新材料研究所各人员岗位职责doc 10页.docx
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新材料研究所各人员岗位职责doc10页
新材料研究所各人员岗位职责(doc10页)
工作说明书
单位
新材料事业部
新材料研究所
岗位名称
新材料研究所所长
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
新材料研究所工作管理
职务
职级
5级5档
直接上级
新材料事业部部长
直接下级
超硬材料研究室主任、新材料研究室主任、资料员
工作区域
操作设备
计算机
工作环境
办公室
相关部门
岗位任职资格
学历
大学本科以上
年龄
不限
资历
从事本专业工作5年以上
性别
不限
专业
材料
语言
有较强的能力
相关知识
个性
仔细、有耐心
领导能力
极需要
应变能力
需要
创造能力
极需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
新材料事业部
新材料研究所
岗位名称
超硬材料研究室主任
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
超硬材料研究与开发
职务
职级
5级5档
直接上级
新材料研究所所长
直接下级
超硬材料研究工程师
工
作
责
任
接受新材料研究所所长指令
提出新材料研究室的研究任务
超硬材料技术发展战略研究
超硬材料开展计划的制定与实施
超硬新材料及工艺技术应用研究
国内外超硬材料技术发展动态及资料收集
国内外竞争对手状态调研
超硬材料新产品制造工艺及工艺流程的编制
新产品开发配套模具及工装设计
协调监督项目进展
产业化、资本扩张中组织超硬材料及装备技术可行性评估
制订直接下属岗位工作说明书,审定其工作计划
检查、考评、培训和指导下属工作
协调解决下属的问题和困难,促进各属员间的联系和配合
领
导
责
任
对本部门持续创新与改善负责
对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责
主
要
权
力
对直接下属岗位设置、人事变动提议权;对隔级下属人事变动批准权
对直接下属的指挥权、考核权;对所属人员的检查权、评价权
技术文件、标准审核权
工作区域
操作设备
计算机
工作环境
办公室
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
工作5年以上,工程师以上
性别
不限
专业
粉末冶金、无机非金属材料、超硬材料
语言
有较强的能力
相关知识
英语、计算机、金相分析
个性
仔细、相容性好
领导能力
极需要
应变能力
极需要
创造能力
极需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
新材料事业部新材料研究所
岗位名称
超硬材料工程师A
岗位人数
3
工作班制
一
本职工作
超硬材料及制成品技术研究
职务
职级
5级3档
直接上级
超硬材料研究室主任
直接下级
超硬材料研究工程师B
工
作
责
任
超硬材料及技术的研究
超硬材料研究项目及其研究方案的提出
参与相关材料行业技术交流
相关材料行业技术发展状况分析研究
超硬材料制品技术研究及产业化发展战略提出
参与材料制品的失效分析
年度科研计划的提出
制订、修订超硬材料技术标准
指导下级技术人员进行技术研究
对下级技术人员进行培训
领
导
责
任
主
要
权
力
技术文件、标准校核权
工作区域
操作设备
计算机、各种实验设备
工作环境
办公室、粉尘污染区
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
工作本科5年以上
性别
不限
专业
粉末冶金、无机非金属材料、超硬材料
语言
有较强的能力
相关知识
英语、计算机、金相分析
个性
仔细、有耐心、责任感
领导能力
需要
应变能力
需要
创造能力
极需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
新材料事业部新材料研究所
岗位名称
超硬材料工程师B
岗位人数
6
工作班制
一
本职工作
超硬材料及制成品技术研究
职务
职级
4级5档
直接上级
超硬材料研究室主任
直接下级
工
作
责
任
超硬材料及技术的研究
参与超硬材料研究项目及其研究方案的提出
参与相关材料行业技术交流
参与相关材料行业技术发展状况分析研究
超硬材料制品技术研究及产业化发展战略提出
参与材料制品的失效分析
年度科研计划的提出
制订、修订超硬材料技术标准
领
导
责
任
主
要
权
力
工作区域
操作设备
计算机、各种实验设备
工作环境
办公室、粉尘污染区
相关部门
岗位任职资格
学历
大学专科以上
年龄
不限
资历
工作3年以上
性别
不限
专业
粉末冶金、无机非金属材料、超硬材料
语言
有较强的能力
相关知识
英语、计算机、金相分析
个性
仔细、有耐心、责任感
领导能力
需要
应变能力
需要
创造能力
极需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
新材料事业部新材料研究所
岗位名称
新材料工程师A
岗位人数
2
工作班制
一
本职工作
材料及制成品技术研究
职务
职级
5级3档
直接上级
新材料研究室主任
直接下级
新材料研究工程师B
工
作
责
任
各项新材料及技术的研究
各项材料研究项目及其研究方案的提出
参与相关材料行业技术交流
相关材料行业技术发展状况分析研究
材料制品技术研究及产业化发展战略提出
参与材料制品的失效分析
年度科研计划的提出
制订、修订材料技术标准
指导下级技术人员进行技术研究
对下级技术人员进行培训
领
导
责
任
主
要
权
力
技术文件、标准校核权
工作区域
操作设备
计算机、各种实验设备
工作环境
办公室、粉尘污染区
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
工作本科5年以上
性别
不限
专业
金属材料、无机非金属材料、高分子材料、功能材料、环保材料、能源信息材料
语言
有较强的能力
相关知识
英语、计算机、金相分析
个性
仔细、有耐心、责任感
领导能力
需要
应变能力
需要
创造能力
极需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
新材料事业部新材料研究所
岗位名称
新材料工程师B
岗位人数
4
工作班制
一
本职工作
材料及制成品技术研究
职务
职级
4级5档
直接上级
新材料研究室主任
直接下级
工
作
责
任
各项新材料及技术的研究
参与各项新材料研究项目及其研究方案的提出
参与相关材料行业技术交流
参与相关材料行业技术发展状况分析研究
材料制品技术研究及产业化发展战略提出
参与材料制品的失效分析
年度科研计划的提出
制订、修订材料技术标准
领
导
责
任
主
要
权
力
工作区域
操作设备
计算机、各种实验设备
工作环境
办公室、粉尘污染区
相关部门
岗位任职资格
学历
大学专科以上
年龄
不限
资历
工作3年以上
性别
不限
专业
金属材料、无机非金属材料、高分子材料、功能材料、环保材料、能源信息材料
语言
有较强的能力
相关知识
英语、计算机、金相分析
个性
仔细、有耐心、责任感
领导能力
需要
应变能力
需要
创造能力
极需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
新材料事业部
新材料研究所
岗位名称
新材料研究室主任
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
新材料研究与开发
职务
职级
5级5档
直接上级
新材料研究所所长
直接下级
新材料研究工程师
工
作
责
任
接受新材料研究所所长指令
提出新材料研究室的研究任务
新材料技术发展战略研究
新材料开发计划的制定与实施
新材料及工艺技术应用研究
国内外技术发展动态及资料的收集
国内外竞争对手技术状态调研
新材料产品概念的提出
协调监督项目进展
产业化、资本扩张中组织材料及装备技术可行性评估
参与材料行业技术交流
制订直接下属岗位工作说明书,审定其工作计划
检查、考评、培训和指导下属工作
协调解决下属的问题和困难,促进各属员间的联系和配合
领
导
责
任
对本部门持续创新与改善负责
对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责
主
要
权
力
对直接下属岗位设置、人事变动提议权;对隔级下属人事变动批准权
对直接下属的指挥权、考核权;对所属人员的检查权、评价权
技术文件、标准审核权
工作区域
操作设备
计算机
工作环境
办公室
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
工作5年以上,工程师以上
性别
不限
专业
金属材料、无机非金属材料、高分子材料、功能材料、环保材料、能源信息材料
语言
有较强的能力
相关知识
英语、计算机、金相分析
个性
仔细、相容性好
领导能力
极需要
应变能力
极需要
创造能力
极需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
新材料事业部
新材料研究所
岗位名称
资料管理
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
资料管理
职务
职级
2级3档
直接上级
新材料研究所所长
直接下级
无
工
作
责
任
新材料研究及新产品设计资料管理
新材料综述文件的输入与管理
新材料研究及新材料设计资料管理分类、归档
磁盘材料存档管理
新材料技术保密管理
新材料科研数据库及文档的管理维护
资料完整性审查
负责部内各项工作中产生的资料的及时归档,使各项工作计划与资料形成闭环
来往信息的收发、归档、传递
资料装订、整理、复印
新材料研究所综合事务管理
领
导
责
任
主
要
权
力
工作区域
操作设备
计算机
工作环境
办公室
相关部门
信息
岗位任职资格
学历
高中以上
年龄
不限
资历
专业工作2年以上
性别
女
专业
财务
语言
————
相关知识
计算机操作、资料编目、保密知识
个性
仔细、有耐心
领导能力
————
应变能力
需要
创造能力
————
健康要求
良好
其他
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