晨会发言稿.docx
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晨会发言稿
晨会发言稿
【篇一:
公司晨会发言稿】
篇一:
公司晨会演讲稿
晨
会
亲爱的伙伴们大家上午好:
很高兴又有这么一
次难得的机会,站在这儿为大家主持晨会。
那什么是机会呢?
如果不是你的工作,而你做了,
这就是机会。
但是机会总是乔装成麻烦的样子,而让人无法抓住,麻烦来了,一般人的第一
反应是逃开,因此也就错过了机会。
当别人交给你某个难题,也许正为你创造一个珍贵的机
会
记得上一次站在这
里,还是叶落纷纷的秋天,而现在却已到了万物复苏的春天。
在这个春暖花开的季节,我们
又迎来了一个新的早晨,开始了一天新的起步,相信我们会给自己带来一个良好的开端,将
成功在每一天积累。
我们也许曾经听到
过这样一句名言:
“一年之计在于春,一日之计在于晨,一家之计在于和,一生之计在于勤”,
这句话的意思就是一年中最关键的时间是春天,一天中最关键的时间是在黎明;一个家庭最
宝贵的东西是和睦,一个人要成功最重要的东西是勤奋。
对与我们来说,我们的青春也是人
一生中的春天,我们的青春应该是这样的,不管是四十岁,六十岁,以至最后我们不得不辞
别人世,当我们回忆起来的时候,照样可以自信的说,我拥有过无怨的青春。
借助这个美好的清
晨,跟大家分享俞敏洪老师曾说过的这样一段话:
人的生活方式有两种,第一种方式是像草
一样活着,你尽管活着,每年还在成长,但是你毕竟是一棵草,你吸收雨露阳光,但是
长不大。
人们可以踩过你,但是人们不会因为你的痛苦,而使他产生痛苦;人们不会因为
你被踩了,而来怜悯你,因为人们本身就没有看到你。
所以我们每一个人,都应该像树一
样的成长,即使我们现在什么都不是,但是只要你有树的种子,即使你被踩到泥土中间,
你依然能够吸收泥土的养分,自己成长起来。
当你长成参天大树以后,遥远的地方,人们
就能看到你;走近你,你能给人一片绿色。
活着是漂亮的风景,死了依然是栋梁之才,活
着死了都有用。
这就是我们每一位伙伴做人的标准努力的标准。
每一条河流都有自
己不同的生命曲线,但是每一条河流都有自己的梦想——那就是奔
而我们也应该做这
样的一个团队,橡树一样的生长,有水一样的精神,愿我们每个人都能在这里播下汗水,收
获喜悦;谢谢大家。
大浪淘沙勇者胜,
风啸大漠败者臣,在坐的每位伙伴都经历了无数次的竞争和挑战,下面由王茜梅姐带领我们
进入轻松节拍:
唯一不变的就是巨
变,这已成为永恒的法则。
昨日的辉煌已成为过去,明天太阳升起的时候,我们重新站在了
同一起跑线上,明天又是未来,更远的明天我们还会拥有更多的期待,下面就借助大家热情
的掌声,有请经理室对这周工作做指示:
篇二:
晨会发言稿
晨会
发言稿
亲爱的同事们:
大家早上好!
感谢
大家对我支持!
因为这是领导和大家对我工作的认可。
但我感受更多的:
责任感、使命感、
紧迫感!
很高兴今天的晨会由我来主持,金秋送爽,万谷飘香,太阳每天是都是新的,每天
起来给自己一个目标,每天起来给自己一个动力,每天起来给自己喜悦的心情,以精神饱满
的姿态来迎接新的一天,新的工作!
首先,在晨会开始
之前我先向大家讲一个小故事
有一个博士分到一
家研究所,成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后
面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。
他只是微微点了点
头,这两个本科生,有啥好聊的呢?
不一会儿,正所长
放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快
掉下来了。
水上飘?
不会吧?
这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候,同样也
是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事?
博士生又不好去问,自己是博士生哪!
过一阵,副所长也
站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。
这下子博士更是差点昏倒:
不会吧,到了一个
江湖高手集中的地方?
博士生也内急了。
这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?
博士生也不愿意去
问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:
我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。
只听咚的一声,博
士生栽到了水里。
两位所长将他拉了
出来,问他为什么要下水,他问:
“为什么你们可以走过去呢?
”
两所长相视一笑:
“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都知道这木桩的位置,
所以可以踩着桩子过去。
你怎么不问一声
呢?
”
学历代表过去,只
有学习力才能代表将来。
尊重经验的人,才能少走弯路。
一个好的团队,也应该是学习型的
团队。
今天晨会的主题是:
“企业建设的原则”。
企业文化建设是一
项长期而复杂的系统工程。
1.强化以人为中心。
文化应以人为载体,
人是文化生成与承载的第一要素。
企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者,也体现于企
业的全体职工。
企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。
企业团体意识的
形成,首先是企业的全体成员有共同的价值观念,有一致的奋斗目标,才能形成向心力,才
能成为一个具有战斗力的整体。
2.表里一致,切忌
形式主义。
企业文化属意识形
态的范畴,但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来,这就容易形成表里不一致
的现象。
建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手,树立正确的价值观念和哲学思想,
在此基础上形成企业精神和企业形象,防止搞形式主义,言行不一。
形式主义不仅不能建设
好企业文化,而且是对企业文化概念的歪曲。
3.注重个异性。
个异性是企业文化
的一个重要特征。
文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。
每个企业都有自己的
历史传统和经营特点,企业文化建设要充分利用这一点,建设具有自己特色的文化。
企业有
了自己的特色,而且被顾客所公认,才能在企业之林中独树一帜,才有竞争的优势。
4.不能忽视经济性。
企业是一个经济组
织,企业文化是一个微观经济组织文化,应具有经济性。
所谓经济性,是指企业文化必须为
企业的经济活动服务,要有利于提高企业生产力和经济效益,有利于企业的生存和发展。
前
面讨论的关于企业文化的各项内容中,虽然并不涉及“经济”二字,但建设和实施这些内容,
最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和发展。
所以,企业文化建设实
际是一个
企业战略问题,称文化战略。
5、合作性。
是指“团队合作”
与“交流”。
“团队合作”与“交流”是目前用得比较多的词,但在这里还是不得不提出。
企
业文化要想顺畅地建设就必须符合这个原则。
6、独特性。
这里主要是指企业
文化的行业特征和自身特点。
不同的行业拥有截然不同的企业文
化,企业结合所在行业的特
征及自身的特点建立特色的企业文化。
这些年来,我感觉
我们的公司像龙一样腾飞起来了
我们的产品已被大
部分用户认同,市场潜力巨大,我相信我们团队将会是这个产品市场的领航者。
在今后的工作中,
我们要以“自我提升、良性竞争、相互欣赏、相互支持”为理念,立足新起点、开创新局面;
营造团队精神,塑造人的品质;让做一流员工、共创一流产品、同创一流企业!
相信公司!
相信自己!
好!
今天的晨会就
到这里,感谢大家的参与和聆听,散会!
篇三:
晨会演讲稿
《今
日事今日毕》
各位主管、同仁,
大家早上好!
今日事今日毕,虽
是句老话,但是真正能够做到“日事日毕,日清日高”对于我们每一个人确是非常重要。
所
以我今天演讲的题目是《今日事今日毕,别为自己找理由》
时间一周周过得飞
快、转眼间年关将至。
不知不觉中一年就快过去了。
想想其实很可怕、人的一生也就是这样
一年一年老去。
依然记得自己上学
的时候,寒、暑假留下的作业,一想到距离开学还好多天呢,哎作业还是明天再说吧;而今,
生活中,有时家里少个生活用品,也会这样想,等明天下班回来去超市顺便买回来吧,可到
头来还是忘记了。
也许生活中这些小事情等一天的时间算不了什么,但是对于团队,对于企
业,耽误的就不仅仅是时间了。
“日事日毕、日清
日高”不仅对于企业管理很重要,对于员工个人来说也非常重要,坚持这个原则,可以保证
我们的工作整然有序且能保质保量地完成。
一个人的工作,若
按照计划有条不紊地完成,不会导致手忙脚乱。
然而人总是有惰性的,不到火烧眉毛,总不
着急,结果明日复明日,最后多项工作积压,弄得焦头烂额。
在这样的情况下,想把工作做
好是一句空话,最后往往为了应付检查敷衍了事。
长此以往,不仅工作没做好,自己的生活
也是一团槽。
我们每做一件事情,
都需要花费一定的成本,其中,时间就是成本之一.而珍惜时间,无异于节约成本、珍爱生
命。
如果总是等下去,今天等明天,明天等后天,工作总量还是那么多,时间却花掉好几倍,
这是得不偿失的。
优秀和卓越不是来
源于激昂的豪言壮语,而是源自日常的点点滴滴和踏踏实实地做好每一个细节。
一个人的竞
争力高低,也体现在执行力上。
让我们从身边小事着手,培养自己的执行力,日积月累,成
功就变成了一种习惯,一个必然。
责任制造结果,细节决定成败。
请珍惜自己的时间,不要
拖延今日事,这样才会为明天的成功增加筹码。
。
日事日毕,才能日清日高。
不为自己寻找任
何理由。
今天的事一定要在今天完成,因为明天还有新的事情。
我的演讲完毕谢
谢大家!
篇四:
公司早会发言稿
80
后90后的心里话
尊敬的60后70后
的伯伯、叔叔、阿姨们:
你们好!
我们是一
群名副其实的80后、90后现代国民,如假包换!
或许在你们的眼里,我们穿衣服,总的印
象是80后喜欢追星的、90后喜欢乞丐服,越花越好,越破越好..一个洞时尚,两个洞潮流,
三个洞个性...还有:
我们喜欢染头发、我们喜欢耍点脾气、我们崇尚自由、喜欢局部纹
身、男孩子喜欢戴耳环,而且只带一个耳朵等等。
你们说的都是事实我们不会否认!
其实,你们也比我
们强不到哪里!
举几个你们60后、70后的现实例子吧!
60、70后唱k的时
候只会—例如2002年的第一场雪、北国之春等老掉牙的歌,然后就拼命拉着你喝酒,不让
你唱;可我们不但会唱还会跳!
60、70后如果有笔
记本,会喜欢到公众场合用。
我们80后才不会背那么重的东西在身上。
90后只要苹果笔记
本,而且不止一台...
60、70后无论任何
时候,看到有站着的领导,都会马上给领导让座。
我们80后崇尚上
下级平等。
90后天
上地下,唯我独尊!
等等
在我们的身上,处
处洋溢着青春的气息、变幻着多彩的人生!
你们不应该只看在
这些表面的东西,应该走进我们的心灵!
了解我们的内心!
也许,让你主动来了解我,会浪
费你的时间,不如我来告诉你们:
第一、我们更倾向
成为自由选择职业的人,喜欢富有挑战性的工作,喜欢多职能的公司文化,最好有机会在公
司中轮岗,尝试自己的发展方向。
我们80、90后的
一代已经享受到父辈奋斗的成果,我们在殷实的家境中成长,在“超男超女”的大赛中张扬
自我,在自己感兴趣的领域不顾一切地投入,又会把父母的叮嘱忘在一边。
我听说美国加州
的苹果公司很好,苹果公司更像是一所学校,来自不同部门的人经常拿着咖啡在办公室外面
交流,这种自由交流的氛围打破了人才的部门界限,能生发更多创新的点子。
我们生长的时代机
会太多、诱惑太多,同样面临竞争的压力也不小。
我们承认人年轻、人生阅历不够,工作经
验不足,时常管不住自己?
?
第二、我们不喜欢
“高压文化”,军事化管理的后果将会导致我们的逆反心理。
我们比前辈们更加自信,富有创
造力,有自己的主见和行为准则,喜欢自由。
比如,在周日的时候,
经理要求我8点到公司上班,我可能会不来,但是我却会在前一晚通宵达旦地干活,保证完
成任务。
第三、我可以成为
前辈们的老师!
最近在职场中日渐
风靡的反向导师制其实是给“老年人”上了生动的一课。
在苹果公司,乔布斯找了一些年轻
人固定时间来跟他交流。
如果公司的发展战略盯准的是我们这一代,我们就是职场“老人”
最好的导师。
比如,80后和90后会在sns社区进行精准营销,以流行语“囧”为题材的
动画广告也来自于我们的创意?
?
在我们层出不穷的点子面前,“老人”除了学习我们的思维
【篇二:
晨会讲话稿】
培养行为文明――从学会排队开始
老师们,同学们:
《培养行为文明――从学会排队开始》。
首先,我请大家默默地回答几个问题:
排队重要吗?
上下楼梯需要排队吗?
出操、集会需要排队吗?
就餐、洗澡时需要排队吗?
请想一想,几千人一起就餐,不排队效率能够高吗?
你――在食堂里插过队吗?
当你插队时,你脸红过吗?
你想过你插队是对别人的不尊重、是违反校规校纪、是不道德的行为吗?
再想一想,在队伍行进过程中,你有过说笑搞打、影响队伍形象的行为吗?
出操时,你们班排队迅速吗?
行进过程中,你和大家一起做到队伍整齐、行进迅速、热情豪迈、呼号有力吗?
——同学们,请实事求是地给自己准确的判断:
入学以后,排队,我——做得好吗?
今天,我要说,在实验初中,培养行为文明,从学会排队开始,这是我校教育工作不可缺少的一部分。
排队,是人类社会发展到一定阶段后产生的调整人们行为的一种规范。
这种规范调整人群的行为,使之有序、和谐。
简单地说,人多,就要排队。
最客观公平的游戏规则是按先来后到的顺序排队,也可以按年龄、职务、性别等各种因素确定排队的顺序。
在北京,为了迎接2008年奥运开幕,奥运会组委会在提高公民素质方面想了很多办法,其中有一项就是“排队日”活动。
从2007年2月11日开始,北京市每月举行一次“排队日活动”,将每月11日定为“排队日”,排队日活动标志是由两个“人形”组成的数字11,有关人士解释,这既提示市民每月11号是排队日,也提示市民,两人以上就要排队。
中国有五千年灿烂的文明和悠久的历史,一直号称“礼仪之邦”,但我们的“礼仪之邦”到今天也不知怎么了,竟然礼仪中的最起码的排队也不会了!
许多应该排队却无队形的场合,如商场、银行、汽车站、电梯口等等地方,愿意排队的人很少,而争先恐后、随意插队的现象,常常可见。
门一开,人们争先恐后,全然不顾“先下后上”、“女士优先”的规矩。
完全缺失了“礼仪之邦”的美誉。
中国人从何时养成不排队的习惯,我们不去考证。
但是,不排队的现象足以说明公民的基本道德素养亟待培养,而且是要从最基础的素养开始培养。
排队,看似鸡毛蒜皮的小事,却折射出一个民族的整体素质。
人们依次排队,体现遵守秩序规则和对他人的尊重。
排队作为一种行为文化,它反映出社会人自觉规范个人行为、遵守秩序的一种习惯。
排队,是人的道德范畴中的一种基本因素,同学们在实验初中应该自觉接受环境的感染和约束,养成排队的习惯。
我校目前有四千多人,其中大多数人住校。
大家年龄小,又处在人生观、世界观、价值观开始形成的关键时期。
提高人文素养,引导大家养成良好的道德品行,十分重要。
在日常生活中,我们待人接物、举手投足都要有个度,这个度,就是文明的标准。
所有同学进校后,一定要记住一句话:
培养行为文明,从学会排队开始。
我们在学校的各项活动中要求大家有序排队,这也是规模较大的学校所必要的。
第一,排队,是我们学习和生活过程中规范行为的需要。
到了实验初中,很多同学住进了学校,由“衣来伸手,饭来张口”的日子,转而过上了相对独立的生活。
从吃饭、睡觉、洗衣、洗澡、与人交往等都要好好地学。
其中,吃饭、洗澡、出操、集会、到,一个班级或一个宿舍的全体成员,多则五六十、少
则七八个同去,这就需要排队。
比如吃饭,我校学生分两批吃饭,每批次二千多人,如果不排队就餐,必然会乱套。
排队购餐,排队送餐盘、汤碗,那是可以提高效率的行为,那是遵守校规校纪的行为,那是尊重他人的行为,那显示你个人文明素养的行为。
第二,排队,是学校安全教育和管理工作的需要。
安全工作,重在防范。
防范工作要细化每一件小事,每一个小环节。
上下楼梯,安全问题最重要。
我校大教学楼有四十多个班级,二千五百多名学生,大家从教室走出来,去出操、集会、就餐等等,必须在教室门前整队,领队举起班牌,带队从指定的楼梯下去。
(务必从指定楼梯上下)在上下楼梯过程中,要求学生靠右慢行,不说笑,不嬉闹,做到文明、有序。
除了上下楼梯,其它集体活动,都以排队的形式加以规范,既培养了我们的文明习惯,也对我们的人身安全加以保护,避免伤害事故的发生。
第三,排队,是培养学生道德品质的需要。
我们要让学生在学习和生活中感悟并体验到排队这种道德规范的重要性、必要性,体会到排队这种规范对建立良好的生活秩序、对人身安全、对提高效率、对构建和谐人际关系的深刻意义。
在此基础上,排队会成为学生自觉的意识,成为道德品质中的重要因素。
第四,排队,是彰显学校形象的一种集体行为方式。
有集体活动,学生一律排着整齐的队伍,由领队举牌导行,两行纵队,从指定楼梯上下教学楼、餐厅楼,的确能显示学生较好的人文素养。
一排排整齐的队伍,有序前行,那实在是一道亮丽的风景。
同学们,在学校,我们养成了排队的习惯,走上社会之后,排队,对我们来说,就不是困难的,也不是麻烦的,而是自觉的行为。
这对创设文明的社会氛围,提高全民族的文明素养具有十分重要的意义。
让我们养成良好的文明行为,让我们学会排队,让我们一起制止那些在集体活动中不排队、排队不好的现象,让我们用集体的力量、通过集体的舆论氛围来营造自觉排队、文明有序的和谐环境吧!
在实验初中,培养行为文明,从学会排队开始!
我的讲话结束了,谢谢大家!
【篇三:
晨会发言稿】
晨会发言稿
发言人:
朱东先第15周
老师们,同学们:
大家早上好!
今天我讲话的主题是《以积极的心态迎接每一天》。
心态到底有多大力量呢?
先给大家讲一个故事。
有位秀才进京赶考,考试前两天他做了两个梦,第一个梦是梦到自己在墙壁上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打着雨伞。
这两个梦似乎有些深意,第二天,秀才就去找算命先生解梦。
算命先生一听,连拍大腿说:
“你还是回家吧。
你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?
戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?
所以这次你来赶考就是一句话——“没戏”。
秀才一听,心灰意冷,回到客栈收拾包裹准备回家。
店老板非常奇怪,问:
“不是明天才考试吗,今天你怎么就要回家了?
”秀才讲算命先生的话告诉了店老板,店老板乐了,说:
“我也会解梦,我倒觉得,你这次一定要留下来。
你想想,高墙上种菜不是高种吗?
戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?
”秀才一听,觉得店老板说得更有道理,于是精神振奋地参加了考试,居然中了个探花。
可见,积极的心态是多么重要。
正如法国作家雨果所说的:
“没有任何东西的威力比得上一种积极的心态”。
积极的心态能使我们乐观的面对困难和挫折,激发我们的潜能,使我们获得属于自己的成功。
消极的心态则会限制我们的潜能,使人做事拖沓、懒散、逃避责任、不爱学习、不敢接受挑战?
?
使我们失去成功和快乐。
心态如此重要,那么我们该如何塑造积极的心态呢?
首先是要学会欣赏自我,充分肯定自我,为自己撑起一片自信的蓝天。
大家知道一个人最大的敌人是谁吗?
就是我们自己。
外来的挑战虽然严峻,但不管能不能克服,总有过去的时候,现在对我们造成的威胁和困扰未必以后还存在,惟有内心里那个自我永远不会消失。
欣赏自我、肯定自我就是能正确地看待自己的缺点,充分发挥自己的优点,还要学会用发展的眼光看待自己,善于挖掘自己的潜能。
其次,要能经受住挫折的考验。
泰戈尔曾经说过:
只有流过血的手指,才能弹出世间绝唱;只有经历过地狱般的磨练,才能炼出创造天堂的力量。
挫折是人
生的必修课,是人生的必经之路,是人生的财富。
我相信每一位同学遇到各种各样的挫折,就拿上星期的期中考试来说吧,对于考试成绩不理想的同学来说,也可以算是一次小小的挫折。
面对这样的挫折,我们该怎么做呢?
应该坦然面对,静下心来分析原因,是学习方法不当造成的还是考试的不良心态使然等等,了解了原因之后,就需要我们采取相应的措施调整考试心态或者改进学习方法等。
当你能把这次考试作为一次查漏补缺的机会,从而弥补不足之处,那么你就避免了再次遭遇同样的挫折,而这次挫折就成了你的人生中的一笔财富。
只有经过挫折的磨练,我们才会拥有坚强有力的翅膀。
凡是处在不利境遇中的人,对生活才会有更多更深刻的体验。
在遭遇巨大挫折和打击时,生活像是被阴云笼罩。
但是只要心存希望,未来的生活就一定会再度充满阳光。
最后,用乐观的眼光看世界。
世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
日本水泥大王浅野一郎,年轻时和他的朋友来到东京谋生,当时他们都身无分文,但当他看到东京的街头有人在卖水时,非常高兴地想:
东京真是个好地方,连水都能卖钱,看来我浅野一郎在这儿的生存是不成问题了。
而他的朋友却认为东京真是个鬼地方,连水都要钱,看来想活下去很困难。
于是,浅野一郎便通过卖水挖到了第一桶金,而他的朋友还是身无分文。
“连水都能卖钱”和“连水都要钱”是两种完全不同的心态。
前者是乐观的,后者是悲观的,浅野一郎就是因为用乐观的态度面对困境,所以取得了成功。
很多时候,我们不能选择生活给予我们什么,但我们却可以选择积极而乐观生活。
同学们,用积极的心态来学习,你会发现各个学科都有独特的魅力,你充满了学习的乐趣和动力;用积极的心态对待他人,你会发现同学很友善、你很受欢迎;用积极的心态来生活,你会发现生活中洒满了阳光,生活中充满了快乐!
在此,送给大家几句话,与大家共勉:
我们改变不了环境,但我们可以改变自己;我们改变不了事实,但我们可以改变态度;我们改变不了过去,但我们可以改变现在;我们不能控制他人,但我们可以掌握自己;我们不能预知明天,但我们可以把握今天;我们不能样样顺利,但我们可以事事尽心;我们不能左右天气,但我们可以改变心情;我们不能选择容貌,但我们可以展示笑容。
最后,希望全校师生都以积极的心态迎接生命中的每一天!
2102.5.14
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