职业卫生管理档案.docx
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职业卫生管理档案
大方县龙山煤矿
职业卫生管理档案
2012年1月15日
一证照
(1)企业的工商注册登记
(1)法定代表人证明文件
(2)组织管理机构设置文件
(3)职业病危害项目申报回执或职业卫生安全许可证
二企业概况
(1)企业基本情况
基本情况表
单位地址
大方县星宿乡龙山煤矿
企业规模
15万吨/年
企业注册类型
私营
主要产品
原煤
建厂(矿)时间
2009年11月
全年总产值
0万元
全年总利税
0万元
年末职工人数
130人
年末生产职工人数
110人
接触职业病危害因素人数
110人
接触职业病危害因素女工人数
0人
职业病危害因素名称
煤工尘肺、噪声、振动等
(2)生产工艺流程:
洒水降尘——打眼——放炮——洒水降尘——支护——出煤——地面煤场。
(3)职业病危害因素分布:
煤(粉)尘、噪声、振动、一氧化碳、高温。
(4)接触职业病危害人数及分布:
A.工艺分布
矿山采掘(120人)——特殊工种(30人)
B.分布
三职业卫生培训
一、职业卫生知识培训提纲。
(一)名词介绍
1、法:
是国务院立法委员会起草,全国人民代表大会通过的,用于规范人们行为或经济活动的规范性文件,是国家机器的具体实施手段。
2、职业卫生:
是以《职业病防治法》为监管平台,督促用人单位采取预防、控制和消除措施,防治职业病,保护劳动者健康和相关权益,促进经济和劳动力的可持续发展。
3、职业病是指企业:
事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。
具有不可治疗或难治疗的特点。
4、职业病危害因素:
指职业活动中存在的各种化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
5、职业禁忌:
指劳动者在从事特定的职业或者接触特定的职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者导致原有自身病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人生理或者病理状态。
(二)职业卫生的监管范围:
存在企业病因素的企业、事业单位、个体经济组织,不包括行政单位和部队。
(三)职业病的管理。
1、职业病:
是按目录进行管理,一共有115种,加上在没有证据否定职业病危害因素与病人的临床表现之间的必然联系的,在排除其他致病因素后,应当诊断为职业病。
命名为职业性+职业病危害因素名称+病。
2、法定职业病和非法定职业病的鉴别
(四)职业病防治法的维权
《职业病防治法》是一部维权法,主张谁造成危害、谁治理、谁负责。
劳动者应有以下权益:
1、知情权2、拒绝权3、要求职业卫生知识培训的权4、要求诊、疗、康复服务权5、索要防护用品权6、索要本人健康监护档案权7、要求参加工伤社会保险权8、赔偿权9、参与决策权10、检举控告权。
(五)职业病的诊断
1、单位的资质a、《医疗机构执业许可证》b、省级卫生行政部门的资质人证证书
2、人员资质a、执业医师资格b、职业病诊断资格
3、诊断因素a、职业史b、职业病危害接触史和现场危害调查与评价c、临床表现以及辅助检查结果等。
4、诊断原则
三人以上(单数)有职业诊断资格的执业医师集体诊断并共同签名,经诊断结构审核盖章。
(六)职业病的鉴定
1、鉴定制度,职业病实行二级终极鉴定制
2、申请程序
(1)申请,矛盾双方对有资质的技术服务机构作出职业病诊断结论认为有偏差的,不信服诊断结论的,向争议方所在地的卫生行政部门提出书面申请,并提交佐证材料。
(2)材料移交,争议方所在地的卫生行政部门将提交的书面申请和佐证材料移交地区卫生行政部门。
(3)鉴定委员会的组成,地区卫生行政部门从专家库中抽取专家组成职业病鉴定委员会,并将抽取的专家书面告知争议双方。
抽取的专家为单数,依法实行回避原则。
(七)劳动者的健康监护
健康监护包括职业健康检查和职业健康监护档案管理
1、职业健康检查:
上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查
2、健康监护档案:
劳动者职业史、既往史、和职业病危害接触史;相应作业场所职业危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等劳动者健康资料。
3、用人单位必须旅行的职责
(1)不得安排未成年人从事接触有毒有害的作业
(2)不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人、胎儿有危害的职业。
(3)发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。
(4)对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。
(八)煤矿职业危害因素及其对劳动者的危害
1、职业危害因素:
煤粉尘、锰、高温、噪声、震动、一氧化碳等。
2、煤粉尘肺、中暑、听力下降和职业性耳聋、震动病、一氧化碳中毒等。
3、职业病危害因素的预防
a、煤粉尘,用人单位应采用和抽烟除尘措施、降低空气中的粉尘浓度,个人佩带防尘口罩减少吸入。
b、锰,用人单位尽量采用无锰焊条、进行技术革新、减少锰的吸入,个人佩带防尘口罩。
c、高温,用人单位采用自然通风和机机诫通风、降低车间内温度,劳动者多喝糖盐水进行防暑。
d、噪声,用人单位进行技术革新减少噪声量,个人佩带耳塞。
e、震动,用人单位进行技术革新减少,缩短接触时间。
f、一氧化碳,个人防护注意通风。
(九)发病情况介绍:
⑴、煤工尘肺:
发病的工龄一般较长,均在15~20年或者更长,病程发展也比较缓慢,患者早期多无症状,随着年龄增长及尘肺病变的进展,加之合并呼吸道感染、逐渐会出现咳嗽、咳黑痰、胸闷、胸痛、气急等症状。
⑵、锰:
锰及其化合物中毒对机体的损害主要是神经系统。
表现为神经衰弱综合症和植物神经功能紊乱,肌张力增高,手指有明显震颤,腱反射亢进,容易兴奋,情绪不稳定,严重时可表现为帕金森综合症及四肢张力增高,闭目难立,步态异常,后退困难等运动障碍性症状,并可伴有中毒性精神病症状。
⑶、一氧化碳:
对人体的主要危害是对血液和组织产生化学作用,致使氧气在体内的运送及组织对氧气的利用发生障碍,导致机体缺氧而发生内窒息致死。
⑷、中暑:
会出现头昏,头痛,恶心,呕吐,出汗,面色苍白,严重时可出现短暂片刻的晕厥。
⑸、噪声:
表现为听力下降,耳鸣,且多呈双侧性,同时伴有头痛,头晕,烦躁,失眠,多梦,易疲乏,注意力不集中等症状。
⑹、震动:
表现为易疲劳,注意力不集中,同时伴有头痛,头晕,失眠,多梦等症状。
龙山煤矿
2012年1月15日
职工职业卫生知识培训考试试卷
姓名:
得分:
(一)名词解释
1、职业病:
2、职业危害因素:
(二)填空题
1、法、是国务院立法委员会起草,全国人民代表大会()的,用于规范人们行为或经济活动的规范性文件,是国家机器的具体实施手段。
2、职业卫生是以《职业病防治法》为监管平台,督促用人单位采取预防、控制和消除措施,防治职业病,保护劳动者()和(),促进经济和劳动力的可持续发展。
3、职业病是按()进行管理。
4、职业病的诊断由()以上(单数)有职业诊断资格的执业医师集体诊断并共同签名,经诊断结构审核盖章。
5、职业病的鉴定实行()级终极鉴定制
6、职业病鉴定委员会的专家组成是()数。
7、健康监护包括()和职业健康监护档案管理。
8、职业健康检查:
()、在岗期间、离岗时和应急的健康检查
9、健康监护档案:
劳动者职业史、既往史、和();相应作业场所职业危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等劳动者健康资料。
10、用人单位不得安排()工从事接触有毒有害的作业
11、用人单位不得安排()、()的女职工从事对本人、胎儿有危害的职业。
12、烟草尘、聚丙烯纤维尘的个人防护应该佩带()。
13、高温中暑的个人防护应当()。
14、职业性耳聋的个人防护应该佩带()。
15、一氧化碳中毒的防护应当注意()。
16、《职业病防治法》是一部()法,主张谁造成危害谁()、谁()。
17、职业病是按目录进行管理,一共有()种。
(三)判断题
1、职业卫生的监管范围:
存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织,包括行政单位和部队。
()
2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。
( )
3、用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,接触的是什么危害因素。
()
4、在合同期间,用人单位调换工种,劳动者无权拒绝。
( )
5、诊断原则是:
四人以上(双数)有职业诊断资格的执业医师集体诊断并共同签名,经诊断结果审核盖章。
()
6、对技术服务机构作出的职业病诊断,用人单位和劳动者双方有争议的,不实行鉴定。
()
7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者,用人单位可以不理会。
()
8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。
()
9、职业健康检查是指平时健康检查。
()
10、烟叶是有机物品,贺龙元帅在长征中还吃过棉花,烟草尘可以不进行防护。
()
(四)解错题(将错的用横线划出,并将正确的填入内)
1、职业病危害因素指人类活动中存在的各种化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
()
2、职业性耳聋的发病过程是职业性耳聋——听力下降。
()
3、烟草尘、聚丙烯纤维尘、金属粉尘、煤粉尘的个人防护措施是多喝糖盐水。
()
4、用人单位可以安排孕妇在噪声超标的岗位上班。
()
5、防止一氧化碳中毒,应该佩带防尘口罩。
()
6、我国的职业病一级终级鉴定制。
()
7、劳动者在进行烟叶熏蒸时,应该佩带防尘口罩。
()
8、劳动者和用人单位对技术服务机构作出的职业病诊断有争议时,可以不向争议方所在的卫生行政部门提出书面申请,不提交佐证材料。
9、震动病的预防是增加接触时间。
()
10、职业病的诊断是在普通医院进行。
()
(五)回答题
1、《职业病防治法》是一部维权法,劳动者有哪些权益?
2、健康监护档案包括哪些内容?
职业卫生知识培训签到花名册2012年1月15日
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