值班制度范文制定.docx
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值班制度范文制定.docx
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值班制度范文制定
值班制度范文制定
1.速要《值班制度》
《值班制度》
一.总则
1.为保障公司正常工作次序不间断和财物平安,特制定本制度。
二.管理体制
1.门卫值班。
公司依据本身状况,设立门卫值班制度,24小时值班。
2.值日。
公司依据本身状况,设立公司或部门值日制度。
3.领导值班。
公司依据本身状况,设立公司领导值班制度。
三.管理要点和内容
(一).门卫值班。
1.目的:
维护公司工作次序,防止公司财产患病损失。
2.实行分班制,保证24小时有人当班。
3.值班要点:
1).保证通讯系统畅通;
2).防止公司财物失窃;
3).准时排解公司火灾、漏水事故;
4).监查下班后公司人员进出状况;
5).接待来宾,保存邮件。
(二).值日。
1).目的:
维护公司日常工作次序,准时联络、处理事务。
2).一般以工作时间为责任时间。
3).值班要点:
1.巡察办公场所保洁状况;
2.打开水等后勤事务;
3.电话记录、处理、转送;
4.领导交办任务。
(三).领导值班
1.目的:
以公司业务工作为主。
2.一般以下班时间或节假日为值班时间。
3.值班要点:
1).接待下班后来客;
2).处理未完成工作;
3).处置下班后的突发、紧急大事。
4).值班人员接打值班电话,应记录来电时间、单位、授话人、次要内容。
5).值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、次要内容,提出处理看法。
6).值班人员要按规定精确 填写值班日志。
四.值班规定
1.恪守值班纪律,按时交接班,有事须先请假,以便支配临时代替人员。
无关人员不得地值班室留宿。
2.值班时坚守岗位,不得聚众打牌、看电视、嗑睡,不给坏人可乘之机。
3.在规定的时间内加强驼视,做好防盗、防火、防灾工作,尤其加强对重点部位的监管。
4.接待来宾外松内紧、热忱招呼、缌长年累月查,具有高度警惕性,擅长鉴别来人意图,要守口如瓶,不能任凭乱说。
5.值班人员亲密关注领导活动行迹,遇到紧急状况即能取得联系。
须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、船、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处,以备应急需要。
6.遇到紧急大事,首先要冷静,敢于担任,一方面大胆实行应急措施,以免贻误;另一方面准时汇报主管领导或和公安部门报警。
五.接听值班电话应留意:
1.礼貌相待。
不论打进、接入,应自动通报公司名称、职务、姓名,如对方未通报,应客气询问清晰。
2.使用语言文明,切忌粗声粗气。
3.对重要或较长的电话内容,可请对方复述一遍。
4.对要求打公司领导的电话,首先部清对方的单位名称、职务、姓名,然后动听回答“请您稍等,我给您找一下”之类的话再处置。
5.对打听事情、询问类担忧条态度和气、礼貌对待、恰到好处地回答。
6.除紧争状况随时报告外,一般将若干电话内容集中到一起,有条理地予以报告。
7.加大节假日值班力气,由公司领导带班,征求下属中同意后排定值班表,印发各有关部门和人员。
8.依据需要,可支配公司司机值班或待班,一有用车要求,能在最短时间内抵达用车地点,如有必要可为其配备移动通讯工具。
9.依据需要,可支配公司单身职工多兼值班工作,并赐予适当的加班补贴。
六.附则
1.值日、领导值班为义务值班。
门卫值班为正常工作制,必可时可予轮休。
本制度由行政部与安保部解释、补充、执行,经总经理批准颁行
2.值班室的制度怎样写
值班室管理制度
(一)坚守工作岗位,上班时间不得玩嬉戏,看小说,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。
(二)熟识业务,仔细研究,提高业务水平。
乐观妥当地处理好职责范围内的一切业务。
(三)严重、紧急和超出职责范围内的业务,应准时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示,以便把工作做好。
(四)加强平安责任,保守机密,不得向无关人员泄露有关公司内部的状况。
(五)维护好室内次序。
做到干净卫生,清洁工具只能放在卫生间,桌上无杂物,烟灰缸不能有烟灰和烟头之外的物品,上班时间不能穿拖鞋、背心和敞胸露背。
禁止在工作时间大声喧华。
无关人员不得任凭进入该室。
爱惜公物,杜绝铺张。
(六)遇有特别状况需换班或代班者必需经室主任或值班主管同意,否则责任自傲。
(七)团结互助,相互敬重,文明值班。
(八)按规定时间交接班,不得迟到迟到,并在交班前写好值班记录,以便分清责任。
附一:
上班时间:
9:
00-12:
00;14:
30-18:
30
附二:
公司内部人员每违规一次罚款十元
3.机关值班制度
我给你个范例吧,你可以参考以下:
公司值班制度一.总则为保障公司正常工作次序不间断和财物平安,特制定本制度。
二.管理体制门卫值班。
公司依据本身状况,设立门卫值班制度,24小时值班。
值日。
公司依据本身状况,设立公司或部门值日制度。
领导值班。
公司依据本身状况,设立公司领导值班制度。
三.管理要点和内容
(一).门卫值班。
目的:
维护公司工作次序,防止公司财产患病损失。
实行分班制,保证24小时有人当班。
值班要点:
1).保证通讯系统畅通;2).防止公司财物失窃;3).准时排解公司火灾、漏水事故;4).监查下班后公司人员进出状况;5).接待来宾,保存邮件。
(二).值日。
1).目的:
维护公司日常工作次序,准时联络、处理事务。
2).一般以工作时间为责任时间。
3).值班要点:
巡察办公场所保洁状况;打开水等后勤事务;电话记录、处理、转送;领导交办任务。
(三).领导值班目的:
以公司业务工作为主。
一般以下班时间或节假日为值班时间。
值班要点:
1).接待下班后来客;2).处理未完成工作;3).处置下班后的突发、紧急大事。
4).值班人员接打值班电话,应记录来电时间、单位、授话人、次要内容。
5).值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、次要内容,提出处理看法。
6).值班人员要按规定精确 填写值班日志。
四.值班规定1、恪守值班纪律,按时交接班,有事须先请假,以便支配临时代替人员。
无关人员不得地值班室留宿。
2、值班时坚守岗位,不得聚众打牌、看电视、嗑睡,不给坏人可乘之机。
3、在规定的时间内加强驼视,做好防盗、防火、防灾工作,尤其加强对重点部位的监管。
4、接待来宾外松内紧、热忱招呼、缌长年累月查,具有高度警惕性,擅长鉴别来人意图,要守口如瓶,不能任凭乱说。
5、值班人员亲密关注领导活动行迹,遇到紧急状况即能取得联系。
须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、船、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处,以备应急需要。
6、遇到紧急大事,首先要冷静,敢于担任,一方面大胆实行应急措施,以免贻误;另一方面准时汇报主管领导或和公安部门报警。
五.接听值班电话应留意:
1、礼貌相待。
不论打进、接入,应自动通报公司名称、职务、姓名,如对方未通报,应客气询问清晰。
2、使用语言文明,切忌粗声粗气。
3、对重要或较长的电话内容,可请对方复述一遍。
4、对要求打公司领导的电话,首先部清对方的单位名称、职务、姓名,然后动听回答“请您稍等,我给您找一下”之类的话再处置。
5、对打听事情、询问类担忧条态度和气、礼貌对待、恰到好处地回答。
6、除紧争状况随时报告外,一般将若干电话内容集中到一起,有条理地予以报告。
7.加大节假日值班力气,由公司领导带班,征求下属中同意后排定值班表,印发各有关部门和人员。
8.依据需要,可支配公司司机值班或待班,一有用车要求,能在最短时间内抵达用车地点,如有必要可为其配备移动通讯工具。
9.依据需要,可支配公司单身职工多兼值班工作,并赐予适当的加班补贴。
六.附则1、值日、领导值班为义务值班。
门卫值班为正常工作制,必可时可予轮休。
2、本制度由行政部与安保部解释、补充、执行,经总经理批准颁行。
下面的你也可以参考一下:
。
4.我想问一下怎样写值班制度
(一)值班工作由办公室担任支配、检查、协调,值班名单按月提前分发到各处(室)。
(二)值班员必需忠于职守,尽职尽责,圆满完成值班任务。
(三)值班实行轮换制。
(四)值班员对当班发觉的问题,要准时处理,当班未完事宜需交班处理时,务必交待清晰。
(五)值班中发觉和发生的严重问题,要准时报告,按领导指示妥当处理。
(六)仔细做好值班记录,保持记录的完整、精确 。
(七)严格交接班手续,填好记录,双方签字。
(八)对违反规定、擅离职守并形成后果者,视其情节轻重予以严厉 处理。
5.公司领导值班制度
公司领导值班制度
1、恪守值班时间,不迟到、不迟到、不脱岗。
2、值班人员每天必需巡查3次,尤其死角,发觉问题逐级汇报。
3、严格执行请假制度,不允许本人换岗,如有事不能值班,应和相关领导请假,准假后才允许休息,并妥当处理好当天的值班状况。
4、值班人员要仔细填写值班记录,如发觉问题要填写清晰,处理方法和防备措施也要写明白。
5、值班人员要手拉手交接班,交接时,要把当天的值班状况进行简洁的引见,留意事项及重点防备的部位,不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班。
6、值班人员必需24小时开机,班中不许喝酒、赌博和其它活动。
7、值班人员要忠于职守,尽职尽责,加强对重点部位、关键环节的监督检查,准时清除隐患。
6.我有一个小旅馆,上级要求制定一个值班制度
***旅馆值班管理制度
一、目的
为了***旅馆的平安,为了***旅馆的客户平安,遵照上级要求特制度本管理制度
二、管理规定
1、值班作息时间
1)白班工作时间:
8:
00~16:
00
2)中班工作时间:
16:
00~24:
00
3)夜班工作时间:
0:
00~8:
00
2、值班人员支配
(略)
3、值班管理要求
1)值班工作人员必需按钟点准时上班,不得迟到;
2)值班工作人员上班时间作好旅客状况登记,不得离岗;
3)值班工作人员上班时间不得睡觉;
4)值班工作人员上班时间时间不得做与工作无关的其它事情;
5)值班工作人员不得将旅馆的值班电话当私人电话使用。
6)值班工作人员在工作期间遇到担心全现象准时制止,遇到紧急状况准时报告经理,或打110.
4、检查考核
旅馆经理要定期或不定期地对值班工作进行检查与考核,对不担任任的员工要进行批判或考核,对表现好的或立功的员工要进行表扬或嘉奖。
****旅馆
2021-2-2
7.公司节假日值班制度由哪个部门制定
值班管理部门,一般是由行政人事部制定。
建立和完善行政人事部的工作程序、百岗位职责,使部门工作愈加敏捷高效;同时规范明晰部门日常工作特制定本制度。
行政人事部职责简介人事方面1公司各部门人员的聘请2公司员工的培训、考核、建议3公司人事制度的拟定、实施、监督、完善4公司对度外事务联系和办理5公司企业文化的建设6公司回员工相关证件的办理7公司对外的宣扬8公司员工档案的管理行政方面答1担任公司行政制度的拟定和实施2担任公司厂房的维护3担任公司固定资产的管理4担任公司办公用品的选购与管理5担任公司员工宿舍的管理6担任公司车辆的管理7担任公司消防的管理8公司对外的联系与协调。
8.求一份全面的请假规章制度
值班及考勤制度
为了使财政全部一个良好的工作次序,使管理正常化、规范化、制度化,特制定以下考勤和值班制度:
考勤制度:
一、机关全体工作人员必需严格按规定时间上下班,不准无故迟到,迟到和旷工。
二、考勤登记,设立考勤登记薄,每天分上午、下午两次登记,不得代签补签和提前签到。
三、每月终了,办公室对当月考勤结果进行汇总,并向全体工作人员通报,年度终了将全年考勤结果进行汇总,对个人全年旷工累计十天或迟到迟到二十次以上者,取消当年个人评先评优资历,并相应扣发年终奖金的30%
四、严格请销假制度,机关工作人员由于特别缘由需要请假的,必需征得所长的同意,值班人请假要支配好调班,回来后向所长报告销假。
五、全年因私事请假累计超过一个月者,年终不得参加评先,并扣发全年奖金的30%。
值班制度:
一、全体工作人员实行分组轮番值班,每个值班组由值班领导、值班人员组成,值班领导由所长或副所长担当。
二、办公室详细担任值班人员的支配,并对值班状况进行督促检查。
三、值班人员的次要职责
(一)做好值班记录。
应在《值班记录》中记录清晰如下内容:
来电来访单位、姓名、联系电话、电话内容等。
(二)处理一般的公务、来访大事。
(三)做好传达和报告工作。
准时将记录内容传送到相关人员。
紧急公文、紧急信函、严重突发大事应马上报告次要领导。
(四)担任当天环境卫生,做好机关的平安防护。
四、值班纪律
(一)值班时间严格根据正常上班作息时间执行,不得迟到、迟到。
值班地点统一设在办公室。
(二)个人有特别状况需要临时换班的,必需自行找人互换,并提前向办公室说明。
凡发觉值班未到位的,按旷工处理。
(三)值班人员必需坚守工作岗位,严禁脱岗。
不得有聚众喝酒打牌等违纪行为。
值班人员玩忽职守,引发平安问题,要追查当事人责任。
(四)值班人员要仔细履行交接班手续,保证值班工作正常运转。
当班期间的事务要处理完毕,做到不拖拉、不推诿。
遇严重状况马上向领导报告。
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