齐心协力静心作为乘势而上努力建设教育发展新局面正稿.docx
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齐心协力静心作为乘势而上努力建设教育发展新局面正稿
杨教字[2018]1号
关于印发《谢朝炽同志在2018年春季全镇教育工作部署会上的讲话》的通知
各中小学、幼儿园:
现将《谢朝炽同志在2018年春季全镇教育工作部署会上的讲话》印发给你们,请认真组织学习,并狠抓贯彻落实。
附件:
谢朝炽同志在2018年春季全镇教育工作部署会上的讲话
二0一二年二月三日
主题词:
教育工作讲话通知
抄送:
松滋市教育局
发送:
全镇各中小学、幼儿园
杨林市镇中心学校2018年2月3日
共印20份
齐心协力静心作为乘势而上
努力建设教育发展新局面
——谢朝炽同志在2018年春季全镇教育工作部署会上的讲话
同志们:
玉兔辞旧岁积聚鲜亮和谐风景,金龙迎新春畅达灿烂兴盛坦途。
一元复始,万象更新。
今天,我们召开全镇2018年春季教育工作部署会,主要任务是:
贯彻市教育局2018年教育工作会议精神,总结2018年全镇教育工作,安排部署2018年春季教育工作,进一步统一思想,明确目标,创新思路,扎实工作,全面完成本学年所绘制的工作目标,全面完成局长办公会、镇委议教会所确定的工作任务,实现杨林市教育和谐健康发展。
下面,我讲三个方面的内容:
一、2018年工作简要回顾
2018年,我们以平稳的步履夯实了全镇教育工作的基础,以平和的心智凝聚了全镇教育人的精神,以平静的坚守推动了教育事业的前进。
艰辛与欣慰,前进与兴奋写就了杨林市教育不平凡的一页。
(一)八项活动串联了工作的晶莹汗珠
一是集中学习教育活动。
2018年因资助工作的差误带来的是思想灵魂的震撼,规范工作的聚焦。
在市教育局指导下我们进行了为期三个月的干部教师集中教育学习活动。
大学习,大讨论,大整顿让思想统一,工作规范,人气和顺。
我们召开了全镇教代会,修善印制了《杨林市镇教育管理制度》,建立了规范的工作章程,焕发了干部教师干事创业的精气神。
二是实施校车营运。
自五月份起我们到刘家场学习考察,研究讨论校车营运方案,先后召开会议12次,最后由镇党审定方案,拍板运行。
今有8台国标校车营运,没有增加学生家长负担,减轻了学校幼儿园管理难度,保证了杨林市小学和集镇两家幼儿园接送学生规范安全。
可能肯定地说,2018年安全工作达到了四个零记录目标。
三是干部教师培训活动。
今年暑假,我们成功举办了“校兴我荣”教育论坛,各校校级干部、幼儿园长、中心学校全体干部人人参与,汇成文集,既统一了思想,又培训了干部,锻炼了一支精诚团结的干部团队。
12月下旬,我们又举办了一次校长论坛,针对杨林市教育发展局长办公会目标和纸厂河教育考察,开展讨论,进一步明确了2018年工作目标。
我们开展了“我心中的好老师,好职工”评选,举办全镇先进事迹报告会,用近万元奖励先进教职工,引领了正气、正义和方向。
重阳节我们举办了老教师座谈会,构建了和谐教育的平台。
四是素质教育成果展示活动。
今年5月25日到6月1日,举办了全镇艺术节,5月25日邀请参加杨林市三万工作的二十多个科局单位参加全镇艺术成果汇报展演活动。
基教科领导进行了指导。
5月28-30日举办了全镇中小学球类运动会。
11月份我们到校进行“大家唱,大家跳”活动验收。
组织了中小学信息技术大赛,科技创新大赛,快乐校园正在呈现。
五是教育形象展示活动。
今年两次“三万”工作,虽然耗资耗神,但我们作为展示教育形象的机遇,上半年我们与镇14个工作组一起工作,借工作汇报宣传教育,以关爱留守儿童加强交流,以资助留守学生收获了回报。
下半年,以走访慰问老党员、特困户赢得了社会的口碑。
六是公办幼儿园挂牌。
原杨林市小学赤资20万元进行了维修,年底正式挂牌,将引领全镇幼儿教育健康有序发展。
七是办学条件大力改善。
杨林市小学校安工程改造了学生食堂,兴建了教案楼,还引资烛光基金挂牌杨林市李波小学。
杨林市中学新修了水冲式厕所。
明德小学完成门卫室和学生餐棚建设。
这些变化极大鼓舞了杨林市教育人的工作热情。
八是承办杨林市教育发展局长办公会。
为改变薄弱乡镇教育面貌,提升区域教育精神力量,促进均衡发展,市教育局于11月11日在杨林市召开了局长办公会,不仅规划了区域发展蓝图,更是增添了杨林市教育人的责任感和自信心。
(二)四大变化收获工作的快乐回报。
一是教育投入加大,办学条件得到改善。
杨林市小学校安工程改善了学校条件,明德小学呈现村级小学的亮丽风景。
杨中、杨小、明德三校的配置奠定了内涵发展的基础。
杨小、明德教师办公条件改善激发了老师工作热情。
二是干部教师团结,团队精神彰显。
中心学校干部、校长、园长,坚持每月集中学习,坚持工作目标考核,团结一心,共谋发展。
教职工工作坚持正向引领,坚持业绩引领,潜心育人,无私奉献。
三是办学行为规范,教育质量提高。
一年来,坚持素质教育目标,规范工作,规范校园,规范管理,确保了零投诉,中考成绩仍居前八位。
球类运动会首次有三项团体奖。
“大家唱,大家跳”和“阳光体育运动”受到教育局好评。
四是校园安全平稳,精神风貌振奋。
一年来校园安全实现了四个零记录,中心学校被评为松滋市最佳文明单位,松滋市综治工作先进单位。
经历了一年来信访积案的调处,基本无重大维稳难度,在职教师心态稳定,退休教师真情关心,学校干部热情倍增。
二、2018年春季工作总体安排
(一)指导思想。
深入贯彻科学发展观,以办好人民满意教育为目标,以规范管理为抓手,以实施素质教育为主题,以提高质量为核心,以均衡教育达标验收为突破口,以人为本为着力点,以杨林市教育发展局长办公会为契机,努力实现管理规范化,服务贴心化,作为常态化,质量优质化,发展科学化。
(二)工作目标。
依法治校,科学决策,民主管理,构建和谐教育软实力。
规范管理,特色引领,精细管理,夯实质量强镇硬基础。
精心谋划,着眼长远,全面达标,力创均衡教育新起点。
以人为本,建强队伍,激活机制,打造优良健康好团队。
(三)主要工作
1、努力抓好学前教育。
按照市教育局决定,今年在充分调研的基础上,建好公办园并独立运行。
按照幼儿园建设标准推进定点幼儿园提档升级。
按照“局长办公会”决定和“镇委议教会决定”推进试办园达标合格。
成立幼教协会,按幼儿园标准推进园务管理、保教保育、招生入园、安全接送、师资达标、收费管理等方面规范运行。
统一作息时间,统一课程设置,统一保教保育方案,统一招生收费,统一资料档案模式,统一教研活动,确保年检进入全市先进行列。
2、努力抓好小学教育质量。
充分发挥中心教研组作用,坚持一套班子,一个模式开展教研活动。
坚持每月一次教研活动,每月一次教案检查。
坚持统考、抽考制度。
坚持教案成绩通报制度。
坚持工作检查通报制度。
坚持教研评估制度。
3、努力抓好初中教育质量。
中心学校和初中成立专班,由教案干事牵头研究制定切实可行的质量方案。
组织中考、抽考专班指导教案,保持质量前八强的位置,保持义教综合评估受表彰的地位,保持教研评估得牌子的地位,争取教师同步中考受表彰的地位。
4、努力抓好德育工作。
各校坚持德育首位,制定可行可考的德育方案,做到工作常态化,主题系列化,操作序列化,活动精细化。
要落实“三五”德育工程。
各校要有自成特色的德育亮点。
各校要形成浓厚的校园文化特色,班级文化特色,寝室文化特色,餐厅文化特色,生活文化特色,办公室文化特色。
加强专题教育,寓德育于课堂教案,学生管理,学生生活之中。
抓好“爱国主义教育、励志勤学教育、感恩教育、生命教育、诚信教育、养成教育”六大主体活动。
抓好阳光体育运动和大课间活动,抓好“大家唱,大家跳”活动。
5、努力抓好常规管理。
统一作息时间,统一课程设置,统一过程检查。
强力抓好校园清洁行动。
努力落实市教育局“中小学校精细化管理基本要求”,努力执行市教育局“教案常规基本要求”,努力落实中小学一日常规和中小学日常行为规范。
举办“六一”文艺汇演和中小学运动会。
每所学校、幼儿园真正实现日常管理规范化。
6、努力抓好安全维稳工作。
开展专班人员培训,让专班懂行。
开展师生员工培训,实现“一岗双责”。
开展月检查制度,做到工作落实。
落实“一把手”、“分管领导”工作笔记月查制度,做到责任落实。
执行责任追究制度,确保“四个零记录”。
确保综治维稳工作上台阶。
7、努力抓好义教均衡验收。
杨中、杨小、明德三校装备建设标准化。
完成明德、杨小校园标准化建设。
启动杨中标准化建设,完成三校“十有八配套”建设。
规范划片招生,平行编班。
加强台山、向丰建设,保证装备到校。
配备专职管理员。
开展教师专业培训。
研究笔记本电脑进教室工作。
制定装备使用、管理、考核、评价方案。
完善学籍管理,确保学生入学率100%。
完善资料档案建设,确保均衡教育验收顺利通过。
8、努力抓好师德师风建设。
制定政治学习制度,每月集中学习不得少于两次。
抓好党建工作,完善党建组织,开展党员学习活动。
举行先进教师(工作者)、优秀教师集体,优秀处室评选。
推选师德标兵和模范班主任。
开展“我心中的好老师,好职工,好领导”评选。
开展“访教师,铸和谐”工作。
举办先进教师事迹报告和表彰会。
培植推选首席学科教师、骨干教师。
加强老干工会工作,组建老干自管小组,组建老干部党小组,定期组织工作汇报和学习交流活动。
强力抓好校长绩效考核工作和中心学校干部、学校班子成员绩效考核工作,让爱岗敬业成为主流,让尊师重教蔚然成风。
努力形成干事创业的良好氛围。
9、努力抓好后勤财务管理。
执行松财发[2018]168号文件,严肃财经纪律,加强财务管理的通知,执行松教发[2018]13号“松滋市教育系统内审工作暂行规定”,执行松纪发[2018]2号“关于进一步严肃第二步规范公务员津贴补贴发放纪律的通知”,执行松财发[2008]74号“松滋市制止农村义务教育学校新增债务管理暂行办法”,执行鄂教财[2018]4号湖北省教育厅关于加强中小学食堂财务管理及成本核算的意见,执行鄂价费规[2018]114号省物价局省教育厅关于进一步规范中小学服务性收费和代收费管理有关问题的通知。
后勤财务管理“一把手”负总责,分管领导和财务人员直接负责,谁出问题谁负责。
规范财务报账制度。
执行财务内审制度。
执行财务民主监督、民主管理、公开公示制度。
大力开展“四创”工作,建好绿色校园、文明寝室、合格食堂、放心超市。
抓好学生生产实践基地建设。
执行M面油大宗物质定点采购工作。
着力抓好学生食堂,提高中小学、幼儿健康生活标准。
规范学校建设报批审计制度。
强力推进引资建校办学。
抓实抓好学生资助工作和免费教科书征订使用工作,抓实抓好预约征订和学生服务工作。
10、努力抓好教师民生。
树立教师培训是最大福利观念,组织教师外出学习和专业培训,包括领导培训。
实行教师交流,送教下乡,送课到校,中小学教师交流。
依生定编,依编设岗,合理流动,成就教师的职业幸福感。
继续落实教职工医保和住房公积金。
利用节日开展有益身心凝聚人心的活动。
关注关心教师、领导的物质、精神、身体生活状态,做他们的贴心人,解决生活和工作中的问题和困难,让每一位教师时时处处感受到集体的力量和单位的温暖。
三、工作要求
(一)、易局长的工作要求
一要追求高远想干事。
要立志高远。
教育是国计,也是民生;是今天,也是明天。
校长要增强使命感和责任感,心系学生发展,心系教育民生,心系教育改革,心系民族未来,创办人民满意教育,藉此实现人生价值,提升人生境界。
要科学谋划。
没有科学谋划,就没有区域教育的科学发展。
校长要“仰望星空”,深入理解教育本质,客观遵循教育规律,准确把握学校发展走向,科学制定学校发展策略,充分发挥领导艺术-,引领师生共同发展。
要充满激情。
校长要把振兴一方教育作为毕生追求,保持奋发向上、奋力拼搏的精神状态,保持一股闯劲、一股冲劲与一股韧劲,力求先人一步、快人一拍、高人一筹。
始终用激情点燃激情,让每个舞台都精彩,每名师生都成功。
二要提升能力会干事。
要提升总揽全局能力。
推进县域教育均衡优质发展,是教育的全局。
校长要不断学习,做到明大局、循大势;要解放思想,做到思维新、思路清。
要把思想和行动统一到局党组的决策上来,立足当前,做实做好各项具体工作;前瞻未来,科学规划区域教育发展。
要提升统筹协调能力。
要善于处理统筹协调与突出重点的关系。
要在兼顾各方的基础上抓中心、抓主要矛盾,从薄弱环节寻找突破口,以重点突破带动全面工作,使统筹协调与突出重点有机统一。
要善于处理局部与整体的关系。
学校教育改革发展,既是局部工作,又是松滋教育改革的重要组成部分。
必须牢固树立大局观念,自觉地把自己所承担的工作与县域教育发展联系起来,通过抓局部、抓具体,积极推动全局工作。
中心学校要统筹抓好乡镇区域内学校教育教案、资源配置、财务管理等方方面面的工作,切实加强对中小学的监督管理。
要提升组织领导能力。
校长岗位,是积极的人生修炼。
要加强个人修养,坚决克服追名逐利的思想和浮躁虚夸的心态,时时身体力行,处处以身垂范,用自己的人格魅力凝聚引领队伍。
要加强指导,带好班子、管好队伍,特别是在人事、财务、工程管理上,不但要总揽而不包揽,参与而不干预;还要放手而不甩手,放权而不失权。
要提升服务基层能力。
校长就是服务,服务师生发展,服务学校发展。
要言而有信、行之以躬,服务基层“三到位”:
想到位、身到位、抓到位。
要多深入学校,多深入师生,多深入课堂,多调查研究,始终掌握工作主动权。
要情为民所系,权为民所用,利为民所谋,多解决师生和基层的问题和困难,多办惠及师生的好事和实事,始终赢得师生和社会的支持与信任。
三要义无反顾敢干事。
要敢于探索创新。
墨守成规就是倒退,改革创新才有活力。
当前,新一轮教育改革已全面启动,教育工作也出现了许多新现象、新矛盾、新问题,按照过去的发展思路、工作方法,很多矛盾是化解不了的。
校长要改变传统思维定势,敢于“亮剑”,善于发现问题和矛盾,着力从思路、观念、体制机制等方面创新,进而解决问题、改进工作。
要敢于担当责任。
敢于担当,是合格校长应有的素质和品格。
校长岗位,不仅是一份荣耀,更是重大责任。
校长要做到党性为首、责任第一;在大是大非上,立场坚定,敢于坚持真理,讲真话、讲正气,不随波逐流;在急难险重时,不回避、不推诿,挺身而出、迎难而上、勇挑重担。
无论任何时候、无论任何情况,都要从全局出发、担当重任,不上交矛盾,不下卸责任,真正做到无愧于职责、无愧于组织、无愧于百姓。
要敢于直面矛盾。
所有问题和矛盾,都是发展过程中的必然存在,最终也要靠发展来解决。
敢于直面矛盾,既是工作能力,更是工作作风。
干部能力强不强,作风硬不硬,关键看困难之时、危难之处。
对于问题和矛盾,校长要服从服务大局,敢于正视不回避,妥善化解有方法,做到不留矛盾,不生事端,齐心协力维护教育的和谐稳定。
四要脚踏实地干成事。
要认认真真办学。
坚决摒弃虚报浮夸之风、弄虚作假之风、表面政绩之风,真心实意办教育。
尊重教育教案规律和学生成长规律,认真对待日常工作,做好每一件小事琐事;认真对待师生面临的问题,耐心细致做好思想工作;认真对待影响学生身心健康的突出问题,采取措施从根本上加以解决。
要安安静静办学。
坚决克服虚荣和浮躁,排除杂念和干扰。
有安静的心态,不刻意争名争利;有安静的状态,坚定信念,潜心研究教育发展新特点,深入钻研教育管理新方法;有宁静的境界,积极进取、谦虚谨慎、保持操守,不固步自封、不夜郎自大、不随波逐流。
要扎扎实实办学。
着眼于学校建设和发展,扎实做好工作规划,认真分析学校工作实情,查找薄弱环节,确定推动工作发展的重点和突破口,避免工作的随意性;扎实做好工作管理,完善管理制度,明确工作目标,重视过程管理,避免工作的无序性;扎实做好人的工作,团结班子,凝聚教师,相信人,激励人,成就人,努力把校园打造成和
(二)两点想法:
1、心齐泰山移。
我们期盼杨林市教育有一个和谐的环境。
全体干部要紧密团结在中心学校领导下,谋事创业,坦诚相见,团结共事。
人生苦短,一起工作是缘分,人生幸福来源于工作幸福,工作幸福才有家庭幸福。
工作的本源是为了生活,生活的至高境界是幸福工作。
我们要齐心协力,相互理解,相互包容,大力倡导“理解万岁”,摒弃个性与小聪明,用大智慧共谋事业。
2、敬畏与责任。
东西方的共同点是都有敬畏之心。
我想,干部要敬畏责任。
铁打的营盘流水的兵,组织是我们要为之共同敬畏的,不可率性而为。
今天的敬畏正是为了明天被人敬畏。
作领导的不能让人威服,要让人信服。
人无完人,金无足赤,善待领导就是善待自己,善待工作就是关心自己。
要有“能力席位”意识,在其位谋其政。
只有常怀感恩之心才有快乐的心态,如果常思他人之过,就会沮丧浮澡甚至怨气、怒气充冠,要以感恩之心干事创业。
倡导魏书生先生的“松、匀、静、乐”,你就会是一个快乐的人,幸福的人,一辈子幸福的人。
在你的岗位得过且过,别人会不懈一顾;有所作为别人会颔许顿首;有大作为会啧啧称赞,会刮目瞠舌。
当我们离开岗位回首往事时才对得起组织、对得起自己、对得起家庭。
望你们做一个最最幸福的人。
当下社会发展正处于社会转型期,也是人们思想的浮躁期。
教育提得高,落起实来我们都有牢骚,但命中注定我们在一条船上了,注定我们清贫也要众人划浆了。
龙虎精神龙虎年,英雄时代英雄业,让我们乘局长办公会的东风,在上级领导下,齐心协力,静心作为,乘势而上,努力建设杨林市教育发展的新局面。
在新的一年里,祝全体离退休教师身体健康,万事如意!
祝全体教职员工工作幸福,合家欢乐!
祝愿我们共同的事业平安吉祥,再次超越!
谢谢大家!
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