浅析我国中小企业培育和提升自身核心竞争力的途径.doc
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燕山大学本科生毕业论文
本科毕业论文
浅析我国中小企业如何培育和提升自身核心竞争力
(输入学生姓名)
燕山大学
年月
本科毕业论文
浅析我国中小企业如何培育和提升自身核心竞争力
学院:
专业:
学生姓名:
学号:
指导教师:
答辩日期:
燕山大学毕业论文任务书
学院:
继续教育学院系级教学单位:
2013级
学
号
学生
姓名
专业
班级
题
目
题目名称
浅析我国中小企业如何培育和提升自身核心竞争力
题目性质
1.理工类:
工程设计();工程技术实验研究型();
理论研究型();计算机软件型();综合型()
2.文管理类(√);3.外语类();4.艺术类()
题目类型
1.毕业设计()2.论文(√)
题目来源
科研课题()生产实际()自选题目(√)
主
要
内
容
本文内容分为三个部分。
第一部分,阐述了中小企业的界定范围,以及企业核心竞争能力的内涵,在明确概念意义的基础上进行了深入探讨。
第二部分,阐述了我国近年来中小企业的发展状况,即取得的巨大成就和发展过程中所遇到的困难,再根据中小企业的重要地位和作用,推断出我国中小企业迫切需要培育和提升核心竞争力。
第三部分,从政府、企业、企业管理者三个角度探讨了该如何培育和提升中小企业的核心竞争能力。
基
本
要
求
1.根据论文研究方向,独立进行文献查险和分析文献资料;
2.独立分析,写作完成论文。
参
考
资
料
[1]林汉川,魏忠奇.《中小企业发展与创新》[M].上海:
上海财经大学出版社,2001:
5-6.
[2]钱立.我国中小企业核心竞争力的培育和提升[D].西南师范大学:
2003.5:
9-10.
[3]谢丽洁.我国中小企业核心竞争力培育和提升途径研究[D].北京交通大学:
2007.7:
11-14.
[4]C.K.PrahaladandGaryHamel.TheCoreCompetenceoftheCorporation.HarvardBusinessReview.May-June,1990.
[5]吴敬琏.《核心竞争力:
企业重组中的一个新概念》[J].经济工作者学习资料.1999.(3).
[6]康荣平.中国国有企业的成长——核心竞争力分析模型与实践[J].中国社会科学辑刊.2000.(3).
[7]姜汝祥.什么是企业的核心竞争力?
[J].当代贵州.2015(11):
63.
[8]马乐,陈博.中小企业发展现状及存在的问题研究[J].商业现代化.2015.(10):
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[9]张兰英.我国中小企业财务管理存在的问题及对策[J].中国农业会计.2015.(4):
43.
[10]邹思晓..提高中小企业市场竞争力的策略研究[J].知识经济.2012.
(2):
141
[11]约翰·科特等,曾中等译,李晓涛校《企业文化和经营业绩》[M]华夏出版社.1997:
176.
周次
第1周
第2~3周
第4~5周
第6~7周
第8周
应
完
成
的
内
容
与指导老师沟通确定论文选题
筛选文献,形成论文框架
形成论文初稿,与指导老师沟通论文内容及格式
形成论文终稿
答辩
指导教师:
职称:
年月日
系级教学单位审批:
年月日
摘要
自从改革开放以来,我国市场经济不断完善发展,中小企业作为其中的一股重要力量,不断推动着我国经济健康快速地发展着。
与此同时,中小企业也是吸纳就业的主要通道,受到社会各界和人民的广泛关注。
但是中小企业在发展过程中遇到的经济全球化快速发展、我国市场经济改革不断深化以及中小企业的市场竞争日趋激烈等内外部问题,却使得中小企业缺乏可持续发展的能力,经营环境不容乐观。
中小企业要想在激烈的竞争市场中获得一席之地,更好地迎接经济全球化进程中日趋严峻的挑战,必须提高自身的整体素质,增强其可持续发展能力,尤其是在政府政策的支持基础上,构建并培育自身的核心竞争力。
本文以中小企业和核心竞争力的理论研究为基础,运用应用研究方法,对这一问题进行深入分析指出,我国中小企业在市场经济中的作用是无法取代的,中小企业核心竞争力的培育和提升具有重要性和紧迫性,从而根据当前中小企业所面临的问题和外部宏观条件,探求培育和提升中小企业核心竞争力的途径。
关键词 中小企业核心竞争力培育提升
Abstract
Sincethereformandopeningup,China'smarketeconomyhasbeenimprovingthedevelopmentofsmallandmediumenterprisesasoneoftheimportantforces,andconstantlypromotetherapiddevelopmentofChina'seconomy.Atthesametime,smallandmediumenterprisesarealsothemainchanneltoabsorbemployment,thesocialfromallwalksoflifeandthepeople'swideattention.Butsmallandmedium-sizedenterprisesinthedevelopmentprocessinthefaceoftherapiddevelopmentofeconomicglobalization,thereformofourcountrymarketeconomydeepeningandthesmallandmedium-sizedenterprisemarketcompetitionisbecomingincreasinglyfierceetc.internalandexternalproblems,butthesmallandmedium-sizedenterpriseslackofabilityofsustainabledevelopmentandenvironmentalmanagementisnotoptimistic.Smallandmedium-sizedenterpriseswanttogainafootholdinthefiercecompetitioninthemarket,thebettertomeetintheprocessofeconomicglobalizationisbecomingmoreandmoreseverechallengesmustimprovetheiroverallquality,enhancedtheabilityofsustainabledevelopment,especiallyonthebaseofsupportforthegovernmentpolicytoconstructcorecompetitiveness.
Thetosmallandmedium-sizedenterprisesandthecorecompetitivenessofthetheoreticalresearchasthebasis,usingmethodanditsapplication,onthisissuein-depthanalysispointedout,theroleofsmallandmedium-sizedenterprisesofourcountryinthemarketeconomyiscannotbereplaced,thecultivationofcorecompetitivenessofsmallandmedium-sizedenterprisesandenhanceisofimportanceandurgency,andaccordingtothesmallandmedium-sizedenterprisesarefacingproblemsandtheexternalmacroeconomicconditions,explorethecultivationandwaystoenhancethecorecompetitivenessofsmallandmedium-sizedenterprises.
Keywords :
SmallandMedium-sizedEnterprises;CoreCompetence;Cultivation;Promoting
Ⅱ
目录
摘要························································I
III
Abstract·····················································Ⅱ
绪论························································1
第一章中小企业以及核心竞争力的概述···················2
1.1对中小企业的界定······························2
1.2企业核心竞争的内涵····························5
第二章我国中小企业发展现状···························6
2.1我国中小企业的发展情况························6
2.2我国中小企业发展存在的瓶颈····················6
2.3培育和提升企业核心竞争力的重要性和迫切性······8
第三章如何培育和提升中小企业核心竞争力···············9
3.1从政府角度····································9
3.2从企业角度····································9
3.3从企业管理者角度······························11
结论·················································13
参考文献·············································14
致谢·················································15
1
绪论
近些年来,中小企业的发展越来越受到国内外的广泛关注,许多国家都出台了促进中小企业发展的政策,为中小企业提供了一个良好的发展环境。
中小企业也不负众望,在促进经济社会发展、吸纳就业、增加财政收入、增强市场活力等方面发挥了举足轻重的作用。
据统计,到年底,我国中小企业己经超过万户,占全国企业总数的,中小企业创造的最终产品和服务价值已占全国生产总值的,生产的商品占社会销售额的,上缴税收占,提供的城镇就业岗位已占到,中小企业已经成为中国经济发展、市场繁荣和扩大就业的生力军,并以灵活的运行机制和市场适应能力,成为中国经济体制改革的推动力量。
但是我们也应当看到,经济全球化已成为当今时代的一个趋势。
在经济全球化为我国中小企业提供更多的新的科技、技术以及金融服务的同时,激烈的竞争,对于我国规模小抗风险能力弱的中小企业来说,也是一个巨大的挑战。
机遇与挑战并存,如何更好的利用机遇,规避风险
除了需要得到政府及其他组织机构的支持外,从长远发展观点来看,构建并提高自身的核心竞争能力应该成为其首选,也是必然选择。
本文较之前人的研究成果的创新之处有三点。
第一,是对中小企业的界定提出了自己的看法:
对中小企业不可只从实物方面去界定,还要从它的质的方面去界定;第二,是总结了我国中小企业的一般特点,始终紧紧地把企业核心竞争力理论与中小企业这个特殊的市场主体结合起来,;第三,是探讨如何培育和提升中小企业核心竞争能力的途径时,从政府、企业以及企业管理者三个角度出发,思路更加清楚。
1
一、中小企业以及核心竞争力的概述
(一)对中小企业的界定
如何扶持和推动中小企业不断发展,是近年来政府和经济理论界普遍关心的一个问题。
但是,对于中小企业的界定却又是一直模糊不清的,这又从何去研究中小企业的发展呢?
所以在本文伊始,首先要明确的就是中小企业的界定范围,这有利于我们明晰政府部门扶持和发展的对象及相关理论研究的客体,使得后文对中小企业的研究论述更加清晰合理。
1.我国界定中小企业的历史
1949年建国以来,我国对中小企业的界定先后经过几次调整[1]。
建国初期曾按固定资产价值划分企业规模;1962年,改为按作业人员标准对企业规模进行划分;1978年国家计委发布《关于基本建设项目的大中型企业划分标准的规定》,把划分企业规模的标准改为“年综合生产能力”。
1988年国务院颁布了《大中小型工业企业划分标准》,把标准改为按不同行业的不同特点分别划分。
2003年国家经贸委等四部委发布了《中小企业标准暂行规定》对原标准进行了修改和补充,将雇员人数、销售收入和资产总额作为主要考察指标,参与划型的企业范围原则上包括所有行业各种形式的企业。
通过对我国中小企业界定的历史考察,可以发现1999年之前的界定、修改或补充标准有以下四个特点第一,界定标准变动快。
1949年到1992年左右有过多次变动,虽然界定标准本应随其他经济情况不断发生变动,但变动的太快,易给人以政策不稳定之感。
第二,适用范围窄。
所规定的企业规模界定标准一般只适用于工业,而不适用于商业、交通运输业一、建筑业和其他服务业,同时,这个界定标准一般用于国有和集体企业,并不包括非公有制企业。
第三,企业规模档次越分越细,在1988年的《大型工业企业划分标注》中,将企业规模分为特大型、大型(分为大一、大二两类)、中型(分为中一、中二两类)和小型四类六档。
但这只是对工业划型和划分档次的越来越细,并不合理。
第四,界定标准取值不断提高。
因为随着我国经济整体水平是不断增强的,相应取值也应上调。
此时我国中小企业的界定与国外相比还有许多不足之处,但在1999年后,我国对于中小企业的界定开始有了质的飞跃。
我国计划经济向社会主义市场经济转变后,标准变为了以销售收入、资产总额等价值形态为划型标准,取代了原来的生产能力等实物形态标准。
同时为了体现社会主义市场经济的公平性以及“非公有制经济是社会主义经济有机组成部分”的精神,划型包括了各种组织形式的企业[2]。
我国对于中小企业的界定不断发展,不断进步,不断完善,从而推动了对于中小企业理论的研究事业。
2.本文采用的中小企业界定标准
我认为,界定中小企业的范围,不能仅仅从职工人数、生产能力、规模大小和资本量等实物方面来确定,还要从它的地位和社会作用等精神方面来界定,这样才更具有现实意义,否则它就是一个空洞枯燥的理论或者教条。
本文所采用的中小企业界定标准是根据的《中华人民共和国中小企业促进法》的规定,中小企业是指:
“中华人民共和国境内依法设立的,有利于满足社会需要,增加就业,符合国家产业政策,生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。
”这里对于中小企业规模即量的界定并不明确,但我认为没有必要定出一个统一的数量界限标准,更重要的要有一个质的界定。
中小企业虽然不占主导地位,但它的地位和社会作用这些都是不可替代的。
然而中小企业一般规模较小,整体实力较弱,其生存和发展受到严重的威胁,需要政府社会各界的关注和帮助。
在明确中小企业独立所有、自主经营和较小的市场份额的基础上,再根据不同时期和各个行业的具体实际,确定划分各行业不同的中小企业的量的标准,这更加具有普遍意义。
3.我国中小企业的一般特点
通过对中小企业的界定分析可以看出,中小企业是相对于大型而言的。
因此这里中小企业的特征也是相对于大企业的特征比较得出的。
(1)规模较小。
与多由银行和大投资商投资的资产庞大的大企业不同,中小企业多是个人独资或者合伙投资建立的企业,资产和产值都较小,所以与之成正比的规模也小。
这是中小企业最为明显的外部特征。
(2)成本低,数量多。
由于规模小,兴建的资产投入不多,难度不高,且与创办大型企业相比创办中小企业所需的时间更少,能够更快的看见利润回收,使得近年来中小企业的数量不断增加。
(3)易于管理。
中小企业的职工人数不多,拥有的固定资产较少,投入产出规模和销售规模都较小,与职工人数动辄千万的大企业相比,管理起来要方便容易许多。
(4)缺乏人才,尤其是管理人才和技术人才。
中小企业的管理机构简单,专业性不强,管理人员往往是缺乏管理知识和才能的家族继承者,仅凭经验和直觉进行管理,不能正确认识管理对于企业发展的重要性。
其次是中小企业一般不设财务机构,没有专职财务管理人员,会计核算工作力量薄弱。
再加上规模小,发展空间有限等客观原因,使得中小企业对优秀管理人员的吸引力不大,人才不愿屈居中小企业。
(5)竞争力低下,抗风险能力弱。
多元化经营和投资主体造成资源较为分散,而且企业结构问题突出,企业人员流动大,不利于生产要素的自由调动和资源的合理分配。
缺乏新产品技术创新,传统小企业人才不足,科研环境较差,传统的中小企业技术能力薄弱,管理模式落后,水平低下。
因此小企业由于自身客观因素的制约而导致竞争中处于劣势,倒闭的可能性和频率很高,但每年还是有大量中小企业创立,创立总数往往大于消亡总数,使得中小企业依旧存在着,并不断吸收前人的经验和教训,整体素质和水平得到提高。
(6)融资能力差。
中小企业设立时注册资本较少,企业规模小,往往达不到有关规定的要求,从而无法直接进入资本市场发行股票、债券等来融资;由于资本不多,可供抵押资产不足而难以获得商业信用;由于会计账目不健全,或历史时间不长,财务资本不充分等原因而难以得到金融机构的信任和支持[3]。
(二)企业核心竞争力的内涵
1.核心竞争力概念的提出
核心竞争力又称之为核心能力,它是企业竞争力的基础和获得竞争优势的根源。
一般认为,帕拉哈拉德和哈默尔在1990年《哈佛商业评论》上发表的《公司的核心竞争力》中,最早提出了企业核心竞争力的概念。
1990年,他们又指出“核心竞争力”是“组织中的积累性学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识”,并据此创造出超越其他竞争对手的独特的经营理念、技术、产品和服务。
[4]自那以后,企业核心竞争力实际上已成为企业经济学和企业战略管理领域的主要研究课题。
2.核心竞争力理论在中国的发展
企业核心竞争力理论在中国也受到了经济领域各界的广泛关注和高度重视。
吴敬琏认为:
核心竞争力是企业获得长期稳定的竞争优势的基础,是将技能和运作机制有机融合的企业自组织能力,是企业推行内部管理性战略和外部交易性战略的结果[5]。
康荣平指出:
核心竞争力是一个企业所具有的在本行业独树一帜的、难以复制和模仿的能力,可实现用户看重的、高于竞争对手的价值,可提供进入广阔市场的潜能,从而是长期利润的源泉[6]。
姜汝祥提出:
核心竞争能力是两种因素的组合:
一种是企业家对于客户价值的预见力或判断力,第二种是一种制度化组织化的企业能力。
两者的有机组合构成了完整的核心竞争力,用一句话来概括,核心竞争力就是企业集体学习能力[7]。
3.本文对于核心竞争力的理解
集合各位学者的观点,本文认为,核心竞争力是企业的内在资源,它包括把握全局、审时度势的判断力,大胆突破、难以复制的创新力,保证质量、诚实守信的亲和力,积极进取、追求卓越的学习力。
它需要企业花较长时间去形成,蕴涵着企业自己的特色,支撑企业过去、现在和未来竞争优势,并不断学习发展的核心能力。
它的外在表现就是企业的外部环境适应能力、管理能力、产品开发能力、创新学习能力、市场开发能力等一系列方面。
二、我国中小企业发展现状
(一)我国中小企业的发展情况
在我国,中小企业的存在年龄并不算久远,发展历史不长,但在改革开放后,随着社会主义市场经济体制的不断完善和建立,我国中小企业得到了快速的发展,对于整个国民经济的发展发挥着巨大的作用,现已成为我国国民经济中重要的组成部分。
据我国统计局数据表明,在十·五以及十一·五期间,中小企业数量的年增长率分别为19.6%和17.5%,数量超过了800万家,注册资金年增长率达到了24.2%和30.6%,总资金超过了19万亿元。
我国加入WTO以后,中小企业也成为对外贸易的主要力量,各种物美价廉的产品远销海外。
短短十年之内,中小企业的年出口额成几何数值增长,促使我国成为了世界上第一大贸易出口,为国家创造了巨大的外汇储备[8]。
由此可以看出,中小企业已在我国发展的数十年时间里,取得了显著的成绩,令人叹服。
(二)我国中小企业发展存在的瓶颈
1.中小企业准入门槛较高
国有企业经营或垄断了大部分高利润行业,国家及政府的相关部门对于中小企业的进入设置了非常高的门槛,对于能力和资金有限的中小企业来说,根本就无法进入高利润行业。
这种经济体制看似保护了国有企业,使得国有经济一直占据主导地位,但是却制约了中小企业的发展,不利于我国经济产业结构的进一步优化,也不利于提高我国企业的国际市场竞争力。
2.缺乏资金,融资难,后续发展力不足
前文提到了中小企业多以个人独资或者合伙投资建立的企业,资产和产值,难以与大企业相比,随之所带来的问题之一就是总体利润和经济收益相对较低,在投资商看来,中小企业的未来发展潜力太过缺乏,利益回收时间相对要长的许多,因而他们不愿意将资金投给中小企业。
同时,由于中小企业融资市场的不平衡性,银行作为主要的融资金融机构对资金的申请方提出了更高的要求,这就造成了中小企业融资难的现状。
所以中小企业在发展过程中既有可能遇到资金供应不足的情况,难以继续发展。
3.家族式继承及发展,管理水平普遍低下
在中小企业中,一般都是“子承父业”,即由下一代亲属继承上一代的奋斗事业。
而这样的经营模式在一定程度上不利于企业发展以及吸引有先进思想、高能力的管理人才。
继承者对企业的发展不够了解,缺乏专业管理知识和技能,思想上没有进取心,仅凭经验和直觉进
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