保密工作计划15篇.docx
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保密工作计划15篇.docx
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保密工作计划15篇
2022年保密工作计划15篇
保密工作安排
光阴快速,一挤眼就过去了,又迎来了一个全新的起点,此时此刻须要制定一个具体的安排了。
信任很多人会觉得安排很难写?
下面是我收集整理的保密工作安排,希望对大家有所帮助。
保密工作安排1
一、保守党和国家机密,维护国家平安,是每个工作人员的职责和应尽的义务;
二、领导干部要以身作则,带头遵守和执行国家的平安、保密法规和各项平安保密制度,严禁携带隐私文件出入公共场所或回家阅办;
三、院平安保密小组负责平安、保密教化,帮助有关科室制定平安、保密措施,落实平安、保密责任制,并有权监督、检查同级领导干部及各科室对隐私文件、资料的运用、保管状况;
四、严格遵守平安保密纪律,加强文件、图书、资料的管理,防止丢失和泄密事务的发生。
各有关科室要确定人员做好文件材料的保管、立卷、归档和平安、保密检查等工作;
五、每季度或重大节日之前,都要进行一次平安保密检查,通过检查,刚好发觉问题,堵塞漏洞,确保党和国家机密平安;
六、节假日期间,凡存放机密文件材料的桌柜都要加固。
平常下班、外出时对桌、柜、办公室都要加锁、关门;
七、发觉失、泄密状况,除刚好向上级领导报告外,要求马上进行追查,并视情节轻重,赐予当事人必要的指责教化或纪律处分;
八、医院保密范围:
机要文件、印鉴、收发文件登记本、帐号、传真号、档案、疫情、科研成果、正在探讨的科研项目和新技术、涉及国家平安、利益的音像带、图表等;
九、密级划分:
依据国家和上级主管部门的规定分为:
公开、内部、隐私、机密、绝密。
十、一切工作人员要严格遵守以下保密守则:
(一)不该说的国家机密肯定不说,不该知道的国家机密肯定不问,不该看的国家机密肯定不看,不该记录的国家机密肯定不记录;
(二)不准私自或者在无保密保障的状况下制作、收发、传递、复制、运用、存放、销毁属于国家机密的文件、资料和物品;
(三)不准携带机密文件、资料逛市场、参观、巡游、探亲访友及进入其他公共场所或者进入私宅,不准在公共场所谈论国家机密;
(四)未经批准不准擅自翻印、复印、全文抄录机密文件;
(五)不准长期私自存放或者私自销毁机密文件、资料;
(六)不准横传阅办或者在没有保密条件的家中阅办国家机密文件、资料,不准随意扩大知密范围;
(七)不准在私人交往和通信中涉及国家机密;
(八)不准运用无线话筒和在无保密措施的电话、电报、传真等设备中传输国家机密;
(九)不得向主管机关隐瞒自己或者他人泄密(包括失密、泄密、窃密)行为
保密工作安排2
为切实增加我单位平安保密实力,全面完成保密工作任务,以学习贯彻《中华人民共和国保守国家隐私法》为主线,以提高全体干部职工保密观念和警觉性为目标,全面落实保密工作各项任务,狠抓落实保密措施,严防泄密、失密事务发生,确保引洮工程按期建成通水,依据全区保密工作要点,结合我单位实际,现制定本年度保密工作安排:
一、加强组织领导,落实保密责任。
建立与完善保密工作责任制,明确职责,增加保密工作的主动性、肃穆性。
成立保密工作领导小组,坚持局长亲自抓、分管领导详细管、办公室组织实施、股室有人管理的保密工作组织原则,定期召开保密工作会议,探讨解决保密工作中存在的突出问题,制定保密工作安排,总结阅历,完善措施,确保保密工作各项任务的落到实处。
二、加强保密教化,增加保密意识。
通过各种形式开展保守国家隐私的思想教化和业务学问教化,不断提高全体干部职工在新形势下做好保密工作重要性的相识,坚固树立保守国家机密,慎之又慎的思想,同时要订正无密可保和有密难保的错误相识,增加保密观念的责任感。
1、仔细宣扬贯彻《保密法》及《保密实施方法》等法律法规,刚好组织学习中心、省、市、区有关保密工作文件和指示,特殊是加强档案工作的保密教化,不断提高政策理论水平,正确把握保密工作发展趋势。
2、保密工作领导小组要仔细做好《保密法》修订后的宣扬工作,使保密宣扬教化向深度、广度不断推动和拓展,努力营造保密工作良好氛围。
3、充分利用会议、简报、宣扬栏等形式开展保密教化,重点抓好领导干部、各股室重点涉密人员的保密教化,不断增加保密意识、保密观念和维护保密平安的自觉性。
4、主动探究宣扬教化的新形式,特殊是加强警示教化力度,接着把保密教化列入领导干部中心组学习内容,同时强化全体干部职工保密工作的宣扬教化。
三、联系实际,加强管理,搞好日常保密工作。
1、对隐私文件和资料的制作、收发、传递、运用、保管、清退的要求:
(1)隐私文件的制作:
制作隐私文件过程中坚持起草人拟定密级,核稿人把关,签发人核定密级;
(2)隐私文件资料的收发要有登记,确定专人保管;
(3)隐私文件资料的传递要办理签收、退回手续,对隐私文件资料进行统一保管;
(4)严格根据保密委要求清退隐私文件,不得出现差错。
2、对隐私文件和资料的归档、销毁的要求:
(1)单位文件资料分类统一管理,任何个人不得私自保管文件资料;
(2)对保密要害部位配备铁门、铁窗、铁柜,对文件资料实行统一管理;
(3)按规定该销毁的文件、资料要按时交保密局;
(4)对文件资料刚好装订归档。
3、突出重点,加强管理,防患于未然。
保密工作应注意加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理,平常抓好日常管理,节假日加强值班、保卫,防止失泄密事务的发生。
保密工作安排3
xxxx年我处保密工作,将接着在市局党委的领导下,深化学习实践,以求真务实的看法,开拓创新的精神,结合我处工作实际,主动开展保密法的宣扬教化,创建性地开展各项保密工作,全力完成各项保密工作任务,现将本年度制定如下:
一、进一步加强对保密工作领导
要充分相识新形势下保密工作的重要性,进一步落实领导干部的保密工作责任制,成立保密工作领导小组,由处长任组长,副处长任副组长,各科、所负责人为成员,办公室设在综合科,由严崇高同志负责日常工作,把保密工作纳入单位目标考核内容。
全处干部职工的保密意识要有新的提高,能够自觉遵守《保密法》的各项规定,把保密工作同我处工作有机地结合起来,用保密学问指导业务工作,从而推动各项工作的有序开展,开创保密工作的新局面。
二、深化开展保密法宣扬教化
保密法宣扬教化是保密工作的重要环节。
今年,我处依旧要把保密宣扬教化作为一件大事来抓。
一是主动开展和参与形式多种多样、内容丰富多彩的宣扬教化活动。
要以保密法宣扬月活动为契机,主动做好宣扬。
二是利用政治学习时间,开设保密教化课,学习《保密法》和保密工作的各项规章制度等法律法规学问,在干部职工中讲授保密学问,分析保密工作形势,组织干部职工观看一次保密影片,使干部职工提高相识,明确职责,进而增加他们的保密意识。
三、加强保密队伍建设
不断加强保密干部的思想政治建设、业务建设和作风建设,不断关切保密干部的工作和生活,从各方面赐予支持,真心实意地帮助他们,配备必要的设备,支持他们大胆地开展工作,更好地履行职责。
坚持抓好涉密人员的岗位培训。
在人手紧的状况下,将派出办公室人员参与保密学问的岗位培训,严格执行没有经过保密部门组织培训或者培训不合格的一律不得再从事隐私工作的规定。
四、仔细抓好保密事项管理
保密工作的最终目的是保障改革开放和经济建设的顺当进行,我们将紧紧围绕中心工作任务做好保密工作。
一是做好保密工作的首要任务就是在工作中坚持仔细制定工作方案,主动稳妥的推动工作,确保了社会的稳定。
二是抓好隐私文件的管理。
施行密件和重要文件登记制度,加强对密件的监管,保证隐私载体不丢失。
三是规范文件资料的运作程序,特殊是涉密文件资料严格签收制度,严格限制流向,实行专人保管,专柜保存,确保涉密资料、信息的平安。
四是加强档案管理。
制定了档案保密制度。
五是仔细做好计算机信息网络的技术防范和保密管理工作。
严格执行“不准一机双网”的规定,对计算机中涉及到重要的资料,都加强监管,加以归纳整理,存放有序,有效地防止网上泄密事务发生。
六是加强对干部职工的保密宣扬教化,不断推动保密工作上新的台阶,为我县经济发展、社会进步作出新的贡献。
保密工作安排4
为做好公司保密管理工作,造大声势,突出效果,促进个人岗位及部门正面影响,特在总结阅历教训的基础上,提出如下改善措施;
一、个人改善
1、每月不少于两次,对各部门档案、保密管理状况进行抽检。
每发觉一问题,干脆扣车间1分,重要问题扣部门负责人2分,三次扣部门负责人5分,
附带扣保密员2分,4次以上干脆通报其分管副总,进行问责。
2、每季度组织一次联合保密检查(组成有公司办、平安、信息、调度部门);每季度组织一次档案专项检查。
3、每半年组织一次制度、学问培训及测试(主讲或视频)。
4、每年组织一次总结会议及评比活动;每年组织一次宣扬展览活动;每年组织一次征文活动。
二、部门(车间)管理
1、每月10、20、30日前,上报档案、保密自检状况书面书面记录,要求明确检查人、检查时间、检查部位、发觉问题、改善措施、完成状况、考核状况、当事人签字、部门负责人签字、保密员签字。
此记录少一次,扣该部门负责人2分。
退改一次,扣保密员1分。
2、每月15日前,上报档案、保密培训教化状况书面记录,要求明确主讲人、宣教室见、教化资料、教化地点、学习参与人员、学习效果状况、受教化人签字、部门负责人签字、保密员签字。
此记录少一次,扣该部门负责人2分。
退改一次,扣保密员1分。
3、每季度末月25日前,上报季度档案、保密工作总结,年底12月25日前上报全年度档案、保密工作总结及下年度档案、保密工作目标安排。
要求资料包括前期工作完成状况及发觉问题、本期工作开展状况及存在问题、阅历教训、后期工作目标机改善措施、雷鸣完成时间及职责人、部门负责人签字、保密员签字。
此记录少一次,扣部门负责人2分。
退改一次,扣保密员1分。
4、每月上报人员流淌状况,包括外来人员出入、外部门人员出入、本部门人员调离状况等,列明姓名、单位(部门)、来访时间、来访目的、人数、滞留时间、离开时间、携带物品资料状况、问题发觉及处理状况等,本部门人员须有离职缘由、时间、去向及交接状况等。
此记录少一次,扣部门负责人1分。
退改一次,扣保密员0.5分。
对外来人员的登记状况,适用于平安管理部各大门岗。
5、每季度上报资料归档、借阅、管理状况。
此记录少一次,扣部门负责人2分。
退改一次,扣档案员1分
6、每车间在门口明显位置开拓档案保密宣扬专栏,每月宣扬与档案、保密工作有关的资料及员工档案保密参加心得,要求有实际资料、不虚假、不夸大。
同时档案、保密管理员每季度上报一次管理心得。
此项每少一次,扣部门负责人2分。
退改一次,扣档案、保密员1分。
三、其它联检部门管理
1、根据前期保密检查改善方案分工,每月不下一次自行独立抽查至少四个部门(车间),循环进行,不得连续重复,并在月底将检查状况书面记录上报公司办。
抽查时间、部门自行支配。
列明检查时间、检查人、检查部门、检查部位、问题发觉、整改措施、落实状况、考核措施等,要求相应主管签字、受检部门负责人签字、保密员签字。
此抽检记录每少一次,扣检查部门负责人1分,少一个车间扣0.5分。
2、每季度少参与一次联检活动,扣该部门负责人1分;不负职责的,扣参与人1分。
3、每年底12月25日前上报联检总结,每少一次,扣该部门负责人2分。
保密工作安排5
20xx年,我矿仔细落实保密工作责任制,主动开展保密工作检查和涉密载体清理工作,加强机关保密人员管理,充分发挥了我矿保密工作“保平安、促稳定,保平安、促发展”的重要作用,确保了全年无泄密事务发生。
一、落实保密工作责任制,加强组织领导
高度重视保密工作,始终把保密工作摆在重要议事日程,仔细落实保密工作责任制,建立了以党委书记为主任,基层部门为委员的保密委员会及办事机构,切实做到了主要领导亲自抓,指定专人特地管。
建立了《青磁窑煤矿保密制度》、《青磁窑煤矿党委办公室保密工作制度》、《青磁窑煤矿保密工作应急处理预案》,为保密工作供应了强有力的制度和组织保证。
二、加强日常保密管理,提高保密工作水平
不断加强保密工作日常管理,从机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责,计算机信息网络保密管理得到加强。
依据我矿实际状况,为16个重点涉密部门建立保密档案,包括:
《保密要害部门部位涉密人员登记表》,《涉密信息设备运用保密管理档案表》,并与各保密要害部门部位涉密人员签订承诺书,具体驾驭其涉密程度、涉密范围和涉密人员数量,确保重点保密要害部门规范运行。
此外,与全矿33个涉密单位的主要负责人签订《保密平安工作责任书》,确保涉密单位的保密工作不出现纰漏。
三、强化监督检查,杜绝失泄密事务
结合近年来省、市级各失泄密的典型反面案例,仔细从中吸取教训,切实加强了保密工作的监督检查力度,通过逐一排查、堵塞漏洞、健全机制,严防和杜绝失泄密事务发生。
根据上级要求,刚好组织相关人员对计算机、移动存储介质、办公网络等进行不定时检查。
组织有关人员集中学习了保密法规及文件,使保密人员提高对保密工作的自觉性和警惕性,确保保密工作不留隐患、不出问题。
保密工作安排6
一、切实加大保密工作领导力度
局党组仔细履行保守党和国家隐私的重要职责,高度重视保密工作,接着把保密工作作为一件大事来抓。
坚持保密工作目标管理原则,根据目标管理考核内容进行任务分解并且落到实处,按要求纳入领导干部民主生活会和干部考核内容。
仔细执行保密工作领导责任制,坚持局长亲自抓、分管领导详细管、办公室组织实施,科室有人管理的保密工作组织原则,有分工有协作,尽其职责,共同做好保密工作。
同时,保证保密工作经费落到实处。
二、切实加强保密工作的宣扬教化
一要仔细宣扬贯彻《保密法》及《实施方法》等法律法规,刚好组织学习中心、省、市有关保密工作文件和指示,特殊是加强经科档案工作的保密教化;
二要利用《保密工作》杂志、宣扬资料及其他途径扩充保密工作的内容,特殊是针对新形势下保密工作的详细状况,突出宣扬教化的重点;
三要主动探究宣扬教化的新形式,实行多种形式,多种措施,多种方法,特殊是加强警示教化力度,把保密教化列入领导干部中心组学习内容,同时强化全局干部职工保密工作的宣扬教化;
四要接着对在涉密岗位工作的同志进行常常性保密教化。
除请专家讲课外,要主动派人参与市保密局举办的会议和保密业务学问培训。
通过这些宣扬教化措施,努力增加全体干部职工的保密意识和法制观念。
五是结合实际探讨制定《泸州市档案局“六五”保密法制宣扬教化规划》,有安排,有重点,分步骤地开展保密法制宣扬教化。
三、切实强化保密工作职责
我局作为一级保密单位要仔细实行保密岗位制,要把保密工作与档案工作中涉及国家机密的各个环节相结合,不断提高保密工作规范化管理水平。
一要强化重点涉密人员管理。
涉密人员重点抓好领导干部保密要害部门和保密要害部位工作人员的管理。
坚持重点涉密人员持证上岗制度,完善涉密人员登记制度。
加强对涉密公勤人员的管理,落实管理措施。
二要严格文件收发、传阅程度,仔细开展规范定密,做好国家隐私动态管理工作。
三要不断完善保密制度,依据形势发展须要和市保密局的新要求进一步健全十项保密制度,并不定期地进行严格检查,从制度上保证保密工作的实行。
四要加强涉密载体管理,仔细做好涉密载体从制作到销毁各个环节的保密管理工作。
五要强化涉密信息分级爱护,增加保密技术防范实力。
严格执行上网信息审查制度和涉密信息分级制度,加强保密技术基础性建设,实行切实可行的保密技术措施,对全局20台计算机的管理要严格管理,实行专人维护。
在对“一机上两网”的4台计算机已经实行物理隔离措施的基础上,接着爱护好涉密的计算机,同时运用好视频信息爱护机,不断增加防范实力,确保党和国家的隐私平安。
保密工作安排7
依据《区“五五”普法期间保密法制宣扬教化规划》的要求,为增加我局干部的保密观念和保密防范意识,加强保密工作,以促使全局严格保密法律法规依法行政,制定本局“五五”期间开展保密法制宣扬安排如下:
一、保密宣扬教化任务
我局开展保密法制宣扬教化主要分三个方面:
第一,抓好全体干部的保密教化。
教化全局每名干部将保密学问作为公民道德建设的重要部分,使大家普遍形成知法、遵守法律和自觉履行保密义务的意识,另外作为国家公务员和政府统计工作人员,更应熟识和驾驭有关的保密法律法规和遵守保密纪律,应当熟识本部门的保密范围和涉密事项。
其次,加强局领导班子成员的保密法制学习。
将保密法律法规的学习纳入理论中心组学习,使各位局领导进一步增加保密法制意识,驾驭保密法律学问,在工作中加强对局内各科室队的保密工作的监督和指导。
第三,保证兼职保密干部的业务培训。
遵守保密委的要求,设立兼职保密干部,同时根据相关规定,保证兼职保密干部参与上岗培训,持证上岗。
二、保密宣扬教化内容
依据“五五”普法规划的要求,分层次组织进行学习。
在全体干部中组织学习《中华人民共和国保守隐私法》、《北京市实施〈保密法〉若干规定》、《刑法》和《统计法》中有关保密问题的规定。
同时实行参观、看录像等多种方式,在全体干部中绽开广泛的宣扬活动。
领导干部的理论中心组学习中支配江泽民同志及其他领导同志关于保密工作的重要指示和批示、《中共中心关于加强新形势下保密工作的确定》、《保密法实施细则》等内容。
兼职保密干部按保密局的要求进行培训,参与各种类型的保密业务培训班。
三、组织领导和时间支配
我局保密“五五”普法宣扬教化工作由XX局长全面负责领导,以XX副局长详细分管,局办公室详细组织实施。
20xx年6月前,根据规划要求制定我局实施安排,做好各种打算工作。
20xx年下半年至20xx年底,详细组织实施,每年在全局工作安排支配肯定时间开展保密法制学习,参与各种宣扬教化活动,并刚好检查总结。
20xx年进行总结,并接受区保密局的检查验收。
保密工作安排8
当前,随着高科技的迅猛发展、国际互联网的广泛应用、经济全球化趋势的日益明显,传统的保密工作正受到巨大的冲击。
办公室作为领导的综合办事机构,处在特别关键的位置,是重要的涉密部门。
如何适应改革开放和市场经济发展的新形势,尤其是在机构、人员有较大变动的状况下,将办公室保密工作落到实处,是值得全部办公室工作人员深思的问题。
笔者就这一问题有几点浅见。
一、加强重视,严格把好保密工作第一关
办公室是一个综合管理部门,在担当保密管理工作中,既要对本单位领导和上级保密主管部门负责,又要担当对各职能科室保密工作负详细的管理和指导之责,承上启下,许多工作详细要落到办公室主任身上。
围绕这个职能,一是要在主动主动、刚好向主管领导汇报保密工作的同时,注意从抓好保密的基础管理、日常工作管理、保密队伍建设和保密制度建立健全,以及在保密工作更好地为全县经济发展和改革服务上真正抓出成效,用实际工作和成效取得领导对这项工作的重视和支持。
二是要注意加强与机关各职能科室的协调沟通,把保密工作首先落实在各职能环节上,如在密级公文和资料的印发,会议材料的管理,电子计算机、复印机、传真机等现代办公设备的运用,及对外宣扬报道等方面,首先由各职能部门负责人严格把好保密工作第一关,并留意在日常工作的跟进和检查。
三是加强对各职能科室保密工作检查督促的指导,做好日常工作部署跟进的同时,定期或不定期有重点地刚好抓好新组建和全面检查指导,保证保密工作步伐相随。
二、真抓实干,结合当前形势搞好保密工作
(一)信息平安保密工作与常规保密工作两手抓,突出抓好信息平安保密工作
随着无纸化办公的逐步推动,在加强常规保密管理的同时,必需强调信息平安保密,详细做法有:
1、切实加强对存储涉密信息的计算机、计算机机房的管理,建立健全并落实计算机保密制度和机房管理制度。
涉密计算机机房选址时防止信息泄漏是必不行少的前提之一。
2、要切实加强对本单位、本科室存储涉密信息的计算机和局域网络的管理,建立严格的规章制度。
对计算机和局域网络必需有专人管理和维护。
当本单位计算机通过通信线路向其他计算机或网络传送涉密信息时,必需实行加密措施。
局域网络通过通信线路与其他计算机或网络联接时,应实行安装防火墙等技术爱护措施。
3、对涉秘计算机的安装、调试、维护应由本单位有关部门进行。
确需外部技术人员解决或外送修理的,必需在修理前清理硬盘存储的数据,事后要进行检查。
4、凡属涉密信息一律不准存储在计算机硬盘内。
对存储隐私信息的软盘,应当依据有关规定确定密级期限及保密期限,并视同纸制文件分级管理,严格借阅、运用、保管及销毁制度。
5、对涉密计算机的管理、操作人员,要明确保密责任,严守保密纪律。
同时要进行常常性保密教化,使他们增加保密意识,提高保守国家隐私的自觉性。
(二)注意对办公室工作人员自身保密素养的培育
随着高科技的迅猛发展,计算机、互联网在生产和生活中的广泛应用,办公室工作人员对自身保密素养的要求也应当进一步提高。
1、重视对基础理论的探讨,确保专业学问精深。
保密工作是一项特地业务,从过去传统的保密工作,到今日高技术条件下的信息平安保密、商业隐私爱护等,都有一整套系统的工作方法。
因此,对于保密基础学问、保密法、信息平安等业务学问的学习,应成为每一个保密工作者的重要任务。
不仅要学,而且要专,要把模糊的概念弄清,把书本学问学习与业务工作实践结合起来,有的放矢。
2、努力学习科技学问,进一步提高管理水平。
随着科学技术的发展,保密管理工作从凭阅历上升到依靠现代管理。
保密工作人员必需学习和驾驭现代管理学问。
系统论、信息论、限制论以及目标管理等方法应在保密管理工作中推广和应用,以不断提高保密管理水平,不断健全和完善各项保密工作管理制度。
同时,保密工作者还要在实践中学习保密管理学问。
随着改革的深化和科技的发展,保密管理工作将遇到越来越多的新问题,如对涉密计算机的管理,对重点涉密人员流淌的管理难度会越来越大,保密工作者只有在实践中努力学习新学问,驾驭新技能,应用科学的管理方法,才能把保密工作做好。
3、紧跟时代步伐,敏捷工作方法。
做好新时期的保密工作,肯定要打破传统观念,“搞活”思想。
但是,创新必需依靠科学的方法。
改革开放以来,保密工作所遇到的很多问题都是过去所没有的,有些问题至今未能找到答案。
只能在探究中学习,在实践中提高。
保密工作者要加强学习,更新观念,与时俱进,驾驭科学的思想方法和领导方法,提高视察和处理保密工作中遇到的各种新问题的实力。
只有鼓足干劲,大胆探究和实践,保密工作才能取得质的飞跃。
三、强化管理,确保保密工作制度化和规范化
随着改革开放的深化推动和社会主义市场经济的建设发展,新时期保密工作从过去只局限于保证文件不丢失,只要管好文件就是做好保密工作,到现在要适应改革开放和科技进步,全方位防止失泄密,与以往的保密工作有着显著不同的特点,工作亦更具困难性和艰难性。
就办公室而言,新时期保密工作较以往明显的不同之处是机构和人员常常变动,人的保密观念较以往淡薄,在保住国家隐私的同时,接触更多的是要保住那些虽然不属于国家隐私,但关系到全县经济社会发展和平安稳定的工作隐私。
针对这一新特点,要进一步建立健全一整套健康的、活生生的、能发挥作用的保密制度,并仔细加以贯彻实施,以保持制度的肃穆性,使保密工作真正做到有章可循。
同时,要针对办公室不同特点的涉密人员,分层次、有重点地进行保密教化,常常组织内勤人员、档案人员、机要工作人员等自查保密工作中存在的问题,引导大家增加保密工作的责任心,提高有关人员对保密法规的理
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