20XX护理健康教育总结.docx
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20XX护理健康教育总结
20XX护理健康教育总结
篇一:
20XX-20XX健康教育工作总结
20XX-20XX学年伊川县实验中学东校区
健康教育
工
作
总
结
实验中学东校区
20XX-20XX学年学校健康教育工作总结回顾一学年来的健康教育工作,我们始终把实施素质教育,关心学生的健康成长,作为我们工作的重点,特别是对学生的健康成长作为重中之重。
对于学校的健康教学,我们表现在长抓不懈,领导重视,教师认真贯彻等几方面,并取得了优异的成绩。
一、领导重视
我们学校在抓健康教育时,建立了健全的领导班子,定期召开有关工作会议。
每学期开学初,专门召开健康教育领导小组和校中层领导会议,研究学校的健康教育工作,明确分工并实行定期检查,保证计划任务的落实,为搞好健康教育提供了有利保证。
二、认真落实好学科教育计划
体育与健康课是学校的必修课之一,教导处在学期初切实安排好体育与健康课的任课教师,落实好课时,要求每位任课教师按照教学管理常规的要求,制定教学计划,备好课,上好课,做到有作业,有考核。
教导处还与其它课程一个样,业务检查时对健康教育课的备课、进行检查,并记入教师个人档案。
三、关心学生健康,做好后勤保障工作
卫生设施,与学生的健康专有密切的关联。
学校的设备一切为学生着想,从坐的桌凳到照明设施,从环境到饮食卫
生,都有完整的规章制度,责任到人,定期检查评比,各种设施,人为损坏,照价赔偿,自然损坏及时维修,保证课桌凳、日光灯、黑板等常年完好。
四、加强常规教育,不断提高学生健康卫生意识
不断培养学生的卫生习惯和丰富学生的健康卫生知识,对学生的健康成长能起到积极的促进作用。
每学期我们除开设好健康课之外,还充分利用校会和班会课对学生进行卫生习惯的常规教育,对学生做好宣传教育,并要求学生对照实行。
利用学校的多媒体和有线广播进行不定期的健康卫生知识讲座。
学校、班级利用黑板报定期开辟专栏,进行卫生知识的宣传,使学生的卫生健康知识,得到了进一步提高,增强了健康意识。
五、绿化美化校园,创造良好的学习生活环境
近年来对学校的绿化我们做了大量的工作,为学校环境创造了基本条件。
六、食堂管理健康安全
学校食堂是学生用餐,对学生的生命健康,起着举足轻重的关键作用,我们不敢有丝毫的马虎大意,学校由专人负责,严格管理制度,对上级卫生防疫部门提出的问题,及时进行整改,确保了师生的用膳安全,从未发生过食物中毒事件。
综上所述,学校的健康教育和卫生工作,做了不少工作,也
取得了一定成绩。
但是虽然取得了突出成绩,我们一定会一如既往,遵照上级指示,再接再厉,把健康教育和卫生工作做得更好,为学生的健康成长作出更大努力.
伊川县实中东区
篇二:
20XX年半年健康教育工作总结
20XX年半年健康教育工作总结
为搞好我中心妇幼保健工作,狠抓住院分娩率和群众自我保健意识的提高,努力降低孕产妇、婴儿和5岁以下儿童死亡率,消除新生儿破伤风发生,提高我乡住院分娩率,各项工作取得了阶段性进展,顺利完成了20XX年半年的妇保工作,现总结如下:
妇幼保健人员工作到位,工作扎实,利用各种宣传媒体,采取形式多样的宣传方式,半年来出墙报黑板报共30期,电视广播5次,受教人次980人,发放宣传资料4912份,医生宣传人次3963人次,健康咨询人次1289人,会议次数14次,培训班次数14次,大型宣传活动5次有效的提高了我乡的住院分娩率。
半年健康教育工作完成情况如下表:
通过半年认真踏实工作,我中心保健工作取得了一定成绩,充分发挥了乡村妇幼保健队伍,做好底工作。
为了稳
定乡村妇幼保健队伍,确保乡村妇幼信息资料的真实、准确。
我们积极向领导汇报,根据人员分工,对部分乡镇进行调整,做到无空白乡。
新平坝社区卫生服务中心保健组20XX年6月28日0000
篇三:
20XX年护理部工作总结
20XX年护理部工作总结
护理部根据20XX年工作计划及卫生部评审新标准对护理工作要求,以“PDA”为基本架构持续改进各项护理工作,使临床护理工作在复审达标过程中向科学化、专业化、精细化提升。
一、护理管理
1、加强核心制度、护理常规、操作规程学习,定期开展培训及考核,做到人人掌握。
严格落实核心制度,科室及护理部定期检查落实情况,分析、反馈存在问题,提出整改措施,持续改进。
2、实行护士分级管理,明确并掌握各级各类人员的任职资格、岗位职责、考核标准。
分层次合理使用护理人力,发挥高级职称的护士对临床护理工作的技术指导和专业带动作用。
3、合理配置护理人员,制定紧急状态下调配护理人力资源的预案,并开展食物中毒等成批伤员入院、突发公共卫生事件等紧急状态下调配护理人力资源的预案演练。
4“静脉配置中心的”,实现肿瘤科药物集中配置。
创建癌痛规范化治疗示范病房,进一步促进癌痛规范化治疗,更好地帮助患者减轻疼痛,优生优逝。
二、临床护理质量管理
1、根据分级护理的原则和要求,制定各专科分级护理指导原则。
实行责任制整体护理,实行护士直接分管病人,落实床位包干责任制。
实行APN排班,为患者提供连续、全程的基础护理和专业技术服务。
2、完善护理常规、操作规程、各项工作制度、各班工作流程、工作质量标准和技术规范,规范护理行为。
按照质量标准和技术规范进行护理质量监控检查,实行护理工作全过程管理,注重加强细节管理,发现问题及时反馈,进行原因分析、整改。
护理质量管理委员会
进行跟踪监控,实现护理质量的持续改进。
3、全面启动“优质护理服务”工作,开展率达到了100%。
各项措施并举,确保“优质护理服务”工作的顺利开展。
1)细化量化优质护理服务内涵,开展专科护理评估,制定护理计划,提升专科护理水平,为病人提供专业化、专科化的优质护理服务。
2)完善绩效考核制度,细化考核标准,切实将护理人员的工作量、工作质量、技术水平、病人满意度与护理人员的收入分配、评先评优有机地结合起来,稳定临床一线护理队伍,促进优质护理服务工作的可持续发展。
3)制订《健康教育手册》:
完善各种专科疾病的健康教育内容,规范健康教育形式,制订《健康教育手册》,提高宣教效果。
4)完善支持系统,成立“优质护理服务支持中心”,负责病房的物质药品的运送,病人的陪检陪送等,供应室下收下送,后勤人员下科室主动服务等,使全院形成围绕临床服务的良好氛围,使护士从大量非护理工作中解脱出来,确保护士为病人服务的有效时间。
4、制定护理质量目标管理方案等对护理工作实施目标管理,将基础护理、分级护理、危重病人护理、优质护理、围手术期护理、健康教育、护理文书书写、急救物品管理、安全输血等纳入目标管理,定期总结、分析存在问题,提出整改措施,实现护理质量的持续改进。
5、制定危重患者护理常规、风险评估、抢救应急预案及流程、危重患者质量监测指标等,强化全院护理人员危重技能培训与考核,实行危重患者护理授权制度等,确保危重患者的护理质量。
6、制定围手术期护理常规、评估制度、护理处置流程及质量监测指标,科室及护理部定期开展对围手术期的质量监测,实现围手术期护理质量的持续改进。
7、制定了安全用药制度、毒、麻药品管理制度、用药不良反应的处理流程及预案等。
遵照医嘱为患者提供符合规范的治疗、用药等护理措施,及时观察、了解患者用药和治疗服务的反应。
8、制定了安全输血的流程、输血反应的处理流程及预案等,为患者提供符合规范的输血治疗服务。
9、制定常用仪器、设备使用流程,常用仪器、设备使用中出现意外情况处理预案等,保障仪器、设备和抢救物品的有效使用。
10、制定相关专业疾病临床路径与单病种质量的监控标准,按照流程提供符合规范的护理服务。
11、按照《病历书写基本规范》书写护理文件。
设计表格式护理表单,缩短书写时间,将时间还给护士,将护士还给病人。
12、举办“品管圈”培训,采用科学管理手段,发挥护理人员集体智慧,集思广益,主动发现问题,解决问题,制订规范流程,促使护理质量持续改进。
13、制定手术室护理质量管理与监测的有关规定及措施,消毒供应中心室护理质量管理与监测的有关规定及措施,新生儿室护理质量管理与监测的有关规定及措施,介入诊疗室、重症监护室、血液透析室、急诊科室)护理质量指标监测,加强对重点部门的质量监测,护理部联合医院感染科定期开展检查,分析、反馈存在问题,提出整改措施,持续改进护理质量。
14、提高专科护理水平,提升解决疑难危重病人护理问题的能力。
根据门诊就诊病人流量建立护理查房、护理会诊和护理病例讨论制度。
全年共开展护理会诊93例。
成立了静脉治疗小组、伤口造护理小组、急诊急救小组等7个护理专业小组。
发挥各专业小组及专科护士的作用,全年共开展PI680例,V70例,疑难伤口造口护理400例左右。
三、护理安全管理
1、健全护理质量安全管理组织,制定工作目标及计划,检查各项安全措施的落实情况,定期总结、分析、整改。
落实患者十大安全目标,进一步完善安全评估制度,对有跌倒坠床、压疮等高危患者的风险评估达到100%,并对高危患者设立床头警示卡,并加强宣教,采取相应的护理措施,对有潜在危险行为的住院患者心理抑郁、自杀倾向、走失等),进行逐级预警备案,严格交接班。
严格执行腕带识别制度,保障病人的安全。
2、建立护理不良事件非惩罚制度,鼓励护理人员主动报告护理安全不良)事件与隐患信息,并建立激励机制,建立护理不良事件报系统,方便护理人员上报。
有跌倒/坠床、压疮、管路滑脱、用药错误等护理风险防范措施,定期开展全院“护理不良事件大讨论”,针对护理工作易出现的缺陷,改善工作流程,制订防范措施,以防微杜渐。
在质量安全月中在全院范围内进行护理安全教育,提高全院护理人员的安全意识。
3、制定《临床护理技术操作常见并发症的预防与处理规范》手册,发至各科室。
并进行护理技术操作培训,定期进行临床常见护理技术操作考核。
4、制定各种紧急意外情况的应急预案和处理流程,开展全员培训,并举行了消防、停电、输血反应、药物过敏性休克等的应急演练。
四、护理教育、科研
1、落实分层次培训计划,对全院护理人员分层级分专科培训,培训有计划、有落实、有考核,保证培训效果。
强化新职工岗前培训,认真制定岗前培训计划,对新护士进行集中培训。
培训内容包括:
职业素养、护理安全、护理核心制度、技能操作等。
强化急救技能培训,提高应对突发事件的能力。
对全院护理人员进行了心肺得苏、呼吸球囊、电除颤等项目的培训。
提高护理人员应急能力。
2、成功申报了省肿瘤专科护士的培训基地,招收并培训首届33名省肿瘤专科护士,充分发挥了我院的肿瘤治疗优势,提高我院肿瘤专业的知名度,引领我省肿瘤专科护理的发
展。
申报“安徽省护理学会肿瘤护理专业委员会”,新增了血液净化、糖尿病、儿科重症监护省专科护士实践基地,选派9名护理人员参加省专科护士培训,并制定专科护士培训考核方法,提高专科护士利用率。
3、承办《肿瘤护理新进展》国家级继续教育学习班及《糖尿病护理新进展》省级继续教育学习班各一期,举办全院护士规范化培训一期,接收进修护士40名左右。
4、全年共发表N刊号论文30篇以上,成功申报院级科研课题2项。
、成立“护理综合门诊”:
将伤口造口门诊、PI门诊、导管护理门诊统一设置,集中管理,提升护理门诊的服务能力及服务水平,更好地为病人服务。
五、其它
1、在全院范围内开展“护理工作创新大赛”活动,内容包括护理工作流程再造与改进、护理服务的创新、护理用具的发明与革新、护理管理方法创新及护理临床教学方法的优化与创新等,营造浓厚科研创新氛围。
2、与“名医在身边”等电视节目合作,广泛传播最新护理发展动态及保健知识,在线答疑,拉近与患者的情感距离,树立良好的社会口碑。
利用多媒体广泛宣传护理保健知识:
建立全院护理通讯员络,利用院报、络,联合宣传科。
3、为内科大楼做好人员培训及护理单元建设,保证内科病房顺利开诊。
4、20XX年“安徽省卫生系统护士岗位创新技能大赛”中妇产科张瑜、IU李雯同志分获“临床护理组”、“重症监护护理组”第四名,被安徽省总工会授予“安徽省先进女职工”称号,被安徽省妇女联合会授予“安徽省卫生系统巾帼建功标兵”称号。
陈娟娟同志获“安徽省卫生系统护士岗位创新技能大赛技术能手”称号。
20XX年护理大事记
1、获批为“安徽省肿瘤专科护士培训基地”,首届招收学员35名,培训课程设置全
篇四:
20XX内分泌代谢科健康教育工作总结
20XX年终总结
20XX年对于科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。
今年即将接近尾声,很感谢主任、护士长给了我很多出去学习交流的机会。
作为专职健康教育护士,立足本职工作,积极搞好健康教育宣传工作。
也对自己做了个工作总结:
全年健康教育人次912人/次,其中专科操作指导300人次,饮食教育405人/次,动态血压166人/次,知识问卷调查41人/次.见图一
123
1.专科操作指导
图二
1)胰岛素泵:
延续护理服务项目,成立胰岛素泵治疗小组负责全院糖尿病胰岛素泵患者的健康教育及科室护士糖尿病指导工作。
协助医生开展多学科诊疗工作,共同对糖尿病病人进行恰当、有效的管理跟踪外科室胰岛素泵患者的血糖并进行调整剂量。
全年105例。
比去年增长%。
2)胰岛素笔注意事项:
加强专科建设,规范胰岛素注射流程,纠正不良操作,严格执行一针一换。
教育人次共162人/次。
比去年增长62%,但是效果不明显。
其中真正做到一针一换的病人15人,占教育人次的9%;每天换的28人,占教育人次的17;%两天一换的51人,占教育人次的31%;三天换的83人,占教育人次的51%;一支药一换的5人占教育人次的3%。
通过我们反复教育,告知其危害,照片展示,病人经验分享等模式,已纠正一支药一换的这5名患者。
3)血糖仪操作流程讲解:
35人/次,比去年增长105%。
实现自我
管理
2.饮食教育
1)在健康教育门诊中,如果遇到血糖高的病人,我会一对一示范教育,通过食物模型展示,让患者知道自己热量的计算方法,食物交换法。
共405人/次。
比去年增长%。
正确认识糖尿病饮食,合理搭配,均衡膳食。
但是,工作内容繁琐,存在讲解不细致,甚至遗漏。
2)在开展妊娠糖尿病营养门诊这三个月以来,对51例患者实施全程健康教育管理模式,能够有效提高患者对糖尿病相关知识的掌握程度,强化患者对血糖控制能力。
通过问卷形式了解患者的饮食、运动习惯,根据身高,体重、孕周等基本情况(图五)计算每日总热量并详细记录下来,自我寻找规律,避开升糖指数高的食物。
指导其进行血糖自我监测,讲解对血糖值水平有影响的相关因素及控制目标。
3.为了提高非专科的护士糖尿病专科知识水平,扩大及提高糖尿病健康教育范围和质量,使住在非糖尿病专科的糖尿病人能得到专科正确的指导,所以,必须对各科糖尿病小组成员进行有效的培训,利用小组成员再对本科室人员进行培训,从而达到改善糖尿病患者的治疗管理水平。
对全院糖尿病小组成员进行授课全年7次。
护理质控4次。
图三
4.知识问卷调查
胰岛素注射超过一年知识问卷调查表:
41人/次。
其中发现脂肪增生:
12人。
通过健康教育,提出整改措施,门诊随访等,现有4个患者的脂肪增生现象得到好转
5.建立继续教育项目——强生糖尿病学院,全院护士积极注册完成今年学习内容,完成率达到98%。
6.医患手牵手活动,服务对象共:
9人,全年12次记录表。
提高患者对医疗服的认识和满意,增加护患沟通,较少医疗纠纷,发现与解决问题。
做到关爱、互助。
7.全年特殊门诊病人:
655人,比去年增长%.办理次数:
1903人/次。
比去年增长%
8.积极维护我科室的站及公共平台,现微信公众号群成员:
90人,比去年增长114%。
开辟健康教育宣传栏。
通过各种宣传手段,增加患者的健康知识,随时咨询,优质化问诊。
提高健康意识及健康行为。
9.电话随访是出院患者院外延续护理形式中一种,这可以了解患者病情的同时,能有针对性德提供帮助,有效满足患者的需要,提高依从性,增加满意度,巩固护患关系。
20XX年1月——20XX年10月电话随访人数:
1050人次当然,我们也存在问题,缺乏规范化的电话随访流程,完善随访效果评价指标,延长随访时间。
10.今年3月到重庆新桥医院内分泌代谢科参观学习。
11、今年发布院内科室站新闻、健康资讯共计20次。
图四
图五
篇五:
20XX护士工作总结
护理工作总结20XX年护理部在医院领导下仅仅围绕“提服务、控制量、抓落实、保安全”等中心重点
工作,更新管理模式,创新服务理念,凝聚护理队伍,深入推进各项护理工作。
一、提高服务质量
按照三好一满意要求,护理部要求各护理单元根据自己特点制定不同特色的护理服务目
标:
病房红灯零呼唤、入出院护士全程陪同,门诊全程快准、无忧,手术室温馨、无惧,供
应室收送及时,根据上述目标高标准、严要求,力争实现护理服务零投诉。
并以此为切入点
在开展服务礼仪知识竞赛,评选出优秀职业团体。
促使每位护理人员注重自己在工作中
的仪表仪态,提升了护理人员的职业形象。
开展优质护理服务满意度调查,三个病区每月进
行一次,护理部每季度进行一次,每次调查有总结有分析,针对调查中反应的突出问题护理
部及时提出整改意见,协调解决。
二、严格护理质量控制,保证护理质量持续改进。
针对20XX年护理一级质控相对薄弱问题,20XX年初护理部及时召开护士长会议,确定
20XX年护理质量的目标、任务及发展方向,重新制定重点科室护理质量标准,护士长参照护
理质量控制标准周检查、月总结,护理部每月对重点科室进行质控大检查,并在护士长会议
上进行反馈分析,及时拟定整改措施进行改进。
做到有执行标准,有检查落实,有总结分析。
有信息反馈,有整改措施,有详实记录。
体现护理质量持续不断改进。
(参照标准:
整体护理质量检查记录,优质护理服务病房
管理质量督导记录,一级护理质量控制改进记录,护理文书书写标准,各科护理质量考核检
查标准,护理核心制度)
针对20XX年底检查中出现问题,20XX年重点加强责任护士优质护理服务工作质量督导。
病区护士长优质护理服务工作质量督导。
三、具体工作抓落实
影响护理工作持续改进的突出问题是:
1、没有目标计划;2、有目标计划但没有落实;3、
有工作落实却没有详实记录和台账。
针对上述问题,20XX年护理部真抓实干,要求各护理单
元年有计划,月有安排,周有重点,日有记录,资料分类管理。
在三大病区及重点科室顺利
完成一级质控的建设及管理工作。
四、监测护理质量相关标准,落实风险防范措施,保证护理安全重点制定患者身份识别、
治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的安全工作程序和措施。
每月监测院内
跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实,20XX年全院
无一例上述事件发生。
建立全院统一的抢救车管理制度,高危药品和备用药品分开存放,标示清楚。
建立全院统一的重点环节应急管理制度和风险预案(用药、输血、治疗、标本采集、围手
术期、护理操作等),并定期进行培训和演练。
有院内紧急意外事件的护理工作应急预案和处理流程。
有全院统一的护理不良事件上报制度及上报流程。
护理部要求护士对护理不良事件报告制度知晓率达到100%,上报率大于等于90%,对输血
反应、输液反应的处理预案知晓率达到100%,手术安全核查率100%,患者身份识别核查制度
落实100%。
五、重视护理队伍建设,落实层级培训,提高护士素质。
20XX年全院进行护理培训4次,理论考核2次,技术考核2次,内容涵盖抢救药品、仪
器设备、危重病人、应急预案、护理礼仪等,人员包括新入职人员、护理骨干人员、护理管
理人员等。
护理部要求各科室每月进行业务学习及培训2次,考核1次,公休座谈会1次。
20XX年即将过去,对过去工作的总结和分析,是为了在新的20XX年我们的脚步走的更
扎实更稳健,我们的工作目标更清晰,更有的放矢。
20XX年我们有很多不足,也暴露了很多
问题,希望在新的一年里,有意愿的坚强领导,有全院护士的团结努力,我们的护理工作能
跃上一个新的台阶。
20XX年号护理部篇二:
20XX护理
工作总结(个人)
20XX护理工作总结(个人)20XX年个人年终总结_护理部今年本着“巩固优势,稳步发展”的原则,一年来做了能上能下下几点工作:
1、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦抓操作规范,实现输液反应“零”突破;
抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理使用护工,保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差。
尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管
理骨干。
今年通过考核评议,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度,今年主持策划了“护士节“大型庆典活动,得到市级领导
及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多
种媒体的宣传空间,通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和
爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育,举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入
职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达%。
抓护士素
质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育,倡导多项捐赠活动,向血液科、心外科等患
者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护理各项工作成绩达标,总分,名
列全市榜首。
7、个人在自我建设方面:
今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号;通过赴美国考
察学习,带回来一些先进的管理经验,并积极总结临床经验,本年度完成成国家级论文3篇、
会议论文2篇及综述1篇。
作为护理部主任、一名光荣的中国共产党党员,我特别注重自己的廉洁自律性,吃苦在
前、享受在后,带病坚持工作,亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想
认识,积极参与护理支部建设,发展更多的年轻党员梯队,现在新厦的赏员队伍已经扩大到
20余名,其中以年轻的临床骨干为主,使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
护理工作的顺利开展和护理水平的提高,得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和
各级基层护理人员的共同努力,明年护理部要创立自己的学术期刊,提高护理学术水平,发
挥中医、中西医结合护理优势,争取使我院的护理质量得到国际化认证。
护理部***20XX年12月篇三:
20XX年护士年终总结年终总结
我始终坚持以马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和三个代表重要思想为指导,自觉遵守
各项规章制度,弘扬党的优良作风,加强理论学习与自身素质修养的提高,认真学习三个代表
重要思想、党的十六大报告及十六届六中全会精神。
努力学习专业知识,提高实践能力,将自
己所学知识和工作结合起来,实现在工作中巩固知识。
20XX年年终总结如下:
1、在学习中促进工作。
认真完成领导交待的各项工作任务,更好地为人民服务。
在同学,
同事们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得
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- 20 XX 护理 健康 教育 总结