在全市思想政治工作会上的讲话.docx
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在全市思想政治工作会上的讲话
加强企业文化建设提升文化软实力
为“卷烟上水平”提供思想保证和精神动力
——在2012年全市思想政治工作会上的讲话
黄文胜
(二〇一二年三月二十九日)
同志们:
这次会议的主要任务是,以党的十七届六中全会精神为指导,全面贯彻落实全省系统思想政治工作会议精神,认真总结回顾2011年全市系统思想政治工作,安排部署2012年工作。
下面,我讲两个方面的意见:
一、2011年全市系统思想政治工作回顾
2011年,全市系统在市局(公司)党组的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观,紧紧围绕行业改革发展大局,不断加强思想政治教育,努力做好党建工作,大力推进企业文化建设,切实加强和改进全市系统思想政治工作,为推进“卷烟上水平”、推动全市系统持续平稳健康发展发挥了积极作用。
(一)思想政治教育不断加强
一是认真开展党组中心组学习。
坚持理论学习的常态化、深入化、有效性,以中心组的理论学习带动全体干部职工的理论学习,进一步增强领导干部的政治意识、大局意识和责任意识,不断提高干部队伍的思想政治水平。
党的十七大和十七届五中、六中全会召开后,市局党组及时召开专题会议,研究部署学习贯彻全会精神,认真组织观看、学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话。
通过集中观看、学习、专题研讨等形式,不断加深对精神实质的理解,增强了党性修养。
二是大力开展“百日奋战”和“两个提高”主题活动。
为了促进全市系统各项工作圆满完成,组织开展了为期100天的“严规范、抓基础、管市场、促销量”主题活动。
市局成立了活动领导小组并设立了督查组,确保主题活动深入有效开展。
各县级局也相应成立了工作机构,逐步形成主要领导负总责、分管领导具体抓、各部门齐参与、党员群众同监督的体制机制,形成领导明确、责任清晰、任务分解、层层抓落实的工作格局。
“百日奋战”主题活动期间,认真组织开展了清理员工及其亲属从事卷烟经营活动,制定了专卖人员、营销人员工作质量过程化考核方案,实行了机关干部挂点督查制,举办了内容丰富实用的业务培训,同时,围绕活动期间涌现出的刘菊花、钟良琴、李文进等一批先进个人和先进事迹广泛开展了宣传学习活动,营造了“比、学、赶、超”的良好发展氛围。
主题活动的顺利开展,有力推动了全市系统各项工作上水平,为企业经济运行质量和效益的不断提升提供了坚强保障。
同时,在“百日奋战”主题活动结束后,还继续开展了“百日奋战回头看”活动,进一步巩固了主题活动开展的成果。
11月份,针对我市存在的执行不力、依法依规办事意识不强等问题,市局果断开展了“两个提高”主题教育活动,通过加强教育培训、提升员工队伍素质、完善制度体系、强化绩效考核,有效提高了全市系统的依法依规办事水平和整体执行力。
活动中一些单位表现较为突出,如临川区局把制定整改方案与各部门的职责结合起来,按照“分工负责,归口管理”的原则,建立整改落实责任制,活动突出重点,切合实际;宜黄县局通过制订《机关作风考核细则》等办法,确保了活动的时效性和长远性。
三是积极开展“五个如何大讨论”活动。
为深入贯彻全省系统工作会议精神,按照省局统一部署,在全市系统范围内开展了“五个如何”大讨论活动。
结合本地实际,制定了《“五个如何”大讨论活动实施方案》,并成立了领导小组,明确了活动要求,指定了责任人员,确保活动不走过场,扎实开展,富有成效。
重点开展了全省系统工作会议精神、《“卷烟上水平”实施方案》等内容的学习,并积极围绕各单位、各部门、各岗位的工作实际深入进行讨论和剖析,使员工能准确把握上级的方针政策,做到思想上、行动上始终同国家局、省局保持高度一致。
同时,市局还专门在门户网站开辟了专栏进行活动宣传和学习交流。
活动期间,全市系统共撰写调研报告、论文40余篇,为推动“卷烟上水平”各项工作奠定了坚实思想基础。
(二)党建工作水平稳步提升
市局机关党建工作坚持以打造学习型组织为原则,以“班子建设好、党员队伍好、机制建设好、发挥作用好、创建开展好”为目标任务,围绕中心工作积极开展各项党建活动。
一年来,机关党委积极发扬党内民主,坚持开展批评与自我批评,坚持和完善民主评议党员制度,五个党支部在机关党委的带领下,党员组织、发展、监督工作运作良好,换届选举、党费收缴、党风廉政建设等各项制度切实落实到位。
在纪念建党90周年之际,市局党组对表现突出的3个先进基层党组织、21名优秀共产党员、11名优秀党务工作者进行了表彰。
为进一步提高年轻党员的党性修养,市局机关党委于10月份组织全市系统青年党员、入党积极分子等34名年轻干部赴红色圣地瑞金参观学习。
通过重温党史,缅怀革命先烈丰功伟绩,接受革命传统教育,进一步激发了年轻党员干部以革命先烈为榜样,继承艰苦奋斗优良作风,发挥党员先锋模范作用的决心。
(三)企业文化建设深入推进
一是认真组织参加全省系统演讲比赛。
为进一步推动企业文化落地、营造良好文化氛围,弘扬和宣传行业先进工作事迹,按照省局演讲比赛的要求,积极组织落实参赛稿件及人员,在全市系统内精心选送了4名员工参加演讲比赛。
市局参赛选手吴可慰在全省系统演讲比赛中荣获二等奖,并被选送参加全国华东片区演讲比赛获得优胜奖,最终在国家局举办的总决赛中取得了三等奖的好成绩,既弘扬了先进,也展示了抚州烟草的企业文化,起到良好的宣传效应。
二是积极组织参加全省系统“三球”比赛。
从全市系统中精心挑选体育骨干,参加2011年10月底举办的全省系统“三球“比赛。
利用业余时间积极开展集训,在集训期间,各参赛队员在教练员的带领下,科学编排训练时间,克服种种困难,以饱满的精神状态,刻苦训练,积极备战。
通过训练和比赛,员工的拼搏意识得到进一步提升,协作能力得到进一步加强。
三是大力开展丰富多彩的文体活动。
为强健体魄、陶冶情操,增强全市系统干部职工的身心健康,活跃企业文化体育活动氛围,市局成立了篮球队、网球队、乒乓球队,摄影队、门球队,并聘请了教练进行指导,同时制定了《文体活动积分制管理办法》,不断完善员工参与文体活动的激励机制和长效管理机制,营造了“轻松、活泼、和谐”的良好活动氛围。
通过举办全市系统篮球比赛、冬季长跑比赛、迎新年晚会等丰富多彩的文体活动,既增强了员工体质,提升了队伍的凝聚力和战斗力,又为员工之间搭建了相互了解、增进沟通的平台,展现了良好的精神风貌,为全市系统企业文化建设增添了活力。
同时,为丰富员工精神文化生活,打造“学习型”企业,组织全体员工每季度同读一本好书,要求每人撰写一篇读书心得体会,激发了广大员工的读书兴趣,掀起了“读好书、会读书、爱读书”的热潮。
在全市系统内开展了“安全在我心中”有奖征文活动,市局督考中心吴昱《借助等级保护完善信息安全保障体系的浅析》、宜黄县局邹海莉《加强烟草企业安全文化建设之我见》、东乡县局李国娇《安全在我心中》等6篇优秀论文分别获得了一、二、三等奖,进一步提高了全员的安全意识。
回顾2011年,全市系统思想政治工作和企业文化建设虽然取得一定的成效,但仍存在一些不足,在如何提高思想政治工作的实效性、如何调动职工参与活动主动性、如何加快企业文化建设步伐等方面,还缺乏更深层次的探讨研究,全市系统的思想政治工作和企业文化建设仍然任重道远,各项工作内容、工作方法、工作措施还有待进一步充实完善。
二、2012年主要工作任务
2012年是承接“十二五”良好开局、全面推进“卷烟上水平”战略任务的重要一年,新形势、新任务对思想政治工作和企业文化建设提出了新的更高要求。
2012年思想政治和企业文化建设工作的主要任务是:
认真贯彻落实党的十七届六中全会和全市烟草工作会议精神,坚持“两个至上”、心系“三个始终”、树立“五种意识”,以“三个放在心上”为根本方针,以思想政治建设为基础,扎实推进文化管理、服务品牌建设和行为规范建设,推动企业文化大发展大繁荣,提升企业文化软实力,开创思想政治和企业文化建设新局面。
(一)深入贯彻党的十七届六中全会精神,为“卷烟上水平”提供思想支撑。
1.深入开展十七届六中全会精神的学习贯彻。
党的十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,是当前和今后一个时期指导我国文化改革发展的纲领性文件。
我们要深刻领会《决定》精神,紧密结合实际,认真抓好贯彻落实。
各单位、各部门要制定学习计划,通过集中学习、专题研讨、座谈交流等多种形式,认真组织党员干部学习全会文件,加深广大党员干部对全会精神的理解和把握。
2.深入开展“三个放在心上”主题教育实践活动。
“三个放在心上”是今年全省系统工作的根本方针,开展“三个放在心上”主题教育实践活动,是认真贯彻“两个至上”行业共同价值观,也是深入贯彻落实党的十七届六中全会精神的具体措施,是扎扎实实开展创先争优活动的重要载体,是推进行业文化建设的重要内容,是全面推进“卷烟上水平”基本方针和战略任务的迫切需要,是提高干部职工队伍整体素质的重要举措。
市局(公司)已经印发了《“三个放在心上”主题教育实践活动的实施方案》讨论稿,各单位、各部门要从行业发展全局和战略的高度,充分认识“三个放在心上”的重大意义,深刻领会和准确把握“三个放在心上”根本方针的内涵和要求,增强工作主动性和创造性。
要结合全市系统实际,以专题座谈会、征文、演讲赛、活动与工作业绩挂钩、活动评比等多种形式,深入推进“三个放在心上”的学习教育,使“三个放在心上”成为全市系统干部职工的价值取向和行动指南,并在实际工作中真正践行。
具体要做到以下“12345”五点:
一是牢记“一条主线”,即“两个至上”为宗旨,切实维护国家利益、消费者利益,坚持“三个放在心上”,全力推动“卷烟上水平”;二是着力实现“两个提高”,即提高执行力,提高依法依规办事水平;三是全面体现“三讲”,即讲责任、讲奉献、讲纪律的工作作风;四是始终保持“四种精神”,即行业成立之初的勤俭节约、艰苦创业精神,行业发展进程中改革创新、开拓进取精神,行业利益处理中的奉献国家、回报社会的精神,行业内部管理中的注重效率、严格自律的精神;五是牢固树立“五种意识”,即责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识。
3.要深入开展向雷锋学习活动。
新形势下开展学雷锋活动,就是要大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念,弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神,弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业爱岗精神,弘扬雷锋锐意进取、自强不惜的创新精神,弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神,引导和激发广大干部职工传承传统美德,争做道德典范,倡导文明新风。
要全面开展“岗位学雷锋”活动,引导广大党员干部职工,立足本职岗位,认真履职尽责,真正把弘扬雷锋精神转化为实际行动。
(二)着力加强党建标准化工作,为“卷烟上水平”提供行动力
要全面深入开展“创先争优”活动,全面推动基层党支部组织和党员队伍建设。
1.加强党支部建设。
按照《中国共产党章程》规定,党支部应当认真完成好八项基本任务,要充分发挥党支部的服务保证作用,要把党支部建设成为团结带领广大职工顽强拼搏、敢打必胜的坚强战斗堡垒。
各党支部要加强党员活动室建设,把队伍建设、学习型组织建设作为党建工作的重要内容来抓。
2.抓好新党员的发展培养。
严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,有计划性、针对性的制定新党员的发展培养计划,要在发展党员方面打破身份界限,在一线优秀员工中选定入党积极分子,做为重点培养对象,使一线党员在工作中发挥模范带头作用。
要通过召开“五四”青年座谈会等活动,把培养锻炼年轻干部放在更加突出的位置,以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本,以增强党性、改进作风为重要内容,以能力建设为关键,不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。
3.开展“党员示范岗”活动。
加强党员队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用,积极开展评“党员示范岗”活动,“党员示范岗”必须突出先进性和示范性,树立起“四种良好形象”,即:
树立开拓进取、创新发展的“领跑形象”;树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”;树立心系烟农、服务客户的“奉献形象”;树立严格自律、勤政廉政的“行业形象”。
市局将在“七一”期间,表彰一批优秀“党员示范岗”人员,表彰人员将严格按照公开、公正、平等、择优的原则,采取组织推荐、群众推荐、个人自荐相结合的方式综合评选产生。
(三)大力加强企业文化建设,为“卷烟上水平”提供精神保障。
以全省系统企业文化现场会今年八月份在抚州召开为契机,大力加强企业文化建设,推动企业又好又快发展。
1.完善硬件设施,搭建企业文化平台。
市局本级要按照争创全国一流标准的目标,以创先争优为主线构建企业文化方面的“八大”建设,即营销网络中心、工商协同中心、烟农服务中心、物流配送中心、党员活动中心、文体活动中心、廉政文化中心、安全文化中心建设,加快抚州烟草企业文化建设步伐。
各县局也要加快推进企业文化建设工作,完善“三室一厅”建设,特别是硬件设施条件较好的临川、南城、乐安、黎川县局要争取在该项工作中有所突破,市局将加大对企业文化建设工作的考核。
2.加强行为规范建设,提升员工文化形象。
国家局印发的《中国烟草行业(商业企业)行为规范》是文化外化于行的有效载体,是规范员工行为、提升员工队伍素质的有效抓手,是我们共同遵守的行为准则。
全市系统员工要认真学习、深刻理解、内化于心、外化为行。
今年将根据省局的要求,结合实际,针对不同岗位、不同类别人员的行为规范要求,从理论和行为层面,建立考核机制、量化考核指标,真正使员工对岗位行为规范记得住、做得到。
市局将开展行业行为规范知识竞赛,检验行业行为规范的践行情况,各单位要注重加强行业行为规范的学习宣贯和培训演练工作,形成“行业行为规范在我心,行业规范由我行”的良好局面。
3.加强职工队伍建设,提升员工综合素质。
员工素质与企业文化相辅相成,相得益彰。
市局将扎实推进教育培训工作,除了主要解决员工履行岗位责任所需要的职业道德、专业知识、专业技术以外,还要创新职工培训多元化形式,使广大员工不断拓宽知识面,不断掌握新知识、新理论、新技术,以及不断改善员工心智模式与态度。
各单位也要结合实际开展形式多样的培训工作,进一步提升基层员工的综合素养。
4.丰富文体活动,提高员工精神面貌。
健全完善文体活动基本队伍机制,在全市系统组织有体育专长或爱好文体活动的员工建立活动基本队伍,成立网球、篮球、乒乓球、羽毛球队和文艺小组、摄影小组,聘请教练或选定队长指导,安排队员集中训练,通过举办乒乓球赛、篮球赛、长跑赛、联谊晚会等一系列形式多样的文体活动,丰富员工的业余文化生活,促进员工全面和谐发展,营造积极向上、团结互助的企业氛围。
5.建立企业文化评价体系,推进企业文化落地生根。
评价体系明确了烟草行业企业文化建设要达到的标准水平,为企业指明了文化建设的方向和目标,可以帮助企业清晰自身企业文化现状,引领企业确立企业文化建设方向。
今年全市系统将全面开展行业评价体系建设工作,各单位要安排精干人员负责软件上线、问卷填写、结果上报、总结交流等系列工作,为全市系统企业文化建设夯实基础。
市局将会在年终把该项工作的执行情况纳入到各单位的企业文化建设考核范畴内。
6.完善行业视觉识别系统,提升行业知名度。
根据国家局关于行业视觉识别系统规定和省局规范“中国烟草视觉识别系统”的工作要求,各单位要严格按照国家局统一标准对本单位的VI标识使用标准化情况进行自查,对有不符合标准的及时进行更换,确保今年全市系统各单位VI视觉识别系统标准化全面到位,统一面向社会宣传和塑造企业形象。
同志们,我们肩负的任务和责任重要而艰巨,我们要认真学习贯彻党的十七届六中全会精神,深入学习实践科学发展观,大力加强社会主义核心价值体系建设,认真践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”,大力加强企业文化建设,创新文化发展,促进文化繁荣,调动全体干部职工的积极性、主动性、创造性,为保持抚州烟草持续健康发展作出新的努力和贡献,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
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