干部职工人文关怀制度.doc
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干部职工人文关怀制度.doc
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干部职工人文关怀制度
本制度适用于文联全体干部职工。
一、、政治关怀
1、切实提高干部职工的社会地位,创造良好的社会环境
2、 尊重干部职工的人格,尊重干部职工的劳动,保障干部职工的一切合法权利。
3、引导干部职工发挥主观能动性,让干部职工参与单位的管理;对于单位决策和部署多听取干部职工的意见,并让干部职工参与实拖。
二、生活关怀
1、满足干部职工的生存的需要,关心干部职工的疾苦,解决干部职工的困难。
2、在工会的组织下,对干部职工的生日进行一定的祝贺;对生病的干部职工进行探视;对于生活困难的干部职工积极予以帮助。
3、丰富干部职工业余文化生活。
每年利用节庆日组织有益于干部职工身心健康的文娱体育活动,增强干部职工对单位的认知度和归属感。
4、关心干部职工精神文明建设。
掌握干部职工的思想动态,加强干部职工思想建设,增强团队凝聚力。
每月由工会定期开展干部职工恳谈会,了解员工思想动态,加强与员工的思想沟通。
5、通过各种信息平台宣传干部职工先进事迹,大力宣传好人好事,通过正面的引导使干部职工树立正确的价值观。
三、制度建设
1、依法维护干部职工的合法权益,切实体现单位人文关怀精神。
2、以人为本,实现人性化管理,切实保障法律赋予干部职工的合法权益。
3、大力改善干部职工办公条件,为干部职工创造一个舒心愉快的工作环境。
4、注重提高干部的文化水平,对自学考试取得毕业证的人员单位给予一定的补助。
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- 关 键 词:
- 干部职工 人文 关怀 制度