预防以猪链球菌病禽流感人畜共患病健康教育方案.docx
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预防以猪链球菌病禽流感人畜共患病健康教育方案.docx
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预防以猪链球菌病禽流感人畜共患病健康教育方案
预防以猪链球菌病禽流感人畜共患病健康教育方案
预防以猪链球菌病禽流感人畜共患病健康教育方案
**省预防以猪链球菌病、禽流感、炭疽为主的人畜共患病健康教育方案
一、目的
在全省农村开展预防以猪链球菌病、禽流感、炭疽为主的人畜共患病健康教育活动,提高农村居民,重点是畜禽养殖户、畜禽宰杀和加工人员、销售人员防病意识,减少猪链球菌病、禽流感、炭疽等人畜共患病人间疫情发生或蔓延。
二、组织实施
(一)组织形式:
1.省爱卫办负责项目在我省的具体组织实施、管理和督导评估工作;各县(市)爱卫办,协调疾病控制和健康教育部门做好宣传材料发放使用、播出、墙体标语的制作等工作。
通过亿万农民健康促进行动(以下简称“行动”)网络平台,充分发挥电视、电台、报纸等大众传媒的优势,组织社会各界力量对目标人群开展形式多样的健康教育活动。
2.省疾病预防控制中心、省健康教育所负责宣传材料的招标印刷、下发、技术指导、监督评价、分析汇总上报等工作。
(二)目标人群
农村居民。
(三)宣传材料种类
预防要点宣传画;折页;《预防人畜共患病的指导手册》;广播稿;节目播出带;DVD光盘和墙体标语等。
(四)健康教育活动的主要形式和要求
1.运用广播、电视和报纸等大众媒体开展宣传(包括专栏、广播、公益广告和科普动画片等)。
在县级电视台黄金时间播放录像带中的公益广告、科普动画片。
公益广告要求每周至少播放5次,累计播放不少于4周;科普动画片要求每周至少播放3次,累计播放不少于4周。
2.宣传画。
在乡镇的政府、卫生院、集镇等处张贴。
张贴保留时间不少于1个月。
(每个乡镇不少于7套;每个村不少于1套)。
3.利用县机关企事业单位、街道、各个单位及窗口地区的宣传栏、科普画廊、板报等宣传阵地进行张贴宣传。
4.利用乡村有线广播网,特别是以“行动”的“乡村健康金话筒”为平台播送广播稿。
每周播送次数不少于3次,连续播送4周。
5.在乡村路口刷写墙体标语。
每个字不小于80cm×80cm,保留时间不少于3个月。
6.为参与开展此项活动的乡村卫生人员和干部提供技术支持。
7.做好各类档案材料收集整理工作,如宣传材料发放数量的登记、广播录音带,电视公益广告及科普动画片的播放计划与播出情况、宣传画张贴及刷写墙体照片、健康教育工作阶段小结等,做到存档备查。
三、宣传要点
(一)猪链球菌病
1.猪链球菌病是一种发病急、进展快、病情严重的人畜共患病;
2.猪链球菌病主要通过宰杀、加工、销售、食用病(死)猪等家畜而感染;
3.及早发现和处理病猪或病死猪是最有效的预防措施;
4.一旦发现可疑病(死)猪等家畜,要及时向当地畜牧部门报告;
5.饲养、宰杀、销售人员出现发热、恶心、呕吐等症状,要立即到正规医院诊断治疗;
6.搞好猪圈环境卫生,革除陋习,养成良好的卫生习惯。
(二)禽流感
1.禽流感是由禽流感病毒引起的一种禽类传染病,感染人以后会导致人禽流感;
2.人禽流感主要通过宰杀、处理病死鸡或接触禽鸟粪便及分泌物而感染;
3.及早发现和处理患禽流感或携带禽流感病毒的鸡、鸭、鹅等禽鸟类是最有效的预防措施;
4.家禽和禽鸟蛋须彻底煮熟才可进食;
5.避免与家禽、其他雀鸟及禽鸟粪便直接接触,特别是儿童;
6.养成良好的个人卫生习惯,勤洗手,室内环境保持良好通风。
(三)炭疽
1.炭疽是由炭疽杆菌所引起的一种人畜共患急性传染病;
2.人通过直接处理病死畜或进食未煮熟的病畜肉而感染炭疽;
3.及早发现和正确处理病畜或病死畜是最有效的预防措施;
4.不食用可疑病畜或病死畜及其制品,不喝生奶,不吃未经畜牧检疫的牲畜肉及其制品;
5.发现可疑病畜或死畜时,要及时向当地畜牧部门报告;
6.炭疽杆菌可在草原等环境存活四、五十年。
因此,绝对不要自己切割、处理可疑病、死牲畜,以避免对人、畜的长期危害;
7.养成良好卫生习惯,加强体育锻炼,增强身体抵抗力。
(四)墙体标语
1.防控猪链球菌病、禽流感、炭疽要做到早发现、早报告、早诊断、早治疗
2.开展爱国卫生运动提高全民健康素质
3.不接触不宰杀不食用病死禽畜
4.洗净手喝开水吃熟食
5.搞好家庭环境卫生倡导健康生活方式
6.预防人畜共患病健健康康奔小康
7.行动起来讲究卫生摒弃陋习人人健康
8.亿万农民要致富全靠健康打基础
9.健康托起致富的希望
四、时间安排
1.20xx年9月5日前,省疾病预防控制中心、省健康教育所完成各种传播材料的招标印刷和下发工作。
2.20xx年9月6日-10日,各县(市)爱卫办派人自带车辆,到省疾病预防控制中心领取宣传材料。
3.9月
预防以猪链球菌病禽流感人畜共患病健康教育方案第2页
13日起各县集中进行张贴、播放及墙体标语刷写等工作。
4.20xx年9-10月,国家和省爱卫办将组织专家进行督导、效果评估。
(一)省爱卫办负责组织专家对活动开展情况好象监督、检查。
(二)省爱卫办负责对本省活动执行效果进行综合效果评估,评估总结报告报中国CDC健康教育所。
计生局岗位目标责任制考核方案
为进一步加强局机关干部队伍建设,健全管理体制,充分调动每一名工作人员的工作积极性,按照“内练硬功,外树形象”的工作宗旨,牢固树立起实事求是、真抓实干的思想作风和工作作风,更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控的职能作用,树立计生局廉洁、勤政、求真、务实的工作形象,网促进全县的计划生育工作不断上水平、上台阶,做出积极的贡献,根据计生局党组的要求,制定本考核方案。
一、指导思想
岗位目标责任制考核以计生局各项规章制度及岗位职责为主要考核依据,结合工作实际,以有利于推动、引导本职工作向健康良好的方向发展,向规范化、制度化管理模式发展的原则出发,通过组织考核,认真考评计生局每一名工作人员完成职责情况,根据完成情况量化评定,实行百分制考核,通过考核,达到奖优罚劣,表彰先进,鞭策后进,促进全局工作整体水平提高的目的。
二、考核内容及计分标准
(一)工作业绩(30分)
计生局对每名工作人员建立工作业绩档案,由科室负责人负责对本科室人员的工作任务目标、完成情况、取得的成绩如实填写,由分管领导审阅后签属意见,每季度以科室为单位汇总上报。
工作人员认真履行岗位职责,按时圆满完成组织交办的各项工作任务,工作出色,成绩显著,记满分。
工作中出现一次差错或未按时完成任务扣5分,因工作拖拉,出现严重失误,影响全局工作的扣10分,未按规定时间汇总上报本科室人员业绩档案材料的,对该科室每人扣5分。
(二)述职报告情况(5分)
每季度召开一次述职报告会,由各副科级以上干部和各科室负责人对各自的业务工作情况做工作汇报,由全局工作人员评定划分,根据得分折合成本项得分。
(三)廉政勤政(10分)
认真贯彻执行党的路线、方针和政策,政治上同局党组保持高度一致,遵纪守法,遵守各项规章制度,工作作风扎实,待人接物态度和蔼,对待来计生局办事人员热情耐心,不故意刁难,工作期间或下基层督导检查时,严守组织纪律,不吃、拿、卡、要,不行贿受贿,不以权谋私,工作期间原则上不许喝酒,(有接待任务的除外),酗酒闹事的给予待岗半年的处理,待岗期间每月发生活费300元,不散布不利于团结的谣言,时时处处维护集体和个人的形象,执行较好的记满分。
对工作人员履行职责情况及存在的不良行为,在局机关设立举报箱,接受群众监督。
经举报查实的,每出现一起扣5分,情节严重的,给予党政纪处分。
(四)考勤情况(15分)
平时坚持八小时工作制,每周一、三、五上午八点统一点名,其余时间实行不定期查岗,特殊时期工作时间服从局党组安排。
全年出勤率在百分之九十五以上记满分,每低一个百分点扣3分,迟到一次扣0.5分,早退一次扣1分,旷工一次扣2分。
(五)业务考试情况(8)分
全局人员认真学习计划生育政策法规知识及本职业务,做好学习笔记,每季度组织一次业务知识考试,考试成绩折合成本项成绩。
(六)环境卫生(7分)
每周至少进行一次卫生检查,对各科室环境卫生、办公用具摆放、档案资料整理情况进行检查评比划分,科室得分即为科室人员得分。
(七)中心工作(20分)
对于局党组交办的中心工作,如计划生育单、专项考核,半年和年终考核及信访调查等,建立中心工作业绩档案,调查组检查考核情况记录在案,调查情况客观真实,查处率较高,完成任务较好记满分。
凡在今后的抽查中查出原调查组未查出的重大问题的,对该调查组全体人员分别扣10分。
(八)民主评议(5分)
根据全年工作业绩和政治表现,由全局人员进行年终评议,对每一名工作人员进行综合评定,所得分数折合分为本项得分。
(九)增分因素
1、每向局党组书面提一条有利于全局工作的合理化建议并被采纳的,加10分;
2、被评为县级以上先进或模范的加2分;
3、在市级以上报刊发表稿件一篇加5分,在省级以上报刊发表稿件一篇加10分。
属两人以上合作的稿件,所加分数平均分配。
三、奖惩
经考核,最后得分在95分(含)以上的为优秀,评为当年度局先进工作者,颁发荣誉证书,连续两年考核评为优秀的,优先晋级、晋职、入党、提拔;经考核,得分在80分—94分的为良好,得分在60分—79分的为合格,60分(含)以下的为不合格。
被评为不合格人员的,给予全局通报批评,当年度不予晋升工资、行政职务和技术职称,不予办理聘干手续。
连续两年被评为不合格的,给予待岗半年的处理,待岗期间每月发生活费300元。
连续三年被评为不合格的,按下岗处理,发最低生活费。
对全年累计旷工一周(含)以上,全年请事假累计达两个月以上的,扣除全年岗位津贴。
四、组织领导
为切实加强考核的组织领导,客观公正地评价每一名工作人员的工作业绩,经局长办公会研究决定,成立考核领导小组,由局长任组长,明确一名副科级干部具体负责这项工作,抽调部分科室主要负责人为成员,具体负责本考核方案的实施。
计划生育局
二○○四年三月一日
工商局民主推荐领导干部方案
20xx年工商局民主推荐局机关公共科室科长主任方案
为进一步深化干部人事制度改革,增强全局干部职工的竞争意识,经局党组研究决定,在全局范围内采取推荐上岗的方式选拔机关部分公共科室科长、主任。
一、科长、主任选拔任用条件
(一)必备条件
1、具有履行职责所需的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲正气,经得起各种风浪考验。
2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策。
3、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本单位实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效。
4、有强烈的事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任科长、主任的组织能力、文化水平和专业知识。
5、正确行使权利,依法管理,清正廉洁,勤政为民。
6、坚持和维护党的民主集中制,作风民主,有全局观念,善于团结同志。
(二)资格条件
1、大专以上文化程度(含大专);
2、年龄42周岁以下(1965年元月5日以后出生);
3、连续三年年度考核称职或合格以上,且三年内未受过党政纪处分;
4、拟任财务科长、监察室主任职务必须是公务员身份;
5、拟任监察室、党办主任职务必须是中共正式党员;
6、推荐财务科长职务必须具备相应的财务专业知识和电脑技能。
7、身体健康,能胜任本职工作。
二、步骤及方法
(一)职位公示
本次推荐机关公共科室职位数5个,其中:
财务科长、监察室主任、党办主任、综治办主任、后勤服务中心主任岗位各1个。
(二)候选人的确定
在区局组织的干部大会上进行民主推荐,根据得票数确定候选人。
干部大会的参加人员是:
局领导,工商所(队)长和职工代表,机关全体职工。
(三)职位确定
根据民主推荐情况由局党组确定正式考察人选,并在全局进行公示(公示时间三天)。
公示期满,群众无重大反映的,由局党组组织政审考察,政审考察合格的正式确定职位,或按管干权限报市工商局党组审批。
二〇〇七年一月九日
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