企业基本养老金计发办法.docx
- 文档编号:17395956
- 上传时间:2023-07-24
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:15.72KB
企业基本养老金计发办法.docx
《企业基本养老金计发办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业基本养老金计发办法.docx(7页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
企业基本养老金计发办法
企业基本养老金计发办法
企业基本养老金计发办法杭州市劳动和社会保障局2010-01-27
一、政策依据:
1、杭州市人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知(杭政[2007]1号)
2、杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局《关于印发〈关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法〉的通知》(杭劳社险[2007]121号、杭财社[2007]335号)
二、退休、退职条件
1、退休(个体参保人员按月领取养老金)条件:
①男年满60周岁,管理岗位女职工年满55周岁,工人岗位女职工及个体女性参保人员年满50周岁;
因病丧失劳动能力提前退休,男年满50周岁,女年满45周岁;
因特殊工种提前退休,男年满55周岁,女年满45周岁。
②1998年1月1日后参加工作且缴费年限满15年的“新人”;
1997年12月31日前参加工作、2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的“中人”。
2、退职条件:
①因病丧失劳动能力但不满提前退休年龄条件。
②1998年1月1日后参加工作且缴费年限满15年的“新人”;
1997年12月31日前参加工作、2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的“中人”。
三、基本养老金计发办法(从2006年1月1日起执行的新办法)
1、新人基本养老金计算公式
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中:
①基础养老金月标准=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%。
式中:
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×参保人员平均缴费工资指数。
参保人员本人平均缴费工资指数为:
参保人员本人退休前历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数,中断缴费年限按0指数计算)的平均值。
②个人账户养老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
计发月数按《个人账户养老金计发月数表》(详见第四条)执行。
办理按月领取基本养老金时年龄不足40周岁的,按40周岁的计发月数计发个人账户养老金;年龄超过70周岁的,按70周岁的计发月数计发个人账户养老金。
2、“中人”基本养老金计算公式
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
其中:
①基础养老金月标准和个人账户养老金月标准计算公式与上款相同;
②过渡性养老金月标准=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。
式中1997年底前平均缴费工资指数为参保人员本人1997年底前历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值。
3、退职人员基本养老金计发
退职人员退职后,按月发给基本养老金,基本养老金计发办法与退休人员相同。
4、养老金计发过渡政策
①为使基本养老金新老计发办法平稳过渡,设置5年过渡期,过渡期内实行新办法与老办法(老办法计算公式见第四条)进行对比。
按老办法计算基本养老金时,凡按老办法计算基础养老金、过渡性养老金时的全省上年度在岗职工月平均工资封定在2005年。
②过渡期内退休(退职)的人员,基本养老金按照“增加的逐步增加、减少不减发”的原则,按新办法计算的基本养老金低于按老办法计算的基本养老金的差额部分予以补齐;按新办法计算的基本养老金高于按老办法计算的基本养老金的,高出部分按一定比例予以封顶限制,封顶限制的比例逐年增加,具体由省劳动保障厅每年公布。
2006年退休(退职)的人员按新办法计算的基本养老金高于按老办法计算的基本养老金的,高出部分按30%封顶;2007年的封顶比例为50%。
四、个人账户养老金计发月数表退休年龄
计发月数
退休年龄
计发月数
退休年龄
计发月数
退休年龄
计发月数
40
233
48
204
56
164
64
109
41
230
49
199
57
158
65
101
42
226
50
195
58
152
66
93
43
223
51
190
59
145
67
84
44
220
52
185
60
139
68
75
45
216
53
180
61
132
69
65
46
212
54
175
62
125
70
56
47
208
55
170
63
117
——
——五、老办法基本养老金计算公式
(1)、“新人”基本养老金计算公式 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金=2005年全省职工月平均工资×20%(退职人员为10%)+个人账户储存额÷120。
(2)、“中人”基本养老金计算公式 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=2005年全省职工月平均工资×20%(缴费年限满10年不满15年为15%,退职人员为10%)+个人账户储存额÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前本人缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%(退职人员为0.8%)。
其中:
①中断缴费人员,要根据本人中断缴费年限的长短,适当降低基本养老保险待遇,即再计算基本养老金时,全省职工月平均工资和平均指数按照“去中间,加两头”的办法推算确定。
②过渡性养老金=2005年全省职工月平均工资×1997年底前工资平均指数×1997年底前本人缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。
式中1997年底前工资平均指数为参保人员本人1997年底前历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数1.279)的平均值。
附件:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 基本养老金 办法