房地产行业薪酬调研深圳地区标准报告.xls
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房地产行业薪酬调研深圳地区标准报告.xls
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数据参考日:
2011.4.1各各职职位位奖奖酬酬项项目目分分析析-全全薪薪职职位位代代码码(市市场场职职等等):
TRASDR03(3)公公司司数数量量:
77职职位位名名称称:
个个人人司司机机/公公司司司司机机IIII在在职职者者数数量量:
2211现现金金收收入入组组成成(RMB)市市场场统统计计结结果果提提供供该该项项数数据据之之公公司司数数量量占占比比P10P25P50P75P90平平均均现现金金奖奖酬酬年年度度基基本本工工资资34,416.0037,200.0042,600.0046,800.0051,600.0042,611.43100.00%年度固定奖金-2,838.503,030.003,300.00-3,184.7542.86%年年度度基基本本固固定定现现金金收收入入37,284.0039,130.0042,600.0049,200.0052,500.0043,824.67100.00%年度膳食补贴-3,480.00-3,290.0042.86%年度交通补贴-28.57%年度通讯补贴-2,400.003,000.003,750.00-3,150.0042.86%年度住房补贴-28.57%年度岗位补贴-14.29%年度其他现金补贴500.00500.00550.001,140.004,280.002,175.0085.71%年度总固定补贴500.00500.001,000.005,340.0029,025.006,063.45100.00%年年度度总总固固定定现现金金收收入入41,244.0043,100.0044,900.0056,040.0063,200.0049,888.12100.00%年度绩效奖金(前12个月)3,050.004,090.008,620.0010,080.0020,000.009,376.19100.00%年度绩效奖金(前12个月)占年度总固定现金收入比例6.967.0720.8722.4526.0418.12100.00%年度销售奖金(前12个月)-年度其他变动收入-年度总变动收入3,050.004,090.008,620.0010,080.0020,000.009,376.19100.00%年年度度总总现现金金收收入入(不不包包含含加加班班及及轮轮班班补补贴贴)46,240.0048,280.0052,400.0064,284.0082,025.0059,264.31100.00%年度目标绩效奖金(本年度)-14.29%年度目标绩效奖金(本年度)占年度总固定现金收入比例-14.29%年度目标销售奖金(本年度)-年年度度目目标标总总现现金金收收入入(不不包包含含加加班班及及轮轮班班补补贴贴)41,244.0043,100.0044,900.0056,040.0065,197.5050,364.31100.00%在在职职者者信信息息年龄30.9034.7537.4741.0044.1037.6085.71%本职位工作年限1.813.485.566.869.195.3671.43%相关工作经验年限10.9013.8819.0322.5125.3418.0957.14%督导员工数量-现现金金奖奖酬酬分分析析年度总固定补贴占年度基本工资比例1.131.172.0011.4160.5715.96100.00%年度固定奖金为月工资倍数-1.001.001.00-1.0042.86%年度总变动收入为月工资倍数1.001.002.542.724.572.75100.00%Copyright2011TowersWatsonAllRightsReserved.Page1of204数据参考日:
2011.4.1职职位位代代码码(市市场场职职等等):
TRASDR04(4)公公司司数数量量:
66职职位位名名称称:
个个人人司司机机/公公司司司司机机IIII在在职职者者数数量量:
1122现现金金收收入入组组成成(RMB)市市场场统统计计结结果果提提供供该该项项数数据据之之公公司司数数量量占占比比P10P25P50P75P90平平均均现现金金奖奖酬酬年年度度基基本本工工资资31,824.0040,500.0041,688.0043,589.7048,358.8041,503.45100.00%年度固定奖金2,564.003,500.006,831.308,059.808,167.845,614.1066.67%年年度度基基本本固固定定现现金金收收入入34,146.0040,500.0045,500.0050,308.6556,418.6045,714.03100.00%年度膳食补贴-3,600.003,600.003,600.00-3,458.5750.00%年度交通补贴-16.67%年度通讯补贴-1,200.001,200.003,360.00-2,040.0050.00%年度住房补贴-16.67%年度岗位补贴-16.67%年度其他现金补贴-33.33%年度总固定补贴3,285.004,145.006,500.006,500.009,022.507,445.5083.33%年年度度总总固固定定现现金金收收入入42,405.0045,060.0049,909.5559,173.4062,918.6051,918.61100.00%年度绩效奖金(前12个月)4,888.526,037.4715,100.0318,028.6728,535.6014,343.22100.00%年度绩效奖金(前12个月)占年度总固定现金收入比例10.8913.6227.6828.2361.5727.98100.00%年度销售奖金(前12个月)-年度其他变动收入-年度总变动收入4,888.526,037.4715,100.0318,028.6728,535.6014,343.22100.00%年年度度总总现现金金收收入入(不不包包含含加加班班及及轮轮班班补补贴贴)48,700.9051,362.0669,645.5877,186.5480,650.1666,261.83100.00%年度目标绩效奖金(本年度)-33.33%年度目标绩效奖金(本年度)占年度总固定现金收入比例-33.33%年度目标销售奖金(本年度)-年年度度目目标标总总现现金金收收入入(不不包包含含加加班班及及轮轮班班补补贴贴)44,280.0048,151.5456,348.5063,863.9585,420.0059,491.28100.00%在在职职者者信信息息年龄-37.5043.0047.00-42.2183.33%本职位工作年限-1.251.902.00-2.0466.67%相关工作经验年限-4.0314.0015.00-12.2066.67%督导员工数量-现现金金奖奖酬酬分分析析年度总固定补贴占年度基本工资比例7.869.3313.4415.8229.4120.1983.33%年度固定奖金为月工资倍数1.001.002.002.002.001.5666.67%年度总变动收入为月工资倍数1.421.884.404.408.054.03100.00%各各职职位位奖奖酬酬项项目目分分析析-全全薪薪Copyright2011TowersWatsonAllRightsReserved.Page2of204数据参考日:
2011.4.1职职位位代代码码(市市场场职职等等):
TRASDR05(5)公公司司数数量量:
33职职位位名名称称:
个个人人司司机机/公公司司司司机机II在在职职者者数数量量:
44现现金金收收入入组组成成(RMB)市市场场统统计计结结果果提提供供该该项项数数据据之之公公司司数数量量占占比比P10P25P50P75P90平平均均现现金金奖奖酬酬年年度度基基本本工工资资-63,705.00-59,333.40100.00%年度固定奖金-8,117.50-7,763.90100.00%年年度度基基本本固固定定现现金金收收入入-71,822.50-67,097.30100.00%年度膳食补贴-66.67%年度交通补贴-年度通讯补贴-66.67%年度住房补贴-年度岗位补贴-年度其他现金补贴-66.67%年度总固定补贴-5,920.00-5,485.00100.00%年年度度总总固固定定现现金金收收入入-77,742.50-72,582.30100.00%年度绩效奖金(前12个月)-14,858.50-14,530.58100.00%年度绩效奖金(前12个月)占年度总固定现金收入比例-18.08-18.08100.00%年度销售奖金(前12个月)-年度其他变动收入-年度总变动收入-14,858.50-14,530.58100.00%年年度度总总现现金金收收入入(不不包包含含加加班班及及轮轮班班补补贴贴)-92,601.00-87,112.88100.00%年度目标绩效奖金(本年度)-年度目标绩效奖金(本年度)占年度总固定现金收入比例-年度目标销售奖金(本年度)-年年度度目目标标总总现现金金收收入入(不不包包含含加加班班及及轮轮班班补补贴贴)-77,742.50-72,582.30100.00%在在职职者者信信息息年龄-66.67%本职位工作年限-33.33%相关工作经验年限-督导员工数量-现现金金奖奖酬酬分分析析年度总固定补贴占年度基本工资比例-9.23-9.17100.00%年度固定奖金为月工资倍数-1.50-1.50100.00%年度总变动收入为月工资倍数-2.70-2.70100.00%各各职职位位奖奖酬酬项项目目分分析析-全全薪薪Copyright2011TowersWatsonAllRightsReserved.Page3of204数据参考日:
2011.4.1职职位位代代码码(市市场场职职等等):
TRASOA02
(2)公公司司数数量量:
33职职位位名名称称:
茶茶水水服服务务员员在在职职者者数数量量:
66现现金金收收入入组组成成(RMB)市市场场统统计计结结果果提提供供该该项项数数据据之之公公司司数数量量占占比比P10P25P50P75P90平平均均现现金金奖奖酬酬年年度度基基本本工工资资-18,570.0019,920.0025,680.00-22,960.00100.00%年度固定奖金-66.67%年年度度基基本本固固定定现现金金收收入入-20,117.5021,580.0027,820.00-24,390.00100.00%年度膳食补贴-66.67%年度交通补贴-33.33%年度通讯补贴-年度住房补贴-33.33%年度岗位补贴-年度其他现金补贴-1,655.005,600.008,000.00-4,913.33100.00%年度总固定补贴-3,335.0010,745.9517,942.03-10,307.12100.00%年年度度总总固固定定现现金金收收入入-32,625.4837,690.9539,189.05-34,697.12100.00%年度绩效奖金(前12个月)-3,552.008,659.0010,752.50-7,178.00100.00%年度绩效奖金(前12个月)占年度总固定现金收入比例-10.3723.0027.54-19.24100.00%年度销售奖金(前12个月)-年度其他变动收入-年度总变动收入-3,552.008,659.0010,752.50-7,178.00100.00%年年度度总总现现金金收收入入(不不包包含含加加班班及及轮轮班班补补贴贴)-36,332.0046,349.9549,787.03-41,875.12100.00%年度目标绩效奖金(本年度)-33.33%年度目标绩效奖金(本年度)占年度总固定现金收入比例-33.33%年度目标销售奖金(本年度)-年年度度目目标标总总现现金金收收入入(不不包包含含加加班班及及轮轮班班补补贴贴)-32,625.4838,483.6539,585.40-35,663.78100.00%在在职职者者信信息息年龄-34.0037.5043.25-37.50100.00%本职位工作年限-66.67%相关工作经验年限-66.67%督导员工数量-现现金金奖奖酬酬分分析析年度总固定补贴占年度基本工资比例-12.2755.9490.39-52.26100.00%年度固定奖金为月工资倍数-66.67%年度总变动收入为月工资倍数-1.384.576.63-4.07100.00%各各职职位位奖奖酬酬项项目目分分析析-全全薪薪Copyright2011TowersWatsonAllRightsReserved.Page4of204数据参考日:
2011.4.1职职位位代代码码(市市场场职职等等):
TRASOA03,TRASOA04(3,4)公公司司数数量量:
88职职位位名名称称:
文文员员在在职职者者数数量量:
1133现现金金收收入入组组成成(RMB)市市场场统统计计结结果果提提供供该该项项数数据据之之公公司司数数量量占占比比P10P25P50P75P90平平均均现现金金奖奖酬酬年年度度基基本本工工资资31,877.0132,400.0038,400.0044,891.4048,338.4039,585.66100.00%年度固定奖金-2,900.003,500.007,232.00-4,732.7850.00%年年度度基基本本固固定定现现金金收收入入32,400.0033,150.0038,400.0048,348.0052,023.4441,405.96100.00%年度膳食补贴-3,600.00-4,500.0037.50%年度交通补贴-25.00%年度通讯补贴-1,800.00-1,800.0037.50%年度住房补贴-25.00%年度岗位补贴-12.50%年度其他现金补贴-500.001,420.002,075.00-2,155.0062.50%年度总固定补贴500.00500.003,200.006,500.0025,687.609,061.0675.00%年年度度总总固固定定现现金金收收入入32,900.0033,335.9445,500.0057,124.0058,538.6447,679.00100.00%年度绩效奖金(前12个月)3,436.176,200.007,980.0012,532.5816,460.189,645.1887.50%年度绩效奖金(前12个月)占年度总固定现金收入比例7.5515.8120.0327.6627.9621.4187.50%年度销售奖金(前12个月)-年度其他变动收入-年度总变动收入3,436.176,200.007,980.0012,532.5816,460.189,645.1887.50%年年度度总总现现金金收收入入(不不包包含含加加班班及及轮轮班班补补贴贴)39,638.3441,740.0048,348.0073,034.4076,714.3055,840.30100.00%年度目标绩效奖金(本年度)-5,555.998,052.009,000.00-13,979.8137.50%年度目标绩效奖金(本年度)占年度总固定现金收入比例-16.6716.6716.67-33.3337.50%年度目标销售奖金(本年度)-年年度度目目标标总总现现金金收收入入(不不包包含含加加班班及及轮轮班班补补贴贴)33,727.4638,840.0055,059.5058,873.3083,240.0053,055.85100.00%在在职职者者信信息息年龄24.0024.0026.0031.9636.0028.7287.50%本职位工作年限-0.781.482.42-2.0462.50%相关工作经验年限-2.163.775.50-4.1962.50%督导员工数量-现现金金奖奖酬酬分分析析年度总固定补贴占年度基本工资比例1.491.545.9314.9874.1722.1275.00%年度固定奖金为月工资倍数-1.001.002.00-1.4050.00%年度总变动收入为月工资倍数1.001.962.443.854.403.1487.50%各各职职位位奖奖酬酬项项目目分分析析-全全薪薪Copyright2011TowersWatsonAllRightsReserved.Page5of204数据参考日:
2011.4.1职职位位代代码码(市市场场职职等等):
TRASOA05(5)公公司司数数量量:
99职职位位名名称称:
行行政政助助理理IIII在在职职者者数数量量:
1166现现金金收收入入组组成成(RMB)市市场场统统计计结结果果提提供供该该项项数数据据之之公公司司数数量量占占比比P10P25P50P75P90平平均均现现金金奖奖酬酬年年度度基基本本工工资资39,600.0043,752.3950,400.0057,375.4569,000.0054,089.90100.00%年度固定奖金-3,300.003,500.004,555.00-4,714.3355.56%年年度度基基本本固固定定现现金金收收入入42,900.0045,209.1350,400.0060,847.5074,266.0556,152.41100.00%年度膳食补贴-3,360.003,600.003,600.00-3,902.8655.56%年度交通补贴-11.11%年度通讯补贴-3,000.00-3,000.0033.33%年度住房补贴-11.11%年度岗位补贴-11.11%年度其他现金补贴500.00500.00600.001,560.003,200.001,244.0055.56%年度总固定补贴500.001,175.003,600.005,595.0039,210.0011,368.5777.78%年年度度总总固固定定现现金金收收入入45,350.0046,670.0050,900.0069,500.0095,216.0566,099.91100.00%年度绩效奖金(前12个月)3,805.005,987.509,305.0011,902.3126,649.3312,081.36100.00%年度绩效奖金(前12个月)占年度总固定现金收入比例6.6912.0116.6419.7226.3416.80100.00%年度销售奖金(前12个月)-年度其他变动收入-年度总变动收入3,805.005,987.509,305.0011,902.3126,649.3312,081.36100.00%年年度度总总现现金金收收入入(不不包包含含加加班班及及轮轮班班补补贴贴)50,280.0054,610.0058,580.0080,934.50126,865.3878,181.27100.00%年度目标绩效奖金(本年度)-11,500.00-18,097.3633.33%年度目标绩效奖金(本年度)占年度总固定现金收入比例-16.67-37.5033.33%年度目标销售奖金(本年度)-年年度度目目标标总总现现金金收收入入(不不包包含含加加班班及及轮轮班班补补贴贴)46,480.0047,370.0057,700.0084,149.0898,700.0070,624.25100.00%在在职职者者信信息息年龄24.0024.0028.0033.0042.8030.9977.78%本职位工作年限1.081.562.993.827.003.6255.56%相关工作经验年限3.424.117.0313.8824.3610.5744.44%督导员工数量-现现金金奖奖酬酬分分析析年度总固定补贴占年度基本工资比例1.051.908.0210.8251.1416.8877.78%年度固定奖金为月工资倍数-1.001.001.00-1.1455.56%年度总变动收入为月工资倍数0.951.642.162.683.962.52100.00%各各职职位位奖奖酬酬项项目目分分析析-全全薪薪Copyright2011TowersWatsonAllRightsReserved.Page6of204数据参考日:
2011.4.1职职位位代代码码(市市场场职职等等):
TRASOA06(6)公公司司数数量量:
77职职位位名名称称:
行行政政助助理理II在在职职者者数数量量:
2200现现金金收收入入组组成成(RMB)市市场场统统计计结结果果提提供供该该项项数数据据之之公公司司数数量量占占比比P10P25P50P75P90平平均均现现金金奖奖酬酬年年度度基基本本工工资资39,924.0046,590.0051,000.0059,610.0066,361.9252,687.75100.00%年度固定奖金3,187.003,477.504,230.005,100.009,161.925,125.2371.43%年年度度基基本本固固定定现现金金收收入入43,251.0047,472.5055,250.0062,455.0072,472.2456,531.67100.00%年度膳食补贴3,600.003,600.003,600.003,600.003,600.003,600.0042.86%年度交通补贴-14.29%年度通讯补贴-28.57%年度住房补贴-14.29%年度岗位补贴-年度其他现金补贴500.001,140.008,000.008,000.008,000.005,145.3357.14%年度总固定补贴500.001,140.006,500.0023,388.2524,373.5212,918.3971.43%年年度度总总固固定定现现金金收收入入54,628.7557,965.6767,092.4873,570.0087,017.0767,512.31100.00%年度绩效奖金(前12个月)6,670.008,500.0013,640.0026,031.3935,050.0018,005.50100.00%年度绩效奖金(前12个月)占年度总固定现金收入比例8.7713.9924.7730.3451.4726.10100.00%年度销售奖金(前12个月)-年度其他变动收入-年度总变动收入6,670.008,500.0013,640.0026,031.3935,050.0018,005.50100.00%年年度度总总现现金金收收入入(不不包包含含加加班班及及轮轮班班补补贴贴)65,203.8572,244.6377,580.00103,531.18114,093.0885,517.80100.00%年度目标绩效奖金(本年度)-14.29%年度目标绩效奖金(本年度)占年度总固定现金收入比例-14.29%年度目标销售奖金(本年度)-年年度度目目标标总总现现金金收收入入(不不包包含含加加班班及及轮轮班班补补贴贴)55,464.9561,455.5767,606.6373,570.0087,017.0768,672.82100.00%在在职职者者信信息息年龄24.0027.5029.5036.7539.3031.7885.71%本职位工作年限1.001.253.635.809.404.3257.14%相关工作经验年限1.405.006.7611.2516.508.5142.86%督导员工数量-现现金金奖奖酬酬分分析析年度总固定补贴占年度基本工资比例0.972.079.3456.9162.2429.6671.43%年度固定奖金为月工资倍数1.001.001.001.001.601.1371.43%年度总变动收入为月工资倍数1.491.843.335.1110.254.42100.00%各各职职位位奖奖酬酬项项目目分分析析-全全薪薪Copyright2011TowersWatsonAllRightsReserved.Page7of204数据参考日:
2011.4.1职职位位代代码码(市市场场职职等等):
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