电信企业领导讲话稿6篇.docx
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电信企业领导讲话稿6篇.docx
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电信企业领导讲话稿6篇
电信企业领导讲话稿6篇
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电信企业领导讲话稿6篇
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1、篇章1:
电信企业领导讲话稿
2、篇章2:
电信企业领导讲话稿
3、篇章3:
电信企业领导讲话稿
4、篇章4:
电信竞赛领导讲话文档
5、篇章5:
电信竞赛领导讲话文档
6、篇章6:
电信竞赛领导讲话文档
中国电信公司作为电信行业的主力军之一,对我国经济的迅速发展起着关键示范和引领作用。
下面是小泰给大家整理的电信企业领导讲话稿精选,仅供参考。
篇章1:
电信企业领导讲话稿
尊敬的新区领导、各位嘉宾、女士们、先生们:
在这花好月圆,举国同庆之际,我们在这里隆重举行坪山新区政企沟通暨“智慧经服”企业服务平台上线发布会,这是新区“智慧坪山”建设的又一力举。
在此,我代表xxx有限公司股份有限公司xxx分公司的全体员工对各位的来临表示衷心的感谢和节日的问候!
随着社会经济快速发展,电子政务广泛而深入的运用,政企沟通的电子化、互动化、智能化的需求日益突出。
中国电信致力于政府彻底转变传统的政企交流模式,建设交互式、智能化、快速响应的新型信息化沟通方式。
中国电信与坪山管委会在战略合作关系下牵手的“智慧经服”项目,是“智慧坪山”的子板块。
其整合中国电信在信息技术领导域力量,运用3G通讯、移动互联网技术等,通过政府新型办公模式、服务模式、信息分享模式、企业诉求窗口,呈现随时随地、快速交互式沟通情景,加快“智慧坪山”信息化、智能化建设进程,实现新区的高效快速发展。
“智慧经服”企业服务平台,秉承“智慧坪山”建设内涵,搭建起政企沟通快速反应、双向互动、主动服务和科学决策的交互式移动平台,形成“融合、开放、无处不在”的智慧型经服体系。
其在线审批功能为企业带来极大的便利性,节约了时间和成本,赢得宝贵的决策机会;政务公开功能为企业快速提供帮扶政策等有益信息有助于企业全面及时地了解政府动态,便于企业经营决策;而“政企互动”功能便捷了政企的双向互动,建立了政府彻底、及时感知企业需求的绿色通道,为新区政府快速响应和服务创新提供现实支撑。
最后,预祝本次发布获得圆满成功!
祝大家事事如意,节日快乐!
谢谢!
篇章2:
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这次电信行业民主评议行风大会,开得很成功。
这几个月来,我市电信行业行风民主评议活动领导小组按照省里的统一部署,在市委、市政府的正确领导下,为搞好我市电信行业的行风建设,做了大量的卓有成效的工作。
评议代表们从关心和爱护我市电信行业健康发展的角度出发,以公正的态度、忘我的工作精神,满腔热情地参与电信行业的行风建设,深入企业进行调查,到消费者中去听取意见,他们为电信行业的行风建设提出了很多宝贵的中肯的意见和建议。
广大消费者积极参加调查问卷,对电信行业进一步提高服务质量,改善网络建设,搞好互联互通表示了殷切的希望。
省通信管理局和省政府纠风办公室的领导,对我市电信行业的行风民主评议活动十分重视,多次亲临娄底进行指导,在此,我代表市人民政府,对省电信行业民主评议行风领导小组的领导表示感谢!
对到会的各位评议代表、各电信经营企业的代表、表示亲切的慰问。
我市下一阶段电信行业行风建设如何抓,刚才省里的领导已经做了重要指示,领导小组办公室也有了部署和安排,希望大家按照省里的要求,在市电信行业行风民主评议活动领导小组的统一组织下,再鼓劲,再加油。
下面,我谈两点意见。
第一,要充分认识抓好电信行业行风建设的重要性,努力推动行风建设的规范化和制度化。
电信事业的发展,在我市经济和社会发展中有着十分重要的地位,信息产业是我市工业化的领头羊。
工业化带动信息化,信息化促进工业化,信息产业的发展在全市工业发展中有着不可替代的作用。
通信联系着千家万户,与广大群众的生产、生活息息相关。
电信行业的行风建设,关系到我市加快工业化进程,实现后发赶超的宏伟目标,关系到娄底的城市形象,关系到广大群众的切身利益。
这不是电信部门一家的事,也不是领导小组一家的事,是我们大家都应当关心和支持的事业。
这次推荐确定的行风民主评议代表,都是来自全市各有关部门,与电信行业的工作有着密切的联系,代表了广大群众的利益。
应当本着对我市信息产业负责,对消费者负责的态度,一如既往地继续做好自己的工作,加强对电信行业行风的监督。
行风民主评议活动结束后,我们的行风建设不能结束,领导小组要认真研究,拿出一个我市电信行业行风建设长治久安的办法,建立行之有效的管理和监督机制。
第二,各电信经营企业要识大局、想大事,把提高服务质量,搞好互联互通作为企业管理的主要内容。
社会主义市场经济体制的确立,改变了过去电信行业独家经营的局面。
过去是皇帝的女儿不愁嫁,现在是几家在一个市场开展竞争,随着我国入世,国外的通信企业也有可能进入。
面对新形势、新挑战、新任务,电信经营单位的领导和同志们肩上的担子很重,责任也很大。
在过去的几年里,我市电信行业的领导和同志们以强烈的责任感和高度的事业心,在自己的岗位上,尽心尽力,尽职尽责,勤勤恳恳地工作,改变了我市电信事业的面貌,企业的实力有了很大的提升,管理有了显著的加强,消费者得到了明显的实惠。
一些单位进入了全国、全省先进的行列,荣获了“全国五一劳动奖状”和信息产业部“全国用户满意电信服务明星班组”和省级“文明单位”等荣誉称号。
但是,逆水行舟不进则退,我们的眼光要远一点,胸怀要宽一点。
要增强忧患意识,强化竞争意识,树立大局意识。
为保证我市电信行业健康有序地发展,保证国有资产保值增值,维护广大群众的合法权益,各单位各部门必须认真贯彻执行中央和省关于电信行业行风建设的文件,扎扎实实地抓好本单位本部门的行风建设。
整改要有硬措施,管理要有新水平,服务要上新台阶,网络要有新质量。
既要积极参与市场竞争,在竞争中提高经营管理的能力,提高企业的整体实力;提高企业在市场的影响力;也要遵守竞争规则,提倡公平竞争。
各电信经营单位既是对手,同时也是战友,要多一点理解,多一点互相支持,少一点互相拆台,互相指责。
在这方面,电信和移动要更好地履行主运营企业的义务和责任。
大家都是为了一个共同的目标,那就是为了我市信息产业的迅速发展,为了国有资产的保值增值,为了广大群众得到更优质的服务。
这才是我们的大局,才是我们的大事业。
我希望同志们朝着这个目标不懈努力,为我市电信产业的发展再创辉煌!
篇章3:
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首先,感谢大家对上饶电信的关注。
请允许我对今天来参加上饶“DWDM验收会”的领导和工程技术人员表示热烈的欢迎。
上饶电信是一个拥有近62万固话、14.8万小灵通用户、以及3.5万宽带用户的大型的企业,肩负着11个县(市)的通信重担。
上饶电信视发展为第一要务,密切关注客户的需求,激发员工的长处,使上饶电信稳步走向“高素质、高绩效流程化”的区域一流企业。
随着上饶本地网规模的不断扩大,对传输网提出了更高的要求,特别是随着数据通信和Internet的迅猛发展,用户对远程教学、远程医疗、视频会议等多媒体应用的需求大幅度增加,对网络带宽及速率也提出了更高的要求,原有的一个2.5G的SDH环已不能完全满足信息膨胀的高要求。
上饶电信为了满足广大客户对宽带多媒体信息日益增长的需求,进一步优化自身网络结构,改善通信传输质量,提高竞争力,提出了以(波分复用)DWDM技术来构建了全市干线宽带传输网络。
在省公司正确的领导和大力支持下,20xx年2月19日,上饶电信DWDM传输的网建设正式启动。
我公司采取整体规划、分步实施的原则进行工程的建设。
面对繁重的工程压力,工程人员知难而进,排难而上,克服了各种困难。
通过短暂的三个月的时间,中兴公司与我公司技术人员的紧密配合,付出了艰苦的努力,建成了包括信州区、婺源、橫丰、弋阳、鄱阳、余干、万年、景德鎮、乐平九个网元组成的上饶电信传输的第二环网。
谱下了上饶电信(DWDM)光传输的新纪元。
今天,我们很荣幸的请来了省公司建设部詹建明主任、省公司维护部、中兴公司、以及南昌、吉安、抚州、景德镇、宜春、九江等兄弟公司领导和技术人员,共同为这一环网做初验。
xxx分公司,我们慎微慎行,在这里,我们希望各位领导和来宾能对本次工程提出宝贵的意见,作为全省DWDM的先行者的上饶电信,我们在网络建设上所积累一些浅薄的经验,若能给各兄弟公司带去微薄的借鉴,我们将不甚荣幸。
最后,我谨代表上饶电信对省公司对上饶电信DWDM工程建设的关心和支持表示最衷心的感谢。
让我们共同祝愿此次DWDM验收会成功举办!
谢谢大家。
篇章4:
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龙腾虎跃,瑞雪丰年!
我们××电信在20xx年最后一个月来临之际,擂响了“××”劳动竞赛的战鼓。
今天的会议就是要动员全体员工以饱满的热情投身到这场劳动竞赛中去,发扬不怕疲劳,连续作战的精神,用自己的勤劳和智慧,为企业发展增量增收,为企业建设添砖加瓦,大家齐心协力,再次掀起××电信“比、学、赶、帮、超”的业务发展新高潮。
刚才,市场部金主任宣读了本次劳动竞赛的活动方案,对竞赛活动进行了全面的部署,希望大家认真学习,全面贯彻执行。
本次活动的开展,是××电信领导班子审时度势、准确把握市场脉搏的决定,是我们今年工作任务是否能够全面完成的关键所在,是××电信人拼搏努力,以实际行动完成任务决心的具体体现。
之所以在年末和年初举行此次活动,是因为20xx年即将到来,根据最新预算指标显示,全省明年收入增长率为m%左右,落实到地市公司的预计增长率为m%左右,××明年指标的增量收入在n万以上,因此我们的压力是巨大的。
开展此次竞赛活动,一方面可以提升3G智能手机的用户数,提高移动收入,另一方面为今后的持续宣传发展起到引领作用。
20xx年××电信挑战与机遇并存,首先流量经营已经步入正轨,体验式营销初见成效,3G用户线性增长,达到n万户。
利用仅剩一年的窗口期优势,形成3G用户井喷式发展,为××电信远景战略规划打下坚实基础,是我们20xx年的工作重点。
此次劳动竞赛的目的旨在通过推广3G智能手机,进一步提升用户对中国电信业务的认知度,从而营造出体验式营销、流量经营、智能服务等一系列氛围,为20xx年全年工作发展奠定扎实基础。
今年除在年初开展了一次竞赛活动外,没有继续开展类似的活动,员工压力相对较小,本次活动考虑到员工的压力问题,设置的时限宽松(12月-明年2月),给与了大家充分的时间来完成指标,因此我们必须举全员之力,全企之力,统一思想,坚决执行,彻底打赢这场攻坚战。
一、坚定信心,以“行动”来统领思想
1、要发扬实干精神,迅速提升发展量
过去的11个月,××电信人赶早抢先,发扬了善谋实干、不骄不躁的精神,用户数不断提升,移动用户达到m万户,固网达到n万户,带来收入持续增长,收入从年初的n万元提升到当前的n万元,这一成绩的取得,是全体员工共同努力的结果,是××电信人早行动,快行动的结果。
事实再次证明,我们的员工队伍是一支能打硬战,善打胜战的队伍。
因此我相信,在当前业务发展的关键时期,只要我们全体员工再次认清当前企业发展所面临的竞争形势和严峻挑战(联通高成本补贴、铁通宽带低价格策略、移动庞大用户基础等),进一步提高开展“××”活动的认识,紧紧围绕企业生产经营目标,严格执行分公司提出的各项经
营举措和工作要求,我们就一定能在20xx年乃至今后的几年获得更大的收获。
2、明确打法,努力实现用户快速增长
“天下无难事,只怕有心人”。
当前是业务发展的大好时机,我们要抓住时机,加快发展,关键就是要加大对移动业务的发展。
本年终端引领战略得到深入贯彻,“卖手机,配套餐”策略得到具体实施,从关注用户的发展量上面转移到终端的销售数量上面来,手机销售数量得到明显提高,特别是端智能手机销售数量明显提升。
1-11月份××电信智能手机由年初的月均销售n部左右上升到现在的n余部,智能手机销售占比提升明显,3G用户数量大幅攀升,给我们带来可观的收入的情况下,培养了一批高价值用户,现3G用户占比位列全省第m。
我们在看到成绩的同时,一定也要认识到当前发展的瓶颈。
移动用户发展缓慢,收入完成率低是我们当前的整体表现。
我们再看看现在周边的通信企业,发展都比较快,如果我们不发展或者发展慢了,就会被市场淘汰。
因此,我们一定要上下一条心,鼓足一股劲,努力实现业务发展的新突破。
虽然本年××电信在终端引领和渠道建设方面取得了长足的进步,尤其是终端销售渠道全州已经建成n家,手机销售数量也有较大提升,但较其他两家运营商来看,销售渠道还是相对薄弱,目前仍处于量变阶段,未形成质变。
开展此次竞赛活动可以在一定程度上弥补销售渠道的缺失,加快推广中国电信手机及各项业务。
二、提高执行力,以“行动”来夺取胜利
1、领导干部要带好头
各级领导干部是企业的中坚力量和业务发展的带头人。
作为单位和部门的领导,一方面,我们一定要精心组织,周密安排,确保这次竞赛活动在本单位开展得有声有色。
另一方面,在业务发展过程中,一定要身先士卒,做好表率。
在这关键时刻,我们的各级领导都要坚持以发展为第一要务,切实加强组织领导,集中精力,全力以赴,一级带着一级干,一级做一级的坚强后盾。
这次“××”各部门必须相互支持、通力协作,形成合力。
当前,各单元负责人一定把组织开展劳动竞赛作为一项最重要的工作来抓,抓准,抓早,抓狠,抓出成效,同时必须要完成相应的发展指标,做好模范带头作用。
2、前后端部门协同作战,勇挑重担
此次竞赛活动前后端同时开展,网络、运维、网发、财务等后端部门也承担着发展任务,因此,在劳动竞赛中努力发展的同时,也要做好本职工作,后端是支撑,实现资源的合理调配使用,为前端提供充分的保障。
后端要进一步强化服务意识,全心全意为前端服务。
总之,前后端一定要通力协作,共同把劳动竞赛推向新高。
3、全体员工要团结一心
全体员工都要发扬爱岗敬业的主人翁精神,树立企业发展我发展,企业兴衰我有责的责任意识,积极主动地投入到本次劳动竞赛中来,千方百计地发展业务,尽心尽责地抓好管理,全心全意做好服务,忠于职守地保障安全,迎难而上,排难而进,团结一心地推动××电信的进步。
4、共产党员要争当模范
一个党员就是一面旗帜,一个支部就是一个保垒。
在这次竞赛活动中,共产党员一定要发挥模范作用,吃苦在前,勇于奉献,以实际行动为党徽增光,为党旗添彩,在竞赛中,谁是真正的英雄,谁是真正的好汉,站出来,比比看。
同志们,这是一个收获希望的季节,有目标就有希望,有行动就有可能。
让我们××电信人再度扬锚起航,去夺取新的胜利!
三、本次竞赛活动的几点要求:
1、做好体验式营销工作。
目前,在我们激烈竞争的关键时期,做好服务,对树立企业形象起着决定性作用。
服务工作应该从单一的服务向广义的服务进行转变,最重要的是从客户经理开始,通讯设备技术的变化必须要带来相应服务工作的转变,智能手机的出现必须伴随着培训体验工作的开展,本年公司组织多轮次智能手机培训工作,大部分员工已经能够熟练的掌握各项手机功能及服务,但还需要加强,每位员工都要成为智能手机应用专家和体验式营销的种子。
在此次竞赛活动中,我们在发展用户的过程中要注意对用户的培训和体验活动,提高用户对智能手机的认知度,这样做的目的一方面是培养忠诚用户,实现口碑营销。
另一方面是以赛代练,全面提升营销人员的手机应用能力。
2、做好流量经营工作。
当前,传统话音业务和短信收入增速下滑已经成为不可阻挡的趋势,数据业务成为新的利润增长点,从手机上网收入来看,××电信20xx年10月收入为n万元,到20xx年11月份收入达到m万元,收入同比增长m%。
中国电信流量经营逐渐受到社会认可,因此要坚定信心,坚持做好流量经营工作,实现流量经营的跨越式发展。
流量经营,智能手机是载体,只有做好智能手机的销售工作,才能培养用户使用流量的习惯。
开展此次劳动竞赛活动所选的三款手机均是当前性价比最好的智能手机,希望通过此次竞赛更好的做好此项工作。
手机销售出去后,要推广智能手机的应用,在重点推广如爱音乐、天翼视讯等基地产品外,也要推广如微博、微信等第三方软件,努力扩大手机上网的用户群体及流量数量。
3、树立正确的荣誉观。
作为企业,我们每位员工都要有强烈的荣誉感和“有旗必夺“的拼搏精神。
在竞争对手如此强大、竞争势态如此严峻的情况下,甚至在竞争对手认为我们××电信决对不可能超过他们的情行下,我们××电信人应不屈不挠,默默实干,以我们对企业高度负责的精神来干好每一天的工作,打拼出我们的辉煌。
4、处理好当前利益和长期利益的关系
本次竞赛活动是在成本较为紧张的情况下开展的,因此同志们在发展过程中一定要发展高质量用户,严禁出现弄虚作假的情况,如果出现对公司不利的问题,我们将做严肃处理,希望大家给与高度重视。
另外,此次竞赛活动的完成与否关系到各位的绩效工资问题,希望大家都能够完成。
有志者、事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人、天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
我相信在我们××电信全体员工的共同努力下,公司业务一定能够得到跨越式的发展,20xx年必将是我们龙腾虎跃,获得大丰收的时刻。
篇章5:
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盛夏已去,金秋来临,在这汗水、泪水即将凝聚成丰收果实的季节,我们上饶电信不失时机地擂响了“战金秋,夺丰收”劳动竞赛的战鼓。
今晚的会议就是要动员全体员工以饱满的热情投身到这场劳动竞赛中去,发扬不怕疲劳,连续作战的精神,用自己的勤劳和智慧,为企业发展增量增收,为企业建设添砖加瓦,大家齐心协力,再次掀起上饶电信“比、学、赶、帮、超”的业务发展新高潮。
刚才,张副总宣读了本次劳动竞赛的活动方案,对竞赛活动进行了全面的部署,希望大家认真学习,全面贯彻执行。
本次活动的开展,是市分公司领导班子审时度势、准确把市场握脉搏的决定,是我们今年工作任务是否能全面完成的关键所在,是上饶电信人以实际行动贯彻落实江西电信总经理座谈会议精神的具体体现。
本次竞赛目标明确,时限清楚,虽然任务不象“首季开门红”那么艰巨,这给我们增添了信心,但我们不可轻敌,因为时间紧,任务重,因此,我们必须举全员之力,全企之力,确保本次活动一举成功!
为此,我作个发言,发言的题目是:
行动,就有可能!
一、坚定信心,不畏艰难,以“行动”来统领思想
1、要迎着晨光实干,而不是对看晚霞幻想
过去的8个月,上饶电信人赶早抢先,发扬了善谋实干、不骄不躁的精神,实现了全市小灵通放号x户,完成年计划x%;固话放号x户,完成年计划x%;发展宽带用户x户,完成年计划x%,均处全省首前列,这一成绩的取得,是全体员工共同努力的结果,是上饶电信人早行动,快行动的结果,我们的做法得到了省公司领导的高度重视和充分的肯定。
在这次全省总经理座谈会上,
xxx分公司作为典型,第一个作了经验发言。
在发言里,我把我们的成绩归结于:
是我们上饶电信人信心的胜利、斗志的胜利和行动的胜利!
事实再次证明,我们的员工队伍是一支能打硬战,善打胜战的队伍。
克雷洛夫有句话说:
“现实是此岸,理想是彼岸,中间有湍急的河流,行动则是架在河上的桥梁”。
1-8月,上饶电信人正是以实际的行动,跨越了发展这一湍急的河流。
那么,我同样相信,在这业务发展的关键时期,只要我们全体员工再次认清当前企业发展所面临的竞争形势和严峻挑战(竞争日益激烈,对手的市场份额在不断扩大;上饶电信的电话普及率仍差3个百分点;收入上升乏力等),进一步提高开展“战金秋,夺丰收”重要性的认识,紧紧围绕企业生产经营目标,严格执行分公司提出的各项经营举措和工作要求,我们就一定能在金秋获得更大的收获。
2、要行动,就必须一鼓作气,坚定不移地去干
“天下无难事,只怕有心人”。
当前是业务发展的大好时机,我们要抓住时机,加快发展,关键就是要加大固话、宽带和小灵通的发展。
1-8月份上饶完成经营收入总进度x%,虽然超过预算进度,但是,从八月份计费收入来看,只有x万,环比全年最低,同比仅高于二月份,经过分析,后四个月每月必须确保完成x万计费收入,才能保证全年预算进度完成。
所以说,我们在看到成绩的同时,一定也要认识到问题的所在。
是的,我们目前在江西电信确实跑的比别人快一点,但是面对~年剩下四个月的业务发展,我们仍然是任重而道远,而且现在快不等于永远快。
在刚刚结束的28届奥运会上,我国选手邢慧娜在参加一万米长跑比赛时,前3000米,邢慧娜均采取了跟随跑,把位置让给别人领跑。
直到4000米后,邢慧娜还被前面的选手挡住,无法前超,只能跟在较后的位置伺机而动。
最后的三千米,邢慧娜却后来居上,紧紧跟上了跑在前面的三名埃塞俄比亚选手。
还剩下1200米,邢慧娜还只处在第五位,还剩最后一圈,两名埃塞俄比亚人跑在前面,并拦起人墙,试图阻止邢慧娜超越,但是她们已经无法阻挡这个只有20岁的中国小将的向前的决心,她成功地超过了埃塞俄比亚人基达尼,前面只剩下迪巴巴。
转过弯道,邢慧娜开始最后的冲刺,她成功了,她把世界著名长跑名将迪巴巴甩在身后,她领先了几乎5米的距离,第一个冲过了终点,为中国又添一枚宝贵的田径金牌。
这种胜利是埃塞俄比亚人所未能预料的,当她们跑过终点的时候,他们一定认识到了这个教训,
那就是:
暂时跑在前面的未必就是赢家。
同样的道理,我们的企业发展也是这样,我们不能做埃塞俄比亚那种暂时的领跑者,我们一定要象邢慧娜那样,善于冲刺,勇夺胜利。
我们再看看现在周边的通信企业,发展都比较快,如果我们不发展或者发展慢了,就会被市场淘汰。
因此,我们一定要上下一条心,鼓足一股劲,努力实行业务发展的新突破。
二、提高执行力,凝神聚气,以“行动”来夺取胜利
1、领导干部要带好头!
各级领导干部是企业的中坚力量和业务发展的带头人。
作为单位和部门的领导,一方面,我们一定要精心组织,周密安排,确保这次竞赛活动在本单位开展得有声有色;另一方面,在业务发展过程中,一定要身先士卒,做好表率。
目前,各(县)分公司都在做BPR重组工作,我们知道,是改革就会有波动,因此,在这关键时刻,我们的各级领导都要坚持以发展为第一要务,切实加强组织领导,集中精力,全力以赴,一级带着一级干,一级做一级的坚强后盾。
这次“战金秋,夺丰收”竞赛时间紧、任务重,各部门必须相互支持、通力协作,形成合力。
当前,各单位负责人一定把组织开展“战金秋,夺丰收”劳动竞赛作为一项最重要的工作来抓,抓准,抓早,抓狠,抓出成效。
2、*党员要争当模范!
一个党员就是一面旗帜,一个支部就是一个保垒。
在这次战金秋,夺丰收竞赛活动中,
*党员一定要发挥模范作用,吃苦在前,勇于奉献,以实际行动为党徽增光,为党旗添彩;共青团员要争当先锋,不怕苦不怕累,以迎难而上的斗志和饱满的热情,谱写新时代青春的赞歌。
在“战金秋,夺丰收”劳动竞赛中,谁是真正的英雄,谁是真正的好汉,站出来,比比看,我相信一定是我们的*党员和共青团员!
3、四个渠道要勇挑重担!
目前,渠道建设已经逐步深入,在这次活动中,四个渠道一定扣准定位,充分调动客户经理、社区经理、农村统包人员的积极性,有效开拓集团客户、大客户市场,商业客户、流动客户市场及农村电信市场、要高度重视保存量和活务量营销工作,充分发挥渠道针对营销、组合营销作用,妥善使用“捆”“包”营销武器,促进主营业务收入稳步增长。
4、后台支撑要确保。
前端是窗口部门,直接面对客户,后端是支撑,实现资源的合理调配使用,为前端提供充分的能力保障。
当前后端要进一步强化服务意识,全心全意为前端服务。
总之,前后端一定要
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