球磨工安全生产总结安全生产.docx
- 文档编号:17973893
- 上传时间:2023-08-05
- 格式:DOCX
- 页数:20
- 大小:27.65KB
球磨工安全生产总结安全生产.docx
《球磨工安全生产总结安全生产.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《球磨工安全生产总结安全生产.docx(20页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
球磨工安全生产总结安全生产
球磨工安全生产总结
1、选矿球磨工年度总结
一、工作情况概述、工作目标的完成情况
二、工作态度、工作纪律等
三、不足、努力方向
2、球磨机安全要注意哪些问题
任何设备能够提高其工作效率都是我们所想要达到的,那么如何去提高,就要我们好好动动脑筋了,针对间歇式球磨机[/url],又是要如何提高呢?
掌握球磨机磨矿过程的基本理论,摸索其磨矿作业的规律,找出影响球磨机生产效率的因素,则是对提高选铁球磨机的工作效率具有重要意义的。
第一,主轴承安装应安装。
为了避免加重肩部和中空滑动轴承磨损班轮,两个主轴承的底板的高差不属于每米,长度超过0.25毫米。
第二,管轧机安装部门,具体实际相结合,洗砂生产线可以预先组装指挥简化加载,可以划分成几部分,安装部,应检查和调整杂志和全球的中心线,水泥厂设备错误必须确保每米同心其应小于0.25毫米的长度。
最后安装空调组件(小齿轮,铀,联轴器,减速机,电动机等单位)。
在安装过程中,产品技术标准应该测量和调整。
检查齿圈与齿轮差动径向放置在从事绩效,碎石生产线[/url]减速器和小齿轮的同心度,以及电机和减速器的同心度。
当所有设施符合要求的前可以是主轴承螺栓的基础,最后浇水的底部
3、求帮助选厂球磨工个人年终总结
可代为写作成文
4、哪个有较好的石厂管理制度告诉个
石料厂安全生产管理制度
-嵩山重工
1、安全生产检查制度
1、每月进行一次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整
改措施,并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性的安全检查,发现问题及时报告领导和专业部门,迅速
组织处理,决不允许带“病”作业。
3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查,对查出的重大不安全
隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施,同时汇报主管领导。
4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场
所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。
在检查中发现的问题要
写成书面材料,建档备查,并限期解决,保证安全生产。
5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查,及时采取
相应的防护措施。
6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查,同时配备一定数
量的安全保卫人员,搞好安全保卫工作。
7、要害部门重点检查制度。
包括:
变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升
装置、火药库、消防设施和器材等。
2、安全教育培训考核制度
1、矿级负责人培训制度。
包括矿长、副矿长、主管副职都必须接受安全生产监
督管理部门举办的安全培训班,经考核获得矿长安全资格证。
2、安全生产管理人员培训制度。
安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活
动的关系,学习和掌握安全管理知识,取得安全资格证书,并保证每年至少进行
1-2次培训。
3、各种作业人员培训制度。
特种作业人员除进行一般安全教育外,还必须由有
关专业部门对其进行专门技术培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
已经取得证书的特种作业人员,按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核,
对操作证进行复审签认。
4、新工人的安全培训制度。
新进矿山的工人接受安全教育、培训的时间不少于
40小时,考试合格后,在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月,然后再
次考试合格,方可独立工作。
5、全体职工安全教育制度。
所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训时
间不少于20小时。
6、复工工人安全教育制度。
凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教
育,工伤休假1个月,其他休假3个月以上者,必须经二级生产单位、班组两级
复工安全教育,经考试合格后方可上岗作业。
7、换岗工人安全教育制度。
调换工种的工人必须经过安全教育,包括本岗位操
作规程、危险因素等。
8、“四新”安全教育制度。
采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产,
对从业人员进行必要的安全教育。
9、安全知识考核制度。
实行上级对下级的层层考核制度,每半年进行一次,考
试成绩存入个人档案,作为评比升级的条件之一。
3、职业卫生管理制度
1、设置职业卫生管理组织,配备专职职业卫生人员,负责本单位的职业病防治
工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划,提留专项资金。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘
的机会,加强对司机室的防护,做好运输过程中的防尘。
4、为工人配备符合标准的防护用具。
5、职工每两年进行一次健康检查,为职工建立健康档案。
6、对从事接触职业病危害的职工,给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位,并妥善安置。
4、重大危险源监控和重大隐患整改制度
1、对重大危险源进行分析评价、分级,对危险源分三级管理与控制:
A级:
重大危险源,由矿、采区、班组三级控制管理;
B级:
较大危险源,由采区、班组二级控制管理;
C级:
一般危险源,由班组控制管理。
2、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度,通过技术措施和组织措施
对重大危险源进行严格监控和管理。
3、在重大危险源设置明显的安全警示标志。
4、对重大危险源每月至少检查一次,并做好检查记录。
5、对检查中发现的重大安全隐患,及时进行整改、复查和验收,由矿长指定副
矿长负责,会同有关部门制定整改方案,限期整改,并组织整改验收。
6、制定事故应急救援预案,定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程
度,进行演练,必要时加以修订。
7、成立事故应急救援领导小组和机构,由矿长任组长。
5、安全设备管理和检修、维修制度
1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度,实施设备管理负责制,
主要设备实行三定:
定人、定机、定责。
2、加强对设备操作、维修人员的技术培训,制定岗位技术操作规程。
3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。
4、设备发生缺陷,岗位操作和维护人员能排除的应立即排除,并在工作记录中
详细记录。
5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报,同时精心操作,
加强观察,注意缺陷发展,防止缺陷扩大。
6、实行系统的设备巡检标准、保证体系,确保职责明确、检查有效。
同时,做
好信息传递与反馈,建立检查登记台账。
7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。
8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时,视
情节轻重给予不同程度的处理;对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者,
将给予奖励。
6、生产安全事故报告和调查处理制度
1、发生工伤事故后,负伤者或最先发现的人员,必须立即报告班组长等有关领
导,有关领导必须立即转报主管矿长,并在1小时内向安全生产监督管理部门如
实报告事故情况。
2、发生伤亡事故后,要组织抢救伤员,防止事故发展和扩大,保护好现场,对
事故现场的处理,必须经过当地公安、安监、工会等部门同意,方可进行。
3、按国家规定,给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿,抚恤职工家属。
4、协助安监部门搞好事故调查取证工作,分析事故原因,按照“四不放过”的
原则,处理好生产安全事故。
5、由于发生生产安全事故,给国家或他人造成损失的,按规定予以赔偿。
7、安全生产奖惩和责任追究制度
1、每年提取3万元作为安全生产专项奖励基金,由主管安全生产的副矿长批准
后拨付使用。
2、对有下列情形之一的个人,分别给予表彰或奖励:
(1)忠于职守,积极做安全工作和劳动保护工作,成绩卓著的;
(2)抢救事故有功,使国家财产和人民生命免遭重大损失的;
(3)在改善劳动条件,防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研
成果的;
(4)在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议,效果显著的。
3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。
4、有下列情形之一的,按照情节轻重,给予处罚:
(1)不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章
行为,未造成事故的,处以一定数额的罚款,造成事故的追究其责任。
(2)阻碍、干扰安全人员执行公务的,给予警告、记过、开除等行政处分或处
以一定数额的罚款。
8、安全生产档案管理制度
1、矿山企业必须建立较完善的安全生产档案,并由专人管理安全生产档案。
2、安全生产档案应包括以下内容:
(1)安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录;
(2)安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单;
(3)特种作业人员操作资格证件及人员名单;
(4)特种设备清单及有关档案资料;
(5)危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单;
(6)作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪
水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等);
(7)职工健康档案及健康监护资料;
(8)职业病人档案及监护资料;
(9)安全生产检查记录及整改情况;
(10)安全例会及安全日、月活动记录。
(11)职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况;
(12)安全生产事故记录和统计资料;
(13)职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料(见“安全生产事故
管理制度”共12项);
(14)安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程,并汇编成册;
(15)安全措施费用的提取和使用情况;
(16)安全教育培训记录;
(17)事故应急救援预案,事故应急救援演练及实施记录;
(18)其他有关安全生产情况记录。
3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放,以便于查阅。
要逐步实现安全
档案的标准化、规范化、现代化管理。
4、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析,按要求将统计该上
报有关部门的上报有关部门;该定期向职工公布的向职工公布。
5、矿有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管
理工作,使安全生产档案逐步完善和科学管理。
9、安全生产责任制度
1、企业必须履行安全生产制度,落实安全生产责任,并对企业预防生产安全事
故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。
企业必须接
受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。
2、企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度,对落实安全生
产责任制度及成绩突出的部门予以表彰,对落实不到位的负责人和部门依法实施
责任追究。
10、安全生产投入保障制度
为了保证企业的安全生产,企业每年支出专项资金,配备安全设施,加强安全管
理保证设备的正常运行。
1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造,专款专用,不准减少或挪为它用。
2、完善、改造安全防护设备,设施支出。
3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
4、安全生产检查与评价支出。
5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
6、安全培训及进行应急救援演练支出。
7、其他保障安全生产的费用。
11、消防安全管理制度
1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。
任何人不得随意使用消防器材,
不得擅自挪用、拆除消防设备。
2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度,针对岗位特点进行消防教育培
训。
3、检查中发现火灾隐患,检查人员应认真填写检查记录,并要求有关人员在记
录上签字,并及时消除隐患。
4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通。
5、严禁随意拉设电线,严禁超负荷用电。
6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
7、组织学习和演练应急预案。
12、劳动防护用品发放和管理制度
1、为了加强劳动防护用品的管理,保障职工在安全生产工作中的安全与健康,
根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合企业实际情况制定本
制度.
2、给员工的劳动保护物品,是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。
每个职工在工作期间必须正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用。
3、根据国家标准要求,负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围,负责
劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作,监督检查各部门及员工对劳动保
护用品发放和使用情况。
4、各种防护用品由专人管理,建立档案,妥善保管,定期检查维护。
5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。
6、教育职工正确使用劳动防护用品,并对防护用品的质量、发放、使用情况进
行监督,维护员工的合法权益。
13、其他保障安全生产的规章制度
1、安全档案要编写详细的目录并分档存放,以便于查询,要逐步实现安全档案
的标准化、规范化、现代化管理。
2、安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析,按要求将统计该上报有
关部门的上报有关部门,该定期向职工公布的向职工公布。
3、矿有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管
理工作,使安全生产档案科学管理。
14、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度
1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查,主要做好监督企业执行安全、
法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作,并做好
巡检情况记录。
2、企业必须每月进行一次由企业负责人参加的联合安全大检查,做好检查情况
汇总分析,对查出的隐患整改通知书,落实责任,逐一整改,归档备查。
3、企业重点岗位人员按照自己的职责,对设备严格按照操作规程每天巡查工作。
确保各种设施、设备正常运行,并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作。
4、检查应填写检查记录,检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。
15、安全生产会议管理制度
1、企业的安全会议由安全负责人负责召开,总结本月工作,布置下月安全工作。
遇有特殊情况应及时开会研究处理。
2、会议要有详细记录,对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。
3、根据上级要求及时召开专题安全会议,会议由分管安全工作的责任人参加。
传达贯彻上级安全运营要求,研究安全运营措施、计划,各成员部门汇报分管业
务范围内的安全运营工作,提出存在的安全隐患和处理解决的办法,并进行讨论。
4、安全例会必须专备会议记录册,认真记录会议时间,参加人员及会议内容。
16、特种作业人员管理制度
1、电气工作人员应定期考核,持证上岗。
2、非电气工作人员不得进行任何电气工作,违犯者视情节轻重而以处罚。
3、禁止任意架设临时线,如因生产或检修需要架设临时线时,应有电工按规范操
作并负责,到期拆除。
4、一切电器设备(包括变压器、电机、有关)和生产设备均必须有保护接地。
5、配电室及电气设备附近禁放杂物,保持周围清洁。
6、各种机电设备使用的熔断或熔断丝必须符合规范要求,不得随意变更。
7、所有电气开关、插座设备规范、无缺损,开关箱完好。
17、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管
理制度
1、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要专人负责,集中管理。
2、做好安全防范工作,确保无隐患事故。
3、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要有明显的安全警示标志。
4、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要经常进行安全检查,发现隐患立
即整改。
18、建设项目安全管理制度
1、认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策,认真贯彻有关建筑施
工的各项规章制度。
坚持“管工程必须管安全”的原则,在工程建设工作的计划、
布置、检查、总结、评比的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2、各单位要根据施工安全的需要,建立、健全项目的安全生产管理制度。
3、各单位要根据有关规定,制定工程建设期和年度安全目标、安全工作计划、
安全技术措施计划,经项目安全生产委员会审议后,组织落实,并报企业主管部
门备案。
4、企业必须设立独立的安全生产监督机构,配备必要的工作人员。
5、项目安全生产委员会每季度应召开一次全体会议,研究解决项目安全工作方
面的重大问题。
每月召开一次安全生产例会,传达上级安全文件、会议精神,通
报安全生产情况,检查和布置安全生产工作。
6、企业和各单位在签定工程管理合同时,要将安全生产要求列入技术和商务条
款中,要根据有关法规的要求,在合同中明确双方应承担的安全责任。
19、岗位标准化操作制度
各人员严格按照各自岗位的标准进行工作,进行操作。
20、安全生产责任保障金制度
为进一步完善安全生产工作措施,落实安全生产责任制,减少安全生产责任事故
的发生,制定本制度。
1、安全生产管理部门负责安全生产保障金的收缴,每年收缴一次。
2、安全生产保障金主要用于安全生产责任目标考核。
对于完成生产责任目标的,
所交纳的安全生产保障金等额返还。
安全生产责任目标完成不好的,通过文件决
定的方式给予收缴。
3、安全生产管理部门存在专户上的安全生产保障金必须接受同级部门的监督。
安全生产管理部门每年向各部门报告一次安全生产保障金的存储和使用情况。
21、安全生产主管副职持证上岗制度
1、凡担任安全生产主管副职职务的,必须参加岗位培训,并获得“岗位培训合
格证书”。
2、对以获得岗位培训合格证书的安全生产主管副职人员,各单位应采取有效措
施,保持相对稳定,更换其工作职务的,其“岗位培训合格证书”继续有效。
3、弄虚作假或以其他不正当手段获得培训合格证的,本单位安全管理部门有权
取消安全生产主管副职人员的任职资格。
本文由嵩山重工提供:
河南嵩山重工有限公司是一家以生产大、中型系列破碎机,球磨机,选矿设备,陶粒砂设
备,烘干机,磨粉设备为主的股份制企业,主要产品有破碎机,碎石机,反击破,细碎机,
回转窑,烘干机,制砂机,雷蒙磨等石料设备,选矿设备,磨粉设备。
公司位于河南省省会
郑州,占地约五万平方米,产品率先通过ISO,CE认证其年产值上亿元。
嵩山重工自成立
以来,就秉承现代企业科学管理方法,精工制造,不断创新,迅速发展壮大成为我国机械制
造行业的一颗璀璨明珠。
5、选矿厂球磨工安全防范措施有哪些
这是我给另外一个问题写的回答,希望对你有帮助。
总体来说,选矿厂的安全性还是很高的。
我曾经总结过选矿厂的危险因素。
对磨矿工来说:
触电危险:
只要按照规定办事,一般可以忽略不计;
机械伤害:
主要是由于旋转的设备可能造成的伤害,所以旋转设备旁要有栏杆阻挡,不要靠近旋转的设备;
高处坠落:
因为大型设备都有较高的平台或操作台,操作时有时需要爬高;
滑倒:
湿式磨矿要用到水,导致地面湿滑,要防止摔倒;
噪声:
这是最主要的。
一般球磨机旁边的噪声可达90到110分贝,长期在这里工作会导致听力降低。
所以要尽可能地注意听力保护,使用耳塞等;
粉尘:
粉状矿石从皮带上给下,会有扬尘现象,注意戴口罩即可;
选矿药剂的气味:
磨矿下面一般是浮选,浮选要用到化学药剂。
有些药剂会用刺激性味道,但一般来说现在使用的都是无毒或毒性很小的。
6、更换球磨机衬板工作总结
强调产品质量与管理的重要性。
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
。
。
。
。
。
。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:
概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:
分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:
分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
7、结合本岗位特点,谈谈球磨岗位如何做好复产复工安全生产工作?
1、操作人员熟知公司有关安全生产规章制度,应积极主动抄并认真接受三级安全教育,经考试合格,方可上岗;
2、牢固树立“坚持从零开始,向零奋斗”的安全理念。
认真学习和严格遵守各项规章制度,加强个人安全意识学习和培养,不断提高自身安zd全技能,切实做到三不伤害;
3、熟知球磨岗位的安全操作规程和本岗位的相关安全生产知识,本岗位存在的各种危险有害因素,掌握本岗位可能出现的事故应急处理措施;
8、关于车间安全生产的黑板报有哪些?
一、完善制度、夯实基础、落实安全责任为把安全管理工作落到实处,公司与各车间、各岗位工种签订2004年安全生产目标责任书,下发“安全生产管理规定”,各车间还将责任书的内容逐一分解落实到各生产班组、岗位,细化各岗位操作规程,使安全生产责任制落实到生产管理的全过程。
加强班组长队伍建设,把懂技术、会管理,有责任心的职工调整到班组长行列,筑牢基层安全防线。
上至公司领导,下至普通职工,人人有安全责任、个个有安全目标,使安全工作层层有人管、事事有人抓、一级抓一级、一级对一级负责,层层抓落实,形成纵向到底、横向到边的安全管理网,生产车间由生产型向安全生产型转化。
每天早会,公司领导都必讲安全内容,并严格安全奖惩制度。
二、以人为本、强化教育、增强员工的安全意识公司领导班子把“提高员工的安全意识,控制员工的安全行为”作为安全管理的重点,列入了重要议事日程。
公司成立了由一名分管副总为组长、企管部、保卫科等职能部门的负责人为成员的公司安全生产领导小组,成立了领导小组办公室。
我们充分利用安全培训班、班前班后会、黑板报、宣传栏、安全警示语、安全生产月、“11.9”消防日等多种形式,实现了正规培训与业余教育相结合;思想教育、法律法规教育与专业技能培训相结合;安全操作规程与新进、转岗人员安全教育相结合。
根据年初工会安全生产领导小组制定的员工培训计划,现已开办特殊工种安全培训班5期,出安全黑板报6期,上墙警示语15条,从而提高了主管及员工在消防工作上责任重于泰山的思想意识。
在对保卫科义务消防队员培训演练的基础上,利用全体会每年对全体职工进行两次正确使用灭火器的学习训练,现在大部分职工都能掌握使用方法,发生紧急情况能及时得到处置。
对窑炉操作工、电气焊工、电工等特殊工种人员每季集中学习和考核,变“要我安全”为“我要安全”,培养和树立了职工十个意识即:
全员重视安全生产的意识;安全生产就是效益的意识;对安全工作真抓实干的意识;安全生产无小事的意识;严格遵守安全生产规章制度的意识;安全生产“吾日三省吾身”的意识;对发生事故的预防意识;不伤他人、不伤害自己、不被他人伤害的意识;对工作精益求精的意识;对待安全工作要当包公不当菩萨的意识。
为做好安全工作打下了坚实的基础。
三、加强巡查,有效防范、狠抓现场管理安全管理的重点在现场,为确保生产安全,公司规定分管安全、生产、设备、技术的负责人每天要有2个小时的时间在生产一线,我们公司常年有夜班
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 磨工 安全生产 总结