设计师工作计划15篇.docx
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设计师工作计划15篇.docx
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设计师工作计划15篇
设计师工作计划(15篇)
设计师工作计划1
在全部部门的乐观协作下本人终于完成了去年自我制定的二百八十万的任务,很兴奋,也觉得很有压力,因为它对我明年提出了更高的要求。
20xx年本人有以下几个计划:
1打造一支属于自己的设计团队。
俗话说“一个好汉三个帮”,只有拥有有强大的团队,才能更好更快的实现自己的价值。
依据今年客户的层次情况,新的一年我想配置~2位长期的设计助理,可以帮忙本人实现工地,主材,客户联络,以及长期合作的园林设计团队、智能家居合作团队等资源的高效整合。
2新的一年,期望能完成三百五十万的建安,以及八十万的纯设计费。
3在专业水平上使自己更上一层楼,预备创作~2套作品获奖。
再谈谈自己对设计部建设的意见和建议
许多设计师总是说我们设计部没有学习的氛围,本人认为这个论点不是很准确,应当是说缺少了有效的学习方法,我认为在专业上和工作上提高要有正确的学习方法这才是最重要的。
在这一点上一些精彩设计师总结出自己的一些胜利经验并与大家共享这是一个格外好的方式,能够让部分设计师飞快的找到适合自己的方法。
因为每一个人
面对的每一个客户群体都不要一样,每个客户与每个客户也不一样,设计师自己对“设计”的理解也不一样,所以找到适合自己的方法才是最重要的。
在设计部还有这样一个这样的话题,“设计部没有设计氛围。
”当然这个论点在袁总和朱总对设计部专业水平的重视度不断加强有着重要关系,比如对获奖设计师的嘉奖,对获奖作品的学习宣传,常常组织对专业上的培训等等一些措施,我相信这个论点也会很快站不稳脚。
建议设计部是不是能常来一个设计pk赛,或者“设计周”,把一些纯粹的设计,纯粹的理念在同仁之家进行交流沟通。
设计师工作计划2
来到公司已经快两个月了。
感觉时间过的特殊 快。
快的缘由并不是因为时间匆匆的消逝,而是因为每天工作的都格外的充实。
我以前始终在职业培训学校做平面讲师,工作格外轻松,每天讲一个半小时的课,其余的时间就是辅导学生上机操作。
每天上班感觉时间特殊 漫长,就盼着时钟能够快一点走,早点下班。
但时间长了我觉得,太安逸的工作环境,不太适合我。
所以我来到丰联文化传媒有限公司,开始了新的挑战。
我们的设计任务很重,我们的团队成员就一起研究和探讨,各尽其能,来为我们这个团队,为公司服务。
所以每天都有设计任务,虽然工作累一点,常常加班,但是看到我们自己设计出来的作品,心里的喜悦超过了苦和累。
那么,我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受:
一、良好的办公环境
公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。
我们每个人都有自己的办公桌和电脑,还给我们配备了文件夹,笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品,设施齐全。
有了这么好的办公环境,我们的工作热忱会更加高涨。
二、好的领导
我的领导董事长、x总、x总。
他们的年龄应当和我们的父母年龄相仿,但他们为了公司的进展每天都是勤勤肯肯,兢兢业业的工作。
我们的x总,常常和我们一起加班,每天工作到很晚,甚至熬夜还在写文案,写稿件。
不但在工作上帮忙我们进步,在生活上,思想上也不断的开导我们,关心我们,激发我们自身的潜力和制造力,使我们能有充分的精力更好地为公司服务。
有这么好的领导带领我们,我相信,我们的公司会渐渐壮大。
三、同事之间能够和谐相处
人际交往、同事之间的相处,是我们大家工作的需要。
每天早上来到公司,同事之间问声“早上好”,微笑着点点头,这样一天的工作都会有个好的心情。
同事生病了,端上一怀热水,送上一句温暖的祝愿,那么,每个人的心里都会是热乎乎的,少了那些勾心斗角,尔虞我诈,多一些理解和关怀。
这样,我们每个人就会得到更多的温暖,更多的爱。
四、团队精神
工作中少不了交流和沟通,少不了共同合作。
虽然我们这个小团队人很少,刚刚组建还不到两个月,但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计,全部的项目靠一个人的力气是不能完成的。
一个人承担着几个人的工作,所以说每个人的力气都是不可或缺的。
一个设计团队是否优秀,首先要看它对设计的管理与安排,将最合适的人安排在最合适的位置,这样才能发挥出每个人的优点。
团队精神格外重要,大家在共同商讨的过程中很简洁就能碰出新的闪光点,使策划项目更加的完备,也能更好的开展工作,从而使事半功倍。
所以一个优秀的团队,一个精英的团队,要有不怕苦,不怕累,敢于创新,敢于拼博的精神。
我们会一起努力,打造出我们丰联文化传媒自己最洪亮的品牌。
五、喜爱自己的工作
我们无论在哪里工作,最重要的一点是我们必需要喜爱这份工作。
来到公司的这段时间,领导和同事都格外的热心,我们就像是一家人一样,我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。
并不是职位越高,层次越高,我们就越欢乐。
我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力,对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受,并经过自己的勤奋和努力去实现它。
实现自我价值。
我想这样的满意感和成就感才是我们最大的欢乐。
x总常常和我们说的一句话是:
“态度决定一切”。
人的一生就那么几十年,假如我们每天都能够充分的利用好时间,认真的对待我们身边的每一件事情,当我们老的时候回想起来,我们不会有任何的遗憾。
我们作为丰联视通的一名员工。
严谨的工作态度,是我们应尽的责任和义务。
作为一名设计师,不断地开拓设计思路,更好的与市场融合,是我们目前需要改进和加强的,所以我会和公司一起努力,为公司的不断壮大,更好的进展,来尽自己的一份微薄之力。
最终,祝我们的公司能像巨龙般腾飞,像磐石般坚强稳固!
也祝愿在座的每一个人身体健康,幸福欢乐!
设计师工作计划3
特殊 说明:
考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成,工作业绩指标占绩效考核权重60%。
工作业绩:
依据岗位职责要求和工作目标、计划,按时、保质、保量完成工作。
考核关键点:
①工作质量②工作完成准时性③工作饱和度④工作任务完成率。
具体考核指标如下:
一.工作业绩
网页界面效果
1、界面的整体设计:
进行网站界面架构的具体视觉呈现设计。
要求:
实时把握国内外大型网站流行趋势,有激情,有创意策略及想法。
有效将网站设计理念、方案与技术实现进行完善的融合。
同时便利前端进行布局。
(10分)
2、设计市场反馈:
针对市场营销活动或者网站广告部分设计相关的宣传广告设计[此项目分数依据项目(客户)反馈及市场反馈综合制定。
(10分)
网页布局效果
1、页面布局:
符合标准化和肯定seo规范的页面制作,div+css制作,页面布局混乱或者消灭客户端错误一次扣2分。
2、Js方面:
代码的简洁和规范程度。
(10分)
3、扫瞄器兼容方面:
体现产品卖点和服务亮点,有效的协作产品营销,提升产品品质感。
(5分)
月工作任务量
工作任务量:
依据每项设计工作的难易程度分为1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七档,依据完成的数量以及反响进行评测。
(15分为合格)
工作计划完成率
在开发期内部门工作计划完成率要达到95%以上,少一个百分点扣3分,低于95%的,此项得分为0。
个人工作计划完成率=已完成工作量/计划完成工作量×100%(如有临时增加的额外任务导致原工作计划内的事项无法完成的,已完成的额外任务量可作为弥补)(15分)
二、工作态度
是否认真,准时,认真完成设计项目并准时准确进行沟通。
(10分)
三、团队合作
是否能认真,准时,认真完成设计项目并准时准确和团队其它设计进行沟通与合作。
(5分)
四、日常检查
员工日常表现的检查和考核
1、工作计划和总结(5分)
2、自我学习与技能的提高(5分)
3、现场纪律(5分)
4、工作沟通及汇报(3分)
5、会议活动(2分)
五、加减分
投诉
1、内部投诉。
在工作过程中,凡因个人缘由如工作不协作或其他缘由造成公司其他人员投诉的,经查证属实一次扣5分
2、外部投诉。
对其设计制作的网页或客户广告等有消灭客户不满意或投诉的现象,一次扣5分。
当月累计发生3次及以上,当月绩效考核得分为0分。
违纪
在工作过程中,凡因为个人缘由造成其他外部人员对公司不好的评价,导致不同程度有损公司形象和声誉的行为,属于个人违纪行为,凡本人有一般违纪行为,一次扣10分。
凡本人有较严峻违纪行为,一次扣20分。
凡本人有严峻违纪行为,当月绩效得分为0,公司有权解除劳动合同。
表扬
部门级嘉奖:
月度内若员工在工作中有突出表现或进行了额外的工作,可由部门负责人依据实际情况酌情给予肯定的加分,此项加分不高于2分。
人资部嘉奖:
月度内员工在公司组织的活动、员工大会或其他方面表现突出的,如乐于助人等加2分。
依据员工表现,可酌情给予肯定嘉奖,此项加分上限为10分。
特殊 贡献
1、针对公司管理及其他提出合理性工作建议和解决方案,被公司采纳并推广实行的。
2分(这里是不是少了一个分字)
2、员工在其他方面有突出表现,为公司赢得肯定社会声誉的行为,获得嘉奖的。
依据贡献的大小,酌情给予肯定的嘉奖,此项加分上限为10分。
最终评分:
工作业绩:
团队合作:
工作态度:
守纪性:
等级评定:
A:
95分(含)以上优秀
B:
85分(含)——95分(不含良好
C:
75分(含)——85分(不含)中等
D:
60分(含)--75分(不含)及格
E:
60分以下不及格
本月考核建议:
绩效工资的核算:
当月绩效考核成果为A的,可获得全额绩效工资。
当月绩效考核成果为BCDE的,依据实际绩效考核的得分核算绩效工资,指标如下:
当月绩效考核成果为B的,可获得全额绩效工资的95%
当月绩效考核成果为D的,可获得全额绩效工资75%。
当月绩效考核成果为E的,当月无绩效工资。
设计师工作计划4
美术设计的工作稳定性是很高的,经济富强时期毫无疑问,即使经济下滑,仍不会有很大影响,以前两年为例,北美的大规模裁员浪潮,给高科技行业带来巨大冲击,放慢了高科技产品的开发速度,当然实际上它是对泡沫经济的反弹,不能彻底转变传统产业结构,也绝不能影响到设计
通过这个测试我认为人只有把精力投在“梦想”的职业上,他才会有兴趣,而一旦从事的是实现人生梦想的事情,那么他的力气将会势不可挡,正如美国一句有名的谚语所说:
“当一个人知道自己想要什么时,整个世界将为之让路。
”
刚上大一的我用迷茫混沌的心态去处理美好的每一分钟的时候。
我想已经在做会让自己以后懊悔的事情了。
因为当你身在庐山的时候你不会真正体会到他的美,只有当你到了山顶俯望的.时候,才会想起,过去的每一步都是不可缺少的,正是那些让你觉得厌烦想要放弃的来路将自己引向了顶峰。
我的梦想是设计师,平面设计的灵魂是创意,创意来源于对生活的感悟和一瞬间的灵感。
工作是一个主观认定强的创意工作,大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。
譬如,平常就要多留意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集,或是上网扫瞄其它设计师的作品,以激发自己的设计灵感。
平面设计师要有敏锐的美感,但对文字也要有肯定的素养。
因此,乎时可以广泛的阅读,增加本身的学问领域及文字敏感度。
此外,平面设计师多半也会利用网路上的设群来做意见交流。
没有美术功底也可以做设计,但是需要去了解美术的理论,20岁做设计不晚,我也是大学毕业又去进修设计的,现在一个月最少也有3000的收入。
只学照片处理,只能算是个操作员的水平,吃饭不是问题,但是这一片的竞争比较激烈,做这行基本80%的人都停留在这个阶段,要成为设计师才会有出路。
设计基础是版式,颜色心理学,标志,几大类,美术只是营造了一个学习的环境,会走弯路也是因为平常把时间都拿来玩了吧,没认真的学习学问结果当然会那样。
学习要看心态,自学是取百家之长,而科班是依据惯例学习,区别很大,自学总结的东西都是自己的,但肯定要有目标,不能懒惰,科班是依照统一的路线学习进展,然后让你自己去总结,这没什么不好,但是缺点是把美术当成是设计来做,偏离了商业需要的部分会比较多。
学习设计是一种查找生活节奏和捷径的过程,美术理论很重要,需要多多理解,但是真要去画的像摸像样……有点太没必要。
设计是一种精神层面的东西,关键是把握精神视觉,其他的都只能说成是分支和帮助品。
设计会有瓶颈就会有自己的圈子,每个人所在的圈子会有不同的观点,大圈套小圈,你……又在哪里呢?
没有什么是不会转变的,全部的事物都有规律和变化,因为有了规律和变化,所以就会有多种多样的形式,什么是对的什么是错的?
对一个懒人选科班可能更好一点,对一个真正想做设计的人来说,或许参与短期职业技能能学到更多的东西
前天一个科班出身的学生跑到我这边来应聘,还说自己是在全国拿过奖的,艺术学院当级学习也算相当的好,可是……居然连软件常识和印刷都搞不清楚……排版居然要拿ps来排……一付可以和天下人平起平坐的架势……一点虚心的精神都没有……所以,他与这个职位永别了,这也代表了一部分科班与自己学的区别,科班是个懒人的地方,好象全部的学生都只用下半身思考一样。
许多艺术大师都是自学而成的,有自己的论点和风格,科班就很难达到这一点,关键是人要约束自己,要有目标的去实施计划,学习不要问我将来会不会胜利,结果在自己的努力。
设计师工作计划5
尽管在以往的工作中积累了不少关于ui设计的学问却很少有得到实践的经验,除了自身资格尚浅以外主要还是目前阶段主要是跟在部门领导身侧学习ui操作方面的学问,然而令人觉得遗憾的是过去的一年犹如并没能让自己在ui设计方面取得太大的进步,所以我制定了这份计划并对明年的ui设计工作展开了相应的规划。
巩固较为基础的ui学问并在后续工作中考取相应的资格证书,实际上作为初级ui设计师的自己在部门的整体工作中能够发挥的水平比较有限,所以才会在劳碌了一年的情况下依旧给人比较清闲的错觉,为了不因此影响到后续的进展还是将目光放在基础ui设计学问的巩固上比较好,尤其是分心思考与当前工作无关的事务很简洁导致原本的ui设计工作受到比较严峻的影响,因此明年应当多角度地对ui设计工作展开思考从而加深自己对当前职责的理解才行,假如可以的话还是应当在资格证书的考取上面花费心思以便在ui设计工作中获得更大的进展空间,纵使这个过程比较漫长也要将初级ui设计的学问理解透彻以后再来进行开展。
在处理好ui设计方面的事务以后帮忙同事解决难题从而对今后的进展方向有着系统化的理解,在我看来今年ui工作没有处理好的原因还是自身的进展方向过于单一,尤其是对于后续的进展规划没有综合性的看法导致本该理解的学问没能得到彻底的把握,所以我得通过对同部门其他职务的了解从而补充自身在ui设计学问的薄弱面,从目前看来帮忙同事处理日常工作既能加深相互之间的情感又能起到查漏补缺的作用。
通过对ui设计类书籍的学习把握更多的学问并实现自身能力的提升,尽管当前阶段应当以巩固基础为主却也应当适当学习较为高深的学问,尤其是在设计工作中应用得到或者是能够简化原本繁琐流程的学问需要尽快将其把握,纵使不能让原本的工作效率得到提升也能够令设计方面的架构变得更加稳固,所以我需要在处理好现有工作的基础上学习些许ui设计的进阶学问,尽管身为初级ui设计师却并不欠缺时间从而可以在后续工作中慢慢学习这类学问。
若非在目前的ui设计工作中没能取得较大进展的话也不会令我对明年的计划如此看重,实际上我也相信凭借着ui设计的重视足以在后续的进展中取得相应的成果,只不过在这之前仍需加强对自身职责的理解程度从而把握更多的ui设计技巧才行。
设计师工作计划6
新的一年又开始了。
当我们昂扬着头展望将来的时候,就要对新的一年的工作做一个规划,总结过去的教训,在新的一年里做一些改进。
在新的一年里,我们每个人都会以饱满的热忱投入到新的工作中,在工作中认识自己,提高自己,突破自己。
这种热忱和激情更激励了我,提示我在新的一年里要加强自我管理,改进工作中的不足,为公司努力。
以下是我个人xx年的工作计划:
1.严格把握工作流程,有效与客户沟通,提高工作效率。
入职一段时间后,对公司的工作流程有了很好的了解。
在以后的工作中,我肯定要遵循工作流程,与客户进行有效沟通,避开做无用功,给公司削减损失,降低成本,节省利润。
再者,要加快工作效率,保证工作质量,保质保量完成提案,给客户一个满意的答复给公司。
2.突破设计思路,提升设计眼界,不要局限于当下的事情。
把握整体设计方向,处理细节,提升画面美感。
在设计风格上,尝试多种设计风格,不要受客户限制,将各种设计元素与大众喜好相结合,做出主要方案和备选方案,以客户的意愿为我们的意愿。
3.学无止境;业善勤,废于乐;在今后的工作中学习专业学问和了解业务学问,通过观察、思考、学习和实践来不断提高自己的技能。
同时,要不断熬炼自己的士气和毅力,在工作中、做事中格外细心,提高自己解决实际问题的能力,在工作过程中慢慢克服急躁情绪。
我们不应当鲁莽行事,应当乐观、热忱、一丝不苟地对待每一项工作指令。
4.做事有计划。
该做什么不该做什么要明确,要有强制性,不要让时间总是被毫不迟疑的铺张掉,避开工作中因为安排不合理而疏漏,提高工作效率。
5.增加团队合作意识,团队的力气是无穷的。
接到新案子后,不要一个人做。
先讨论分析,确定一个主题,分析细节,制定计划,合同签订后设计。
虽然我们小团队的人很少,也没有长期在一起跑,但是经过短暂的磨合期,我们一起设计了几个项目。
全部的项目都不是一个人能完成的。
态度决定一切。
一个人的一生只有几十年。
假如我们能充分利用每天的时间,认真对待身边的一切,等我们老了再回头看的时候,就不会有什么遗憾了。
作为公司的一名员工,我们严格的工作态度是我们的责任和义务。
作为一名平面设计师,我们有必要改进和加强我们的设计理念,更好地与市场融合。
因此,我将与公司一起努力,为公司的不断成长和更好进展尽自己的一份力气。
设计师工作计划7
一、信息收集
1.客户提出工作要求;
2.客户供应相美文本及图片资料。
(公司介绍、项目描述、基本设计要求)
二、提案
1.双方就设计内容进行协商,修改、补充,以达成共识;
2双方确定设计具体细节及价格。
三、会议
1.双方签订《设计合同书》;
2.客户支付50%预付款;
3.客户供应设计相美内容资料。
四、工作计划
1.安排具体负责人及工作小组;
2.安排工作;
3.市场调查;
4.搜集设计资料。
五、策划、设计、制作
1.整体策划、设计制作;
2.客户审核确认;
3.修改或调整完成整体设计;
4.提交客户最终审核。
六、完成
1.客户依据合同内容进行验收工作;
2.验收合格,由客户签发“设计合格确认书;
3.客户支付余款;
4.将胜利的案例录入我公司网站中宣传。
七、跟踪服务
1.客户可通过我公司网站与我们交流;
2.若需要我们帮忙可以发e一mail和我们联系;
3.我公司向客户提交最新的服务动态信息。
设计师工作计划8
第一季度目标:
基础装修18万、主材18万、设计费1.8万
一月:
传统意义上的装修淡季,抓住能够敲定的客户,注重方案细节,打动客户,多为客户着想,注重客户满意度,多查资料。
目标:
基础装修5万、主材5万、设计费5千
二月:
农历过大年,抓紧剩余时间,做好客户的跟踪工作,合理安排客户时间以及工地的交接工作。
多查资料。
(
目标:
基础装修3万、主材3万、设计费3千
三月:
气温开始回暖,开始装修计划,回访未签单客户,抓住新接到的客户,合理安排时间。
做好客户满意度。
目标:
基础装修10万、主材10万、设计费一万
第二季度目标:
基础装修30万、主材30万、设计费2.8万
四月:
装修旺季,认真对待每一位客户,多思考,以客户的需求为己任,抓住客户心理,争取签单短平快。
目标:
基础装修12万、主材12万、设计费一万
五月:
装修旺季,认真对待每一位客户,争取签单短平快。
目标:
基础装修10万、主材10万、设计费一万
六月:
酷热夏季开始,抓住能快签的单,跟进慢单,为下半年做好帮助工作。
做好对客户一站式够齐的心理攻势。
目标:
基础装修8万、主材8万、设计费8千
第三季度目标:
基础装修31万、主材31万、设计费2.8万
七月:
连续酷热,认真对待每一位客户,多思考,以客户的需求为己任,抓住客户心理,争取签单短平快。
做好对客户一站式够齐的心理攻势。
(看一本书)
目标:
基础装修7万、主材7万、设计费6千
八月:
连续酷热,认真对待每一位客户,争取签单短平快。
做好对客户一站式够齐的心理攻势。
目标:
基础装修8万、主材8万、设计费7千
九月:
传统意义上的装修旺季,小单短平快,抽出时间跟大单,做好对大户型客户的服务工作。
目标:
基础装修16万、主材16万、设计费1.5万
第四季度目标:
基础装修35万、主材35万、设计费3.2万
十月:
一年当中装修最旺的季节,气候宜人,利于客户出行,认真对待每一位客户,加快与客户沟通频率,以客户的需求为己任,抓住客户心理,争取签单短平快。
加班加点争取多签单。
目标:
基础装修20万、主材20万、设计费1.8千
十一月:
装修旺季,认真对待每一位客户,争取签单短平快。
目标:
基础装修8万、主材8万、设计费7千
十二月:
进入冬季,天气开始渐渐转冷,大部分业主放弃装修想法,抓住有限并且有效单,认真做好对客户的服务工作,开始整理一年的工作心得,为下一年打下坚实基础。
目标:
基础装修7万、主材7万、设计费7千
四个季度目标总产值:
基础装修114万,主材114万,设计费10.6万,作为进展中的合肥,面对这个巨大的市场,这个目标产值不难达到,但同时也布满着挑战。
我相信最终在我的努力下,肯定要完成目标。
20xx年是*的一年,是飞快进展的一年,我相信也必将是xxx公司收获的一年。
作为xx设计岗位上的一份子,首先我要苦练内功,认真贯彻xxx总经理所提出的——思想统一,流程明确,确定执行!
的主导思想,以这个思想为主线,认真贯彻落实公司提提出的各项要求,做到乐观、主动、严谨、认真。
其次要做到加强学习,一位设计界的前辈曾经说过,讲设计即思想,设计是设计师专业学问、人生阅历、文化艺术涵养、道德品质等诸方面的综合体现。
只有内在的*提高了,才能做出作品、精品、上品和神品,否则,就只是处于初级的仿照阶段,流于平凡。
一个人品艺德不高的设计师,他的设计品位也不会有高的境界。
总之,对xxx的前景我从未动摇,也相信我有决心有能力始终追随。
那么就让我们在xxx总经理的带领下并肩作战,一起挑战,一起实现!
设计师工作计划9
这段时间的工作也落下帷幕了,我认为自己在下一阶段能够发挥得更加好,作为一名服装设计人员,我对自己的要求很高,对待自己的工作也格外认真,时刻的保持糊涂的状态,迎接更好,更加有挑战的工作,这就是对自己的一种认可,也是对自己的一种确定,对于接下来的工作,我也应当做好相关的规划。
首先是提高自己的专业能力,在设计方面,我还有一些不足的地方,需要去弥补,需要去在将来的工作当中,一步一步的去增加自己,有什么需要纠正的地方准时的纠正,你不要一味的去躲避这些错误,我相信自己是有这么一个很好的心态的,我也期望在将来的生活当中,我不会因为这些而感到什么犯难,这是对自己一种负责,更是对工作的
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- 设计师 工作计划 15