HSE作业指导书.docx
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HSE作业指导书
目 录
1公司HSE管理承诺、方针、目标、政策
1.1公司HSE管理承诺
1.2公司HSE管理方针、目标、政策
1.2.1HSE管理方针
1.2.2HSE管理目标
1.1.3HSE管理政策
2简介
2.1巴州支油公司概况
2.2主要生产工艺和流程
2.3主要设备和参数
3、HSE管理组织及职责
3.1HSE管理目标
3.2HSE管理网络图
3.3HSE管理小组职责
4、岗位设置与职责
4.1岗位设置
4.2岗位职责
4.3岗位条件
5风险识别与控制
5.1安全危害因素
5.2环境危害因素
6操作规程清单
7应急与响应
8监测与检查
9员工岗位培训
10HSE相关文件及规定
11记录清单
12操作卡清单
12.1一般操作卡
12.2关键操作卡
13附件
13.1岗位职责
13.2安全环保责任与业绩合同
13.3应急救援预案
13.4操作规程
13.5危害因素清单
13.6操作卡清单
13.7主要生产工艺和流程
1HSE管理承诺、方针、目标、政策
1.1HSE管理承诺
○遵守国家和当地政府相关HSE管理承诺,执行HSE标准。
○履行油田公司HSE管理承诺,持续提高HSE管理水平。
○践行‘以人为本。
真情服务’理念,关注生产安全。
生活安全和员工健康。
○推动和支持各级领导。
全体员工参与HSE工作,落实直线责任和属地管理
○提供保持良好HSE必须的资源。
○坦诚公布HSE业绩
1.2HSE管理方针、目标、政策
1.2.1HSE管理方针
关爱健康真情服务
安全优先过程控制
保护环境·节能减排
1.2.2HSE管理目标
不损害健康,不发生事故,不破坏环境是HSE管理的长远目标。
1.2.3HSE管理政策
有效运行HSE管理体系,在任何业务中首先落实HSE管理措施,保障基本的HSE条件。
长期致力于消除,削减和控制HSE风险:
在所有活动。
产品和服务领域持续开展危害识别和风险评估活动
投入必要的资源支持HSE管理体系的有效运行。
将员工的HSE表现作为录用和考核的条件之一。
对所有服务人员执行HSE的相关要求,接受上级的HSE检查,考核。
审核和评审。
将HSE管理纳入业绩考核体系,营造良好的HSE文化气氛。
2HSE管理组织及责任
2.1HSE管理目标
a、严重健康事故全年0起
b、人员死亡事故全年0起
c、严重火灾,爆炸事故全年0起
d、职业健康安全环境隐患整改了率100%
e、污水处理合格率100%
f、三废排放达标率100%
2.2HSE管理组织图
3HSE管理小组职责
a建立完善HSE管理制度,落实安全生产责任制
b负责制定HSE工作计划,建立HSE管理小组,定期召开HSE列会,及时解决HSE工作中存在的问题。
C负责监督检查安排,落实HSE隐患整改,纠正。
制止和处理违章现象,消除各类不安全因素,及时上报重大问题。
D负责HSE管理和考核工作。
E对应急预案实行动态管理,按计划定期开展应急演练工作,发生事故及时组织抢险按应急程序报告;
F负责新员工的培训,对岗位员工进行HSE教育,提高员工HSE意识和技能
4岗位设置和职责
4.1岗位设置
服务队现设管理员一名,HSE管理员岗(电工),医生岗,厨师班长岗,服务班长岗,服务员岗
(2),厨师岗
(2),厨工岗,洗衣工岗
4.2岗位条件
4.2.1管理员岗
a高中以上文化
b年以上相关业务岗位工作经验,2年管理岗位工作经验
c经过专业知识培训,掌握国家食品卫生法律法规知识
d身体健康,具备从事本岗位工作的身体能力
4.2.2电工岗
a高中以上文化,持有有效电工相关资格证,上岗证,
b有电工工作经验3年以上经验
c经过HSE知识培训,掌握HSE相关知识及国家相关法律法规
d身体健康,具备本岗位工作身体能力
4.2.3医生岗
a具有大专以上文化程度,持有国家颁发的有效相关证件
b工作2年以上岗位工作经验,
c掌握国家相关法律法规知识
d身体健康,具备本岗位工作的身体能力
4.2.4厨师(工)岗
a高中以上文化程度,岗位工作经验2年以上
b持有效上岗证件上岗
c熟悉食品加工相关专业知识及国家食品法。
加工法知识
d身体健康,具备从事本岗位工作的身体能力
4.2.5服务岗
a初中以上文化程度,具备一定服务礼仪常识
b熟悉相关食品卫生知识,
c身体健康,具备从事本岗位的工作能力
4.2.6洗衣工岗
a初中以上文化程度,具备操作洗衣机等设备的知识
b熟悉操作技能,身体健康具备本岗位的工作能力
4.3各岗位管理制度和职责
5风险识别与控制
5.1安全危害因素
见《岗位风险因素清单》
5.2环境危害因素
见《环境因素清单》
6各种设备操作规程
见附件
7应急与响应
7.1见各种应急预案
7.2应急演练
按每年制定的计划要求全员参加应急演练
8监测与检查
8.1监测
8.1.1员工健康监测
A年度体检
(1依据公司人力部门安排进行员工年度健康体检计划,制定本队体检时间和人员安排,并落实责任。
(2不能按计划体检,需有主管领导批准并备案
(3体检结束,将资料交公司人力部门存档
(4员工体检情况纳入业绩考核
B健康证管理
管理人员负责对所有在队员工健康证的有效;陛进行监督管理,建立和更新健康证管理台账
C消防设施设备的管理
管理员及电工负责消防设备设施的日常检查。
记录及维护保养;管理人员负责消防设施设备的有效性进行监控,建立和更新灭火器具统计台账。
D新员工的体检
公司人力部门要在新员工上岗前必须要求新员工体检,身体状况符合相关专业部门的工作要求后,方可上岗。
8.2检查
8.2.1日常检查
1)公司管理人员每月进行HSE监督检查,每月检查所有管辖范围,并做好检查表的记录
2)现场管理员每周一次HSE检查,并做好班组相关检查表的记录工作
3)电工每日对所管辖范围进行HSE检查,检查中发现的问题及时解决并上报管理员,并做好HSE日常及专项检查表的记录工作。
8.2.2专项检查
根据本队的工作实际特点,结合上级部门HSE工作布置,组织相关人员对本队工作服务现场开展专项检查,对检查中发现的问题及时督促整改或上报落实,并填写好检查表。
9员工岗位培训
9.1HSE培训
管理员负责制定本队年度HSE培训计划,经主管领导审核后,管理员按照计划负责实施培训并做好培训工作记录。
9.2技能(业务)培训
各班组长负责制定年度员工培训计划,经管理员审核后,由各班组长负责组织实施,做好记录
9.3新上岗人员培训
新上岗人员由管理人员负责实施和建立HSE培训计划,培训合格后建立培训档案,做好培训记录,分配到其相应的岗位工作。
10HSE相关文件和规定
10.1见公司HSE生活服务案卷
10.2见公司相关管理制度
10.3各种应急救援预案
10.4适用安全管理制度汇编
11记录清单
(见公司记录清单)
12操作卡清单
12.1保管员一般操作卡
12.2运行工一般操作卡
12.3运行工关键操作卡
13附件
1)各岗位管理制度和职责
2)主要生产工艺和流程
3)主要设备和参数
《见设备台账》
附:
各岗位管理制度
1餐厅管理制度
a、关心本餐厅荣誉、具有主人翁意识、爱护公共财物、遵守公司各项管理条例、具有敬业精神和职业道德,并做到顾客至上,微笑服务。
遵守基地商饮中心有关规章制度,严格要求自己,不断提高业务素质。
b、切实搞好餐厅内外的食品卫生和环境卫生。
定期不定期进行卫生清理,做好防鼠、防蝇、防止传染病工作,搞好个人卫生,定期进行体验,自觉接受职工和有关部门的监督。
c、按照餐厅规定的作息时间、按时上、下班,不迟到不早退、不擅自离开工作岗位。
d、按规定操作程序使用设备和就餐用具,节约用水、用电用气,做到不用时随手关水、关电、关气。
e、工作时严禁嬉闹、争吵、打架;严禁浪费,偷拿物品。
f、自觉养成良好的习惯、保持工作岗位和区域卫生的清洁工作。
g、严格执行国家规定的《食品卫生法》、发现腐烂变质的食品严禁加工出售。
h、服从管理人员的安排和调动、按规定要求完成各项任务、不得无故拖延和终止工作。
2餐厅着装制度
a、上班必须穿戴工作服、帽,在规定位置佩戴工号牌。
b、服装要干净、整洁,不得用其它饰物代替纽扣,工作时间不得露背敞胸,穿便衣。
c、工作服只能在工作区域或相关地点穿戴,不得进入作业区域之外地点,严禁穿工作服进入卫生间。
d、必须按要求佩戴防护用品(如:
围裙、手套、口罩)。
e、工作人员<男性不留长发,女性要化淡妆)不佩戴饰物,不染发,涂指甲,个人卫生做到“四勤”:
勤洗澡、勤理发、勤洗手不留长指甲、勤换洗工作服。
3厨房安全管理制度
a、非工作人员未经许可不得擅自进入厨房。
B、工作区域严禁吸烟、酗酒。
c、厨房各种电器设备必须严格按操作规程要求使用,严禁员工野蛮操作。
d、厨房内煤气管道及各种灶具附近不得堆放易燃易爆物品要随时检查阀门和管道有无漏气,杜绝不闻不问的行为。
e、在烹调操作时,锅内物质不要装得太满,温度不要过高,使用时避免伤害。
f、任何使用火源的工作人员,不能擅自离开炉灶岗位,防止无人看守,而引发火灾。
g、厨房工作人员必须能了解消防知识,掌握常用灭火器的使用方法。
h、厨房应具备常用的消防器材。
i、工作结束后各岗位要专人负责检查各种电器、电源开关,并关好各种电源和燃气阀门。
4管理员岗位工作职责
a、严格落实公司的各项规定,服从公司的领导,接受公司的监督,维护公司的信誉,做好公司安排的各项工作。
b、严格以《生活服务合同》为依据,协调处理好与甲方的关系。
有计划、有步骤的安排好生活所需供应,精打细算,周转灵活,讲究实效。
c、做好进出库的物资登记工作,账目明细。
把握好成本核算:
配合公司做好月、年底的盘点及清算工作。
d、做好员工的思想工作,保证员工队伍稳定,合理安排人员休假,做好新老员工交换和工作记录。
e、熟悉各岗位业务,善于钻研、不断创新、细化工作、提升服务水平。
f、奉富员工业余文化活动,安排好员工的业余生活,加强团队精神,增强职工凝聚力。
g、加强同公司各部门的联系和沟通,处理好员工的培养及经济利益工作。
h、积极按照甲方的规定和要求,做好本服务区的各项服务工作。
5厨师长岗位工作职责
a、在管理员的领导下,负责整个厨房的H常工作和全面技术管理,积极配合管理员的日常工作。
b、领导组织厨师刻苦钻研业务,为职工烹饪出色、香、味、形具佳的菜肴。
c、贯彻落实各项规章制度,带领食堂一班人认真执行操作规程、规范作业,避免发生人身伤害和设备事故。
d、摸索伙食规律,掌握市场行情信息加强核算,帮助管理员做好成本分析。
认真督促检查领料、摘洗、切配、烹调等各个环节,发现问题及时纠正。
e、认真制定原料订购计划,根据季节合理配菜,动脑筋、想办法、变花样,不断提高餐厅服务质量,满足消费者需要。
f、负责每天厨房各项工作的检查和监督,合理使用分工和分派任务。
g、安排组织饭菜加工工作,保证质量准确,按时供应,不得供应冷饭冷菜。
h、认真执行《食品卫生法》等卫生法规,把好食品加工的各个环节,确保食品卫生,防止食物中毒。
6领班岗位工作职责
a、在管理员的领导下,负责服务班的具体工作,并协助管理员做好接待服务工作。
b、负责组织服务人员的日常工作,合理分工,做到每日工作心中有数。
c、服务热情周到,做到“四勤”(眼勤、手勤、嘴勤、腿勤),积极开展优质服务。
d、协调就餐中的各种矛盾和纠纷,认真听取顾客的意见,不断改进服务工作。
e、深入二正作实际,发现问题及时改正,合理排班,监督服务员的工作程序,创造良好的就餐环境。
f、加强服务员的思想教育,并组织服务员积极参加各种业务知识学习,定期开展岗位培训,提高服务技巧,对服务质量进行考核。
g、监督、检查服务员完成任务情况,并及时向管理员汇报。
h、坚持餐具保洁、消毒制度,预防疾病。
i、厉行节约,反对浪费。
j、发现各类存在不安全因素及时向管理员汇报。
k、加强各种设备管理,指导月艮务员正确使用并定期保养。
l、工作中必须以身作则,带头遵守各项工作制度。
7保管员岗位工作职责
a、积极配合管理员的工作,遵守餐厅的各项规章制度。
b、严格执行《食品卫生法》及食品OS市场准入制度,按采购计划对品种、质量、数量进行清点验收,需要过称的一律过称验收。
c、库存食品、物品要按规格、数量、日期做好标识,分类隔离、离地存放,食品原料严格遵守先进先出原则。
d、按时打扫库房卫生,保持库房干燥通风。
e、库房场地、货架必须清洁,无霉斑、无蟑螂、无鼠害等分架、
f、定期检查库存食品、物品,及时处理过期,变质、腐坏食品。
报损食品、物品时,严格按照标准报损,特殊情况要报领导审批。
g、严格执行食品、物品入库、出库手续,建立健全各类食品、物品台帐,按要求报送报表进行分析,数据准确。
h、拒绝和禁止一切违反HSE管理规定的指令和作业。
i、积极参加本单位叫SE活动,掌握本职工作所需的QHSE。
j、认真及时完成领导交办的其它工作。
8红案厨师岗位工作职责
a、按照既定食谱为职工:
制作菜肴。
b、把好菜食品质量关,做到色、香、味俱佳,经常调剂副食花样;杜绝加工腐烂变质食品,做好蔬菜、肉质保质、保鲜。
c、把好菜食卫生关,做好食品用具设备清洗和消毒。
d、做到先洗后切,蔬菜与肉食分案切,不加工腐烂变质的食物。
e、按照食谱要求标准配菜,清楚菜食的烹调方法及常用原料,熟练配制佐料,使一菜多花样,多味道;做到荤素搭配得当,火候掌握适中。
f、协助厨师长策划增加制作新菜肴供应顾客。
g、讲究刀工,切块、片、条、丝要形状均匀,下刀清爽利落、整齐,做到工完料尽。
h、上岗期间必须穿整洁工作服,戴工作帽,不准在操作间用手挖耳、搔头,不准用工作服擦汗、擦鼻,坚持饭前便后洗手;上班不准穿拖鞋、短裤,保持工作衣帽干净整洁。
i、对菜食进购的合理搭配提出意见,杜绝浪费。
9白案厨师岗位工作职责
a、自觉遵守各项规章制度和劳动纪律、服从领导、听从指挥,积极完成本职工作。
b、穿着整洁,挂牌上岗,班中不干其他私活,充分发挥自己的主观能动性。
c、熟练掌握不同面点在不同情况下的面、水、碱、油、糖的配比发酵时间和操作技能。
d、严格按照蒸、煮、炸、烙、烤、煎等加.—I程序,按质按量加工各种食品,并不断调剂主食花样及风味小吃的制作,按比例配制食品,控制食品成本。
e、搞好操作间、操作台、炊餐具、环境和个人卫生,做到班班清洗、冲刷、消毒、物见本色。
工前、便后洗手,不穿工作服外出。
f、爱护使用各类炊事机械和用具,按规程操作,确保机械和人身安全。
g、食堂不得使用生虫、有异味、霉变、有异味的米、面、油等原料,面点用的禽蛋,要洗净消毒后方可使用,使用添加剂要符合国家卫生标准。
h、发面不得变质、发霉、有异味。
发面缸、点心模,要认真清洗,定期消毒,做馅用的肉、蛋、水产品、蔬菜等要符合食品卫生要求。
i、主食、糕点应有专用库房,做到通风干燥,并有“四防”措施,含水分较大和带馅的糕点、食品应放入冰柜保存,并做到生熟分开存放。
j、把当日所剩面点制品按要求放入冰箱或指定地方,下班后关闭工作区域内设备的开关。
10凉菜厨师岗位工作职责
a、自觉遵守各项规章制度和劳动纪律、服从领导、听从指挥,积极完成本职工作。
b、穿着整洁,挂牌上岗,班中不干其他私活,充分发挥自己的主观能动性。
c、根据食谱加工制作各利,菜肴。
d、操作人员严格执行洗手、消毒的规定,非工作人员不得入内。
e、严格做到生、熟食品原料分开,生、熟工具盛器、刀、墩、盒等严禁混用,避免交叉污染。
f、生吃蔬菜、水果必须洗净后,方可放入凉菜间保鲜箱。
g、结束后应将剩余的食品放入冰柜;注意生、熟食品分开存放。
对所有物品进行洗涮、消毒,并保持室内卫生整洁。
11服务员岗位工作职责
a、按时到岗,做好开餐前的各项准备工作,及时按要求补充各种物品,做到餐厅环境、物品、设备、卫生整洁。
b、工作主动热情、文明礼貌;文明用语,服务周到;做到服务标准化、工作程序化。
c、严格遵守各项规章制度、劳动纪律,工作积极主动,做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤,满足顾客的正当要求,做到有客人不离岗。
d、仪表整洁,注意个人卫生,严格执行《食品卫生法》,发现不合格食品不许出售,并向负责人汇报。
e、做好开饭前的餐厅服务工作;开饭时,注意观察、及时加菜到少盛勤加,减少浪费;
f、及时回收、清理餐桌、清扫地面,确保用餐器具场地需要。
g、餐后认真清洗餐具等物品的清洁工作,严格落实餐具消毒工作,并摆放有序,食物与清洁用品分开存放。
h、协助维持就餐秩序、营造良好就餐环境。
i、努力学习、不断提高业务水平及服务意识、提高自身素质;
j、节约水、电、洗涤用品,爱护公共设施,并检查水、电开关是否关好。
k、完成餐厅负责人临时交班的其它任务。
12配菜厨工岗位工作职责
a、服从厨师长和厨师的工作安排,按菜肴规格要求进行切割。
b、做好原料的分类,保管处理好剩余的原料。
c、按照要求精心准备好当天所用的食品及原料。
d、不符合要求的原料及时向厨师长反映解决。
e、经过处理和加上的食品及原料必须符合烹调要求。
f、与炉灶烹岗经常联系,不断提高切割技术。
g、做好清洁、消毒工作及个人卫生。
h、负责维护保养切割加工设备。
i、负责工作场地及用具卫生。
j、完成领导交办的其它事宜。
13收银员岗位工作职责
a、树立高度的职业责任感和事业心,忠于职守,尽职尽责,争做优秀员工。
b、认真学习各项制度和规定,严于律己,克己奉公,遵守餐厅的各项规章制度,热爱本职工作。
c、工装整洁、态度和蔼、彬彬有礼、微笑服务,协助餐厅服务员做好接待工作。
d、及时准确掌握餐厅当天的菜谱和特色菜肴,具备一定的沟通能力,协调能力,向顾客解释出现的消费纠纷。
e、按应收款数目收款,收款和找兑与顾客当面点清,避免发生误会,不与顾客发生争吵。
f、始终保持头脑清醒,做到无遗漏帐单,与餐厅服务员保持良好的协作关系,防止出现差错。
g、严格遵守财务制度,妥善保管钱物,按规定时间交款。
h、小心操作所使用的电脑、计算器、验钞机等设备,并做好清洁保认真完成领导交办的其它工作。
14洗碗工岗位工作职责
a、按时上班,做好工作前各项准备工作。
b、严格按照《食品卫生法》的要求对餐具、用具进行认真清洗。
c、餐用具在消毒前必须用干净抹布擦净方可消毒。
d、餐用具必须合理整齐摆放在消毒柜里。
e、严格按照要求进行消毒,确保消毒效果,做好消毒记录。
f、消毒完后再及时将物品放进保洁柜。
g、要随时对消毒设施进行清理、维护,保证设备正常运行洁净。
h、保持洗碗池、洗碗间、消毒柜、保洁柜以及地面的洁净,一周进行一次卫生大扫除。
i、节约水、电洗涤用品,爱护公共设施,检查水、电开关是否关好。
15保洁员岗位工作职责
a、每天早晨按时打扫餐厅内外的环境卫生。
b、每周擦洗一次门、窗户、办公室、食品库房窗户
c、随时保持餐厅的环境清洁。
d、随时清理操作间、冷库地面上的杂物。
e、每天早晨5:
30分给值早班的人员开门。
f、每天晚上员工最后一个离开后锁后门。
16餐厅值班制度
a、值班人员认真检查完成各项收尾卫生工作。
b、值班人员对外来人员进行监督、询问。
c、值班人员值班时严禁餐厅物品外流,禁止私自吃食品。
d、值班人员对餐厅安全设备进行巡检,能源是否关闭。
e、值班人员要对在餐厅停留的员工进行监督。
f、值班人员对餐厅物品丢失负主要责任。
g、值班人员不得脱岗、睡岗,严禁酗酒。
h、值班人员做好交接工作,关好门窗方可下班。
i、值班人员必须完成安排的工作任务。
j、值班人员必须完成上级领导检查的接待工作。
k、值班人员如违反以上制度将给予50—100元处罚。
l、值班人员必须严格填写值班记录本。
17餐厅作息制度、
a、按时上下班,不允许无故旷工、请假、迟到、早退。
b、第一班人员必须在早晨6:
00准时到岗,集中精力做好8:
00开餐前的一切工作。
c、第二班上午9:
30别岗,9:
40全体点名。
d、早班工作时间早晨6:
00—下午15:
00(9个小时)正常班上午9:
30—15:
00,下午18:
00—2l:
30
18公司员工奖罚制度
18.1奖励
对有下列突出表现的员工,按不同事迹予以奖励。
奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给予物质奖励。
(奖励50—200元,重大奖励,报请公司核准)。
1)、对改善公司经营管理,提高服务质量有贡献者;
2)、在服务工作中,取得优异成绩者;
3)、严格开支,爱护公物,节约费用显著成绩者;
4)、服务态度好,为公司获得荣誉者;
5)、发现事故苗头,及时准备采取措施,避免事故发生者;
6)、为保护国家与公司财产和人民生命安全,见义勇为者;
7)、讲文明、树新风、做好事、维护安定团结、敢于同不良倾向和违法乱纪行为作斗争者;
8)、拾金(物)不昧者;
9)、努力学习业务知识,成绩优异者。
18.2处分
对违纪员工按其错误性质、情节、一贯表现和对错误的认识态度,给予必要的处分。
处分分为经济处罚(罚款、赔偿、扣发奖金)和行政处分(警告、记过、记大过、降薪、开除等)。
1)、对有下列过失之一者,给予批评、警告、罚款等处分。
(罚款50—200元)。
(1)仪容不整,上班不穿工作服、不按要求配戴工牌;
(2)迟到早退:
(3)托人或代人请假者;
(4)工作时间擅自离岗、闲逛、吃零食、干私活、,睡觉;
(5)工作时间打私人电话或电话闲谈;
(6)工作时间收听(看)收音机、录音机、电视机或看与工作无关的书籍;
(7)责任心不强,工作出差错,给公司造成影响;
(8)对客人不够礼貌,接待不够热情;
(9)不讲卫生。
随地吐痰、乱丢烟头、纸屑等。
2)、对有下列过失之一者,给予记过、留职察看或开除处分等,罚款处理(罚款100500元)。
(1)服务态度差,受到宾客投诉;
(2)酗酒、赌博、打架斗殴:
(3)严重损坏或损耗公物;
(4)不服从分配;
(5)顶撞领导;
(6)非工作需要单独与客人接触;
(7)搬弄是非,影响团结和声誉。
3)、凡犯有下列过失之一者,作辞退或开除处分,伺时做罚款处理(罚款500—1000元或开除)。
(1)贪污:
盗窃、赌博、营私舞弊:
(2)工作严重失职,违反操作规程,造成严重后果;
(3)恶意破坏公物;
(4)服务态度恶劣,与客人争吵:
(5)触犯国家法律,受到刑事处分的。
19员工十要、十不准
a、要热爱公司、不准损害形象;
b、要创新进取、不准满足现状:
c、要忠于职守、不准违犯规章:
d、要实事求是、不准弄假撒谎;
e、要待人热情、不准冷落顶撞;
f、要服从领导、不准自作主张;
g、要勤俭节约、不准铺张浪费;
h、要团结友爱、不准有难不帮;
i、要清正廉洁、不准受贿贪污;
j、要严守秘密、不准泄露乱讲。
附:
岗位职责
1HSE岗位职责
a)实施、改进本部门HSE管理体系的工作;
b)监督考核生产现场;
c)完成部门HSE工作的教育培训和员工体检工作:
d)监督管理消防设
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