企事业单位内刊通讯员基础写作培训课件.docx
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企事业单位内刊通讯员基础写作培训课件
企事业单位内刊通讯员基础写作培训课件
其实最好的通讯员培训的课件是根据自己的经验以及企业通讯员的现状做针对性的组织和培训,所有的借鉴只能借鉴相关专业知识。
一、通讯员基础写作培训课件思路
如若讲师全盘参照他人的课件讲起来会没有自己的思维逻辑,那么很难解决现实的问题了。
尤其是你编辑过通讯员们的文章时出现的很多问题,你可以就此机会一一纠正,这个是培训最重要的事情。
我觉得自己的思路,以及发现问题,再针对问题去解决,会很有效也很有成就感,尤其是初级的培训。
基础通讯员培训,有无必要请专家授课?
基层的通讯员,个人经验是没必要所谓的专家。
因为他们听不懂反而会觉得无聊,只有及其少数文学爱好分子人会喜欢。
我们以前请过专家讲解,但台下反而昏昏欲睡者众。
还不如自己灵活的讲授,告诉一些基本的知识,然后练习。
多少页合适?
课件的话,不在于有多少页,更多在于讲师如何讲。
因为每一点都有会有很多的发散,包括练习,这个未必需要做到课件中去。
初级培训,你就告诉他们规范就好了,可以拿他们以前的文章做例子,先讲规范,讲完后实践。
你可以假设学员就是编辑,让他们口头编辑文章,他们会发现他们以前的稿子错在哪里了。
加上实践,一个小时很快就过去了,页数太多反而不适合。
也可以培训前让他们先写了发到你的邮箱,然后初步过下眼,也不用改,专门做个,基本知识告诉他们后自己来口头改稿。
还可以是直接口头写作,讲师用提问的方式设定文章的逻辑结构,让通讯员写出文章的具体内容。
讲完了,通讯员说出的语句稍作整理就是一篇文章了。
然后讲师总结说,会说话就会写作,就和说故事一样。
(当然,这个需要讲师对文章写作有一点的逻辑把握,个人感觉这个方法很凑效,至少通讯员不会畏难写作。
)
所以,那些基本点不需要太多,而且他们还可以实际运用。
如果培训只是讲理论,那么过后他们都会还给你,如若单单是讲师自己举例子,学员依旧也不会有多大印象。
只有他们自己参与,自己认真对待过自己的稿子,自己指出自己的错误,有过一次他们以后都会避免的错误的。
不然,培训会让你很失望的。
基层通讯员培训什么好?
有些东西必须告诉通讯员,有些东西不用讲;有些东西必须简单的讲,能够具体到可执行的步骤,才是对基层人员最大的帮助。
讲那么高深对你也没好处,因为他们不懂怎么执行。
所以,有时候给模板对于没有太多底蕴的通讯员来说是最好的。
因为有素材,有内容,基本难不倒编辑。
如果所有通讯员六要素都能全部写到,所有的规范都能做到,那么少部分优秀的通讯员你再给写作技巧手法逻辑的培训。
针对受众的水平来制定课件吧。
既然通讯员什么都不懂,就告诉他们公司里什么事可以写,怎么写,写的时候要注意什么。
、写什么:
你内刊需要什么文章,新闻报道?
人物典型?
服务案例?
销售案例?
根据行业来,分类,大家知道什么可以写,就不用愁没东西写了。
、怎么写:
对于企业来说,新闻倒金字塔结构及新闻六要素普及,以及记叙文六要素的规范,能具体到模板也行。
其实就这两种文体,就够企业内基层通讯员用了。
、最后是,要注意什么:
你是否为你的作品负责了,有没有写上作者的大名你是否写明了主人公的身份,看文章的人能看懂你写的是谁没?
写完后六要素都在吗,是不是丢了什么?
……
对基层人员的培训,这个三个部分依次递进,他们很容易懂的。
这个是我参加很多次培训,最大的感受。
通讯员培训内容设定的出发点是哪些?
、编辑要什么,就是他们可以写的素材。
、编辑如何好改稿,那么告诉他们各种题材的规范。
、编辑改稿经常遇到的问题,比如没有作者名,联系不到,很多好的新闻线索都无法深入;反正六要素、各种职位、称呼的规范统一,都可以提前说。
反正通讯员培训必须贯彻一个意识——我们都是新闻人。
如此方能广泛扩大编辑的新闻眼。
反正,我觉得,公司里的所有人都可以为企业文化人所用。
换一种说法就是,做课件的话:
、搜集你内刊需要的内容,概括出各种新闻事件,素材分类,什么样的内容用什么样的题材……
、简单的专业知识普及,比如新闻题材的倒金字塔的结构,比如记述文的六要素。
估计这两种题材对于初级通讯员就很够用了……
、编辑遇到的问题提醒大家注意,比如时效性,比如署名的重要性,比如作者有没有吞掉信息,比如他自己知道就以为大家都知道所以没写出来的……
感觉,写作简单化,量化,会有很好的效果,尤其是对初级通讯员的培训。
对基层人员的培训就是给出一种基调:
写作不是一件难事。
当然,对于写作好的通讯员来说则会补上另外一句话“写好就是不一件容易的事”,这是后话。
反正初级通讯员培训的真正目的,不是真正要告诉大家怎么去写好文章,而是要想办法让通讯员更好的帮助到编辑。
你知道自己的目的是什么,针对那个去做,会有很大收获的。
私以为,让通讯员所有事情都做好是不可能的,写作一下子突发猛进也不容易,那么所有问题和目标清晰了,我们就量化生产好了。
二、简单的通讯员写作培训课件
通讯员培训时我准备的课件,其中的例子都是自己曾经写的,而专题写作部分完全没有找到资料,全凭自己平时制作时的经验总结,存在这里,希望将来还可以回过头来找得到踪迹。
新闻写作及专题采写相关知识
写作,就是将你想说得话用文字连缀而成。
真情实感即是好文章,华美的辞藻、丰富的修辞对文章仅是修饰作用。
简言之,只要你会写字,会说话,将句子连成段落就是文章。
一、新闻写作
写作必须是有感而发,要对写作的对象有深刻的理解和感悟,因此要挖掘到好的相关素材。
素材如何收集?
除靠亲身体会外,更多的是靠采访。
、新闻采访
是为取得新闻材料而进行的观察、调查、访问、记录、摄影、录音、录像等活动,是一种信息的采集和收集方式,通常是指与采访对象面对面交流。
采访注意事项:
•采访时间、地点应预约;
•如有变动,第二方案的制定;
•采访内容的拟定,包括问题的准备;
•事前对采访对象的背景了解和资料收集;
•对于是否可录音和照相要事先询问被采访者;
•采访进行时对主题的把握,尽量不要离题、时间的控制;
•采访时要与被采访者形成互动;
•采访时注意自己的表情和语速、说话的清晰和明了;
•采访时遇到不清楚的地方要及时提问,绝对避免主观编造和添加;
•采访后可询问是否可以提供相关资料;
•应尽快将访问到的资料进行整理,以免遗漏;
•将完成的采访稿寄回给被采访人,请其过目并可适当让其修改;或将不确定的信息重新核实。
、新闻写作
新闻的定义主要有两种,一是“新近发生事实的报道”;另一种是“新近事实变动的报道”。
新闻六要素:
时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果。
新闻分类:
通常分为动态新闻、综合新闻、典型报道和新闻述评四类。
综合新闻、典型报道为深度报道,一般篇幅较长;新闻述评则是结合新闻事件做出相关评价。
这里主要介绍动态新闻,即消息写作。
消息特点:
真、实、强、短、快、活。
、新闻的标题:
俗话说:
“看书先看皮,看报先看题。
”标题对于吸引人们阅读有着举足轻重的作用。
新闻标题分单行标题和多行标题。
新闻标题应具动态性,要凸显出最重要的新闻要素,通常是由一个没有标点句子组成,须贴切传神;具体明了,突出主要新闻要素;要简练生动,如:
单行标题以实题为主:
《湖南省政协主席胡彪莅临物流中心指导工作》
《步步高获评“十佳中小板细分行业龙头公司”》
《怀化靖州店盛大开业》
《农家鸡蛋进城来》
《冷鲜肉也可以“热”起来》
多行标题可虚实结合:
胸怀理想坚定信心
奋进年司庆系列主题活动在井冈山盛大举行
、新闻的导语
导语是新闻的第一句话或者第一段,一般是新闻要素(事件、地点、事件)的罗列,有时还包含简单的北京简介即新闻事件的概括。
如:
为预防火灾事故的发生,提高全体员工对火灾突发事件的应对能力,确保顾客的生命财产安全,月底,各门店先后联合消防职能部门进行消防演练。
——《消防安全人人有责》
月日,为考察我司物流中心现状及发展,*湘潭市委书记彭宪法,市委常委、副市长周放良及常务副市长毛腾飞等湘潭市、区领导一行莅临我司物流中心视察工作。
——《湘潭市委书记彭宪法莅临物流中心视察》
但要将导语写得精彩,则更多的是采用反问、设问、现场再现,或将极具戏剧性的结果放置第一段,以吸引读者继续阅读。
如:
一枚小小的鸡蛋,一年之前与一年之后的销售差距有多大?
——《临湘店:
农家鸡蛋进城来》
冷鲜肉比热鲜肉还要卖的好!
只用短短三个月的时间,不仅是销售还是毛利都成倍增长,你会相信吗?
——《冷鲜肉也可以“热”起来》
、新闻的主体
主体是导语之后,主干,集中叙述事件、阐发问题和表明观点,是全篇新闻的关键所在,将导语未涉及的新闻六要素补全。
一般具体阐释新闻发生的背景(原因)、经过和结果,点出新闻的特别之处,尤其是会议新闻的报道。
如:
月日下午时,长沙神龙大酒店国际会议中心,公司董事长王填与中国移动通信集团湖南有限公司总经理王有根正式签订战略合作协议。
现代信息技术的进步,将带来商品零售的服务提速和发展提速;而零售业庞大的客流和营销网络,也必将为移动通信的发展提供更宽阔的平台和更广阔的空间。
——《公司与中国移动湖南有限公司签订战略合作协议》
、新闻的结语
结语:
一般指消息的最后一句或一段话,是消息的结尾,依据需要可有可无。
如:
大长沙,新湘潭;一座城,一个梦。
如果说,长株潭一体化,城市轻轨构筑的是“大长沙”的梦想,那么步步高广场的问世,则为“大长沙”的梦想增添了更多的活力,步步高将与更多的合作伙伴共享这一梦想,共创美好生活!
——《步步高广场招商发布会隆重举行》
"求变的企业精神和执著的专业追求,再加上正确的发展战略和竞争策略,我们将在新余打造时尚生活的新典范!
”百货事业部总经理张露丹表示,我们相信步步高百货在新余将迅速成长为时尚消费之都。
——《步步高百货江西新余店璀璨开幕》
二、专题采写
专题,专,单纯、独一、集中在一件事上;题;题目。
专题就是从多个角度、多个层次,集中在一个主题上的从时间、空间方面纵横推荐的一种综合的深度报道,受众通过专题即非身临其境也能了解到主题的细枝末节。
专题的制作是建立在真实的基础上!
、专题的架构
专题的架构是“整体——局部——整体”的过程。
、从整体出发:
确定专题主题,主题的设定要根据采访对象的“特点”,俗话说就是“找点”,这个点可以是业绩的亮点、管理方面的特色等,根据这个“点”再进行相关的策划和分工。
“点”的得来:
专题主题的上级部门、同级说法、总体定位获得……如门店的“点”可咨询总部直管部门、店长等。
、从局部着手:
分工合作,将“主题”拆分细分后,搭架一个框架草稿方案,安排采访、搜集素材等工作。
记住素材越多越好,包括人物采访,事件描述,新闻图片等。
、整合阶段:
最后的整合阶段非常关键,根据你所收集到的素材和采访过程,进行专题框架内容的归类:
可与草稿框架有出入,但应在真实的收集的基础上精炼出专题的精华。
、专题策划
专题采写前,需召开编前会,确定专题的架构。
好的架构是专题成功的开始!
虽制作过程中与专题草案会有出入,但大体方向应提前确定,尽量以收集最多素材为出发点。
、专题的主题:
确定专题采写的整体对象,如步步高百货新余店专题最终主题《破茧——步步高百货江西新余店掠影》中,“破茧”是在采写的真实资料上升华出一个虚题,而将采访对象作为副题。
、专题的架构:
栏目、内容预估,即网页版面内容设置及实现。
•编者按,即前言或编后(专题制作的出发点、背景、意义等);
•背景资料,包括新闻动态、媒体视线和包括员工、顾客等在内的第三方角度;
•专题主体,对事物主体分层次报道,如新余店卖场推荐分为逛、食、玩、用、团队五个栏目以及卖场图片欣赏。
此外,还可从优秀员工、优秀团队入手。
、专题采访分工:
采写、摄影、背景资料的收集等等分工需具体、明确;确定交稿时间。
架构草案多为需采访的具体内容,及能想到的专题所需具体素材内容采写的分工,即尽量多的收集素材,且组员分工明确,不重复采写、拍摄。
新余店专题确定架构
新余店专题完成稿
、专题采写需注意
•背景资料的收集:
事先对专题主体进行深入了解,并向受众说出制作该专题的原因,可作为编者按的内容。
•栏目设置应合理:
栏目的设置要按照受众均能接受的习惯进行划分,一般可以将专题主题分成几个主要部分(栏目)和辅助部分(栏目);主要栏目至少要有四或四个栏目以上,内容详实、图文并茂最佳;辅助栏目主要是指专题主题过往动态、历史背景、第三方视角(媒体视线、员工或顾客感受等)。
主要栏目设置内容不应重叠交叉,且比重相当。
如对卖场的推介可按经营类别分栏目,如百货的男装、女装、家居、童装等分类。
•摄影很重要:
专题是多角度的采写,图片是很好的展示手段。
图片展示既要注意整体特色,又要凸显局部特色。
•第三方视角的收集:
第三方视角虽不占主题内容,但不可缺少,如此可避免一家之言,且专题真实性更浓烈,如媒体的报道,员工的感受,顾客的感受,供应商感受等辅助栏目的设置。
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