉遵守各项规章制度,认真执行廉政纪律,没有出现领导干部在个人事情上大操大办现象,并且做到重大事项报告制。
2.对春节期间领导干部收受“红包”等问题进行了认真的检查和清理,没有发现违规违纪问题。
3.定期召开领导干部民主生活会,在会上找问题,谈认识,进行批评和自我批评,互相监督,使党风廉政建设得到进一步落实。
4.对局领导干部执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职力上的便利谋取不正当利益的若干规定》进行了认真的对照检查,没有发现领导干部中有任何违反十条规定的行为。
5.严格执行咸纪发[2009]4号文件关于转发《关于认真治理党政机关领导干部私驾公车进一步加强公车管理的通知》。
经查一年来我局没有发现任何领导干部有私驾公车的行为,也没有任何领导干部借用二级单位的车辆驾驶和用公车学习驾驶技术的行为。
三、2011年党风廉政建设工作思路
1、按照2010年党风廉政建设和反腐败工作的要求,认
真抓好工作任务,全面完成目标工作。
2、进一步完善制度体系建设,做到用制度管人,依制度用权,按制度办事,从源头上治理腐败。
继续完善和健全财务资金管理制度、资产管理制度、用车管理制度、公共节能管理制度、采购制度等制度,明确工作职责和权限,规范工
作秩序,不断提高服务水平。
3、加强队伍建设,认真落实党风廉政责任制,不断强化责任意识、服务意识、节俭意识、廉政意识,加强党性修养,树立和弘扬艰苦奋斗的优良传统。
二○一○年十二月二十九日
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