选调生面试出题套路+真题解析.ppt
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2010选调生面试攻略,淮海公务员培训中心张峰,一、面试题型分类与答题思路,分类一:
报考动机。
答题思路:
1、主观上向往。
选调生重要性+喜欢这个岗位。
2、客观上具备相应能力,适合这个岗位。
3、广阔的发展前景,自己的人生理想与价值观的实现。
综上所述,如果能有幸成为选调生中的一员,我相信自己不仅能愉快的从事这个工作,也一定能把工作干好。
一、面试题型分类与答题思路,分类二:
甲领导说东,乙领导说西答题思路:
1、尊重和理解双方领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
2、调查实际情况,认真分析双方的意见,吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。
求同存异,优势互补。
3、分别与两位领导适当沟通,得到批准后执行。
要注意沟通方式。
一、面试题型分类与答题思路,分类三:
如何处理与同事(领导)的分歧?
答题思路:
1、尊重和理解对方。
双方在人格上是平等的。
2、反思。
“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。
3、沟通。
根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。
4、如果达成了共识,自然是皆大欢喜。
如果达不成共识,除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示),争取圆满完成工作任务。
一、面试题型分类与答题思路,分类四:
稀缺资源的分配,比如分房等。
答题思路:
1、成立一个由各方面代表组成的分房小组,人员组成要按照比例,使各种情况的成员都有表达意见的渠道。
2、分房小组研究出具体政策后,提交大会投票讨论,3、按照投票结果实施,同时做好意见分歧同事的思想工作。
一、面试题型分类与答题思路,分类五:
看到别人在做不想被你看到的事情,怎么办?
答题思路:
1、如果事情危害国家和集体利益,要加以劝阻制止,无效的要及时汇报和举报,维护国家和集体利益。
2、若私事,就当作没看见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。
一、面试题型分类与答题思路,分类六:
对方说你的坏话,你当场遇到,怎么办?
答题思路:
1、尊重对方,就当作没听见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。
2、沟通,根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以消除误会。
如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。
3、反思,自己的言语行为是否有不足之处,在日后的工作生活中加以改正。
一、面试题型分类与答题思路,分类七:
串词编故事:
时间、地点、人物、事件四要素答题思路:
1、可以联系网络方面的故事,因为网络上什么都有可能发生。
2、一个面试的故事(以“有一个年轻人。
”开头,叙述父母的期望,自己克服困难等,最后来一句,“现在,这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。
回答完毕。
”)3、比较感人的类型:
救助失学儿童,挽救犯罪分子改邪归正,领导干部关心群众生活,亲情(比如父母把好东西留给孩子吃等)。
一、面试题型分类与答题思路,分类八:
演讲答题思路:
开头引用几个名言,从而引出观点。
举几个例子,正面反面的,从而说明重要性。
分析一下原因。
提出对策。
展望未来,发号召(我们一定要实现,我们也一定能够实,一、面试题型分类与答题思路,分类九:
安排多项冲突工作。
答题思路:
原则:
轻重、缓急、公私。
具体办法:
两件事情交叉进行,请他人代办,在中午或者晚上加班工作并提高工作效率,与领导沟通后以后再办或委婉推脱(注意,公事不可以推脱,只有私事可以)。
例题:
周日你在值班,接到三个电话,你叔叔出车祸让你去处理,多年不见的老同学回国让你去机场接机,你的领导让你临时代替他去开会,请问你会怎么做?
一、面试题型分类与答题思路,分类十:
对待工作失误。
答题思路:
首先,我在平时的工作中还是比较细心谨慎的,以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。
但如果象题目中一样发生了类似事件。
我会按照以下几个步骤来解决这个问题。
1、冷静对待。
2、采取应急措施,防止错误进一步扩大。
(调整会议进程,及时通知领导,将数据模糊化,发传真得到副本等)3、事后真诚道歉,反思并吸取教训,防止以后发生类似的事情。
一、面试题型分类与答题思路,分类十一:
群众上访,找领导闹事等。
答题思路:
1、热情接待,倒水请坐等,通过礼貌的言行,稳定对方情绪。
2、认真倾听,仔细记录。
3、符合政策的,按照程序协调办理,不符合政策的耐心宣传解释。
4、及时汇报领导,请示解决办法,或请求支援。
一、面试题型分类与答题思路,分类十二:
突发事件,中毒、车祸等。
答题思路:
1、自己保持冷静,稳定群众情绪,防止产生混乱。
2、采取紧急措施,防止事态扩大,向领导汇报、报警求援等。
3、事后追究有关责任,总结经验教训,防止今后类似事情发生。
一、面试题型分类与答题思路,分类十三:
组织计划能力:
搞某项活动答题思路:
这次活动对我来说是次难得的锻炼机会,我会在充分调查研究的基础上按照以下几个步骤来完成此项工作。
1、制定计划方案。
“凡事预则立,不预则废”,我会在掌握实际情况的基础上拟定一个详细的计划方案,对活动的主题、内容、方式、时间、地点,参加人员、预算等方面进行合理的安排。
然后将该方案上报领导,请领导指正和批示。
一、面试题型分类与答题思路,2、实施计划方案。
计划方案得到批准后,我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会,进行任务分配、人员分工,将责任落实到人。
活动开始后,协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性,及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方,冷静处理意外事件,并及时向领导汇报互动情况,让领导了解活动总体进程。
3、总结阶段。
对整个活动进行回顾,总结经验教训,形成书面材料,将总结向领导汇报。
此外,我还会拿出当初的计划方案,结合总结分析需要加以完善的地方,以便今后更好的完成类似任务。
一、面试题型分类与答题思路,分类十四:
接待上级、来访等。
答题思路:
开始的套话如13题。
第一,全面了解人员组成情况,来访目的和日程安排,弄清有无特殊要求。
第二,协同有关部门或人员作好参观路线、食宿、车辆、文本资料等准备工作。
第三,做好全程陪同工作,遇有意外发生要及时处理,并将进程及时上报领导。
一、面试题型分类与答题思路,分类十五:
召开会议。
答题思路:
开始的套话如13题。
1、根据会议的主题、内容、时间、地点、参加人员、预算等拟定会议通知。
2、将通知上报领导,领导批示后,印发会议通知,时间急的可以电话通知。
3、召集会议工作人员开协调会,进行分工,布置会场,准备有关会议材料,重要会议材料要请领导审阅。
4、安排与会人员的食宿车辆等。
5、会议开始前,再仔细检查一遍,防止疏漏。
6、会议过程中若有突发事件要冷静及时处理。
7、会后做好收尾工作,有关材料整理归档,写出工作小结报有关领导。
一、面试题型分类与答题思路,分类十六:
哲学类分析。
答题思路:
两种说法都有一定的道理,只是他们看待问题的角度不同,因此我们应该辩证的看待这个问题。
1、前面的观点意思是。
进行解释。
2、后面的观点意思是。
进行解释。
3、我们应该将两种观点结合起来,在实际工作中既要。
又要。
这样才能。
做好。
注意上升理论高度。
例题:
古语讲“酒好不怕巷子深”而现在有人又提出“酒好也怕巷子深”,请结合实际,谈一谈对这两句话的理解。
一、面试题型分类与答题思路,评分参考
(1)前一句话是指在自然经济和计划经济时期,市场表现为卖方市场,只要产品质量好,即使不做宣传和推销工作,也会受到市场青睐,不愁销售不出去。
(2)后一句话是说在当前市场竞争十分激烈的情况下,市场表现为买方市场,要赢得市场,在保证产品质量的同时,还要考察品牌、交通等多种因素,不但能生产,更要会营销。
(3)当前在经济工作中,无论是提供产品还是提供服务,都要在保证质量的前提下,注意加大宣传力度,发挥品牌效应,一切从有利于消费者出发,才能取得理想效果。
一、面试题型分类与答题思路,分类十七:
时政分析。
答题思路:
第一,题目反映了。
问题。
(提出问题)第二,问题产生的原因是。
这种现象与。
精神是不相符的(上升高度和谐社会、荣辱观等),如果不加以解决,必将危害。
(分析问题)。
第三,应该采取相应措施。
(解决问题政府重视,立法,制度,监督,转变观念等)第四,展望未来(。
是共同的心愿,在党和政府的领导下,。
的目标,我们一定要实现,我们也一定能够实现)注意上升理论高度。
一、面试题型分类与答题思路,分类十八:
个人优缺点。
答题思路:
优点:
大学时期德智体全面发展,工作后又培养了责任心和细心耐心。
缺点:
相关行政工作经验不足,做事还不够成熟稳重。
表态:
如果能成功考取农信社职位,我相信自己不仅能愉快的从事这个工作,也一定能把工作干好。
一、面试题型分类与答题思路,分类十九:
如果录取,工作计划如何?
答题思路:
短期:
尽快适应工作,搞好同事关系,虚心学习,少说多做。
长期:
提升自己各方面素质,更好的做好工作,为人民做出更大的贡献。
表态:
如果能成功考取国家公务员,我相信自己不仅能愉快的从事这个工作,也一定能把工作,二、历年真题解析,1.建设社会主义新农村,缺乏人才,缺乏资金,缺乏观念更新,你认什么最缺乏?
为什么?
【解题思路】1.分清面试题型:
智能类试题。
2.把握测评要素:
逻辑思维能力、言语表达能力等。
3.整理答题思路:
(1)首先表明观点
(2)展开分析论证(3)总结概括,二、历年真题解析,【参考答案】各位考官好!
我开始答题:
建设社会主义新农村,资金、观念等方面的支持都非常重要,但是最关键的因素应该是人才。
有了人才,就能利用、整合现有的资源,带领广大农民,进行各项建设。
所以,我认为新农村建设最缺乏的是人才。
我认为原因主要有以下两方面:
第一,建设社会主义新农村的活动,是有具体的人来实施的。
人的素质、人的能力对各项建设都有着非常直接的影响。
人的素质高、能力强,各项建设事业就会少走很多弯路,各种资源、有限的资金也会得到最,二、历年真题解析,合理的利用。
如果人的素质不高,能力不强,即使有良好的基础、充足的条件,也不一定使之发挥应有的效用。
而人的能力高不高、强不强,人才的带动作用很重要。
第二,有了人才之后,可以引进资金、更新观念。
人的主观能动性是非常强的。
当新农村建设中,涌现出来足够的人才时,他们就会想方设法,克服建设活动中的各种不利因素。
资金缺乏,可以引进资金、积累资金;观念落后,可以到外地学习新观念,可以在实践中更新观念,等等。
总之,我认为,人才是我们进行新农村建设最缺乏的因素。
现阶段,我们应该创造各种便利条件,把大量的人才引入新农村建设的活动中,只有这样,我们的新农村建设才能获得源源不断的动力。
答题完毕,谢谢各位考官!
二、历年真题解析,2.上级行政命令不恰当,怎么办?
行政命令的执行具有强制性,作为国家公务员必须以服从为前提,懂得个人服从组织,下级服从上级,局部服从全局,地方服从中央。
在执行过程中,如发现行政命令确有不恰当的地方,在服从的前提下,通过适当的形式,向有关组织和领导作出汇报,以利于对该行政命令必要的、及时的修正。
如果发现种行政命令继续执行,会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失,就应该当机立断,暂缓执行,并立即向领导或上级有关部门请求指示。
二、历年真题解析,3.如果你未被录取,怎样想,怎样做?
首先,选调生是国家人事制度改革的重要举措。
从我的亲身经历中,我体会到这一制度坚持了德才兼备的用人标准,充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则,真正做到了不拘一格降人才。
如果我未被录取,说明*的竞争是激烈的,同时也说明我的知识、能力等方面与他人相比还有一定的差距。
今后,我会针对自己的不足,好好努力,不断完善自我,决不自暴自弃,怨天尤人。
在搞好本职工作的同时,进一步提高自己的知识水平,锻炼自己的实际工作能力,为今后进入公务员队伍做好准备。
二、历年真题解析,4.有人说“领导干部要少说多做”;还有人说:
“做事人舆论先行”。
请从领导角度,谈一谈对这两句话的理解。
评分参考
(1)二者讲的不是同与个对象。
“少说多做“是领导干部对自身的要求,而“舆论先行”是指领导干部推动一项工作所采取的必要工作程序。
(2)领导干部要有求实务实的工作态度和作风,多做切切实实的工作,不要宣扬表白自己。
(3)领导者在实施一项新的重大决策前,需要动员群众,统一思想,形成共识,这就要坚持“舆论先行”,做好宣传和解释工作,把科学决策转化为广大群众的实际行动。
二、历年真题解析,5.在乡镇规划中,某村道路需扩宽,有几户群众担心许诺赔偿不能兑现,有抵触情绪,阻挡施工建设,其中有一户还是你亲戚。
作为基层干部,你将如何处理这一问题?
(1)实施村镇规划,是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事,全体村民都应该配合、支持;
(2)了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求,做好耐心细致的思想工作,讲明政策和利害关系;(3)抓紧突破口,首先做好亲戚的拆迁工作;(4)及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。
二、历年真题解析,6、选调生到基层工作后,会遇到许多预想不到的困难,你如何面对这一问题?
测试要点:
围绕参选大学生择业目的、动机的阐述,侧重考察面试者的语言表达能力。
答题要点:
(1)基层的工作艰苦而具有挑战,对此已有心理准备,不会被困难所吓倒;
(2)年轻人不应该贪图享受,基层更有利于一个人的成长和进步;对于突发问题要保持冷静头脑,着眼全局,题妥善处理;(3)我会不断总结经验和教训,尽快的成长和进步,以早日胜任所从事的工作。
二、历年真题解析,7.单位要和辖区企事业搞一次联欢活动加深感情,领导把这个事情交给你负责,你怎么安排?
答题要点:
1.首先确定活动的内容和流程。
2.确定参加人员、地点、时间以及经费预算。
3.会中保持良好的次序,使活动顺利进行。
4.活动结束后收拾场地并做总结报告给领导。
二、历年真题解析,8.如果分到条件艰苦的基层,你会怎么做?
1、首先调整心态,无论安排我到什么地方都一定无条件的服从组织安排和调遣,如何安排的我的工作,肯定是组织上经过考虑过的结合实际安排给我的工作,因此无论安排在什么地方都应该认真负责的工作。
2.年轻人不应该只追求安逸的环竟,就应该到条件艰苦的基层去实践,有利于年轻人的成长,才能担当大任。
二、历年真题解析,9.你正要去向领导做一个重要汇报,这时,一些上访群众进门要反映问题,你该怎么办?
测试要点:
侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。
答案要点:
(1)要保持头脑冷静,以礼相待;
(2)稳定群众情绪,防止事态扩大,之后向群众解释有汇报任务,请求谅解;(3)取得群众谅解后向领导汇报工作。
二、历年真题解析,10、某地一化工厂是利税大户,但对周围环境污染很大,影响了当地百姓正常生活,你认为当地政府该怎么办?
测试要点:
侧重考察综合分析和逻辑思维能力答案要点:
(1)经济发展和环境保护相辅相成,并不是一组矛盾关系,只有坚持科学发展观,才能保证经济的持续健康发展;
(2)某地化工厂的发展以牺牲环境为代价不符合科学发展观的要求,应该果断停产整顿,进行设备更新;(3)要加强意识形态教育,牢固树立科学发展观,保证经济和环境的协调发展。
二、历年真题解析,11、有人要来你单位学习,领导不在需要你做好接待,你怎样处理这件事情?
测试要点:
侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。
答案要点:
(1)找准自己在工作的定位
(2)及时与领导进行联系、沟通(3)注意协调,搞好接待服务,二、历年真题解析,12、在公共汽车上歹徒持械抢劫,乘客却无动于衷,你怎么看待这种社会现象?
测试要点:
侧重考察综合分析和逻辑思维能力答案要点:
(1)这种现象本不应该发生,但是现实生活中的确存在,值得我们深思;
(2)乘客对不法行为的漠视体现出在社会转型时期公民道德教育的缺失,更体现出我国相关制度的不健全,如。
(3)社会转型期,我们要营造良好的舆论环境,强化公民道德素质的同时,健全我国见义勇为等相关制度,只有这样才能从根本上解决问题。
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