严肃换届纪律心得体会精品15篇.docx
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严肃换届纪律心得体会精品15篇
加强换届知识学习,提高换届业务水平
2011年3月21日,高渠乡政府组织全体机关工作人员开展了换届知识学习活动。
通过对换届知识问卷的学习及撰写学习笔记,使我对换届知识有了系统、全面的认识,同时我深刻的认识到2011年是中国共产党成立90周年,是“十二五”时期开局之年,是省市县乡四级党委集中换届之年,做好组织工作具有不同寻常的重要意义。
通过学习,我认识到2011换届之年意义重大:
首先,做好这次换届工作,是贯彻落实十七届五中全会精神,实现“十二五”规划目标任务的必然要求。
实现“十二五”规划的宏伟蓝图,各级领导班子和领导干部是关键。
换届后的党委领导班子任期正值“十二五”时期,是全面建设小康社会的关键时期,也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。
通过这次换届,将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子,必将大大增强班子的整体合力,提高领导经济社会发展的能力,为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。
其次,做好这次换届工作,是进一步加强党的建设,保持和发展党的先进性的必然要求。
做好这次换届工作,也是提高党的执政能力,巩固党的执政地位的必然要求。
通过这次学习,我认识到在换届工作中严防腐败尤其重要。
领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期,必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发,而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当,则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。
无疑,2011年防止“换届腐败”这一艰巨任务,将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力,也将严肃检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。
下面我就对在换届工作中严防腐败谈几点看法。
第一,防止换届腐败,必须严明纪律。
2011新春伊始,中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准和5个一律”,表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。
人们有理由相信,这并非形式主义的空谈,因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处,正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。
铁的纪律,构筑起一道道“带电的高压线”,将使一些心存妄想者望而却步。
第二,防止换届腐败,必须夯实制度基础。
在查处腐败案件的治标基础上,不断完善相关制度、防止新的腐败发生,是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。
我们看到,近年来反腐倡廉的制度建设不断加强,从上到下的惩防体系粗具规模,“科学反腐”的新理念正在形成。
在一些新的探索中,不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合,为公权力梳理条目、划定边界等新亮点,这表明反腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。
人们期待,制度反腐的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效,并进一步走向完善。
第三,防止换届腐败,还必须有效扩大监督。
阳光是最好的防腐剂,遏制腐败最有效的措施就是公开的监督,这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。
正是由于看到这一点,中央有关负责人指出,要坚持预防在先,把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下,防患于未然。
面对防止换届腐败的艰巨任务,我们的当务之急显然在于扩大监督,尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。
做为基层工作人员,要以高度的政治责任感对待这项工作,加强业务学习,认真学习换届选举知识和有关文件精神,抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策,特别是要把实施方案吃透,按照时间安排,循序渐进,规范操作,稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。
县长学习贯彻县乡党委换届纪律心得体会
(2011年3月*日)
从今年开始,省、市、县、乡四级党委将集中换届。
这次换届是在我国经济和社会发展的关键时期进行的,不仅时间要求紧迫,而且工作量很大。
可以说,能不能圆满成功地搞好这次换届,是对各级领导班子主要领导驾驭全局能力的一次严峻考验。
特别是这次县、乡党委换届正值落实我县“十二五”规划,实现**经济跨越发展、科学发展的特殊时期,意义重大,影响深远。
作为县委副书记、县长,连日来,认真学习了中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委“八条禁令”换届纪律要求,熟悉了基本内容和换届纪律监督“六个一”要求。
我个人认为,贯彻落实县乡党委换届工作纪律,应重点把握以下三点:
一、高度重视,深入做好思想政治工作
换届期间,党员群众普遍关注,干部思想也很活跃,往往容易产生一些不正确的猜测和议论,而引发党员干部思想的波动和矛盾。
对此,我们必须高度重视,正确对待,切实做好换届中的思想政治工作,教育干部正确对待组织的安排,正确对待名权位,正确对待个人的进退留转,把广大干部的思想统一到党组织的要求上来,把力量凝聚到加快经济社会的科学发展上来。
特别是乡镇党委书记,必须增强工作的前瞻性和预见性,及时掌握动态,妥善处理各种矛盾。
二、严肃纪律,坚决反对各种不正之风
共产党员特别是党员领导干部,要把严肃换届纪律作为保证换届顺利进行的一个关键性环节,全面落实严肃换届纪律的各项措施,严格执行换届工作政策和纪律要求,带头执行党组织的决定,与党组织保持高度一致。
对换届中的重大问题和重要情况,应及时向县委请示报告。
进一步严肃干部人事纪律、组织纪律和财经纪律,坚决防止拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人等违法违纪行为,营造一个风清气正的换届环境,以铁的纪律保证换届工作有序展开,确保真正选拔一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部。
三、强化保障,积极打击违纪违法行为
查处是最直接、最有威慑力的惩戒措施。
凡是涉及换届问题的举报,县纪委和组织部门应高度负责,认真组织受理和办理,做到一件不漏。
经查确属违反换届纪律行为的,必须坚持从快查处、从严查处,绝不姑息。
对违反换届纪律的人,要坚决处理到位;对相关责任人,要严肃追究问责;对查处不力,该查不去查、该追究不去追究的,自己就要受追究。
总之,从严查处,就是要在“五个一律”上动真格、用真劲、下真功,让换届纪律成为“高压线”。
学习换届纪律心得体会
为了顺利地完成好选举工作,中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”,表现出了对形势的清醒认识和坚强决心。
在认真学习换届纪律的相关文件和要求以后,我进一步的认识到做好地方党委换届工作选出好的干部,就要保证换届的民主,只有在换届过程中发挥民主,营造一个风清气正的环境,才能启发广大干部的工作积极性,让有提拔前景的干部放心,让群众放心。
只有那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子,才能大大增强班子的整体合力,提高领导经济社会发展的能力,为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。
因此,为了选举出优秀的领导人才,我们应该在选举的过程中就应该做到如下几点:
第一、严肃纪律、端正风气
严肃纪律关系到换届目标的实现,只有铁的纪律才能够构筑起一道道的高压线,所以必须把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程,把保证换届风清气正作为一场硬仗来打,通过严肃纪律、端正风气,进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准,进一步鲜明崇尚实干的用人导向,切实为社会的发展提供强有力的保障。
第二、夯实基础,完善制度
在查处腐败案件的治标基础上,不断完善相关制度、防止新的腐败发生,是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。
在一些新的探索中,不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合,为公权力梳理条目、划定边界等新亮点,这表明反腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。
人们期待,制度反腐的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效,并进一步走向完善。
第三、扩大监督,形成机制
阳光是最好的防腐剂,遏制腐败最有效的措施就是公开的监督,这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。
面对防止换届腐败的艰巨任务,我们的当务之急显然在于扩大监督,尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。
第四、多讲政治,顾全大局
搞好新一轮换届,选好干部、配强班子,对促进跨越发展,乃至“十二五”时期的持续健康发展至关重要。
每位班子成员和后备干部都肩负着繁重的改革和发展任务,在换届期间要切实的担负起岗位职责,高质量、高效率地完成好各项工作任务,正确面对个人的流转进退,统筹处理好换届与促进各项工作的关系,切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散,确保换届环境风清气正,确保换届工作圆满完成。
做为基层工作人员,要以高度的政治责任感对待这项工作,加强业务学习,认真学习换届选举知识和有关文件精神,抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策,特别是要把实施方案吃透,按照时间安排,循序渐进,规范操作,稳扎稳打地开展此次党组织换届工作
学习换届纪律心得体会
通过对换届纪律的学习,我有如下心得体会:
为各级领导干部明确纪律。
换届工作的重点就是要选好配强领导班子,领导班子的好坏事关经济社会发展大局。
严肃换届纪律,目的就是让这支“预防针”时刻在各级领导干部的思想上产生“抗体”,用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。
给各级群众选择好的班子。
各级领导干部能否为一方百姓谋福利、能否成为百姓们的“父母官”是各级群众所最为关注的问题,而这一问题恰恰能够通过换届工作给予答复。
严肃换届纪律,着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好的人选担任党委书记,这无疑是给百姓吃了一颗“定心丸”。
为换届工作的营造清洁环境。
换届,是预防腐败的关键环节,换届期间,难免会有“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象发生,污染着换届环境,影响着选人用人公信度。
在换届前夕中纪委、中组部联合发文:
提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”,就是想通过这台“净化器”过滤污浊空气,还换届工作一个风清气正的环境。
结合实际工作,我要做到如下几点:
一是以政治责任感,扎实推进选举工作。
中央对今年的党委换届工作提出了“五个严禁、十七个不准、五个一律”,严明了换届纪律,省委提出来“八条禁令”,市委提出了“六个一律”,我们可以看出上级对严肃换届选举工作纪律非常重视。
我们应该保持高度的责任感,严肃换届纪律,以最优组织、最严纪律、最佳作风、最强力度,扎实推进我镇党委换届工作。
二是严肃换届选举,加强关系党风建设。
党风问题,关系党的人心向背。
严肃换届纪律,树立正确的用人导向,引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观,对于促进党风具有重要意义!
党风正才能促廉洁、才能促高效、才能促和谐。
严肃党委换届,是事关全局的。
三是深入领会,落实行动。
纪律关键看落实。
在换届工作中保持严明的纪律,抓好落实,使严明的纪律深入思想,并成为行为准则。
要在工作中,不营党结私、不以权谋私;说话思群众所想,办事为群众谋利。
实实在在,把中央要求的精神实质贯彻落实到具体工作中。
学习机关党委换届纪律心得体会
今年是县乡四级党委集中换届之年。
这次换届,是在实施“十二五”规划的开局之年进行的,是我镇政治生活中的一件大事。
能否通过这次换届,选好干部、配强班子,对于推动我镇又好又快发展具有重要意义。
一、主要认识
严肃换届纪律,营造风清气正的换届环境,才能保证党委换届工作顺利进行。
近期以来,我镇学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”、省委“八条禁令”及中、省、市有关通知要求,结合有关典型案例进行了深入思考,对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。
首先,这是铁的纪律。
今年以来,中央、省、市先后通过召开视频会议、下发通知等形式,对换届纪律作了进一步明确,中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”,省委进一步细化中央要求,颁布了“八条禁令”,市委也根据实际提出了具体要求。
之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”,本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视,其目的就是亮明坚决态度,落实有力措施,同选人用人上的不正之风作斗争,用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。
其次,这是预防在先。
从《2011年某某省市县乡党委换届纪律和警示教育宣传册》通报的典型案例中,我们可以看到,个别干部在换届工作中搞投机钻营,拉票贿选,违反换届纪律,最终付出了高昂代价。
而将换届纪律公示于众、广为告之,说白了就是提前预警,早打预防针,告诉干部该做什么、不该做什么,什么能做、什么不能做,进而更好地教育干部、警示干部,筑牢纪律防线,避免发生类似的问题。
第三,这是职责所在。
严肃换届纪律,是确保顺利完成换届工作任务的重要保证,是选好干部、配强班子的重要抓手。
作为党员领导干部,带头执行、带头维护换届工作纪律,这是重大政治责任。
必须明确要求,严格约束自己;珍惜荣誉,维护组织形象;弘扬正气,发挥表率作用。
二、主要工作
自换届准备工作开展以来,我认真履行职责,严格围绕上级及市委换届工作部署,较好地维护了换届纪律。
主要做了三方面工作:
一是会同组织部门,结合我镇实际,出台了严明换届纪律的通知,提出了具体要求,使换届工作更加有章可循。
二是充分发挥职能作用,加强对乡镇党委换届选举工作的监督检查,对换届人选认真进行廉政把关,落实换届纪律要求,保证了乡镇党委换届风清气正、顺利完成。
三是按照市委要求,加强对所包乡镇换届选举工作的具体指导,确保了所包乡镇换届选举依法依规进行。
三、努力方向
目前,乡镇党委换届已圆满结束,即将进行县委换届。
在这次换届中,我一定严格执行中央、省委、某某市委和市委换届纪律要求,充分发挥职能作用,自觉维护换届秩序,确保镇党委换届圆满成功。
主要做到“四讲”:
1、讲大局。
自觉把思想和行动统一到中央、省、市的部署要求上来,做识大体、顾大局的表率,把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来,通过换届,换出新作风、新精神、新活力和新干劲。
2、讲党性。
坚决维护和执行好党的纪律。
正确处理个人与组织的关系,无条件服从组织安排和事业需要,坦然面对个人的职务变动和进退留转。
换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲,以实际行动支持换届工作。
3、讲胸怀。
本着对我镇发展负责、对我镇人民负责、对我镇干部负责的态度,坚持讲真话、说实话,出公心、行公道,实事求是地评价自己,客观公正地评价他人,严肃慎重地推荐干部,真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。
4、讲职能。
充分发挥纪委职能作用,加强对换届纪律的宣讲、指导和监督,坚决执行上级及镇党委各项换届纪律要求,保障镇党委的各项工作部署顺利落实,为镇党委换届提供坚强的纪律保障。
心得体会
林区党委九届六次全会决定在全区党员领导干部及班子成员中集中开展“从我做起,向我看齐”主题教育活动。
主题教育活动的开展,既是林区党委贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神的一项重大措施,也是巩固党员先进性教育活动成果,探索建立党员干部思想作风建设长效机制的具体实践,更是坚持用“三个代表”重要思想武装党员干部思想的重大举措。
每一位领导干部尤其是党员领导干部都应在保持党员先进性教育活动告一段落,区乡换届的关键时期,将自己的行动和思想主动地统一到教育活动上来,深刻认识开展此次教育活动的重大意义,深入剖析领导个人和领导班子集体在世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观、思想状况、工作作风、组织纪律等方面存在的突出问题,从而达到统一思想,增强党性,严肃纪律,凝聚力量,鼓舞士气的目的。
一、通过开展“从我做起,向我看齐”学习教育活动,我进一步增强了党性观念、组织观念和纪律观念
通过学习《党章》、《江泽民文选》,我对党的性质、宗旨、党的基本路线有了新的认识和了解,进一步明确了中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心,它代表了中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。
明确了我国现在正处于并将长期处于社会主义初级阶段,我们每一位党员、每一位党员干部都应在国家处于社会主义初级阶段这一历史不可逾越的时期坚信党的领导,坚持走社会主义道路,在物质文明、政治文明、精神文明建设中发挥自己应有的作用。
在积极为社会主义建设贡献力量,发挥作用的过程中,应时刻牢记自己作为一名党员,作为一名领导干部的特殊身份,要切实增强自身的组织观念和纪律观念,不能将自己凌驾于组织之上、人民群众之上,要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,急群众之所急,想群众之所想,帮群众之所需,解群众之所困。
二、通过开展“从我做起,向我看齐”学习教育活动,我进一步强化了大局意识、责任意识和自律意识
“从我做起,向我看齐”的重点在于突出领导班子建设,而抓好领导班子建设的首要任务又在于领导班子中的每一个成员的思想修养、知识修养、道德修养的养成及正确的发展观、政绩观、群众观、利益观的树立上。
只有班子成员主动加强思想修养,增强自我改进、自我完善、自我提高的自觉性;加强知识修养,增强在新形势下开展各项工作的适应性;加强道德修养,始终保持蓬勃朝气,昂扬锐气和浩然正气,我们才能建设一个“务实、尽责、清廉、高效”的领导班子。
明白了这个道理后,通过教育活动的开展,在工作中,我时刻要求自己要强化大局意识,做任何决策,干任何工作,都要从林区保护与发展的大局出发,都要从有利于促进单位的事业长足发展的大局出发,不计单位部门和个人的私利。
并强化了责任意识和自律意识,对所做的决策无论对错都敢于负责和善于负责,不能见了荣誉就上了,见了责任就躲,事事时时要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,做率先垂范的楷模做行甚于言的君子。
三、通过开展“从我做起,向我看齐”教育活动,我进一步增强了工作的紧迫感和使命感
“从我做起,向我看齐”学习教育活动最终所要达到的目的是要通过教育活动以教促干,通过教育活动促进各项工作的顺利开展并取得实效,真正做到“两不误、两促进”。
我刚刚因为组织统一调整被安排到妇联主席的岗位开展工作,面队新的工作环境、新的工作性质、新的工作要求,我倍感责任重大、压力重大。
在学教活动开展过程中,我要求自己要尽快进入角色,熟悉工作,转变身份,准确定位,调查研究,掌握情况,找准工作的突破点和难点,明确工作思路和方向,确保圆满完成年初与林区党委政府签定的目标责任书中的各项指标。
开展“从我做起,向我看齐”学习教育活动,“从我做起”是“向我看齐”的前提,“向我看齐”是检验“从我做起”可信度的试金石,只有真正率先垂范做到了“从我做起”才能达到“向我看齐”,也只有真正实现了“向我看齐”才能促进每位领导时时事事都“从我做起”。
在今后的工作中,我将时刻要求自己“从我做起”,要求班子成员“向我看齐”,对我监督,及时指出我在工作、思想、作风、纪律等方面存在的突出问题,我将虚心接受并认真加以整改。
严肃换届纪律心得体会
认真学习××市委和××市委关于严肃换届纪律的相关文件和要求以后,本人进一步认识到做好地方党委换届工作,真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部,首先要保证换届的民主,换届的风清气正,打击用人上的一切不正之风,及时给群众公示换届工作的进展情况,扩大民主,按照选人用人标准,把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来。
只有在换届过程中发挥民主,营造一个风清气正的环境,才能启发广大干部的工作积极性,让有提拔前景的干部放心,让群众放心。
这就要求组工干部以对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任,当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。
一是把匡正风气作为确保换届工作顺利进行的关键。
严肃纪律事关换届目标的实现,事关换届保障举措的落实,事关各级党委选人用人公信度的提升,必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打,通过严肃纪律、匡正风气,进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准,进一步鲜明崇尚实干的用人导向,切实为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。
二是切实加强对严肃换届纪律的组织领导,全面落实工作责任。
把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程,做到与换届工作一同谋划、一并落实。
纪检机关和组织部要密切配合,形成合力。
要建立健全严肃换届纪律的工作责任制,既抓好本级各项措施的实施,又加强对下级的督促指导,做到级级有责任、层层主动抓落实。
要加强考核,在召开民主推荐大会和党代会、人代会、政协会时,开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评,把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。
三是始终保持对用人上不正之风的高压态势,坚决维护换届纪律的严肃性。
坚持“三在先”,把保证风清气正工作做在歪风兴起之前。
坚持教育在先,教育引导党员干部,增强政治敏锐性和政治鉴别力,不信谣,不传谣,与党中央保持高度一致;坚持警示在先,把“5个严禁、17个不准”的要求,作为换届工作的高压线;坚持预防在先,强化组织监督、制度监督、民主监督,把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。
严厉查处,形成对用人上不正之风的强大震慑,各地要畅通监督举报的渠道,对反映的违纪问题,要迅速受理,深入调查,早发现、早查处、早制止。
对查实的违纪行为,要严肃处理,绝不姑息,决不让投机钻营者有机可乘,决不让铤而走险者侥幸得逞,决不让触犯法纪者逃脱惩处。
换届纪律心得体会
做好地方党委换届工作,真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部,必须要保证换届的民主,换届的风清气正,打击用人上的一切不正之风,及时给群众公示换届工作的进展情况,扩大民主,按照选人用人标准,把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来。
在换届过程中发挥民主,营造一个风清气正的环境,才能启发广大干部的工作积极性,让有提拔前景的干部放心,让群众放心。
这就要求广大党员干部严守党的纪律,严格执行党的各项规定,以对党组织高度负责、对人民事业高度负责,认真支持、配合做好换届选举工作。
一、切实加强对严肃换届纪律的组织领导,全面落实工作责任。
把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程,做到与换届工作一同谋划、一并落实。
纪检机关和组织部要密切配合,形成合力。
要建立健全严肃换届纪律的工作责任制,既抓好本级各项措施的实施,又加强对下级的督促指导,做到级级有责任、层层主动抓落实。
要加强考核,在召开民主推荐大会和党代会、人代会、政协会时,开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评,把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。
二、始终保持对用人上不正之风的高压态势,坚决维护换届纪律的严肃性。
坚持“三在先”,把保证风清气正工作做在歪风兴起之前。
坚持教育在先,教育引导党员干部,增强政治敏锐性和政治鉴别力,不信谣,不传谣,与党中央保持高度一致;坚持警示在先,把“5个严禁、17个不准”的要求,作为换届工作的高压线;坚持预防在先,强化组织监督、制度监督、民主监督,把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。
严厉查处,形成对用人上不正之风的强大震慑,各地要畅通监督举报的渠道,对反映的违纪问题,要迅速受理,深入调查,早发现、早查处、早制止。
对查实的违纪行为,要严肃处理,绝不姑息,决不让投机钻营者有机可乘,决不让铤而走险者侥幸得逞,决不让触犯法纪者逃脱惩处。
三、把匡正风气作为确保换届工作顺利进行的关键。
严肃纪律事关换届目标的实现,事关换届保障举措的落实,事关各级党委选人用人公信度的提升,必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打,通过严肃纪律、匡正风气,进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准,进一步鲜明崇尚实干的用人导向,切实为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。
严肃换届纪律心得体会
为保证换届工作顺利进行,中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,×××纪委、×××党委组织部下发了《关于严明纪律保证换届》,都对换届选举提出了明确的纪律要求。
××市委和××市委也下发了相关的换届纪律要求。
经过认真学习,本人认识到换届选举是
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