创先争优承诺.docx
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创先争优承诺
来源:
天水党建网 作者:
市畜牧局 日期:
2010-9-99:
43:
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132
【字体:
大中小】
市畜牧局积极推行党组织和党员公开承诺活动,以公开承诺引领创先争优活动扎实推进。
在创先争优活动中严格按照市委要求,紧紧围绕“五个好”和“五带头”的总体目标,结合单位中心工作和党员岗位实际,突出“一个主题”、认清“四种形势”、实施“两层面承诺”、力争实现“四个目标”,强化党员自身肩负的责任和义务,不断提高指导、服务畜牧产业发展的能力,进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,让群众真正得到实惠、看到变化。
突出“一个主题”:
突出“深化创先争优活动,增强党组织和党员先进意识,全面提升天水畜牧产业”这一主题。
认清“四种形势”:
一是加强党员队伍建设、创新基层党建工作是一项长期的重要任务;二是干部受教育、服务上水平、群众得实惠是长期的工作目标;三是传统的、分散的粗放饲养方式仍是我市畜牧业最大的实际;四是草食畜牧业发展的速度、结构、质量和效益不同步是当前转变畜牧发展方式最需解决的问题。
实施“两层面承诺”:
严格按照“科学提诺、组织审诺、公开示诺、认真履诺、跟踪问诺、民主评诺”的方法步骤,全局6个党支部从“完善支部管理、推动机关工作、完成年度计划、争取群众满意”等方面开展承诺,进一步统一思想、凝聚力量,保质保量完成好中心工作,争创“五个好”优秀党支部。
广大党员主要围绕“提高自身素质、发挥带头作用、遵守单位制度、完成本职工作”等方面进行公开承诺,坚持高标准、严要求,自我加压,自我完善,在工作中发挥骨干作用,实现“五带头”。
实现“四个目标”:
一是通过具体实在、切实可行的工作承诺,进一步营造“比学赶超”氛围,增强党员党性锻炼,将创先争优活动推向深入。
二是规范管理、创新机制,抓班子、带队伍、塑形象,队伍素质进一步提高,班子功能进一步增强。
三是立足畜牧工作,在畜禽标准化、生态化、规模化养殖小区建设上有新发展,在做好动物卫生安全保障、实现科学防控和提高畜产品质量上有新突破。
四是服务基层群众,着力解决广大养殖户普遍关心的热点、难点问题,多为群众办实事、办好事,党群干群关系进一步密切。
一、共性承诺事项
(一)领导班子好
1、党组织领导班子健全,按时进行换届选举。
2、能认真抓好学习型党组织建设,积极组织党员学习实践“三个代表”重要思想,认真贯彻落实科学发展观,落实好单位科学发展规划。
3、组织开展“三个一”主题实践活动。
4、积极开展业务技能学习研讨,不断提高全体党员的理论水平和实际工作能力。
5、坚持民主集中制,团结协作,奋发有为,富有创造力、凝聚力和战斗力。
班子成员讲政治、讲党性、讲大局,熟悉党务工作,通晓本职业务,工作做到年初有计划、年终有总结。
(二)党员队伍好
1、组织党员开展以“五比五创”为主要内容的创先争优活动和“讲党性、重品行、做表率”主题实践活动。
2、全体党员思想政治素质好,党性观念强,理想信念坚定,自觉履行党员义务,正确行使党员权利,主动接受党组织的教育、管理和监督。
3、遵纪守法,依法行政,在“推动发展、服务基层、凝聚人心、促进和谐”等各项工作中充分发挥先锋模范作用。
4、党员干部没有违法违纪行为、民主评议没有不合格党员。
(三)工作机制好
1、制度健全规范。
党内学习、民主生活会、“三会一课”、组织关系管理、发展党员、党费收缴、民主评议党员等制度规范健全并落到实处。
2、建立健全党建工作和部门中心工作协调运作、良性互动的管理办法和工作机制。
3、认真执行政务公开、服务承诺、首问责任、限时办结等制度。
4、领导工、青、妇等群团组织按照各自章程开展活动。
(四)工作业绩好
1、坚持解放思想、实事求是、与时俱进,以创建“机关服务品牌”为载体,扎实开展创先争优活动,做到有活动方案,细化活动流程,抓好机关作风建设,提升机关服务质量。
2、创新机关党组织活动方式,活动内容丰富、形式多样,健康向上。
党组织的凝聚力、战斗力明显增强。
3、党员干部精神面貌好,工作作风、服务水平、服务质量明显提升。
4、围绕中心,服务大局,积极完成县委、县政府下达的各项任务,推动本部门各项工作的开展。
做到党建工作与各项工作统筹兼顾,有机结合,相互促进。
5、充分发扬党内民主,畅通民主渠道,实行党务政务公开,坚持依法行政,依规办事。
6、通过报刊、广播电视、单位网站等媒体加强党建工作的宣传。
4、围绕中心任务,做好各项工作。
一是积极加强与国家有关部委的沟通,积极参与有关部门“十二五”规划编制工作,认真谋划“十二五”科研项目争取工作;认真做好在研项目的过程管理,确保各类项目顺利通过验收。
认真贯彻《机关基层组织工作条例》,健全党的组织体系,抓好基层党组织带头人队伍建设。
加强和改进社团党组织建设。
严格党的组织生活,加强对党员教育、管理、监督和服务。
今年要结合纪念建党90周年开展“学习党的历史,坚定理想信念”为主题的党日活动,表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,着力总结和宣传创先争优活动中涌现的先进典型。
(五)群众反映好
1、基层党组织能坚持执行党的群众路线,问计于民、问政于民、问需于民,工作作风务实,在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。
工作作风和工作实绩得到群众公认。
2、群众评议综合满意率达90%以上。
二、自定承诺事项
(一)依法履行职责
认真贯彻落实《动物防疫法》、《农产品质量安全法》、《畜牧法》等,依法实施动物防疫、检疫与动物产品质量安全监管等,切实保障公共卫生安全,确保上市动物及动物产品质量安全。
(二)推进畜牧业项目建设
推进文山县动物防疫体系建设项目、石漠化综合治理草食畜牧业发展项目、巩固退耕还林成果后续产业养殖业建设项目、生猪标准化规模养殖项目实施等,促进畜牧业发展。
(三)加快畜牧业产业化发展步伐
认真贯彻落实中央、省、州、县关于推进畜牧业产业化经营的政策措施,以畜牧科技推广应用为支撑,积极推进养殖场(小区)规范化建设和养殖业协会建设,不断优化畜牧业经营模式,增强龙头企业的辐射带动作用,不断发展壮大畜产品加工业,促进农民增收和经济发展。
(四)完成既定的目标任务
到2010年底努力实现“畜牧业总产值6.5亿元,农民人均畜牧业纯收入700元以上”的目标。
中共平昌县畜牧食品局总支委员会创先争优公开承诺书
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大中小 2010-7-26 阅读:
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按照“五好四强”、“五带五争”要求,以“建设现代畜牧经济强县”为中心,突出产业增值农民增收,实现组织创先进、党员争优秀、发展上水平、群众得实惠。
1、建设学习型党组织。
扎实开展“建设学习型党组织,创建学习型机关活动”,坚持和完善中心组学习制度,抓好政治理论、专业业务知识学习和岗位技能训练,争创一流水平。
2、开展畜牧科技服务。
以“挂包帮”活动为载体,局党组班子成员各挂联1个重点畜牧园区,机关各股室及直属事业单位各包1个重点村,技术干部按照“初级2户、中级3户、高级5户”的标准联系养殖大户,实行良种良法直接到圈、技术要领直接到人,帮扶户年人均增收100元以上。
3、加快转变生产方式。
坚持“龙头+园区+大户+农户”发展路径,全面推行“人畜分离,沼气配套,种养结合”的循环发展模式,以畜牧养殖小区和大户发展为突破口,推行三改一建“改厨、改圈、改厕、建沼气”模式,突出发展标准化适度规模养殖。
4、严格项目资金管理。
坚持公开、公平、公正原则,科学制定实施方案,严格执行“业主自愿申请、乡镇政府把关、主管部门考察、县政府审批、联合验收组考核验收、奖补资金兑现到户”的项目奖补程序,确保专款专用,杜绝违规行为。
5、加强动物疫病防控。
扎实开展动物免疫工作,加强疫病预防和监测,规范外购畜禽监管;完善应急预案,建立应急机制;保障畜牧业健康发展。
6、规范畜牧执法行为。
严厉打击经营假冒伪劣饲料、兽药等坑农害农行为,强化检疫执法和畜产品质量安全监管,认真执行“四不一处理”规定,保障人民群众吃上“放心肉”。
对执法不公、执法不严,乱收费、多收费的,一经发现,严肃查处,决不护短。
7、强化技术信息服务。
充分发挥“县畜牧技术学校”的职能,对基层站人员和养殖业主加大培训力度,提升科学发展水平。
以平昌县畜牧食品网和《金种子栏目》为平台,宣传产业政策,发布市场行情,分析行业动态,提供便民信息服务。
8、切实加强队伍建设。
加快完善兽医体制改革,加强党风、政风、行风和行政效能建设,提高工作效率,增强为民服务意识,提高为民服务本领;严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制和党务、政务公开制。
9、争创五好先进党总支。
按照“五个好”的基本要求,充分发挥党总支的政治核心作用,着力建设“提升能力、真情为民、崇尚实干、坚守清廉”的领导班子,提高指挥和驾驭全县畜牧产业发展全局的能力;加强党员队伍建设,依法行政,廉洁从政,争创“五个好”先进党总支。
2月9日上午,市委组织部召开带头执行换届纪律承诺会,郑重向社会承诺:
以“五个不”将中央“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求切实转化为实际行动,以铁的纪律维护换届工作的严肃性,营造风清气正换届环境。
做好三级党委换届工作,严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是保证。
为认真贯彻落实全国、全省、全市严肃换届纪律、保证换届风清气正的视频会议精神,市委组织部要求进一步将组织部门打造成党性最强、作风最正、纪律最严、要求最高的模范部门,在换届中确保每位组工干部都成为执行换届规定的带头人、遵守换届纪律的排头兵。
市委常委、组织部长贺国飞在承诺会上指出:
严肃换届纪律事关换届目标的实现,事关换届保障举措的落实、事关选人用人公信度和组织工作满意度的提高。
在认真贯彻全国、全省严肃换届纪律工作要求的基础上,要建立领导干部带头遵守换届纪律承诺制,领导干部按干管权限层层向党委作出承诺,签订承诺书,保证每位干部在换届期间严明换届纪律,坚决杜绝违反换届组织人事纪律的行为,自觉维护风清气正的换届工作环境。
贺国飞要求,为保证严肃换届工作纪律出成效,市委组织部重点要抓好“五个一”学习活动。
一是要掀起新一轮学习换届纪律规定的新高潮;二是组织一次换届纪律规定的知识测试;三是开展一次遵守换届纪律规定的集体承诺活动;四是要进行一次“严肃换届纪律,组工干部怎么做”的大讨论活动;五是要撰写一篇换届纪律警示教育学习心得体会。
贺国飞强调,组工干部要切实提高严肃换届纪律对搞好换届工作重要性的认识,强化换届纪律是“高压线”、触碰不得的意识,把思想和行动统一到中央、省委和市委的要求和部署上来,切实强化遵守换届工作纪律的自觉性,以“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求自觉维护换届工作这个大局。
具体要做到“五个不”,一是不放任自己,影响形象;二是不徇私舞弊,弄虚作假;三是不封官许愿,跑风漏气;四是不违规选人,以权谋私;五是不丧失原则,干扰换届。
“五个不”是全体组工干部必须遵守的换届纪律、不能跨越的组织“红线”,也是组织部门向社会公开作出的五项承诺,组工干部要时刻铭记在心中、落实在行动上,切实维护换届组织人事工作纪律的权威性,以实际行动保证换届工作圆满完成。
会上,市委组织部全体干部职工现场作出了带头执行换届纪律公开承诺,并进行了换届工作纪律规定知识测试。
今日临沧录入:
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二、公开承诺,明确目标。
党总支要求各支部设立党务公开栏,将党支部和党员的方案经审定后,采取适当方式,在一定范围内向群众公布,作出承诺,接受群众监督。
党总支首先公开承诺惠民生办实事五项工程,其中涉及经济发展的实事3项:
一是畜牧养殖小区建设项目。
二是招商引资建设项目。
三是畜牧清洁化生产建设项目。
涉及社会服务的实事1项:
即科技服务惠农工程。
涉及民生的实事1项:
即惠民生“四确保”工程:
一是确保畜产品质量安全,确保我市全年不发生重大畜产品质量安全事件。
二是确保重大动物疫情稳定。
三是确保市民喝上放心奶。
四是确保市民吃上放心肉。
动物疫病控制中心党支部、动检站党支部、动物卫生监督所党支部分别结合各自工作实际,围绕重大动物疫病防控、确保市民吃上放心肉、喝上放心奶、加强上市肉品检疫等项工作向群众公开服务承诺,接受群众监督。
全局共有党员58名,公开承诺服务事项总数55项,目前已兑现承诺服务行动41项,党支部公开承诺10项,兑现承诺服务行动10项。
三、践行承诺,认真履职。
8月至12月为全局践行承诺阶段,各支部和党员根据方案确定的目标任务、具体措施和完成时限,积极主动地做好服务群众工作,认真践行向群众作出的各种承诺,以实际行动和成效取信于民。
(一)畜牧养殖小区建设项目。
本溪市畜牧局积极开展畜禽标准化养殖小区建设。
根据畜禽标准化养殖小区的生产、防疫、监督、畜产品安全、兽药饲料监测、养殖档案、各项记录等项要求,结合小区建设的实际,规范了小区申报程序和办法,统一了畜禽标准化养殖小区和规模饲养场建设基本要求及养殖档案格式,加快了畜禽养殖小区的标准化、规范化建设进程。
2010年,省下达本溪市小区建设任务110个,县区申报150余个,从小区建设情况看,能按时完成小区建设任务。
同时,积极配合省局开展了2009年养殖小区核查验收工作。
经省局严格核查、验收、审核,认定本溪市合格小区94个。
(二)招商引资项目建设。
畜牧局以项目为载体,推进畜牧业产业化建设。
重点抓了盛美牧业肉鸡产业化、永祥绒山羊产业化和雨润肉鸡肉鸭产业化等项目。
通过招商引资,沈阳昊明禽业集团与本溪市东大牧业合作注册了盛美牧业有限公司,该公司准备分三期投资4.5亿元在本溪市建设包括屠宰加工厂、肉种鸡场、饲料加工厂和标准化肉鸡养殖小区等在内的肉鸡产业项目,目前,肉鸡屠宰加工厂已经投入生产,同时正在投资扩建屠宰加工线。
永祥公司计划投资3000万元建设年生产加工200吨山羊绒绒条生产项目。
目前,该项目的绒山羊良种繁育基地办公楼、5000平方米羊舍和辅助设施等已建设完成。
江苏雨润集团在本溪县和桓仁县分别计划投资3亿元建设屠宰加工3000万只肉鸡和3000万只肉鸭的福润肉鸡和肉鸭屠宰加工项目,目前,这两个项目已经完成了加工厂房、冷库、办公楼、宿舍等建设,预计年底投入试生产。
2010年内,本溪市畜牧兽医局促成两县分别出台了项目建设用地优惠政策和新建畜产品加工企业按投资额10%予以奖励的扶持办法,本溪县福润生猪和桓仁县福润肉鸭屠宰加工企业分别得到3000万元县政府奖励。
本溪县政府每年还投资50万元,用于本溪绒山羊品系选育和绒山羊产业项目建设。
桓仁县政府投资500万元,用于肉鸭标准化养殖项目建设。
本溪市畜牧兽医局还投入资金100万元,用于本溪绒山羊品系选育和桓仁县肉鸭标准化养殖项目建设。
今年还为两县积极争取国家资金390万元,用于生猪和种猪标准化规模养殖项目建设,争取省资金725万元,用于清洁化生产、标准化养殖小区项目建设和农民畜牧专业合作社示范社建设。
2010年,该局为各项目建设投入和争取国家、省、市、县扶持资金达到7765万元。
协助和建议各级政府出台的扶持政策和采取的有效措施,真正起到了办实事、解难题、促发展的作用,为本溪市畜牧事业发展和农民增收致富发挥了重要作用。
(三)清洁化生产建设项目。
随着畜牧业生产方式和增长方式的转变,因生产集中而导致粪污排放量剧增引发的环境问题日益突出和愈发严重。
畜牧环保问题已成为制约畜牧业持续健康发展的“瓶颈”问题。
尤其本溪市是辽宁省的主要水源地,更要做好这方面工作。
畜牧局积极开展“生态养猪”技术研究和应用,做好畜禽养殖场的粪污治理工作,广泛开展发酵床养猪新技术推广,探索出了养猪新方法和粪污治理的新路子。
(四)畜产品质量安全得到有效保障。
一是加强了县乡畜产品质量安全监管体系建设。
2010年以来,着力建立健全了县乡两级畜产品安全监督管理机构,进一步完善了县级畜产品安全监管机构,明确了乡镇动物防疫监督所负责畜产品安全监管的职责,实现了畜产品安全监管重心向基层转移。
经过一年的努力,本溪县通过内部人力资源整合,率先成立了畜产品安全监管所,桓仁县决定将畜产品安全工作职责落实到县动监所。
二是进一步完善了兽药饲料监管长效机制。
2010年,大力推进畜牧业投入品诚信体系建设,开展了饲料、兽药及兽药残留、生鲜乳等畜产品质量安全专项治理行动,印发了农业部公布的六批假兽药信息,加强了对兽药饲料生产经营企业、规模养殖场和生鲜乳收购站的监管,严厉打击了制售假劣兽药饲料和非法添加违禁物质行为。
重点对生鲜乳收购站的牛奶抗生素残留、养牛场和养猪场的“瘦肉精”、兽药经营企业和饲料生产经营企业销售使用环节进行了畜产品质量监督检测,没有发现三聚氰胺、瘦肉精等违禁添加物质,保障了畜产品质量源头安全。
三是开展了兽药经营企业GSP认证和无公害畜产品认证工作。
统一印制了管理文件、经营记录,制作了公示板,购买了档案夹,举办了三期兽药GSP培训班,派出9名同志参加了省局组织的GSP检查员培训班,按照省兽药GSP现场检查工作程序和评定标准,对申请GSP认证的兽药经营企业进行了审核评定,合格的上报省局领取辽宁省兽药GSP证书,不合格的提出整改意见。
另外,组织所有申报2010年省级畜禽标准化养殖小区的企业开展了无公害畜产品认证工作,组织认证企业参加了省局无公害畜产品内检员培训班,对申报企业进行了水质抽样,组成专家组按照《辽宁省无公害畜产品产品产地认定管理办法》对申报企业严格认定。
四是开展畜产品安全养殖环节百千万工程。
为规范畜产品生产行为,将利用3至5年的时间实现全市畜产品安全养殖环节规范化管理,做到畜禽生产环境洁净化、生产过程标准化、兽药饲料等投入品使用规范化、质量安全控制科学化、监督管理规范化。
2010年,全市选择了400个省级畜禽标准化养殖小区作为示范点,每个县选择了5—10个、每个区选择了3—5个,按照属地管理原则,每个养殖场指定一名监管员,实行全程监管。
(五)重大动物疫病得到有效防控。
2010年,全面有效落实了动物免疫、监测、检疫、消毒和防疫监督等防控措施,逐步完善了重大动物疫情应急机制,对高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟等动物疫病的免疫全年实现100%,抗体合格率70%以上的工作目标,全年无重大动物疫病发生和流行。
一是组织开展了重大动物疫病防控系列活动。
1月20日至2月9日,开展了奶牛口蹄疫疫情排查,对存栏奶牛进行了A型口蹄疫集中免疫及O型-亚洲I型口蹄疫的补免工作。
春节及全国“两会”期间,开展了生猪口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟的补免和疫情排查工作。
3月15日至4月30日、9月15日至10月25日,组织实施了春秋季高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、牲畜口蹄疫、猪瘟等重大动物疫病免疫工作。
6月20日至9月30日,组织开展了防控高致病性猪蓝耳病“百日会战”活动,高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、猪瘟和高致病性猪蓝耳病的免疫率、免疫卡发放率、免疫档案填写及免疫标识佩戴率均达到100%。
二是加强了动物卫生监督和检疫工作。
强化外引动物监管,突出强化产地检疫监管措施,乡镇所与辖区内饲养场签订承诺书,按月定期核查管理相对人饲养动物数量,确保全程跟踪监管到位。
按照例行性监督检查频次规定,定期对屠宰场、饲养场(小区)、隔离场、加工仓储企业、交易市场、诊疗等场所进行监督检查,加强对《动物防疫合格证》发放的审核。
加大了对农贸大厅、超市、冷库及露天市场巡回监督力度,开展了病死动物及病害动物产品违法行为专项整治活动,重点对养殖、屠宰、加工、经营、仓储和运输环节中存在的违法行为进行专项整治,有效防止了病害畜产品流入市场。
三是强化兽医医政管理工作。
成功组织了全国执业兽医资格考试和基层动物卫生系统人员学历教育报名工作,加大了对诊疗机构动物防疫标准化建设的监督指导,进一步规范了执业兽医和乡村兽医的从业行为。
(六)科技服务惠农工程。
该局积极抓好技术服务,为确保畜牧养殖小区健康发展,为小区建设提供产前、产中、产后全程规划、指导和服务。
组织畜牧专家深入养殖场为小区建设选择场址,设计房舍,规划防疫、消毒、粪污治理等设施建设,为其联系畜禽良种供应场家,提供标准化饲养、规范化管理、无公害养殖技术,介绍养殖和市场信息,咨询和解决生产中遇到的难题等。
同时还举办不同类型的小区建设、生猪、肉鸭、绒山羊养殖技术等培训班11次,培训农民达3000人次,印发《无公害畜产品养殖技术》、《畜产品安全知识》、《动物疫病防控有关知识》等2000余册。
畜牧专家将培训班办到了养殖场,办到了农民的炕头上,真正做到把实用技术送到农民手中,把致富门路送到农民家中,提高了农民学科学、用科技水平,帮助农民实现了发展畜牧业增收致富的愿望。
荣县畜牧局公开承诺书
2009年06月16日【浏览字号:
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荣县宣传杂志社
按照省市县关于加强机关行政效能建设的各项要求,根据中共荣县县委、荣县人民政府《关于加强机关行政效能建设为项目推进创造优良环境的意见》(荣委发〔2009〕7号)、荣县机关效能建设领导小组《关于开展办事服务公开承诺活动的通知》(荣效能领发〔2009〕1号)精神,为有效推进项目建设工作、切实转变工作作风、全面完成目标任务,推动全县畜牧工作上新台阶。
特向社会各界郑重承诺:
一、扎实工作,全面完成目标任务。
全年生猪出栏88.2万头,山羊出栏44.79万只,肉牛出栏7800头,小家禽畜出栏2059万只,肉类总产量9.82万吨,禽蛋产量1.34万吨,牛奶产量327吨。
完成“四个一批”固定资产投资21000万元。
确保猪瘟、猪牛羊口蹄疫、猪链球菌病、禽流感、狂犬病免疫密度达100%,全县无重大动物疫情发生,确保生猪等动物产地检疫率、定点屠场生猪屠宰检疫率、上市肉品持证率达100%。
二、建好窗口,进一步规范行政审批事项。
1、我局七项行政审批事项:
核发《动物防疫条件合格证》、核发《动物诊疗许可证》、核发《兽药经营许可证》、转报《兽药生产许可证申请》、转报《饲料添加剂和添加剂预混饲料生产许可证》、转报《种畜禽生产经营许可证》、转报《饲料生产审查合格证》。
2、办理地点:
七项行政审批事项由畜牧局行政审批服务办公室(设在县行政服务中心畜牧窗口)集中办理、现场办结。
畜牧窗口联系电话:
6102026。
3、收费标准:
七项审批事项都不收费。
4、畜牧局行政审批服务办公室工作人员:
朱庆云、杨世鸿、张烈。
坚持挂牌上岗,做到文明礼貌、态度诚恳、热情周到,杜绝“门难进、脸难看、事难办”等现象。
三、依法行政,规范行政处罚行为。
畜牧生产、动物防检、兽药饲料管理执法人员严格依法行政,持证上岗,以宣传教育为主,行政处罚为辅的原则,做到工作前移,在饲养殖、屠宰场、兽药厂、饲料厂上提早介入规划、制度建设,使行政管理相对人知法、守法、不违法。
对确需处罚的要按程序、按规定合理、合法办理。
四、严格纪律,落实责任。
认真落实首问责任制度、限时办结制度、责任追究制等三项效能建设制度,为行政管理相对人提供优质高效的服务。
五、廉洁从政,规范收费。
严格按核准的收费项目、收费依据、收费标准,不巧立名目乱收费,严禁“吃、拿、卡、要”。
六、坚持执政为民,为群众办实事做好事。
争取上级的资金扶持,努力推进荣县畜牧经济的发展,加强投入品的安全管理,为食品安全、“放心肉”工程做出本系统的贡献。
欢迎社会各界对我局公开承诺进行监督。
投诉、监督机构:
荣县畜牧局纪检组。
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