人防办工作总结规划与人防办干部作风问题整治自查报告汇编.docx
- 文档编号:17057351
- 上传时间:2023-07-21
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:23.22KB
人防办工作总结规划与人防办干部作风问题整治自查报告汇编.docx
《人防办工作总结规划与人防办干部作风问题整治自查报告汇编.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人防办工作总结规划与人防办干部作风问题整治自查报告汇编.docx(10页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
人防办工作总结规划与人防办干部作风问题整治自查报告汇编
人防办工作总结规划与人防办干部作风问题整治自查报告汇编
人防办工作总结规划
年区人防办坚持以党的十七大精神为指导,全面贯彻和落实科学发展观,在区委、区政府和市人防办的正确领导下,认真学习贯彻《中华人民共和国防空法》和新修订的《省人民防空条例》。
在市、区有关部门的积极配合下,深入实际、实事求是、真抓实干,努力开创人防工作新局面,进一步督促建设人防地下室工程,使我区人防事业呈现出良好态势。
现将我办今年的人防工作总结如下:
一、深入学习开展创先争优党建活动。
深入学习开展创先争优党建活动,紧密联系我区经济发展和人防建设实际,用科学理论武装头脑,指导实践推动人防工作,努力使学习成效体现到提高执政能力及保持和发展的先进性上来,努力把学习成果转化为抓建设、谋发展的思路举措,突出人防建设重点,稳步推进各项工作发展。
二、迎接区人大代表进行“一法一例”调研活动。
6月2日,区人大李光池副主任带领部分区人大代表对我区“一法一例”实施情况进行视察调研,通过听取本办书面汇报,代表们实地参观了万辉国际以及中福雅苑防空地下室,对我区人防“结建”工作表示了充分肯定。
三、创建区级精神文明单位创建工作。
自从20**年以来,本办积极创建区级精神文明单位,在区文明办的指导下,紧密结合人防业务工作实际,精心制定方案,周密安排,广泛活动,人人参与,大力开展精神文明创建活动,取得了良好成绩。
由于本办扎实有效的工作,今年3月被区委、区政府评为精神文明单位。
四、开展人防宣传教育走进学校活动。
本办积极与区里相关部门沟通协调,在区里13所中学初一年段79个班3000多名学生进行开课,全面开展人防知识走进课堂活动,普及人防知识,不断增强师生的国防观念和使命感。
五、做好中国人民防空事业创立60周年宣传月活动。
今年9月为新中国人民防空事业创立60周年宣传月。
在宣传月活动期间,我办以大力宣传新中国人民防空事业60周年为重点,深入工业园区、房地产企业、机关单位、街道社区,利用人防网、窗口日常审批工作等多种载体进行宣传。
在区机关大楼挂横幅、发宣传单、悬挂防空知识图片展,开展人防法律知识现场咨询,进一步营造新中国人民防空事业创立60周年的良好氛围。
六、进一步规范收缴易地建设费的行为。
本办在办理“结建”审批过程中,严把审批关,认真贯彻“以收促建,以建为主”的原则,努力寻找工作突破口,督促建设人防地下室工程,确保人民生命财产安全。
对有些项目确实要易地建设审批时,严格把关,杜绝欠、漏、逃易地建设费现象发生。
今年,本办共审批9个项目易地建设,其中校安工程项目6个,共收缴易地建设费22万元,使我区人防事业出现蓬勃发展态势。
七、扎实推进人防应急准备工作。
根据区面积不断发展扩大的需要,为了更有效地保护人民生命财产安全,今年已经再安装2台防空警报器,并且对现有辖区内旧的警报控制系统进行更新,提升可靠性和稳定性。
今年,辖区内已竣工防空地下室面积59579平方米,区人均人防工程面积将近0.6平方米,大大提高了人防应急能力,扎实推进人防应急准备工作的落实。
回顾今年的工作,我区人防事业虽然得到了一定的发展,但是与我区所处对台沿海斗争第一线的重要战略位置所要求相差甚远,因此,我办决心在区委、区政府以及上级主管部门的领导下,脚踏实地、勤奋苦干,以党的十七届五中全会精神为动力,深入实践科学发展观,与时俱进、开拓进取,为我区人防事业发展尽心尽力。
现将我办明年的工作提出六点思路:
一、抓紧筹备地面指挥所建设。
根据政[]12号和国综[]2号文件精神,县、区级人防应急地面指挥所要在年底前尽早开工建设。
因此,本办将积极向区政府领导汇报,尽早开设军民两用地面应急指挥所,并要及时完成具体方案报批并实施,力争在20**年底完成地面指挥所建设。
二、督促建设防空地下室工程。
由于我区现有的人防工程仅6万平方米,区人口人均0.6平方米,因此进一步促进“以收促建”工作,并大力加快人防工程建设,争取在明年达到人均人防工程约1平方米的目标。
对现有防空地下室工程的管理和使用,按照平战结合、管用结合、属地管理的原则,与建设单位进行有效沟通,探讨新的管理模式,落实维护管理制度,引导他们最大限度地开发利用,更好地为经济建设和人民生活服务,充分发挥战备效益、经济效益和社会效益。
三、加强人防工程建设和维护管理,努力提高平战转换能力。
继续做好与市有关部门的协调工作,配合推进“一场两路”人防工程一期工程扫尾和二、三期工程手续报批,并做好二、三期沿线群众的思想工作,全力保证“一场两路”工程顺利推进。
四、抓好基层人防机构建设。
基层人防工作开展的扎实与否,关系到人民群众的切身利益。
本办将主动融入靠前,积极与区里相关部门互相探讨沟通,取得他们的支持,争取在区三个街道办事处以及和社区配备专(兼)职人防工作人员,把人防工作延伸到基层,把人防知识普及到基层的各个角落,提高全民国防意识。
五、抓好机关自身建设。
办里将进一步抓好行风评议和效能建设工作,不断提高自身队伍建设,不断提高工作效率,促进干部职工切实履行岗位职责,增强服务意识。
要认真抓好“平安”活动,全面落实综治的各项措施,确保建设“平安”工作扎实有序开展。
努力抓好文明单位创建工作,争取尽快进入市级精神文明先进单位行列。
本办继续抓好人防网的建设工作,立足长远规划,丰富网站内容,创新网站模式,争创一流的人防网站,从而进一步普及人防知识,增强全民人防意识,要充分调动全办人员投稿的积极性,争取在省级人防刊物的投稿率有较大提高。
六、学习交流海西行。
办里拟于明年组织全办干部、职工前往省内人防工作先进县区,了解兄弟县区级人防发展状况,尤其是学习人防应急指挥平台建设和人防工程平时管理等情况,学习借鉴成功经验,开阔眼界,加强交流,不断提高人防工作水平,全面推动我区人防整体发展水平。
人防办干部作风问题整治自查报告
开展形式多样、内容丰富的学习宣传活动,为顺利进入自查自纠阶段打下思想基础、组织基础和群众基础,下面是为大家精心收集的人防办干部作风问题整治自查报告,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!
人防办干部作风问题整治自查报告范文一
一、主要工作
1.加强组织领导,精心安排部署
根据上级相关文件和会议精神,我办及时召开了全体机关干部会议,集中学习和传达了《区集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》和全区开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会精神,结合我办工作实际,制定了《人防办整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。
对开展干部作风整治活动的重大意义、指导思想和目标要求、活动对象、方法步骤作了明确的要求和规定,并成立了人防办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组,领导小组下设办公室,负责组织、协调、督促、指导、考核全办集中整治工作,研究制定整治措施,协调解决重要问题。
2.采取有效措施,深入开展学习活动
及时组织召开了全体机关干部职工作风整治动员大会,办主任作了动员讲话,并对活动的开展作了总体的要求和部署,树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神,增强党性观念和宗旨意识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观;学习《廉政准则》、《公务员法》、《问责规定》及有关法律法规、规章制度、工作纪律等,增强廉洁从政、依法行政意识;并要求全办干部职工做好心得体好,读书笔记;组织观看反腐倡廉电教片,集中接受警示教育,运用正反两方面典型进行的针对性教育,增强服务发展、促进发展的政治意识,大局意识和责任意识。
3.加大宣传引导力度,营造活动氛围
在区作风整治办的关心和倡导下,我办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组办公室抓住有利时机,以实际行动转变干部作风;通过宣传标语、活动简报、网络媒体等方式,大力宣传开展作风整治活动的重要意义、主要内容以及我办的特色做法。
在区政府政务公开网内公布了我办作风整治实施方案领导小组,并将办所有干部职工的工作岗位和联系方式在公开栏公示,营造人人关注干部作风整治、时时督促干部作风转变的浓郁氛围。
同时我办进一步建立健全各项工作制度加强干部管理,严肃干部纪律,在全办形成团结、奋进、廉洁、务实的良好工作氛围,促进各项工作高效落实。
新考勤制度严格要求全体干部坚守工作岗位,上班期间务必严格遵守工作纪律和相关规定,勤奋高效工作,做到不迟到、不早退、不旷工。
4.认真自查自纠,扎实整改务求到位
我办全体干部要自觉对照本办《方案》指出的干部作风突出问题,逐一查摆,形成个人自查自纠报告,全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况,找准、认清各自存在的突出问题。
全办干部每个人都交出自查自纠报告一份,办干部纷纷表态要通过学习,加上个人找、群众提上级点,互相帮,在思想深处进行了认真的反思,决心以此为契机,提倡从我做起的精神,不去强调客观,高标准,严要求地从自身做起,真抓实干,改进工作,提高机关效能。
同时我办从加强管理,完善制度入手,切实推行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、窗口管理、文件管理和定期例会等制度的建立,对窗口示意牌必须清晰、工作人员上下班、值班人员到岗到位、考勤请假的严格考核,奖惩问责等从严要求,创新为民服务内容,探索为民服务方式,提高为民服务水平,切实实现一站式办公、一条龙服务,进一步转变政府职能,优化发展环境,为办事群众提供更加公开透明、便捷高效的服务。
通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式,组织干部互相评议,开展批评与自我批评,深入查摆问题,努力把问题找准、议透。
结合工作实际和各自职能,,认真查找影响发现环境的干部作风五个方面、二十三种突出问题。
针对自我查摆和群众评议中发现的问题,认真梳理,深刻剖析,提出整改措施,制定整改方案,并就整改问题、优化服务作出明确承诺。
在单位的自查自纠报告中提出整改措施、整改方案、服务承诺及落实情况。
并通过单位公告栏、横幅等宣传方式向社会公开,接受基层群众和社会各界的监督。
同时根据群众反映、民主评议及干部的现实表现,对每个工作人员提出评议意见,明确改进要求。
每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施,向工作对象、服务对象作出公开承诺,接受监督。
二、取得的初步成效
在上级部门的统一部署和安排下,在区委、区政府的高度重视下,我办作风整治前阶段的工作取得了可喜成效。
主要表现在,干部大局意识明显加强,责任意识明显增强,工作作风明显改善,工作成效明显提高,群众满意度明显提升。
有力地促进了区委、区政府的决策部署全面落实。
三、对开展好该次活动的建议
1.加强队伍素质教育培训.建立和完善理论业务知识培训制度,特别是考评制度,把理论学习考试与工作实绩相结合检查干部的学习成果。
加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神,增强党性观念和宗旨意识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观;引领干部主动查找庸、懒、散、私、奢、贪问题,积极开展整改提升。
2.加强监督检查的力度。
要对影响发展环境的干部作风问题进行明察暗访,深入查处影响发展环境的干部作风五个方面,23种突出问题现象,落实责任分工、坚持狠抓落实、强化督查考核,加大对乱收费等专项治理、政务公开的推进力度,全面推进风险岗位廉能管理,要进一步巩固机关效能建设成果,为区科学发展、奋起赶超创造良好优质高效的政务、服务环境。
人防办干部作风问题整治自查报告范文二
我办认真贯彻落实区委、区政府关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的统一部署和要求,精心组织,周密安排,积极做好思想发动、任务部署、学习教育、宣传造势等各项工作。
目前,学习动员阶段的工作已基本完成,达到了预期目的,并初见成效。
现将有关情况汇报如下:
一、活动总体情况
自全区集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动部署以来,我办迅速行动,及时部署,全面系统的开展了思想发动工作,召开了全办发展提升年活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会,学习传达贯彻落实全区发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的会议精神,制定了具体可行的实施方案,安排了周密翔实的工作计划。
办属各科室干部职工结合人防工作实际,扎实做好学习动员阶段各项工作,开展了形式多样、内容丰富的学习宣传活动,为顺利进入自查自纠阶段打下了思想基础、组织基础和群众基础。
二、主要做法及成效
1、高度重视,及时部署。
根据区委、区政府开展全区集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动文件精神,我办高度重视,及时组织了学习贯彻,统一了思想认识,及早研究部署。
XX月XX日召开了人防办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会,通报我办发展提升年活动考核情况,宣读了《区人防办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》,并对全办作风整治活动进行全面的安排部署。
会后,办属各科室根据各自实际,对此次活动进行层层动员和部署,并制定了操作性强、各具特色的工作方案和计划安排。
2、加强领导,健全机构。
成立了区人防办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组,由办主任任组长,其他干部为成员。
领导小组下设办公室,XX一任办公室主任,办科室主要负责人为办公室成员,办公室下设督查组、宣传组、考评组三个组,在全办形成了主要领导负总责、科室负责人具体抓,一级抓一级、层层抓落实的领导和工作格局,健全机构,明确责任,为活动的有序开展提供了强有力的组织保证。
3、制定方案,明确责任。
结合我办实际,研究制定了《区人防办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》,明确了活动的工作目标、整治范围和重点问题、时间安排和方法步骤。
并细化活动安排,明确责任分工,制订出《区人防办开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动计划安排表》,提出了多项具体工作任务,并将任务分解落实到相关科室,明确责任领导、责任人和完成时限,使活动有计划、有安排、有内容、有措施、有落实,确保各项工作任务的顺利开展。
4、统筹安排,抓好学习。
将作风整治活动的学习内容纳入中心组、支部学习计划,以集中学习和个人自学相结合的方式,组织党员、干部认真学习区委、区政府关于加强作风建设和创优发展环境的相关文件、法律法规、规则制度和工作纪律等。
在学习的同时,要求大家立足本职工作,深入思考如何进一步加强作风建设、创优发展环境、推进科技创新等问题。
办领导干部发挥表率和带头作用,积极开展各种形式的学习教育活动,使学习教育达到了预期的效果。
5、强化宣传,营造氛围。
全方位、多角度、多途径大力开展宣传工作。
制定宣传方案,指派专人负责宣传工作,建立了联络员制度,办公室安排专门的信息联络员负责活动信息的采集和报送,充分发挥新闻报道的时效性,及时总结整理工作中的亮点,为发展提升年活动营造浓厚氛围。
同时,积极畅通投诉渠道,向社会公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱,安排专人受理群众投诉,广泛收集干部作风问题的线索和信息。
总之,通过学习动员阶段的各项工作,全办干部职工在作风建设方面取得了初步成效,主要表现在:
一是深化了对开展作风整治活动的思想认识。
通过学习教育,全办干部职工明确了开展作风整治活动的重要性和必要性,掌握了开展作风整治活动的基本要求和方法步骤,自觉把思想和行动统一到加强作风建设、优化发展环境和推进科技创新上来。
二是增强了宗旨观念和主动服务的意识。
通过学习教育,全办干部职工进一步开拓了视野,开阔了心胸,强化了宗旨观念和主动为群众服务的意识。
大家边学习边思考,对如何加强作风建设、做好本职工等问题进行了初步的探讨和交流,从而真正把活动落脚到解决群众关心的问题和影响科技创新环境、制约人防工作发展的问题上来。
三是提高了干部职工的思想政治素质和作风面貌。
通过学习教育,广大干部职工的政治意识、大局意识、组织观念和纪律观念都有所增强,大家按照活动要求,对照检查,查找差距,规范行为,形成了一种严守纪律、积极工作、自觉学习的良好风气,精神面貌为之一振。
三、存在的问题
由于高度重视,部署及时到位,我办作风整治活动学习动员阶段的工作顺利完成,并取得初步成效。
但是,也存在一些薄弱环节和问题,主要表现在:
一是学习的主动性还不强,学习还要继续深入推进,学习的形式还应更加多样化。
二是信息宣传工作稍显滞后,对办属各科室的活动开展情况掌握的不及时,对活动中一些好的经验、好的做法了解不多、总结不够。
三是活动开展与人防业务工作结合的还不够紧密,还要在联系人防工作实际、解决群众关心问题上下工夫。
四、下一步工作打算
在区集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组的正确领导和区作风整治办的精心指导下,我办活动取得了阶段性成果,但离区委、区政府的要求还有一定距离。
在下一步自查自纠阶段,我们将集中精力查找问题,认真抓好自我整改,保质保量地完成各项工作任务,以确保作风整治活动取得丰硕的成果。
重点抓好以下几个方面的工作:
1、抓好问题查摆和整改工作。
通过召开专题民主生活会、党员大会、案例剖析、专题讨论等形式,组织全办干部职工深入查找在优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的的突出问题。
坚持群众路线、开门纳谏,以召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式,广泛征求和虚心听取工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议。
同时,认真梳理在自我查摆和群众评议中发现的问题,深刻剖析根源,研究制定整改方案,并将整改措施、服务承诺及落实情况,通过厅网站或媒体等适当形式向社会公开,接受社会监督。
2、提升办事效率和服务水平。
进一步健全制度,改进服务;建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制、绩效考核奖惩制等作风建设相关制度,明确工作纪律,规范工作行为;加快人防办业务综合管理系统建设,尽快建立集行政审批、政务公开、举报投诉等多种功能一体的网上综合政务服务平台,节约行政运行成本,提高行政效率和服务水平。
3、完善科技计划项目管理。
针对目前人防工作管理和服务等方面存在的问题,提出改进的思路、方案或措施,完善相关管理制度。
深入基层开展调研活动,了解人防管理和实施中存在的问题和困难,并形成调研报告,为完善人防各项工作提供参考和依据。
4、建立健全岗位责任制。
认真对照三定方案,组织各处室对每个岗位的职责进行自查清理,建立健全岗位责任制,明确每个岗位的工作职责、岗位责任人,确保各项职责衔接得当,责任落实到位。
同时,给每位工作人员制作岗位责任牌,并上桌公示。
5、深化风险岗位廉能管理。
结合单位实际,深入排查岗位风险,理清职权目录,规范权力运行流程,突出加强重点领域、重点部门、重点岗位、重点环节的风险防控工作,对权力运行实施全过程监督制约。
加强风险防范相关制度建设,着力构建权责明晰、流程规范、风险明确、防控有效的风险岗位廉能管理工作机制,不断提高党风廉政建设和反腐败的科学化、制度化、规范化水平。
6、加强活动监督检查。
由办督查小组对整治情况进行全面检查和重点抽查,并对各科室进行不打招呼、不定时间的明察暗访,及时了解和评价各科室作风整治活动的开展动态和成效,督促和推进全办活动进展。
7、加强干部教育培训。
制定干部培训教育方案,以思想政治建设为基础,以能力建设为重点,加强政治理论、科技政策和业务知识的培训,提高机关干部队伍的整体素质和能力,使人防办的机关干部做到三能:
站起来能说,坐下来能写,下基层能发现问题、解决问题和进行具体的指导,切实增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领和做好群众工作的本领。
8、强化舆论宣传工作。
以多种形式、从多个角度,全方位地做好舆论宣传工作。
围绕人防各项工作以及活动目标任务,加强宣传策划,有目标、有针对性地宣传活动进展情况,树立典型事例,展示活动成效和人防工作亮点,营造浓厚的活动氛围。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人防 工作总结 规划 干部 作风 问题 整治 自查 报告 汇编
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)