天目学院教学科研团队岗B岗岗位条件及目标.docx
- 文档编号:18092109
- 上传时间:2023-08-13
- 格式:DOCX
- 页数:106
- 大小:34.85KB
天目学院教学科研团队岗B岗岗位条件及目标.docx
《天目学院教学科研团队岗B岗岗位条件及目标.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《天目学院教学科研团队岗B岗岗位条件及目标.docx(106页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
天目学院教学科研团队岗B岗岗位条件及目标
附件2:
浙江农林大学天目学院教学科研团队岗(B岗)岗位条件及目标
序号
岗位名称
聘任条件
目标任务
1
机械设计制造及其自动化专业负责人(校级特色专业)
副教授以上职称
1、落实并完成专业本科教学任务。
2、积极开展教学研究、教学改革,提高教学质量。
专业建设层次有提升,专业排名保持在学院前20%以内。
3、负责机械工程实验室建设,开展实验教学改革研究。
4、立足诸暨机械装备产业建立专业实习基地3个、建立与新兴产业(环保技术与装备)对接的产学研基地。
5、完成校级特色专业建设目标。
6、团队新上厅局级及以上科研或教改项目2项及以上,科研经费到款20万元。
7、团队成员发表中文核心期刊论文12篇及以上或学校认同的等额编著。
8、组织开展社会服务,与企业建立紧密的技术合作关系。
9、学校认可的其他同等水平教学科研成果。
2
机电工程学科负责人(绍兴市重点学科)
副教授以上职称
1、通过建设,学科层次有明显提升。
2、引进博士或高级职称人才1名。
3、团队新上省部级科研课题、横向课题或教改项目4项及以上,科研经费到款100万元以上。
4、团队发表一级期刊(或SCI、EI收录的期刊论文)论文4篇及以上,发表核心期刊论文12篇以上或学校认同的等额编著。
5、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上。
6.学院认可的其他同等水平教学科研成果。
3
交通运输(汽车服务)专业负责人
副教授以上职称或具有博士学位
1、负责落实并完成专业本科教学任务。
2、积极开展教学研究、教学改革,提高教学质量。
负责交通运输专业实验室建设,开展实验教学改革研究。
4、新增专业实习基地2个以上。
5、团队新上厅局级及以上科研或教改项目1项及以上,科研经费到款10万元。
6、团队成员发表中文核心期刊论文6篇及以上或出版学校认同的等额编著。
7、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上(奖项不能达标的,须增加核心期刊论文2篇以上)。
8.学校认可的其他同等水平的教学科研成果。
4
电子信息工程专业负责人
副教授以上职称
1、负责落实并完成专业本科教学任务。
2、积极开展教学研究、教学改革,提高教学质量。
负责电子信息工程专业实验室建设,开展实验教学改革研究。
4、新增专业实习基地2个以上,与企业建立紧密的合作关系,加强社会服务工作。
5、团队新上级厅局级及以上科研或教改项目1项及以上,科研经费到款10万元。
6、团队成员发表中文核心期刊论文8篇及以上或出版学校认同的等额编著。
7、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上(奖项不能达标的,须增加核心期刊论文2篇以上)。
8.学校认可的其他同等水平的教学科研成果。
5
大学物理公共课教学团队负责人
副教授以上职称
1、负责落实并完成专业本科教学任务。
2、积极开展教学研究、教学改革,提高教学质量。
开展大学物理精品课程建设。
3、团队新上厅局级及以上科研或教改项目1项及以上,科研或教改经费到款5万元。
4、团队成员发表中文核心期刊论文4篇及以上或出版学校认同的等额编著。
5、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上(奖项不能达标的,须增加核心期刊论文2篇以上)。
6.学校认可的其他同等水平的教学科研成果。
6
信息管理与信息系统专业负责人
副教授以上职称
1、负责落实并完成专业本科教学任务。
2、积极开展教学研究、教学改革,提高教学质量。
3、新增专业实习基地2个以上,与企业建立紧密的合作关系,加强社会服务工作。
4、团队新上厅局级及以上科研或教改项目1项及以上,科研经费到款10万元。
5、团队成员发表中文核心期刊论文6篇及以上或出版学校认同的等额编著。
6、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上(奖项不能达标的,须增加核心期刊论文2篇以上)。
7.学校认可的其他同等水平的教学科研成果。
7
计算机科学与技术专业负责人(院级重点学科)
副教授以上职称
1、落实并完成专业本科教学任务。
2、积极开展教学研究、教学改革,提高教学质量。
专业建设层次有提升,专业排名保持在学院前20%以内。
3、负责计算机科学与技术专业实验室建设,开展实验教学改革研究。
4、新增专业实习基地2个以上、建立产学研基地1个以上。
与企业建立紧密的合作关系,加强社会服务工作。
5、团队新上科研或教改项目2项及以上,科研(或教学)经费到款20万元。
6、团队成员发表中文核心期刊论文12篇及以上或或学校认同的等额编著。
7、建立与新兴产业对接的产学研基地。
8、学校认可的其他同等水平教学科研成果。
8
公共计算机教学团队负责人(院级教学团队,省级计算机实验教学中心)
副教授以上职称
1、负责落实并完成专业本科教学任务。
2、积极开展教学研究、教学改革,提高教学质量。
3、负责公共计算机教学实验室建设,开展实验教学改革研究。
4、团队新上科研或教改项目1项及以上,科研或教改经费到款10万元。
5、团队成员发表中文核心期刊论文10篇及以上或出版学校认同的等额编著。
6、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上(奖项不能达标的,须增加核心期刊论文2篇以上)。
7.学校认可的其他同等水平的教学科研成果。
9
园林教研室负责人兼院级重点专业负责人(兼环境设计专业负责人)
副高级或博士以上
1、通过建设,专业、学科层次有明显提升。
2、每年负责落实并完成专业本科教学任务。
3、引进博士或高级职称人才2名以上。
4、团队新上省部级以上科研2项及以上,科研经费到款80万元以上。
5、团队发表SCI、EI或一级期刊论文10篇及以上或学校认同的等额编著。
6、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上(奖项不能达标的,须增加核心期刊论文4篇以上)。
7、建设和完善实习实训基地5个以上。
8、团队成员到相关企事业单位兼职、挂职锻炼2人次以上。
9、开展社会合作项目3项及以上。
10、积极开展园林、环境设计专业相关实验建设
11、学校认可的其他同等水平教学科研成果。
10
绍兴市重点学科负责人(兼院级重点学科植物学科负责人)
副高级或博士以上
1、引进博士或高级职称人才1名。
2、确保本学科的人才培养工作质量逐年提高。
3、学科新上省部级科研项目2项及以上,科研经费到款30万元以上。
4、学科发表SCI、EI或一级期刊论文10篇及以上或学校认同的等额编著。
5、团队成员作为主要获奖者获得省部级及以上科研(或教学)成果奖1项以上。
6、团队成员到相关企事业单位兼职、挂职锻炼2人次以上。
7、开展社会合作项目2项及以上。
8、积极开展园林植物类实验建设
9、学校认可的其他同等水平教学科研成果。
11
土木工程教研室负责人(兼土木工程专业负责人)
副高级或博士以上
1、每年负责落实并完成专业本科教学任务。
2、积极开展教学研究、教学改革,提高教学质量,专业建设层次有提升。
3、引进博士或高级职称人员1名以上。
4、团队新上厅局级以上科研2项以上,科研经费到款8万元以上。
5、团队成员发表论文10篇及以上或出版学校认同的等额编著。
6、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上(奖项不能达标的,须增加核心期刊论文3篇以上)。
7、建设和完善实习实训基地3个以上。
8、开展社会合作项目1项及以上。
9、积极开展土木工程类实验建设
10、学校认可的其他同等水平教学科研成果。
12
艺术设计教研室负责人(兼视觉传达专业负责人)
副高级或博士以上
1、落实并完成专业本科教学任务。
2、积极开展教学研究、教学改革,提高教学质量,专业建设层次有提升。
3、团队新上厅局级以上科研2项及以上,科研经费到款10万元以上。
4、团队成员发表研究论文15篇及以上或出版学校认同的等额编著。
5、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上(奖项不能达标的,须增加核心期刊论文3篇以上)。
6、引进博士或高级职称人员2名以上,硕士3名以上。
7、建设和完善实习实训基地4个以上。
8、团队成员到相关企事业单位兼职、挂职锻炼2人次以上。
9、开展社会合作项目2项及以上。
10、积极开展艺术类专业相关实验建设
11、学校认可的其他同等水平教学科研成果。
13
产品设计专业负责人
副高级或博士以上
1、每年负责落实并完成专业本科教学任务。
2、积极开展教学研究、教学改革,提高教学质量,专业建设层次有提升,。
3、团队新上厅局级以上1项及以上,科研经费到款5万元以上。
4、团队成员发表研究论文10篇及以上或出版学校认同的等额编著。
5、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上(奖项不能达标的,须增加核心期刊论文3篇以上)。
6、积极组织教师学生参加全国性展览,定期进行成果展示。
7、建设和完善实习实训基地3个以上。
8、团队成员到相关企事业单位兼职、挂职锻炼1人次以上。
9、开展社会合作项目1项及以上。
10、积极开展产品设计专业相关实验建设
11、学校认可的其他同等水平的教学科研成果。
14
工商管理专业负责人兼工商管理省级重点专业负责人和沃田创业教育教学团队负责人
教授或副教授且博士
1、开展教学研究和教学改革,提高教学质量,专业排名保持在学院前20%以内。
2、加强工商管理省级重点专业的建设,推进创业教育师资队伍建设和人才培养。
3、团队新上省部级及以上科研项目2项,经费达到15万元。
4、团队成员发表中文核心期刊论文15篇(其中:
一级期刊不少于1篇,CSSCI不少于8篇)及以上或学校认可的等额编著。
5、团队引进或培养博士或副教授2名。
6、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上(奖项不能达标的,须增加核心期刊论文2篇以上)。
7、建设和完善实习实训基地5个以上,配合实验中心做好专业实验室建设工作。
8、团队成员到相关企事业单位兼职、挂职锻炼5人次以上。
9、开展社会合作项目3项及以上。
10、学校认可的其他同等水平教学科研成果。
15
企业管理学科负责人
教授或副教授且博士
1、开展企业管理学科的培育工作,申报院级及以上重点学科。
2、团队新上省部级及以上科研项目2项,经费达到20万元。
3、团队成员发表中文核心期刊论文20篇(其中:
一级期刊不少于2篇,CSSCI不少于12篇)及以上或学校认可的等额编著。
4、团队引进或培养博士或副教授3名。
5、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上(奖项不能达标的,须增加核心期刊论文2篇以上)。
6、建设和完善实习实训基地5个以上。
7、团队成员到相关企事业单位兼职、挂职锻炼5人次以上。
8、开展社会合作项目3项及以上。
9、学校认可的其他同等水平教学科研成果。
16
工商管理教研室主任兼市场营销专业负责人
副教授及以上职称
1、负责落实并完成教研室教学任务和日常教学管理工作。
2、开展工商管理和市场营销专业课程群建设、教学研究和教学改革等建设工作,提高人才培养质量。
3、团队新上省部级及以上科研项目1项,经费达到10万元。
4、团队成员发表中文核心期刊论文10篇(其中:
CSSCI不少于6篇)及以上或学校认可的等额编著。
5、团队引进或培养博士或副教授2名。
6、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上(奖项不能达标的,须增加核心期刊论文2篇以上)。
7、建设和完善实习实训基地5个以上,配合实验中心做好专业实验室建设工作。
8、团队成员到相关企事业单位兼职、挂职锻炼5人次以上。
9、开展社会合作项目3项及以上。
10、学校认可的其他同等水平教学科研成果。
17
旅游与电子商务教研室主任兼任旅游管理专业负责人
副教授及以上职称
1、负责落实并完成教研室教学任务和日常教学管理工作。
2、开展旅游管理专业课程群建设、教学研究和教学改革等建设工作,提高人才培养质量。
3、团队新上省部级及以上科研项目1项,经费达到10万元。
4、团队成员发表中文核心期刊论文10篇(其中:
CSSCI不少于6篇)及以上或学校认可的等额编著。
5、团队引进或培养博士或副教授1名。
6、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上(奖项不能达标的,须增加核心期刊论文2篇以上)。
7、建设和完善实习实训基地5个以上,配合实验中心做好专业实验室建设工作。
8、团队成员到相关企事业单位兼职、挂职锻炼5人次以上。
9、开展社会合作项目3项及以上。
10、学校认可的其他同等水平教学科研成果。
18
电子商务专业负责人
副教授及以上职称
1、开展电子商务专业课程群建设、教学研究和教学改革等建设工作,提高人才培养质量。
2、团队新上省部级及以上科研项目1项,经费达到10万元。
3、团队成员发表中文核心期刊论文10篇(其中:
CSSCI不少于4篇)及以上或学校认可的等额编著。
4、团队引进或培养博士或副教授1名。
5、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上(奖项不能达标的,须增加核心期刊论文2篇以上)。
6、建设和完善实习实训基地5个以上,配合实验中心做好专业实验室建设工作。
7、团队成员到相关企事业单位兼职、挂职锻炼5人次以上。
8、开展社会合作项目3项及以上。
9、学校认可的其他同等水平教学科研成果。
19
财务会计教研室主任兼财务管理专业负责人
副教授及以上职称
1、负责落实并完成教研室教学任务和日常教学管理工作。
2、开展财务管理专业课程群建设、教学研究和教学改革等建设工作,提高人才培养质量。
3、团队新上省部级及以上科研项目1项,经费达到10万元。
4、团队成员发表中文核心期刊论文10篇(其中:
CSSCI不少于6篇)及以上或学校认可的等额编著。
5、团队引进或培养博士或副教授1名。
6、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上(奖项不能达标的,须增加核心期刊论文2篇以上)。
7、建设和完善实习实训基地5个以上,配合实验中心做好专业实验室建设工作。
8、团队成员到相关企事业单位兼职、挂职锻炼5人次以上。
9、开展社会合作项目3项及以上。
10、学校认可的其他同等水平教学科研成果。
20
会计学专业负责人兼会计学院级重点专业负责人
副教授及以上职称
1、开展会计学专业课程群建设、教学研究和教学改革等建设工作,提高人才培养质量。
2、团队新上省部级及以上科研项目2项,经费达到15万元。
3、团队成员发表中文核心期刊论文15篇(其中:
一级期刊不少于1篇,CSSCI不少于8篇)及以上或学校认可的等额编著。
4、团队引进或培养博士或副教授1名。
5、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上(奖项不能达标的,须增加核心期刊论文2篇以上)。
6、建设和完善实习实训基地5个以上,配合实验中心做好专业实验室建设工作。
7、团队成员到相关企事业单位兼职、挂职锻炼5人次以上。
8、开展社会合作项目3项及以上。
9、学校认可的其他同等水平教学科研成果。
21
会计学学科负责人
教授或副教授且博士
1、加快会计学学科的建设工作,申报市级及以上重点学科。
2、团队新上省部级及以上科研项目2项,经费达到20万元。
3、团队成员发表中文核心期刊论文20篇(其中:
一级期刊不少于2篇,CSSCI不少于12篇)及以上或学校认可的等额编著。
4、团队引进或培养博士或副教授3名。
5、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上(奖项不能达标的,须增加核心期刊论文2篇以上)。
6、建设和完善实习实训基地5个以上。
7、团队成员到相关企事业单位兼职、挂职锻炼5人次以上。
8、开展社会合作项目3项及以上。
9、学校认可的其他同等水平教学科研成果。
22
财会教学团队负责人兼会计学创业实验人才培养负责人
副教授及以上职称
1、制定和修定创业实验班人才培养方案、推进创业实验班人才培养。
加快财会教学队伍建设,开展教学研究和教学改革等建设工作,提高人才培养质量。
2、团队新上省部级及以上科研项目1项,经费达到10万元。
3、团队成员发表中文核心期刊论文10篇(其中:
CSSCI不少于6篇)及以上或学校认可的等额编著。
4、团队引进或培养博士或副教授2名。
5、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上(奖项不能达标的,须增加核心期刊论文2篇以上)。
7、建设和完善实习实训基地5个以上,配合实验中心做好专业实验室建设工作。
8、团队成员到相关企事业单位兼职、挂职锻炼5人次以上。
9、开展社会合作项目3项及以上。
10、学校认可的其他同等水平教学科研成果。
23
国际经济与贸易教研室主任兼国际经济与贸易专业负责人
副教授及以上职称
1、负责落实并完成教研室教学任务和日常教学管理工作。
2、开展国际经济与贸易专业课程群建设、教学研究和教学改革等建设工作,提高人才培养质量。
3、团队新上省部级及以上科研项目1项,经费达到10万元。
4、团队成员发表中文核心期刊论文10篇(其中:
CSSCI不少于6篇)及以上或学校认可的等额编著。
5、团队引进或培养博士或副教授3名。
6、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上(奖项不能达标的,须增加核心期刊论文2篇以上)。
7、建设和完善实习实训基地5个以上,配合实验中心做好专业实验室建设工作。
8、团队成员到相关企事业单位兼职、挂职锻炼5人次以上。
9、开展社会合作项目3项及以上。
10、学校认可的其他同等水平教学科研成果。
24
国际经济与贸易专业教学团队
副教授及以上职称
1、开展国际贸易专业的教学研究和教学改革等建设工作,提高人才培养质量。
2、团队新上省部级及以上科研项目1项,经费达到10万元。
3、团队成员发表中文核心期刊论文10篇(其中:
CSSCI不少于6篇)及以上或学校认可的等额编著。
4、团队引进或培养博士或副教授2名。
5、团队成员作为主要获奖者获得厅局级及以上科研(或教学)成果奖1项以上(奖项不能达标的,须增加核心期刊论文2篇以上)。
6、建设和完善实习实训基地5个以上,配合实验中心做好专业实验室建设工作。
7、团队成员到相关企事业单位兼职、挂职锻炼5人次以上。
8、开展社会合作项目3项及以上。
9、学校认可的其他同等水平教学科研成果。
25
法学与广告教研室主任兼法学重点专业负责人或绍兴市宪法与行政法学重点学科负责人
副高级及以上职称
1、落实并完成法学专业本科教学任务;
2、积极开展教学研究、教学改革,提高教学质量;
3、引进博士或高级职称人才1名;
4、团队新上省部级科研或教改项目1项;
5、聘期内科研或社会合作到位经费达到15万元;
6、团队成员发表核心期刊论文10篇及以上(或学校认同的等额著作);
7、团队成员作为主要获奖者(或指导学生)获得省部级科研(或教学)成果奖1项,或厅局级2项;
8、学校认可的其他同等水平教学科研成果;
9、建设和完善实习实训基地10个以上,确保学生到相关企事业单位实习实训;
10、充分利用模拟法庭功能,积极完善法学教育实践教学体系;
11、积极开展社会服务与合作交流,团队成员到相关企事业单位兼职、挂职6人次以上。
26
绍兴市宪法与行政法学重点学科负责人
副高级及以上职称
1、通过建设,学科内涵有明显提升;
2、团队新上省部级科研或教改项目1项,
3、聘期内科研或社会合作到位经费达到28万元;
4、团队成员发表核心期刊论文10篇及以上(或学校认同的等额著作);
5、团队成员作为主要获奖者(或指导学生)获得省部级科研(或教学)成果奖1项,或厅局级2项;
6、学校认可的其他同等水平教学科研成果;
7、引进博士或高级职称人才1名;
8、建设和完善实习实训基地10个以上,确保学生到相关企事业单位实习实训。
9、积极开展社会服务与合作交流,团队成员到相关企事业单位兼职、挂职6人次以上。
27
广告学专业教学团队负责人
原则上副高级及以上职称
1、落实并完成广告专业本科教学任务;
2、积极开展教学研究、教学改革,提高教学质量;
3、引进博士或高级职称人才2名;
4、团队承担一定的科研或教改项目,科研或社会合作经费达到7万元;
5、团队成员发表核心期刊论文3篇及以上(或学校认同的等额著作);
6、团队成员作为主要获奖者(或指导学生)获得省部级奖项2项或厅局级4项;
7、建设和完善广告学实习实训基地15个以上,确保学生到相关企事业单位实习实训;
8、积极开展社会服务与合作交流,团队成员到相关企事业单位兼职、挂职5人次以上;
9、学校认可的其他同等水平教学科研成果。
28
公共管理教研室主任兼公共事业管理专业负责人
原则上副高级职称
1、引进博士或高级职称人才1人;
2、落实并完成专业本科教学任务;
3、积极开展教学研究、教学改革,提高教学质量;
4、组织和协调专业教师参加国内外学术交流、学科竞赛交流活动3次及以上;
5、团队新上省部级科研(或教改)项目2项;
6、聘期内到位经费15万元及以上;
7、团队成员发表中文核心期刊论文10篇及以上(或学校认同的等额著作);
8、团队成员作为主要获奖者(或指导学生)获得省部级科研(或教学)成果奖1项,或厅局级2项;
9、建立和完善实习基地10家及以上,确保学生到相关企事业单位实习实训;
10、开展校地校企合作项目3项及以上;
11、积极开展社会服务与合作交流,团队成员到相关企事业单位兼职、挂职6人次以上;
29
英语专业教研室主任
原则上副高级职称
1、落实并完成本专业教学任务;
2、积极开展科学研究、教学改革,提高教学质量;
3、引进博士或高级职称人才1名;
4、团队新上省部级项目1项,或厅局级项目2项;
5、聘期内科研到位经费达到5万以上;
6、团队成员公开发表论文20篇及以上(或学校认同的等额著作);
7、建成校级实习基地10个及以上,确保学生到相关企事业单位实习实训。
8、组织落实学生科技创新项目,形成标志性成果;
9、积极开展社会服务与合作交流,团队成员到相关企事业单位兼职、挂职6人次以上,建设校企合作项目5个及以上。
30
英语专业专四、专八考试实训团队负责人
原则上副高级职称
1、负责教学管理、质量监控和专业基本建设;
2、负责专业英语四、八级过级考试实训工作,将推动专业英语四、八级考试过级率与提高英语专业教学质量紧密结合;
3、落实实训具体工作,包括制定实训方案、安排实训内容和辅导教师;
4、制定专业英语四、八级考试实训目标和规划,每年四、八级考试各项过级率达到或超过全国独立学院当年过级率,四级笔试过级率毕业时达到70%及以上;
5、团队新上厅局级项目1项;
6、聘期内科研到位经费达到2万元以上;
7、团队成员公开发表论文10篇及以上(或学校认同的等额著作);
8、组织落实学生科技创新项目,形成标志性成果;
9、完成学院和系部交办的其他教学与管理任务。
31
国际化交流与社会服务团队负责人
原则上副高级职称
1、负责复合实验班专业课程设置与教学管理,修改与完善复合实验班发展规划和人才培养方案;
2、编制与组织英语专业社会服务与合作计划,与校企联动项目5个及以
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学院 教学 科研 团队 岗位 条件 目标